【株式会社メディカルリソース】医療業界に貢献！充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

医療業界で安定と成長！リモートOKのキャリアプランナー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、社会貢献も叶える！

株式会社メディカルリソース（日本調剤グループ）では、名古屋支店でキャリアプランナーを募集しています！薬剤師の転職支援を行うこの仕事は、医療業界に貢献できるやりがいのある仕事です。営業職とチームを組み、求職者の方とじっくり向き合い、最適な転職をサポートします。直接「ありがとう」と感謝される、やりがいのある仕事です！

未経験者も安心！充実の研修体制と働きやすい環境！

社員の8割が未経験からのスタート！充実した研修制度があるので、安心して業務を始めることができます。さらに、リモートワーク可能、独自のショートワーキングデー制度、年間休日123日、高い有給取得率（80.8%）など、働きやすい環境が整っています。産育休取得率も100％！ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

具体的な仕事内容と待遇

電話でのヒアリング、求人紹介、事務作業などが主な業務です。月20名程度の求職者を担当します。想定年収は430万～550万円、月給24万円～です。完全週休2日制、土日祝休みでプライベートも充実できます！

こんな方におすすめ！

医療業界に興味がある方
人と話すことが好きで、対話重視の仕事がしたい方
安定した企業で長く働きたい方
営業経験を活かしたい方（業界不問）

安定性と成長性を両立させたい方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当に疲れていませんか？理想の仕事が見つからず、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。でも大丈夫！株式会社メディカルリソースなら、安定性とやりがいを両立できる環境で、あなた自身の成長と幸せを実現できます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社メディカルリソースの魅力を分析します。この企業は、単なる人材紹介会社ではありません。医療業界に特化し、社会貢献性と安定性を両立した、非常に魅力的な企業です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その充実した福利厚生です。リモートワーク可能、独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、産育休取得率100%、土日祝休みなど、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に高い水準であり、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。特に、医療業界は女性も多いことから、産育休取得率100％は大きなポイントです。他の企業ではなかなか実現できない水準であり、女性が安心してキャリアを積める環境が整っていると言えるでしょう。

◆医療業界に特化、社会貢献性の高い仕事

医療業界は、社会貢献度の高い仕事です。人々の健康と生活を支える重要な役割を担っており、やりがいを感じながら働くことができます。株式会社メディカルリソースは、この医療業界に特化しているため、専門知識を深め、高い専門性を身につけることができます。また、東証プライム上場の日本調剤100%出資子会社という安定性も大きな魅力です。

◆営業からのキャリアチェンジも歓迎！未経験者も安心の研修体制

社員の8割が業界未経験者という点も注目に値します。充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできます。営業経験のある方は、その経験を活かしながら、新たなキャリアを築くことができます。また、求人情報に記載されているように、人材・不動産・金融・旅行・医療・携帯・宝飾・塾など様々な業界出身者がいることから、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境であることがわかります。これは、社内での学びや交流が活発に行われていることを示唆しており、自身のキャリア形成にプラスに働くでしょう。

◆「顧客起点」の姿勢と、充実した評価制度

「顧客起点」という企業理念は、求職者と医療機関双方にとって最善のマッチングを目指す姿勢を表しています。これは、単に求人を紹介するだけでなく、真摯なコミュニケーションを通じて、一人ひとりのニーズを丁寧に汲み取り、最適なキャリアプランを提案していくことを意味します。また、定性・定量両面を評価する納得性の高い評価制度は、頑張りを正当に評価され、モチベーション高く働ける環境を保証しています。年次に関わらず活躍次第で高い評価・報酬を得られる点は、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：地域密着型サポートと全国ネットワーク

全国12拠点のネットワークを持つことで、地域ごとの医療機関の状況を詳細に把握し、求職者へのきめ細やかなサポートを実現しています。これは、単一拠点の企業では実現できない強みです。また、医療機関を直接訪問し、最新の職場状況や勤務条件を確認する姿勢は、求職者への信頼性を高める重要な要素です。競合他社と比較しても、この地域密着型の丁寧なサポートは大きな差別化要因と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例の紹介

求人情報には、活躍社員へのインタビューへのリンクが掲載されています。具体的なキャリアパスや仕事内容、社風などを知ることができるので、応募前に必ず確認することをお勧めします。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージすることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、医療業界の専門知識を深めながら、人材紹介のプロフェッショナルとして成長できます。営業職との連携を通じて、顧客対応から事務処理まで幅広いスキルを習得し、総合的な能力を高めることが可能です。また、充実した研修制度や評価制度は、キャリアアップを強力に後押しします。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職への道も開けてきます。さらに、日本調剤グループの一員として、安定した基盤のもとで、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。キャリアプランナーとして、多くの医療従事者のキャリアを支援することで、自身の成長と社会貢献を同時に実現できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」という点ではないでしょうか。株式会社メディカルリソースは、これらの悩みを解消する魅力的な環境を提供しています。年間休日123日、土日祝休み、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、産育休取得率100%、リモートワーク可能、独自のショートワーキングデー制度など、働きやすさを重視した制度が充実しています。これらの制度は、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用し、プライベートと仕事の両立を実現している証です。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要だと考えます。特に、育児休暇や育児支援制度の充実度は、女性にとって大きな魅力となるでしょう。

◇安定性と成長性

東証プライム上場の日本調剤100%出資子会社という安定基盤と、成長著しい医療業界で活躍できるという将来性、この両方を兼ね備えている点が大きな魅力です。安定した企業で安心してキャリアを積みたい方、成長産業で自身のスキルアップを目指したい方、どちらにも最適な環境と言えるでしょう。また、医療業界に特化することで、社会貢献性も高く、やりがいを感じながら働ける点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性と成長性のバランスが取れている企業は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。転職活動では、短期的なメリットだけでなく、長期的な視点も持ち、将来のキャリアプランを考慮することが大切です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

社員の8割が業界未経験から活躍しているという事実が、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。充実した研修制度により、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、先輩社員からの丁寧な指導やサポート体制も万全です。経験豊富な先輩社員が、個々の状況に合わせて丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度とサポート体制の質は、転職成功の鍵を握ると言えます。企業がどれだけ未経験者を育成しようという意思を持っているか、研修内容の具体性、メンター制度の有無などを確認することが重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

対話を通して、顧客のニーズを丁寧に汲み取ることができる方
責任感があり、目標達成に向けて粘り強く努力できる方
医療業界に興味があり、社会貢献したいと考えている方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

もちろん、全てを完璧に満たしている必要はありません。重要なのは、顧客と真摯に向き合い、共に解決策を見出す姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、人材紹介業界で成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、この仕事への適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、株式会社メディカルリソースの「顧客起点」というキーワードを意識し、顧客のために何ができるかを具体的に記述しましょう。また、医療業界への関心や社会貢献への意欲も積極的にアピールすることで、選考担当者の心を掴むことができるでしょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：医療業界への熱い想いを伝える

貴社の「顧客起点」の理念に共感し、応募いたしました。以前から医療業界に興味があり、人々の健康に貢献したいという強い思いを持っていました。貴社は、日本調剤グループという安定した基盤を持ちながら、社員の8割が未経験から活躍しているという点に魅力を感じています。充実した研修制度とサポート体制のもと、薬剤師の方々のキャリア支援に貢献し、医療業界の発展に寄与したいと考えています。私のコミュニケーション能力と責任感、そして医療業界への強い関心を活かし、貴社の一員として成長していきたいです。

例文2：営業経験を活かしたい方

前職での営業経験で培った顧客対応スキルと目標達成能力を活かし、貴社でキャリアアップを目指したいと考えています。特に、貴社の「顧客起点」という姿勢に共感し、求職者の方々にとって最適な職場環境を提供することに貢献したいと考えています。営業経験を活かし、求職者の方々と丁寧なコミュニケーションを取り、最適な求人を提案することで、双方にとってWin-Winの関係を築きたいと考えています。貴社のチームの一員として、積極的に貢献し、更なる成長を遂げたいと考えています。

例文3：未経験者としての意欲を伝える

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも活躍できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。医療業界への関心が高く、人々の健康に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、未経験の私でも着実にスキルを身につけることができると確信しています。丁寧なコミュニケーション能力を活かし、求職者の方々の不安を解消し、最適なサポートを提供することに尽力したいと考えています。熱意と努力で、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして医療業界への関心などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、キャリアプラン、質問への対応などが重要です。特に、「顧客起点」の考え方を理解し、それをどのように仕事に活かせるかを具体的に説明できるかが重要です。また、逆質問を通して、企業への関心の高さを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。前職では…（具体的なエピソードを交えて説明）
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「顧客起点」という理念に共感し、…（具体的な理由を説明）
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは…（具体的な目標を設定）その後は…（将来像を説明）
質問：ストレスを感じた時の対処法は？
回答例：…（具体的な対処法を説明）

まとめ

株式会社メディカルリソースは、充実した福利厚生、安定した基盤、成長性、そして社会貢献性という多くの魅力を兼ね備えています。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な企業と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。皆様の応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカルリソース
【名古屋/キャリアプランナー】医療特化で社会貢献性・安定性◎/リモート可【営業からのキャリアチェンジ歓迎！】「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社です/日常に必要不可欠な「医療」に特化/日本調剤（プライム上場）グループで[安定×成長]が叶う/社員の8割が業界未経験からの活躍！薬剤師の人材紹介・派遣を支援します。営業職とペアを組み、求職者一人ひとりと向き合い、対話し、リードしていく点が強みです！最前線の営業ではありませんが、顧客から直接ありがとうが届く環境です！・転職希望者への希望条件ヒアリング(電話) ・求人紹介・求人掲載や請求書発行業務等の事務・営業からの依頼事項(医療機関への求人確認等) ※原則外勤はありません ★メインは求職者対応になり、月に20名ほどの求職者を担当いただきます。顧客折衝に加え業務に関わる事務対応もいただき、それぞれのキャリアが広がります。(営業職と共通の売り上げ目標がございます)

［配属先情報］
■薬剤師事業部名古屋支店 →10名(営業職6名、リクルーティング職4名)・営業経験2年以上(業種業界問わず) ・架電に抵抗のない方 ★人材・不動産・金融・旅行・医療・携帯・宝飾・塾など様々な業界出身者がいます。共通マインドは顧客起点と目標達成意欲です！【定着率◎】リモートや独自のショートワーキングデー制度、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、産育休取得率100%、土日祝休みなど働きやすい環境が整っています。【研修】社員の8割以上は業界未経験から活躍！研修のノウハウがあり、既存社員向けの研修企画も充実！【評価】納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目に。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます！

［学歴］大学大学院
名古屋支店（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］当面無［想定年収］430万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社月に応じた日数を入社日に付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ■住宅手当/家族手当有（支給条件有）

［その他制度］交通費支給、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、他【当社について】東証プライム上場の日本調剤100%出資子会社であることを活かし、人的側面を中心に医療業界へ貢献。コンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用。厚生労働省がすすめる「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」に認定されたことで、益々市場からの期待が高まっています。【当社だからこそ】地域特性が勤務条件や給与等に反映される医療従事者の求人は、地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要になります。当社は全国12拠点のネットワークがあり、日々、求人先である医療機関を直接訪問し、最新の職場状況や勤務条件を確認しています。求職者様一人ひとりにお会いするFace to Faceのサポートを徹底することで、多くの方々から信頼を頂いております。【活躍社員インタビュー】現在、薬剤師事業部・リクルーティング職で活躍中の社員へインタビューを行いました。こちらご参考にいただけますと幸いです。※社員インタビュー：https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/

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