【株式会社メディカルリソース】医療業界で成長したいあなたへ！薬剤師の転職を支えるキャリアプランナー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と成長環境！薬剤師転職支援アドバイザー募集

未経験OK！安定企業でキャリアを築きたい方必見！

株式会社メディカルリソースでは、薬剤師の転職支援を行うキャリアプランナーを募集しています！第二新卒や業界未経験の方も大歓迎！東証プライム上場の日本調剤グループの安定基盤と、成長できる環境が魅力です。

営業と連携！やりがいのある仕事です！

営業担当とペアを組み、薬剤師の転職希望者へのヒアリング、求人紹介、事務作業などを担当します。最前線の営業ではありませんが、求職者の方から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。月20名程度の求職者対応を想定。

働きやすい環境が整っています！

完全週休2日制、年間休日123日、有給取得率80.8%、産育休取得率100%など、ワークライフバランスを重視した環境です。独自のショートワーキングデー制度もあり！充実の研修制度で未経験の方も安心してスタートできます。年収370万～420万円、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しています。

成長できる環境！

社員の8割が業界未経験から活躍中！充実した研修制度と、定性・定量評価による納得性の高い評価制度で、頑張りをしっかり評価します。全国12拠点のネットワークと、医療機関への直接訪問による最新情報収集で、質の高いサポートを提供できます。

転職活動は、不安と期待が入り混じる、人生の大きな転換期です。理想のキャリアを見つけ、安心して新しい一歩を踏み出せるよう、しっかりと自己分析し、将来像を描けるようサポートします。この求人情報が、あなたにとって最適なキャリア選択の助けになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社メディカルリソースは、東証プライム上場の日本調剤グループの100%子会社。安定基盤と成長性を両立した企業です。薬剤師の転職支援に特化しており、営業職とペアを組んで求職者サポートを行うキャリアプランナーの募集です。未経験者歓迎という点も大きな魅力です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

社員の8割が業界未経験から活躍しているという実績は、充実した研修制度の証です。第二新卒の方や、他業界からの転職者も安心してスタートできます。キャリアパスについても、明確な目標設定と評価制度があり、年次に関わらず活躍次第で昇進・昇給が期待できます。これは、成長意欲の高い方にとって大きなモチベーションになるでしょう。具体的には、OJTや社内研修、外部研修など多様な研修プログラムが用意されており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。また、キャリアプランナーとしての実務経験を積むことで、人事、採用、コンサルティングといった幅広い分野へのキャリアチェンジも視野に入ります。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日123日、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、産育休取得率100%など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。ショートワーキングデー制度も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に重要なポイントです。さらに、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、生活面での不安も軽減できます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を高めるための投資として捉えられていることが企業文化から伺えます。

◆顧客起点の仕事とやりがい

この仕事の魅力は、薬剤師の方々のキャリアを直接サポートし、感謝の言葉を直接受け取れる点です。最前線の営業ではありませんが、求職者の方の人生に深く関わるやりがいのある仕事です。「顧客起点」という企業理念は、単なるスローガンではなく、日々の業務にしっかりと反映されています。これは、人との繋がりを大切にし、真摯に向き合える方にとって大きな魅力となるでしょう。また、営業職と連携して仕事を進めるため、チームワークを重視する企業文化が醸成されています。これは、協調性とコミュニケーション能力を活かしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：日本調剤グループの安定性と成長性

株式会社メディカルリソースは、東証プライム上場の日本調剤グループの100%子会社です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。他社と比較して、財務基盤の安定性、事業の継続性、そして成長性において大きな優位性があります。これは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、全国12拠点のネットワークを持つことで、幅広い地域の情報収集と対応が可能であり、これは他社にはない強みです。さらに、「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」に認定されている点も、企業の信頼性を示す重要なポイントです。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

企業のウェブサイトには社員インタビューが掲載されています。これらのインタビューを通して、未経験からキャリアプランナーとして活躍する社員の生の声を聞くことができます。具体的な仕事内容ややりがい、キャリアアップの過程などを理解することで、自身のキャリアプランを描く上で役立つ情報を得られるでしょう。また、人事部などに問い合わせることで、より詳細な成功事例やキャリアパスについて情報収集することも可能です。これは、転職活動における重要な情報収集手段の一つです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる事務作業ではありません。薬剤師の方々のキャリアをサポートすることで、医療業界全体に貢献できるやりがいのある仕事です。未経験からでも、充実した研修制度と経験豊富な先輩社員からの指導によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業職との連携を通じて、医療業界の知識や転職市場の動向を深く理解し、専門性を高めていくことができます。さらに、キャリアプランナーとしての経験を活かし、人事、採用、コンサルティングといった幅広い分野へのキャリアチェンジも視野に入ります。目標設定と評価制度が明確であるため、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば、一定期間の実績を積むことでチームリーダーやマネージャーへの昇進、または専門性の高いキャリアプランナーへのキャリアチェンジなどが考えられます。また、日本調剤グループ内でのキャリア転換の可能性も視野に入れることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆薬剤師転職支援におけるキャリアプランナーとしてのやりがい

薬剤師の転職を支援する仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社メディカルリソースのキャリアプランナーは、営業担当とペアを組み、薬剤師の転職をサポートする役割です。最前線の営業活動ではなく、求職者の方々と直接向き合い、最適な転職を支援することで、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。未経験からでも充実した研修とサポート体制があるので、安心してキャリアをスタートできます。

◇充実した福利厚生とワークライフバランス

転職活動で重要なのは、仕事内容だけでなく、働きやすさです。メディカルリソースは、土日祝休み、年間休日123日、高い有給取得率（2023年度実績80.8%）、産育休取得率100%など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。独自のショートワーキングデー制度も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が魅力です。安定した東証プライム上場企業である日本調剤グループの一員であることも、大きな安心材料と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修プログラムと先輩社員のサポート

社員の8割が業界未経験からのスタートという実績からもわかるように、未経験者へのサポート体制は万全です。充実した研修プログラムにより、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、先輩社員による丁寧な指導やフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、私は特に、この「未経験者への配慮」が、企業の成長と定着率の高さに大きく貢献していると考えています。安心して飛び込める環境は、転職活動における大きなポイントです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手の立場に立って考え、寄り添った対応ができる方
責任感があり、目標達成意欲の高い方
薬剤師の方々のキャリア支援に貢献したいという強い思いのある方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、薬剤師の方々をサポートしたいという熱意と、成長意欲です。未経験の方でも、研修とサポート体制を通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

企業理念への共感：「顧客起点」という企業理念に共感し、どのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。
自身の強みと経験：コミュニケーション能力や問題解決能力など、自身の強みを活かしてどのように仕事に取り組むかを明確に示しましょう。過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えると効果的です。
キャリアプラン：将来、どのようなキャリアプランを描いているのかを具体的に記述することで、企業への長期的な貢献意欲を示しましょう。メディカルリソースのキャリアパスを参考に、自身の成長イメージを描きましょう。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：コミュニケーション能力を活かした転職支援

貴社の「顧客起点」の理念に深く共感し、薬剤師の方々の転職支援に携わりたいと考えています。前職では[具体的な経験]を通して、コミュニケーション能力と問題解決能力を磨いてきました。これらの経験を活かし、求職者の方々の希望を丁寧にヒアリングし、最適な求人情報を提供することで、一人ひとりのキャリア実現をサポートしたいと考えています。貴社の充実した研修制度とチームワークを活かし、早期に戦力となり、薬剤師の方々の笑顔と感謝の言葉に繋がるよう努力いたします。将来的には、キャリアプランナーとして専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文2：医療業界への貢献意欲

幼少期から医療関係者への憧れがあり、医療業界に貢献したいという強い思いを持っています。貴社は、日本調剤グループという安定基盤のもと、薬剤師の方々の転職支援を通じて医療業界の発展に貢献している点に魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。営業担当との連携を密にし、求職者の方々にとって最適な転職支援を提供することで、医療現場の活性化に貢献したいと考えています。将来的には、医療業界の動向に精通し、専門性の高いキャリアプランナーを目指します。

例文3：ワークライフバランスと成長の両立

貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、目標達成能力とチームワークの重要性を学びました。貴社では、これらの経験を活かし、営業担当と協力して目標達成に貢献したいと考えています。また、貴社の高い有給取得率や産育休取得率は、私自身のキャリアプランと合致しており、長期的に安心して働ける環境だと感じています。将来的には、専門知識と経験を積み重ね、キャリアプランナーとして更なる成長を遂げ、チームに貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、目標達成意欲、そして何より薬剤師の方々への共感とサポートしたいという熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、企業理念への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく読んで、企業の取り組みやビジョンを理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：未経験ですが、この仕事に就く上で不安な点はありますか？

A：未経験であることは承知しておりますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず克服できると確信しています。積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この能力を磨いてきました。この経験を活かし、求職者の方々を丁寧にサポートし、最適な転職支援を提供したいと考えています。

Q3：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「顧客起点」という理念に共感し、薬剤師の方々のキャリア支援に貢献したいと思ったからです。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。日本調剤グループの一員である安定性も大きな安心材料と考えています。

まとめ

株式会社メディカルリソースは、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、薬剤師の方々の転職をサポートしたいという強い思いをお持ちの方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカルリソース
【大阪/キャリアプランナー】薬剤師の転職支援【営業職とペアを組み薬剤師の転職をサポート！】「顧客起点」がキーワード！「対話に拘る」人材会社/日常に必要不可欠な「医療」に特化/日本調剤（プライム上場）グループで[安定×成長]が叶う/社員の8割が業界未経験からの活躍！薬剤師の転職を支援します。営業職とペアとなり、求職者一人ひとりと向き合い、対話し、リードしていく点が強みです！最前線の営業ではありませんが、顧客から直接ありがとうが届く環境です！・転職希望者への希望条件ヒアリング(電話) ・求人紹介・求人掲載や請求書発行業務等の事務・営業からの依頼事項(医療機関への求人確認等) ※原則内勤業務となります ★メインは求職者対応になり、月に20名ほどの求職者を担当いただきます。業界未経験からの活躍者が多く、第二新卒の方も歓迎です！(営業職と共通の売り上げ目標がございます)

［配属先情報］
■薬剤師事業部・大阪支店16名(部長職1名、営業職8名、リクルーティング職7名)・営業経験2年以上(業種業界問わず) ・架電に抵抗のない方 ★人材・不動産・金融・旅行・医療・携帯・宝飾・塾など様々な業界出身者がいます。共通マインドは顧客起点と目標達成意欲です！【定着率◎】独自のショートワーキングデー制度や高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、産育休取得率100%、土日祝休みなど働きやすい環境が整っています。【研修】社員の8割以上は業界未経験から活躍！研修のノウハウがあり、既存社員向けの研修企画も充実！【評価】納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目に。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得られます！

［学歴］大学大学院
大阪支店（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無［想定年収］370万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社月に応じた日数を入社日に付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無 ■住宅手当/家族手当有（支給条件有）

［その他制度］交通費支給、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、他【当社について】東証プライム上場の日本調剤100%出資子会社であることを活かし、人的側面を中心に医療業界へ貢献。コンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用。厚生労働省がすすめる「優良派遣事業者」「職業紹介優良事業者」に認定されたことで、益々市場からの期待が高まっています。【当社だからこそ】地域特性が勤務条件や給与等に反映される医療従事者の求人は、地域ごとの動向を押さえた情報収集ときめ細やかなサポートが重要になります。当社は全国12拠点のネットワークがあり、日々、求人先である医療機関を直接訪問し、最新の職場状況や勤務条件を確認しています。求職者様一人ひとりにお会いするFace to Faceのサポートを徹底することで、多くの方々から信頼を頂いております。【大阪支店について】弊社で2番目に大きな拠点となり、担当エリアは範囲が広くマーケットサイズも大きいです。全国でも成績上位に位置する営業が多く在籍しており、そんな営業とペアを組み切磋琢磨できる環境が整っています。※社員インタビュー：https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview03/

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