【株式会社AMATUHUで、自分らしいキャリアを築きませんか？障がい者支援で社会貢献と成長を両立】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とやりがい！障がい者グループホームの管理者募集！

やりがいのある仕事内容

株式会社AMATUHIが運営する、埼玉県狭山市の障がい者グループホーム「AMANEKU狭山中央」で、施設長兼サービス管理責任者を募集しています！サービス管理責任者としての業務（個別支援計画作成、モニタリング、行政機関との連携など）に加え、生活支援員として日中支援にも携わっていただきます。入居者の方々とじっくり向き合い、豊かな生活をサポートするやりがいのある仕事です。湯煎調理体制も整っており、安心してお仕事できます。

充実の待遇と福利厚生

月給46万円～60万円、年間休日157日（週休3日制）、退職金制度ありと、働きやすい環境が整っています。想定年収は552万円～732万円！前払い退職金として毎月1万円が給与に加算されます。

求める人物像

サービス管理責任者研修修了者で、福祉・医療・介護関連施設での経験が2年以上ある方が必須です。看護師、介護福祉士などの資格をお持ちの方、または関連経験のある方は歓迎します！

安心して働ける環境

転勤なし、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく生きられる社会を目指しているAMATUHIで、共に成長していきましょう！

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい」「専門性を活かしてキャリアアップを目指したいけど、不安もある…」そんな風に思っていませんか？株式会社AMATUHUの障がい者グループホーム「AMANEKU狭山中央」の施設長/管理者兼サービス管理責任者募集は、あなたの悩みを解決するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、単なる施設長やサービス管理責任者の募集ではありません。社会貢献と自己成長を両立できる、稀有な機会だと私は考えます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

月給46万円～60万円、年間休日157日、週休3日制という好条件は、福祉業界では非常に魅力的です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、退職金制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。前払退職金として毎月の給与に加算される仕組みは、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境づくりに繋がっています。これは、他社と比較しても大きなメリットと言えるでしょう。多くの福祉施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、AMATUHUでは、待遇面で優位性を保ち、優秀な人材の確保に力を入れていることが伺えます。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

サービス管理責任者としての経験に加え、生活支援員としての業務も兼任することで、現場のリアルな状況を把握し、より効果的な支援計画の立案・実行が可能になります。これは、単なる管理業務だけでなく、直接的に利用者の方々と関わり、深いやりがいを感じられる点です。また、看護師、介護福祉士、精神保健福祉士などの資格保有者はもちろん、様々な福祉関連の経験者は歓迎されています。経験を活かし、さらに専門性を高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアパスとしては、将来的には複数施設の統括管理者や、本部スタッフへのキャリアアップも目指せます。AMATUHUでは、個々の能力やキャリア目標を尊重し、研修制度や資格取得支援などを通して、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。これは、単なる資格取得支援ではなく、個々のキャリアプランに合わせた育成プログラムを提供することで、社員のモチベーション向上と組織全体のレベルアップを目指していることを示唆しています。

◆他社との比較優位性：インクルーシブ社会への貢献

AMATUHUは、単に障がい者支援を行う企業ではありません。「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしく暮らせる社会の実現を目指しています。これは、単なる利益追求ではなく、社会貢献という高い理念に基づいた企業姿勢です。この理念に共感し、社会貢献をしたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、湯せん調理による食事提供体制を整えるなど、利用者の方々の安全と健康を第一に考える姿勢も、他社との差別化要因となっています。これは、利用者の方々への配慮だけでなく、従業員の負担軽減にも繋がる、非常に賢明な取り組みです。類似の職種と比較しても、AMATUHUの理念と実践は、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な成功事例は公開されていませんが、キャリアパスとして複数施設の統括管理者や本部スタッフへの道筋が示されていることから、実績に基づいたキャリアアップの可能性が高いと推測できます。企業の成長と共に、個人のキャリアも成長できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、企業の成長戦略と人材育成戦略が連動していることを示しており、長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって安心材料となります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、サービス管理責任者としての専門性を深めながら、施設運営管理、生活支援といった幅広いスキルを習得できます。経験を積むことで、チームリーダーや複数施設の管理者へとキャリアアップしていく道筋も明確です。AMATUHUは、個々の能力やキャリア目標を尊重し、研修制度や資格取得支援などを通して、継続的なスキルアップをサポートする体制を整えています。例えば、管理者としての経験を活かし、将来的には新規施設の立ち上げに携わることも可能です。また、本部スタッフとして人事や研修といった分野で活躍する道も開けています。このように、AMATUHUでは、自身の成長意欲次第で、様々なキャリアパスを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないといったイメージを持たれがちですが、株式会社AMATUHIの「障がい者グループホームAMANEKU狭山中央」では、週休3日制を採用し、年間休日157日と、業界の中でも圧倒的に高いワークライフバランスを実現しています。これは、あなたのプライベートな時間を大切にしたいというニーズに応える、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、年末年始休暇もしっかり確保されている点も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く働き続けたいと考える方にとって非常に重要なポイントだと考えます。プライベートの時間と仕事の両立に悩んでいる方は、ぜひ注目してください。

◇充実の待遇と将来への投資

年収552万円～732万円という高水準の給与に加え、月額1万円の退職金前払い制度も魅力です。これは、将来への不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を提供するAMATUHIの姿勢を表しています。また、社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、転職によるキャリアアップだけでなく、生活の質の向上も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

サービス管理責任者研修修了者は必須ですが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることが可能です。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職の成功を左右する重要な要素です。 AMATUHIの研修体制は、安心してキャリアをスタートできる環境を提供していると評価できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、人とのコミュニケーションを大切にする方です。障がいのある方と真摯に向き合い、寄り添い、共に生活を豊かにするサポートをしたいという強い意志を持つ方、そしてチームワークを大切にできる方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。また、問題解決能力や、行政機関や関係者との連携能力も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力と問題解決能力のバランスが重要です。自身の強みや弱みを冷静に分析し、これらの能力を活かせるか、自己分析を行うことが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、AMATUHIの理念への共感、これまでの経験を活かしたいという意欲、そして具体的な目標を明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と自身の経験をどのように結びつけるかが、選考において大きなポイントとなります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の生活を支えたい
私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。AMATUHIの「全ての人が自分らしくあるために」という理念に深く共感し、週休3日制という働きやすい環境で、利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、生活の質を高めるサポートをしたいです。特に、[具体的な目標、例えば個別支援計画作成のスキル向上など]を目指し、AMATUHIの一員として成長していきたいと考えています。

例文2：利用者様と温かい関係を築きたい
私は、[過去の経験、例えばボランティア活動など]を通して、障がいのある方と接する中で、その温かさや強さに触れ、深く感銘を受けました。AMATUHIのグループホームは、温かい雰囲気の中で利用者様が安心して暮らせる環境だと感じています。私は、利用者様一人ひとりとじっくりと向き合い、信頼関係を築き、その方らしい生活をサポートしたいと考えています。そのため、[具体的なスキルアップ目標]を掲げ、AMATUHIで成長していきたいと考えています。

例文3：チームワークを活かし、より良いサービスを提供したい
私は、[過去の経験、例えばチームでのプロジェクトなど]を通して、チームワークの重要性を学びました。AMATUHIのチームは、利用者様を支えるという共通の目標を持ち、協力し合える雰囲気だと感じています。私は、そのチームの一員として、自分の経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良いサービスを提供したいと考えています。特に、[具体的な貢献目標、例えば、チーム内の連携強化など]に貢献し、AMATUHIの発展に寄与したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてAMATUHIの理念への共感度が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、利用者様への真摯な姿勢や、チームワークを大切にする姿勢が求められます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜAMATUHIを選んだのですか？
A：AMATUHIの「全ての人が自分らしくあるために」という理念に共感し、週休3日制など働きやすい環境で、利用者様とじっくり向き合い、信頼関係を築きながらサポートしたいと思いました。また、[具体的な研修内容や社風など]にも魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]で培ってきたこの強みを生かし、利用者様の生活を支え、チームに貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社AMATUHIの「障がい者グループホームAMANEKU狭山中央」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めています。自身の適性と将来像をしっかりと見据え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ
施設長/管理者兼サービス管理責任者■障がい者グループホームAMANEKU狭山中央「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。24時間体制の日中サービス支援型グループホームでサービス管理責任者資格の知見をいかし管理者（施設長）業務の他に、生活支援員として日中支援も行って頂きます。【サービス管理責任者業務内容】個別支援計画の策定、定期モニタリング/入居者様の契約時のアセスメント/行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整/入退去者の手続き事務【施設長/生活支援員業務内容】入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助/食事準備等※入居者様の安全と感染症対策のために、当社では湯せん調理でお食事を提供できる体制を整えています★

［配属先情報］
（変更の範囲）会社の定める業務【必須】■サービス管理責任者研修修了者⭕■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上【歓迎】■看護師（正看護師・准看護師）■介護福祉士■精神保健福祉士■社会福祉士■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）■介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）■強度行動障害支援者養成研修修了者ほか、重度訪問介護、居宅介護、訪問看護、移動支援などの経験者も大歓迎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師尚可、介護福祉士尚可、精神保健福祉士尚可
（埼玉県狭山市）
［転勤］無［想定年収］552万円～732万円

［賃金形態］月給制

［月給］460000円～600000円09:00～19:00 ［所定労働時間］8時間45分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］157日内訳：年末年始6日その他（週休3日制・年末年始休暇：12/29～1/3）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■退職金制度：前払退職金として毎月の給与に加算し支給しています（1万円/月月給に含む）日々賑やかに進化普及していく”AMANEKU”という居場所は、きっと多くの人のきっかけやチャンスを創出し、彩り豊かなインクルーシブ社会の創造に深く貢献するものと信じています。“AMATUHI”の由来は、”天つ日＝晴れた日の太陽”を意味する言葉です。Logo：全ての人たちを明るく照らし、暖かな心で互いを尊重し合える存在を目指して、太陽をモチーフにした鮮やかなコーポレートテーマを定めました。[求人（労働条件等）の適法性について]「私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません」

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