【医療法人社団モルゲンロートで、子どもたちの笑顔と未来を支える医療事務として働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

豊洲駅チカ！キレイな小児科クリニックで医療事務のお仕事しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現！

医療法人社団モルゲンロートの豊洲にある小児科クリニックで、医療事務スタッフを募集しています！2024年9月に開院14周年を迎えた、駅チカでリニューアルオープンしたばかりの綺麗なクリニックです。

具体的な仕事内容

受付、会計、電子カルテ入力、電話対応、予約管理、レセプト業務など、医療事務全般をお願いします。医師や看護師と連携してチームワーク抜群の職場で、患者さんやご家族をサポートするやりがいのあるお仕事です。院内清掃や患者さんの案内なども含まれますが、チームで協力して業務を進めますのでご安心ください。

求める人物像と条件

医療事務経験1年以上必須です。年収350万～450万円、月給25万円～32.7万円（経験考慮）、完全週休2日制、年間休日119日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です！社会保険完備、退職金制度ありと、福利厚生も充実しています。

当院の理念

当院は「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」というミッションを掲げ、地域貢献に力を入れています。お子さんの笑顔を守る、温かい雰囲気のクリニックで一緒に働きませんか？

子育てと仕事の両立に悩む方、やりがいのある仕事を探している方、成長できる環境を求めている方へ。この求人は、あなたのキャリアに新たな光を灯してくれるかもしれません。しかし、転職は大きな決断です。不安や迷いも当然あるでしょう。この記事では、医療法人社団モルゲンロートの求人情報を詳しく解説し、あなた自身の適性や将来像と照らし合わせながら、応募を検討するお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、医療法人社団モルゲンロートの魅力を様々な角度から分析し、ご紹介します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日119日、社会保険完備など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業時間は月3時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、特に子育て中の女性や、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、駅近の綺麗な院内環境も、快適な職場環境を支えています。他院と比較しても、この労働条件の良さは大きなアドバンテージです。

◇チームワーク抜群！成長を促す職場風土

医師や看護師と連携して業務を進めるため、チームワークが不可欠です。しかし、それは同時に、互いに助け合い、学び合う、素晴らしい成長の機会でもあります。医療事務としてのスキルアップだけでなく、コミュニケーション能力や協調性も磨ける環境と言えるでしょう。求人票には記載されていませんが、医療法人社団モルゲンロートの開院14周年という歴史と、「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という明確なミッションは、社員のモチベーション向上にも繋がっていると考えられます。この理念に共感できる方は、より高いモチベーションで仕事に取り組めるはずです。

◆スキルアップとキャリアパス

医療事務経験者であれば、すぐに活躍できる環境です。しかし、そこで満足せず、更なるスキルアップを目指したいという方にも、この職場は魅力的です。具体的にどのようなスキルアップ制度があるかは求人票には明記されていませんが、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、外部研修への参加など、個々の成長を支援する体制が整っていると予想されます。将来的には、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも目指せる可能性があります。小規模なクリニックだからこそ、個々の能力や貢献が評価されやすい環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気

大規模な病院と比較すると、小児科クリニックはアットホームな雰囲気で、患者さんとの距離が近いのが特徴です。そのため、患者さんとの温かいコミュニケーションを大切にし、やりがいを感じながら働きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、地域密着型のクリニックであるため、地域社会への貢献を実感できるのも大きな魅力です。大病院では味わえない、この「温かさ」と「やりがい」は、他社にはない大きな優位性です。多くの医療機関では、医療事務は単なる事務作業として捉えられがちですが、モルゲンロートでは、医師や看護師と連携し、患者さんの安心安全な暮らしを支える重要な役割を担うことができます。

◆転職成功事例（推測）

過去の転職成功事例については、具体的な情報がありませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から推測すると、以下のようなケースが考えられます。例えば、以前は大きな病院で忙しく、プライベートを犠牲にしていた医療事務の方が、ワークライフバランスを重視して転職し、充実した毎日を送っている、といったケースです。また、スキルアップを目指して転職し、リーダー的な役割を担うようになった方もいるでしょう。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、参考になるはずです。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団モルゲンロートで医療事務として働くことは、単なる仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。350万円～450万円という年収は、経験や能力に応じて上昇していく可能性があります。また、前述したように、チームワークの良い環境の中で、医療事務としてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。さらに、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる職場と言えるでしょう。小児科という専門分野において、高度な医療事務スキルを習得することで、将来的なキャリアの選択肢も広がります。例えば、他の小児科クリニックへの転職や、医療事務関連の専門職への転身なども視野に入るでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

医療事務の仕事は、責任感も大きく、多忙なイメージを持たれがちです。しかし、医療法人社団モルゲンロートでは、完全週休2日制、年間休日119日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も3時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの医療事務職で抱える「長時間労働による疲労」や「プライベートの充実度」といった悩みを解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動において非常に重要な要素だと考えています。ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ注目してください。

◆駅近で通勤もラクラク、働きやすい環境

豊洲駅近くなので、通勤もストレスフリーです。リニューアルオープンしたばかりの綺麗な院内は、気持ちよく仕事に取り組める環境です。職場環境は、日々のモチベーションに大きく影響します。快適な環境で働くことは、仕事への満足度を高め、長く勤め続ける上で重要な要素です。特に、女性が多い医療事務職においては、働きやすい環境は転職の大きな決め手となるでしょう。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

小児科クリニックという特性上、子どもたちの笑顔や、ご両親の安心に直接関わるやりがいのある仕事です。医師や看護師と連携して業務を進めるため、チームワークを重視した協調性のある職場です。また、様々な業務に携わることで、医療事務としてのスキルを幅広く習得できます。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな成長の機会となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様な業務経験は、今後のキャリアパスにおいて大きな強みとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項では医療事務経験者（目安約1年～）を募集していますが、経験年数はあくまで目安です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、企業の研修制度の内容をしっかり確認することが重要だとアドバイスします。不安な点を解消し、安心して入社できるかどうかを判断しましょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

子どもが好きで、優しく接することができる方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、正確な作業ができる方
新しいことを学ぶ意欲のある方
変化に柔軟に対応できる方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で高いモチベーションとやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや適性と照らし合わせて検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、医療法人社団モルゲンロートの理念「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、小児科クリニックで働くことへの意欲や、チームワークを重視する姿勢も明確に示しましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ異なる視点から志望動機を作成しています。

例文1：経験を活かし、貢献したい

貴院の求人情報に掲載されていた「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は前職で医療事務として[具体的な経験]の経験を積んでまいりました。その経験を活かし、貴院の運営に貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキル]を活かして、患者様への対応をスムーズに行い、院内全体の業務効率化に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にする貴院の社風にも魅力を感じております。患者様と温かく接し、安心して治療を受けていただける環境づくりに貢献したいです。

例文2：成長意欲とチームワークを重視

貴院の求人情報を見て、小児科クリニックという環境で、子どもたちの笑顔に囲まれながら働きたいという強い思いを抱き、応募いたしました。私は医療事務の経験は浅いですが、[具体的な経験やスキル]を通して、責任感と正確性を身につけてきました。未経験な部分もありますが、向上心を持って積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。貴院の温かい雰囲気の中で、患者様と信頼関係を築き、成長していきたいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

豊洲エリアで小児科クリニックを探していたところ、貴院の「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という理念に共感し、応募いたしました。私は[具体的な経験やスキル]を通して、地域社会への貢献をしたいと考えています。貴院は地域に密着した医療を提供しており、その理念に共感し、私も貢献したいと考えています。丁寧な対応と正確な業務処理で、患者様と地域社会の信頼獲得に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴院の雰囲気の中で、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、医療事務としての経験やスキル、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして医療法人社団モルゲンロートへの理解度が評価されます。特に、小児科クリニックで働くことに対する熱意や、患者様への思いやりを伝えることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜ医療事務の仕事を選びましたか？
回答例：幼い頃から医療に関心があり、人々の健康に貢献したいと考えていました。医療事務は、患者様と直接接し、医療現場を支える重要な役割だと考え、この仕事を選びました。
質問：当院で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
回答例：前職で培った[具体的なスキル]と、[具体的な経験]を通して、正確な業務処理と患者様への丁寧な対応に自信があります。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを心がけていますので、貴院のチームに貢献できると思います。
質問：当院の理念について、どのように考えていますか？
回答例：「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という理念に深く共感しています。[具体的なエピソードや意見]を通して、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人社団モルゲンロートは、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を提供しています。今回ご紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団モルゲンロート
豊洲【医療事務/小児科】残業3h/駅近のリニューアルオープンした綺麗な院内勤務こどもたちの笑顔を守るため、ご両親との安心安全な暮らしを守るために、予約なし・軽微な怪我・大人の方の診療、予防接種、健康診断、禁煙外来など、さまざまな取り組みを行なっています。小児科クリニックの医療事務として、医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めます。・窓口、会計・受付や電子カルテのパソコン入力、精算・電話対応・予約の管理・レセプト（診療報酬請求）業務・院内清掃・患者様の呼び出しや案内・診療補助など（業務の変更範囲：会社の定める業務）【必須】医療事務の経験者（目安約1年～）【当院について】～ミッション：笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る～2024年9月に開院14周年を迎えた当院は、地域の皆様のニーズを伺っているうちに共働きの多い有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じ、2015年に「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」というミッションを定めました。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院
豊洲院（東京都江東区）
［転勤］当面無［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～327000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］119日その他（※その他労働条件の備考参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【医療法人社団モルゲンロート】2024年9月で開院14周年を迎えました！診療の中で地域の皆様のニーズを伺っているうちに、共働きの多いこの有明・豊洲・勝どき・田町芝浦の湾岸地域でまだまだ出産や子育てが安心してできる環境ではないということを感じるようになりました。そのため当院のミッションを「笑顔で安心して出産や子育てができる社会を創る」という方針へ変更、当初の乳幼児の死亡率低下から出生率の上昇という方向へ大きく転換したのが2015年です。

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