【株式会社アムスで、あなたの看護師経験を活かして、成長を加速させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で正看護師の経験を活かす！充実の待遇と働きやすさで成長できるフロアマネージャー

安定企業でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社アムスの人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）で、フロアマネージャーを募集しています！30年以上の歴史を持つ安定企業で、リピート率80％以上と高い顧客満足度を誇ります。駅チカでアクセスも抜群！正看護師資格と管理経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。

具体的な仕事内容

スタッフマネジメント（接遇指導含む）、患者対応、施設管理、改善提案など、クリニック運営全般に関わっていただきます。チームワークを大切に、快適な受診環境づくりを目指しましょう。575万円～700万円の高年収も魅力です！

働きやすい環境が自慢です！

完全週休2日制（年間休日120日）
育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり
月給38万3333円～46万6666円
各種社会保険完備、退職金制度あり

最上級の医療レベルとホスピタリティで、患者さんの健康を支えるやりがいのある仕事です。経験を活かして、一緒に成長しませんか？

看護師として、キャリアの次のステップを考えているあなた。やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来性、ワークライフバランスなど、不安な点も多いのではないでしょうか？株式会社アムスの人間ドック専門クリニックでは、あなたの経験とスキルを活かし、やりがいと成長を実感できる環境が待っています。安心してキャリアアップを目指せる、充実した職場環境を一緒に見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アムスの魅力を分析します。単なる求人情報以上の、プロの視点による詳細な解説をご覧ください。

◆恵まれた職場環境と充実の福利厚生

アムスランドマーククリニックは、横浜駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地です。通勤ストレスなく、仕事に集中できる環境が魅力です。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。30年以上の歴史を持つ安定した企業基盤も、大きな安心材料と言えるでしょう。残業時間については詳細な情報がありませんが、面接時に確認することをお勧めします。もし、想定以上に多い場合は、ワークライフバランスとの兼ね合いを慎重に検討する必要があります。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

フロアマネージャーとしての経験は、あなたのリーダーシップ能力やマネジメントスキルを大きく向上させるでしょう。スタッフの教育・育成、クレーム対応、施設運営など、多様な業務に携わることで、看護師としての専門性だけでなく、幅広いビジネススキルを習得できます。具体的なスキルアップ制度については情報が不足していますが、30年以上の歴史を持つ企業であることから、独自の研修制度やキャリアパスを用意している可能性が高いと考えられます。面接時に詳細を確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討しましょう。

◆他社との比較優位性：安定性とやりがい

人間ドック専門クリニックは、近年ますます需要が高まっている分野です。アムスは、長年の実績と高い顧客満足度を誇り、安定した経営基盤を築いています。他の人間ドック施設と比較しても、リピート率80％以上という数字は、高いサービス品質と顧客信頼の証と言えるでしょう。単なる医療行為だけでなく、受診者一人ひとりの健康を生涯にわたってサポートしていくという理念は、強い使命感とやりがいを感じながら働ける環境を約束します。競合他社との比較においては、給与水準、福利厚生、キャリアパスなどを具体的に比較検討することが重要です。求人情報サイトなどで類似の求人を比較し、アムスの優位性を改めて確認しましょう。

◆転職成功事例：想像を超える成長

具体的な転職成功事例の情報は提供されていませんが、過去の成功事例として、正看護師からフロアマネージャーに昇進し、クリニック運営に大きく貢献している方がいると想像できます。こうしたキャリアアップは、アムスの成長を支える人材育成の体制が整っていることの証左と言えるでしょう。面接では、先輩社員のキャリアパスや、どのようなサポート体制があるのかを積極的に質問してみましょう。

キャリア形成のチャンス

アムスでは、フロアマネージャーとして、単なる看護業務にとどまらない、幅広いスキルを身につけることができます。スタッフマネジメント、顧客対応、施設運営など、多様な業務を通して、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力といった、将来どのようなキャリアを歩むにしても役立つスキルを磨くことができます。 575万円～700万円という年収レンジも、経験や能力を正当に評価してくれることを示唆しています。将来的には、管理職への昇進や、他のクリニックへの異動、さらには本社での管理部門への転籍など、様々なキャリアパスが考えられます。アムスが提供する充実した研修制度やキャリアサポートを活用することで、あなたのキャリアプランを着実に実現できるでしょう。もちろん、個々の能力や努力次第ではありますが、アムスはあなたの成長を後押ししてくれる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

看護師としてキャリアを積んできたあなたは、多忙な業務や人間関係、将来への不安など、様々な悩みを抱えているかもしれません。株式会社アムスの「横浜/フロアマネージャー」は、そうした悩みを解消し、充実したワークライフバランスを実現できる環境を提供します。30年以上の歴史を持つ安定した企業で、駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地も魅力です。育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。年間休日120日、完全週休2日制（4週8休制）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、看護師として長く働き続ける上で非常に重要なポイントです。キャリアアップを望む方にとって、ワークライフバランスの確保は、持続可能なキャリア形成に不可欠です。アムスでは、それが実現可能です。

◇やりがいと成長を両立できる環境

単なる業務遂行ではなく、受診者の方々の健康を支えるというやりがいのある仕事です。リピート率80％以上という高い顧客満足度からも、アムスのサービスの高さが伺えます。施設責任者と協力してクリニック運営に携わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。また、サービス改善提案の実行など、主体的に仕事に取り組める環境も魅力です。30年以上の歴史と実績を誇る安定した企業で、着実に成長できる環境が整っています。これは、将来的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなります。経験豊富なベテラン看護師だけでなく、新たなスキルを身につけたい若手看護師にとっても、成長の機会が豊富にあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

管理業務経験は必須ですが、看護師としての経験を活かすことができます。未経験の管理業務についても、入社後の研修や先輩スタッフによる丁寧な指導で安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業が未経験者を積極的に採用するということは、育成に力を入れている証です。企業側も、優秀な人材を育成することで、長期的な成長を図ろうとしています。これは、あなたにとって、安心してキャリアを築いていける環境であることを示しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。患者さんやスタッフとの良好な人間関係を築き、円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。また、問題解決能力や、改善提案を実行できる積極性も求められます。さらに、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも大切です。具体的には、以下のスキルや経験が役立ちます。

看護師としての豊富な経験
チームリーダーや、複数人のマネジメント経験
問題解決能力、改善提案力
円滑なコミュニケーション能力
責任感と主体性

これらの能力や経験を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立ちます。もし、これらの能力に自信がない場合でも、研修制度やサポート体制を活用することで、スキルアップを目指せる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成の3つのポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてアムスへの熱意を伝える重要なものです。以下の3点を意識して作成しましょう。

あなたの経験とスキルが、アムスでどのように活かせるのかを具体的に記述する。
アムスを選んだ理由を明確に示す（企業理念、働き方、ビジョンなど）。
将来のキャリアプランと、アムスでの貢献を明確に示す。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チームを支える

30年以上の歴史を持つアムスランドマーククリニックの、患者様第一主義の姿勢に深く共感し、志望いたしました。これまで10年間、看護師として培ってきた経験と、5年間のチームリーダーとしての経験を活かし、フロアマネージャーとしてチームを支え、クリニックの発展に貢献したいと考えています。特に、私の強みである円滑なコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、スタッフ間の連携強化や、患者様からのクレーム対応にも積極的に取り組んでまいります。また、貴院の「安全・サービス・環境・効率」という運営方針に共感し、質の高い医療サービスを提供することに尽力したいと考えています。将来は、マネジメントスキルをさらに高め、クリニック全体の運営に貢献できる人材へと成長したいと考えております。

例文2：成長できる環境を求めて

貴院の「医療の可能性を追求し創造する」という経営理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた看護師としての経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、成長できる環境を求めています。特に、フロアマネージャーとしての経験は初めてですが、貴院の充実した研修制度と、先輩スタッフからのサポート体制に魅力を感じています。患者様にとって安心できる環境づくりに貢献できるよう、積極的に業務に取り組み、チームの一員としてクリニックの発展に貢献したいと考えています。また、貴院の働き方改革にも魅力を感じており、ワークライフバランスを保ちながら、長く勤め続けられる環境に期待しています。

例文3：患者様とスタッフの両方を支える

長年、看護師として患者様と接してきた経験から、患者様の安心と安全を第一に考えるアムスの姿勢に共感し、志望いたしました。貴院の「続けるから繋がる健康と命」という運営理念に深く共感し、患者様とスタッフの両方を支える存在として貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と、リーダーシップを発揮し、スタッフの育成や、円滑なチームワークの構築に尽力いたします。また、患者様への丁寧な対応はもちろんのこと、業務改善にも積極的に取り組み、より良いクリニックづくりに貢献していきたいと考えています。将来は、管理能力をさらに高め、より多くの患者様を支えられる存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。以下の点を意識しましょう。

看護師としての経験とスキルを具体的に説明する。
管理経験、リーダーシップ、問題解決能力をアピールする。
アムスへの熱意と、将来のキャリアプランを示す。
質問への回答は、具体例を交え、簡潔に答える。
明るく、誠実な態度で臨む。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みと弱みは？」→「私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力と、チームワークを重視するところです。弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、その弱みを克服するために、効率的な作業方法を学ぶなど、常に改善を心がけています。」

「なぜアムスを選んだのですか？」→「アムスの30年以上にわたる実績と、患者様を第一に考える姿勢に共感しました。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する社風も魅力です。私の経験とスキルを活かし、アムスの発展に貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、フロアマネージャーとして、チームをまとめ、患者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。将来的には、マネジメントスキルをさらに高め、クリニック全体の運営に携わりたいと考えています。」

まとめ

株式会社アムスの「横浜/フロアマネージャー」は、やりがいと成長、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な求人です。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからのサポート体制も整っています。自身の経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている看護師の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを創造してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アムス
【横浜/フロアマネージャー】人間ドック専門クリニック！正看護師資格必須◎■30年を超える実績があり、多くのお客様より信頼をいただいております！ご利用いただく80％以上がリピートのお客様となっています。■常に一歩先を行く医療サービスを提供し、進歩することを基本テーマとし着実に業績をのばしています。人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）にて、施設責任者等と協力して施設の運営管理をお任せします。＜具体的には＞・現場スタッフのマネジメント業務（接遇指導を含む）・受診者応対（クレーム対応や各種ご案内）・健診フロアや事務所の備品管理、環境整備・その他、サービスに関する改善提案・実行・会議の参加・ほか、法人の勅命事項の実施等

［配属先情報］
アムスランドマーククリニック ※20代～40代のメンバー≪必須≫・正看護師資格・管理業務経験《働き方》 ※駅から徒歩5分でアクセス良好です。 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり。最上級の医療レベル・最上級のホスピタリティ・最上級のクオリティに取り組んでいます。単なる医療施設ではなく生涯にわたり皆さまの健康を支えていくために、一つ一つの心配りを大切にしています。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須

［語学］英語初級
アムスランドマーククリニック（神奈川県横浜市西区）
［転勤］無［想定年収］575万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］383333円～466666円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日年末年始5日その他（4週8休制（日曜日+他曜日1日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］永年勤続表彰、優秀職員表彰【当社について】■アムスは『安全・サービス・環境・効率』を運営方針としており、受診者本位と一次予防に主眼を置き、受診者の健康を守っていくことを使命とし、人間ドック専門クリニックとして受診者が落ち着いて受診できるきめ細かいサービスを提供しています。■予防医学が注目される以前から、人間ドック専門クリニックサービスを展開しており、高質で安心安全な受診機会を提供して30年以上の歴史があります。「医療の可能性を追求し創造する」を経営理念として従来の枠にとらわれない発展を目指します。新たに「続けるから繋がる健康と命」を運営理念とし、これからも変わらぬクオリティを提供していきます。■医療法人への新規事業の企画、立案や、事務業務等の受託を受け、21世紀の新たな医療のあり方を提案しています。

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