【トーテックアメニティ株式会社】医療システム提案営業で、地域医療に貢献しませんか？～安定基盤と成長機会があなたを待っています～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】年休123日！成長企業で医療システム提案営業

安定性とやりがいを両立！医療システム提案営業

東海エリアで12期連続増収増益のトーテックアメニティ株式会社で、医療システム提案営業の募集です！公共システムに強みを持つ同社は、愛知・岐阜・三重の医療機関（クリニック～総合病院）に電子カルテシステムなどを提案します。既存顧客が6割なので、未経験でも安心です。

充実の福利厚生とキャリアパス

年間休日123日、月給26.5万～32万円、転勤なしと、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 400万～600万円の想定年収で、メンバーからマネージャーまでキャリアアップを目指せます。充実した研修制度でスキルアップも可能です。

社会貢献度の高い仕事

地域包括ケアシステムなど、社会貢献度の高いシステムを扱うため、やりがいを感じながら働けます。院長や看護師など、様々な方と関わり、専門性を高められる仕事です。営業経験2年以上が必須ですが、医療業界経験は問いません。Iターン・Uターンも歓迎です！

企業の魅力

東海地区の老舗IT企業として、安定した基盤と実績があります。社員の育成にも力を入れており、自己啓発支援制度なども充実しています。安心して長く働ける環境です。

将来のキャリアに不安を感じていませんか？今の仕事にやりがいを感じていますか？もし、安定した企業で社会貢献度の高い仕事に携わりたい、そして自身の成長を実感したいと考えているなら、この求人はあなたの未来を変えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

トーテックアメニティ株式会社は、東海エリアで50年以上の歴史を持つ老舗IT企業です。12期連続増収増益という安定した経営基盤を持ちながら、人材育成にも力を入れている点が大きな魅力です。特に、医療システム提案営業は、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事であり、将来性も高い職種と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社は、技術系だけでなくヒューマン系研修も充実させており、自己啓発支援制度も整備されています。キャリアパスとしては、メンバーからグループリーダー、マネージャーへと明確なステップがあり、自身の努力次第で着実にキャリアアップを目指せる環境です。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。多くの企業では、キャリアパスが曖昧な場合が多く、成長へのモチベーションを維持しづらいケースも少なくありません。しかし、トーテックアメニティ株式会社では、具体的なキャリアパスが示されているため、目標設定がしやすく、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日123日、完全週休2日制、夏季休暇（4連休）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、特に仕事と家庭の両立を目指す方にとって大きなメリットとなります。また、退職金制度や各種社会保険も完備されており、安心して長く働ける環境が整っています。近年、企業を選ぶ上で、福利厚生やワークライフバランスは非常に重要な要素となっています。トーテックアメニティ株式会社は、この点においても高い水準を満たしていると言えるでしょう。

◆競合他社との優位性：地域密着と安定性

東海エリアに強みを持つ同社は、地域に密着した営業活動を行うことで、顧客との信頼関係を構築し、安定した受注を獲得しています。これは、新規開拓に苦労する企業が多い中、大きな優位性です。また、公共系システムに強みを持つことで、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を築いています。転職活動において、企業の安定性は非常に重要です。特に、近年は不確実性の高い時代であり、安定した企業に身を置くことは、キャリア形成において大きなメリットとなります。トーテックアメニティ株式会社は、その点においても魅力的な企業と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を支える社風

（具体的な事例は求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解を述べます。）同社の研修制度やキャリアパス、そして働きやすい環境は、多くの転職者が成長を遂げる土壌となっています。例えば、営業経験はあるものの医療業界未経験だった方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、短期間で成果を出し、リーダーへと昇進した事例などが考えられます。企業の社風は、個人の成長に大きな影響を与えます。トーテックアメニティ株式会社は、社員を育成し、成長を支援する社風を持つ企業であると言えるでしょう。これは、転職活動において、企業選びの重要な判断材料となります。

キャリア形成のチャンス

この医療システム提案営業の仕事は、単なる営業職にとどまりません。医療機関のニーズを的確に捉え、最適なシステムを提案することで、地域医療の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。既存顧客との関係構築を深めながら、新規開拓にも挑戦することで、営業スキルだけでなく、医療業界に関する専門知識も身につけることができます。また、明確なキャリアパスと充実した研修制度によって、専門性を高めながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことも可能です。将来的には、グループリーダーやマネージャーとして、チームを率いる立場に就き、より大きな責任とやりがいのある仕事に携わることも期待できます。さらに、同社の事業領域は多岐に渡るため、医療システム以外の分野へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。自身のスキルや興味関心に基づいて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職は残業が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、トーテックアメニティ株式会社では、年間休日123日、完全週休2日制、夏期休暇4連休など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。特に、8月の4連休は、しっかりと休暇を取り、リフレッシュできる貴重な時間となるでしょう。これは、単なる休日数の多さだけでなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れだと考えられます。転職活動において、ワークライフバランスは重要な要素です。この企業の制度は、仕事とプライベートの充実を両立したい方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長期的なキャリア形成においても非常に重要だとアドバイスします。心身ともに健康な状態を維持することで、仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。

◆安定した基盤と成長性

12期連続増収増益を達成しているトーテックアメニティ株式会社は、安定した経営基盤を誇ります。公共システム事業部では、地域包括ケアシステムや介護給付支援システムなど、社会貢献度の高い事業に携わることができ、やりがいを感じながら働くことができます。さらに、東海三県や滋賀県での自治体シェア拡大を目指しており、今後の成長性も期待できます。これは、単なる安定性だけでなく、将来性も兼ね備えていることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定した企業で成長できる機会を得られることは、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に有利です。安定性と成長性を両立できる企業は、転職先として非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

医療システム提案営業は専門性の高い仕事ですが、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。技術系だけでなく、ヒューマン系を含めた幅広い研修講座があり、自身のキャリアアップに必要なスキルを自由に選択できます。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、未経験者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は、企業の成長性と社員の定着率に大きく影響すると考えています。この企業の研修制度は、未経験者でも安心してスキルアップできる環境を提供していると言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような人です。

医療業界に興味があり、社会貢献したいと考えている方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
変化への対応力が高く、柔軟な対応ができる方

これらの特徴は、医療システム提案営業の仕事において、成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することで、応募するかどうかを判断する上で役立つでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自身の強みや弱みを理解することで、最適なキャリアパスを選択できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に記述することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に示すことが効果的です。単なる熱意だけでなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志
貴社の地域包括ケアシステムへの取り組み、特に東海三県における自治体シェア拡大への貢献に強い関心を抱いております。以前、医療機関でのボランティア活動を通じて、地域社会の医療システムにおける課題を目の当たりにしました。貴社のシステムが、これらの課題解決に大きく貢献できる可能性を感じ、その一端を担いたいと強く願っています。私の営業経験と、医療現場でのボランティア経験を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、地域社会の健康増進に貢献したいと考えております。

例文2：安定性と成長性への期待
12期連続増収増益という安定した経営基盤と、社会貢献度の高い事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の成長性と、社員の自己啓発を支援する体制は、私のキャリアプランに合致すると確信しております。これまでの営業経験で培った顧客対応力と、新たな技術習得への意欲を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、新規開拓にも積極的に挑戦し、貴社の市場シェア拡大に貢献したいと考えています。

例文3：チームワーク重視の社風への共感
貴社の「社員の自己啓発を支援する教育と最先端の技術を求められる職場の環境」という理念に共感し、応募いたしました。以前の職場では、チームワークの重要性を痛感しました。貴社の研修制度や、社員親睦会制度など、チームワークを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、チームワークを活かし、お客様に最適なソリューションを提供し、チームの一員として貢献したいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談などを聞かれ、それらを通して、貴社の理念や事業内容への理解度、仕事への熱意、そして将来像などが判断されます。また、医療業界やシステム提案営業に関する知識もアピールポイントとなります。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨むことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の12期連続増収増益という安定した経営基盤と、社会貢献度の高い事業に魅力を感じました。特に、地域包括ケアシステムへの取り組みは、私の社会貢献したいという思いと合致しており、貢献できる可能性を感じています。また、充実した研修制度と、社員の成長を支援する社風も大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、良好な人間関係を築くコミュニケーション能力です。以前の営業経験で培ったこれらの能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、時には細かい点にこだわりすぎて、作業効率が低下してしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。

まとめ

トーテックアメニティ株式会社は、安定した経営基盤と成長性、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この企業があなたの理想の職場かどうかを慎重に検討してみてください。自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解し、志望動機や面接対策をしっかりと行うことで、選考を有利に進めることができます。この機会を活かし、新たな一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

トーテックアメニティ株式会社
【名古屋】医療システム提案営業/Iターン・Uターン歓迎/年休123日■公共系に強みを持つ東海エリアの先駆的エンジニアリング企業。12期連続増収増益。人材育成にも注力する。 ■官公庁や企業に向けて、基幹システム/業務システムを提供。コンサルティングから一貫してサービスを提供。■愛知、岐阜、三重の医療機関（クリニック～総合病院クラス）をお客様とした、電子カルテシステム、医事会計システムやネットワークを取り扱って提案営業を行って頂きます。■既存顧客が6割を占めますが、新規開拓も行っていただきます。■院長や看護師、システム部門の事務長等院内の様々な方と折衝いただく為、専門性や社会貢献度の高いお仕事となりますが、業界未経験者も歓迎します。【キャリアパス】メンバー⇒グループリーダー代行（課長代行）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級）と役職成長して頂くことを期待しています。

［配属先情報］
公共システム事業部・ソリューション営業【必須条件】・営業経験者（2年以上）【歓迎条件】・医療業界での業務経験・医療機関への営業経験・医療系のシステム提案営業経験【当ポジションの特徴】地域包括ケアシステムや介護給付支援システムなどに強みを持ち、東海三県（愛知県、岐阜県、三重）や滋賀県での自治体のシェアを今後さらに拡大する予定です。社会貢献度が高く、自治体・住民・事業者間をつなぐシステムを扱います。また売り上げの規模感が高く、やりがいや達成感も感じられやすい業務となります。基本的に転勤や部署異動は少ない為、腰を据えて専門分野のスキルを磨くことができます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須
本社（愛知県名古屋市西区）
［転勤］当面無［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］265000円～320000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝年末年始6日その他（※夏期休暇：8月に土日を含む4連休有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※3ヶ月後に10日付与されます。［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］各種表彰制度/自己啓発支援制度/社員親睦会制度/サークル・クラブ活動他《当社について》東海地区におけるIT企業の先駆者として、1971年に『東海電子システム』を創業。確かな実績を積み重ねて事業を拡大し、全国へと広がりました。公共、医療、民間、金融、文教など幅広い分野の業務を行い安定した基盤を作り上げています。《当社の強み》「先進的な技術と高いスキルを持つ人財：企業にとって人と技術は経営に欠かせないものと考え、社員の自己啓発を支援する教育と最先端の技術を求められる職場の環境が人財を育んでいます」「東海圏IT企業の先駆けとして半世紀以上の実績：長年、お客様の目線に立ち最適なソリューションサービスをお届けしてきた実績と信頼を持つ」「事業セグメントのシナジー効果：ITソリューション・エンジニアリングソリューション・検証ソリューションの3つの事業からお客様の様々なニーズに対応」と強みを持ち、新しい価値を創り出す為の情報化・技術・人財戦略の実現を目指しています。《研修について》人財教育に力を入れ、技術系だけでなく、ヒューマン系を含めた幅広い研修講座を開催することで、自身のキャリアアップに必要なスキルを自由に選択できます。社員一人ひとりが、自分にあった環境で学んでいくことができる「自由さ」が魅力です。

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