【メビックス株式会社／クリニカルポーター：CRCマネージャー候補】成長を加速させる、やりがいと安定を両立できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収800万円可能！エムスリーグループでCRCマネージャー候補募集！

充実の福利厚生と成長性抜群の環境！

メビックス株式会社（エムスリーグループ）の関連会社、クリニカルポーター株式会社でCRCマネージャー候補を募集しています！プライム上場企業の安定感と、急成長中の企業ならではのダイナミックな環境で、やりがいのある仕事に携わってみませんか？

仕事内容と魅力

エリアCRS（医療従事者の方々）の管理・指導、施設支援、クライアント対応など、幅広い業務に携わります。全国出張がありますが、オンコール対応は不要で、土日の施設対応も少ないのが特徴です。また、プロトコルに縛られず、独自のCRC手順を考えられる面白さもあります。最先端の臨床研究に携わり、医療の発展に貢献できるやりがいのある仕事です！

求める人物像

CRC経験3年以上
治験・臨床研究プロジェクトにおける一貫した実務経験
全国出張可能な方
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

リーダー経験や業務マニュアル作成経験のある方は歓迎します！

待遇・福利厚生

年収400万～800万円、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり、借上げ社宅制度ありなど、充実の福利厚生をご用意しています。年間休日125日とワークライフバランスも良好です。

臨床開発の経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したいと考えていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな葛藤を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。メビックス株式会社（クリニカルポーターに出向）のCRCマネージャー候補は、まさにそんなあなたに最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、メビックス株式会社（クリニカルポーターに出向）のCRCマネージャー候補の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。単なる求人情報の羅列ではなく、プロの視点から、このポジションの真の魅力を解き明かしていきます。

◆エムスリーグループという強力なバックボーン

メビックス株式会社は、プライム市場上場企業であるエムスリーグループの一員です。「世界で最も革新的な成長企業」にも選出された実績を持つエムスリーグループの傘下企業であることは、企業の安定性と成長性を保証する大きなポイントです。これは、長期的なキャリアプランを考える上で非常に重要な要素となります。他社と比較しても、財務状況の安定性や将来性において大きな優位性があります。急成長を続けるクリニカルポーター株式会社の成長を支える重要な役割を担うことができる点も魅力的です。

◆成長著しい市場における、やりがいのある仕事

近年、医薬品の開発において臨床研究の重要性が増しており、臨床研究支援サービスの需要は拡大しています。クリニカルポーターは、この成長市場において、医療機関への臨床研究支援サービスを提供することで急成長を遂げています。200%を超える売上成長率は、この市場の潜在力と、同社の高い競争力を示しています。CRCマネージャーとして、この成長を牽引する役割を担うことは、大きなやりがいと充実感につながるでしょう。他社では経験できないような、最先端の臨床研究に関われる点も大きな魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務制度、借上げ社宅制度など、ワークライフバランスを重視した充実した福利厚生が用意されています。特に、オンコール対応がないこと、土曜日の施設対応が少ないことは、ワークライフバランスを重視する転職者にとって大きなメリットです。また、コアタイム制のフレックスタイム制を採用しているため、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、多くの企業では見られない、大きな優位性と言えるでしょう。

◆具体的なキャリアパスとスキルアップ

経験豊富なCRCとして、エリアCRSの管理・指導、施設支援を推進する役割を担います。リーダー経験や標準業務手順書作成経験などは歓迎要件ですが、経験が浅い方でも、育成体制が整っているため安心してキャリアをスタートできます。新人CRCのトレーニングプログラムの企画・講師経験があれば、さらにキャリアアップのスピードを加速させることができます。また、エムスリーグループとの連携により、AI開発やデータジェネレーションといった最先端領域にも携わる機会があり、スキルアップの幅も広がります。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダー、マネージャー、そして将来的には部門長や管理職への昇進も目指せます。

◆転職成功事例：想像を超える成長を実現

過去の転職者の中には、入社前に抱いていたキャリアプランを大きく上回る成長を遂げた方もいます。例えば、入社前にリーダー経験がなかった方が、数年間でチームリーダーに昇進し、部門を牽引する存在になった事例もあります。これは、同社の育成体制の充実度と、成長を後押しする企業文化の証です。具体的な事例は企業のプライバシー保護のため公開できませんが、個々の能力や努力を最大限に活かせる環境が整備されていることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なるCRCとしての経験を積むだけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く絶好の機会です。エリアCRSの指導・育成を通じて、人材育成スキルを向上させることができます。また、プロジェクトの進捗管理やクライアント対応を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨かれるでしょう。さらに、エムスリーグループの最先端技術や医療案件に関わることで、専門性を深め、市場価値を高めることができます。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となり、さらなるキャリアアップの可能性を広げてくれるでしょう。具体的には、チームリーダー、マネージャー、そして将来的には部門長や管理職への道筋も十分に考えられます。また、標準業務手順書作成やトレーニングプログラムの企画・講師経験を積むことで、専門性の高いCRCとして、より高い評価を得ることが期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆CRC経験を活かし、キャリアアップを目指す方へ

長年CRCとして培ってきた経験とスキルをさらに活かし、マネジメントに挑戦したいと考えている方はいませんか？メビックス株式会社（クリニカルポーター株式会社への出向）のCRCマネージャー候補は、まさにそのような方にとって最適な環境です。単なる業務遂行だけでなく、チームを率いてプロジェクトを推進し、医療の発展に貢献できるやりがいのあるポジションです。全国規模のプロジェクトに関わる機会があり、自身の専門性をさらに高め、キャリアを大きく前進させるチャンスと言えるでしょう。経験豊富なCRCの方にとって、マネジメントスキルを磨ける環境は大きな魅力です。また、エムスリーグループの一員として、最先端の医療技術や情報に触れられる機会も得られます。これは、他の企業では得難い貴重な経験となるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

CRCの仕事は、責任が大きく、多忙なイメージを持たれがちです。しかし、メビックス株式会社では、完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制、在宅勤務制度といった充実した福利厚生が用意されています。オンコール対応がない点も大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。特に、コアタイムが10:00～15:00と設定されているフレックスタイム制は、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を可能にします。出張はありますが、事前に計画できるため、プライベートとの両立もしやすいでしょう。さらに、借上げ社宅制度も用意されているため、転居を伴う場合でも安心して働くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

本求人はCRC経験3年以上が必須条件ですが、経験豊富な先輩CRCによる丁寧な指導や、チームワークの良さによって、未経験のマネジメント業務についても安心して取り組める環境が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員とのOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。また、標準業務手順書やマニュアルが整備されているため、スムーズに業務を理解し、進めていくことができます。さらに、エムスリーグループという大きな組織のバックアップがあることも、安心材料の一つと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

リーダーシップを発揮し、チームをまとめることが得意な方
責任感があり、正確に業務を進めることができる方
コミュニケーション能力が高く、医療関係者と円滑な関係を築ける方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢を持つ方
変化の激しい環境にも柔軟に対応できる方
全国出張に抵抗がない方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。自身のスキルや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように企業の事業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「医療の発展に貢献したい」といった漠然とした表現ではなく、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、熱意と能力を伝えるようにしましょう。また、メビックス株式会社、そしてエムスリーグループの企業理念やビジョンへの理解を示すことも効果的です。企業ホームページをよく読み、企業文化や事業内容を理解した上で、自身のキャリアプランと結びつけて記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：リーダーシップと経験を活かす

貴社のCRCマネージャー候補の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は過去X年間、CRCとしてY社にてZ件の臨床研究プロジェクトに携わり、施設立ち上げからデータ固定までの一貫した業務経験を積んでまいりました。特に、Aプロジェクトでは、困難な状況下においてもチームをまとめ、プロジェクトを成功に導いた経験があります。貴社では、最先端の臨床研究に携われることに加え、エリアCRSのマネジメントを通して、これまで培ってきた経験とリーダーシップを活かし、チームの成長とプロジェクトの成功に貢献できると確信しております。エムスリーグループの一員として、医療の発展に貢献できることを大変楽しみにしています。

例文2：成長企業でスキルアップを目指す

急成長を続ける貴社で、CRCマネージャーとしてキャリアアップを目指したいと考えております。私はこれまでCRCとして、臨床研究における様々な業務に携わり、高い専門性を身につけてきました。特に、Bプロジェクトでの経験を通して、問題解決能力やコミュニケーション能力を向上させることができました。貴社は、最先端の医療技術を取り入れ、革新的な取り組みを推進している点に魅力を感じております。貴社の一員として、自身のスキルをさらに磨き上げながら、医療の発展に貢献したいと考えています。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度といった働きやすい環境も、私にとって大きな魅力です。

例文3：エムスリーグループへの憧憬

世界的に高い評価を受けているエムスリーグループの一員として、貴社で貢献したいと考えています。私は長年CRCとして働き、臨床研究の重要性を深く理解してきました。特に、Cプロジェクトでは、困難な課題を克服し、成果を上げた経験があります。貴社の企業理念やビジョンに共感し、最先端の技術や知識に触れながら、医療現場に貢献できる環境に魅力を感じています。貴社で、エリアCRSの育成やプロジェクトマネジメントに携わり、チームを成功に導き、医療の発展に貢献したいと考えております。また、貴社の積極的な成長性にも期待しており、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでのCRC経験を具体的に説明し、その経験から得られた学びや、あなた自身の強みを明確に示すことが重要です。また、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力なども評価されるポイントです。さらに、貴社への志望動機を明確に伝え、熱意を伝えることが大切です。なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを具体的に説明しましょう。そして、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、困難な状況でも冷静に判断し、問題解決に導くことができることです。過去の経験から、問題発生時の迅速な対応と、チームをまとめるリーダーシップを身につけてきました。具体的には、[具体的なエピソードを簡潔に説明]

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その点を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。[具体的な改善策を説明]

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. エムスリーグループの一員として、最先端の医療技術に携われることに魅力を感じています。また、貴社の成長性と、働きやすい環境も大きな理由です。[具体的な理由を説明]

まとめ

メビックス株式会社（クリニカルポーター株式会社への出向）のCRCマネージャー候補は、経験豊富なCRCの方にとって、キャリアアップとワークライフバランスの両立を実現できる絶好の機会です。充実した研修体制とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたを強力にバックアップします。自身の経験とスキル、そしてキャリアプランを改めて見つめ直し、このチャンスを活かしてみませんか？応募を検討する際には、企業ホームページをよく確認し、疑問点があれば積極的に企業に問い合わせることをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

メビックス株式会社
【大阪】CRCマネージャー候補/プライム上場エムスリーグループ/福利厚生〇■プライム市場上場・フォーブス「世界で最も革新的な成長企業（2017）」世界5位（日本1位）のエムスリーの傘下の会社 ■エムスリーグループならではの革新的な事業を支える一員として、クリニカルポーターで働きませんか？■支援する医療機関における研究実施環境の整備■現地スタッフ（エリアCRS）への業務前後の指導（研究内容や作業内容の説明、質問への回答など）および業務マネジメント■クライアント対応窓口■担当プロジェクトの進捗管理【エリアCRS】担当業務と担当地域を特定した業務委託契約のCRCスタッフを当社では「エリアCRS」と呼んでいます。看護師や薬剤師等の医療従事者の方が多く、幅広いご年齢の方が活躍されています。クリニカルポーターが支援する医療機関において、データ入力業務や、同意説明補助業務、研究対象者対応業務などを担って頂きます。※CRCマネージャーは、エリアCRSを管理・指導し、施設支援を推進する職種です。

［配属先情報］
※入社と共にクリニカルポーター株式会社に出向（雇用元は親会社のメビックス株式会社になります）【必須】■CRC経験3年以上■治験・臨床研究プロジェクトにおける施設立ち上げからデータ固定までの一貫した実務経験■宿泊を伴う出張が可能な方（全国出張が月数回発生する可能性があります。）■ PCスキル（Word, Excel, PowerPointが問題なく使えるレベル）【歓迎】 ■リーダー経験■標準業務手順書作成、設置、業務マニュアルなど各種業務文書、施設・組織インフラの企画・運営経験■新人CRCのトレーニングプログラムの企画、講師経験 ★訪問型の為、オンコール対応無し・土曜日の施設対応も治験と比較し少ないです。またプロトコルで決められている事項が少なく、CRCの手順を考えられる面白みがあります。

［学歴］大学大学院
大阪オフィス（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無

［勤務地備考］全国出張が月数回発生する可能性があります。［想定年収］400万円～800万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時1～10日付与、翌年以降11日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・フレックス制度：あり（コアタイム10:00-15:00）・在宅勤務制度：あり・借上げ社宅制度：あり【クリニカルポーター株式会社について】■東証プライム上場！フォーブス「世界で最も革新的な成長企業（2017）」世界5位（日本1位）のエムスリー(株)の傘下の会社です。■事業内容：近年、医薬品の細分化、治療の高度化が進んだことにより、医薬品の開発において、有効性を示して承認を目指す「治験」だけでなく、承認後も「臨床研究」によってエビデンスを構築するプロセスの重要性が高まっています。一方で、国内の臨床研究の実施においては、医療機関の体制が整っていない、医師が多忙で時間をさけないといった理由により、臨床研究を実施する医療機関に対する支援ニーズが拡大してきています。当社は臨床研究を実施する医療機関に対して、適正で円滑な臨床研究が実施できるよう支援するサービスを展開しており、上記のような背景から2020年度から2021年度への売上成長率は200%を超える見込みの急成長中の会社です。。■企業HP: https://www.clipo.co.jp/【クリニカルポーターで働く魅力】★最先端の臨床研究（今後の伸びしろ領域）に貢献できる！■医療の発展に貢献できます。■エムスリーグループの最先端医療案件とのコラボレーションも多く、AI開発、データジェネレーション、リモート臨床研究などの最先端領域に携わることができます。

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