【医療法人社団恵隆会で輝く未来を】ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる訪問看護師募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉】年間休日128日！プライベート充実◎訪問看護師募集！

ワークライフバランス重視の訪問看護師

医療法人社団恵隆会が運営する訪問看護ステーションきらきらでは、正看護師の資格をお持ちの方を募集しています！年間休日128日、土日祝休み、17時終業と、プライベートを大切にしたい方にとって最高の環境です。月給27万円～30万円で、2年ごとの昇給や年1回の昇給機会もあり、キャリアアップも目指せます。

働きやすさ抜群！充実の福利厚生

残業は月平均15時間程度と少なく、オンコール対応はありますが、スタッフ6名で分担し、柔軟なスケジュール調整が可能です。入職3ヶ月間はオンコールなし！さらに、社用車通勤可、駐車場代会社負担、お子さんのいるスタッフへのサポート体制も充実しています。

充実したチーム体制とやりがいのある仕事

5名の看護師、2名の理学療法士、1名の事務スタッフと、アットホームな雰囲気の職場です。患者様のご自宅を訪問し、健康状態の観察、医師の指示に基づいた看護ケア、健康指導など、やりがいのある仕事です。地域社会に貢献したい方、ぜひご応募ください！

応募資格

正看護師資格
オンコール勤務ができる方
看護師経験（年数不問）
普通自動車運転免許（第一種）

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えていませんか？充実した看護師人生を送りたいけれど、ワークライフバランスも諦めたくない。そんなあなたに、医療法人社団恵隆会訪問看護ステーションきらきらをご紹介します。年間休日128日、土日祝休み、17時終業と、働きやすさを重視した環境で、患者さんのケアとプライベートの両立を実現できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団恵隆会訪問看護ステーションきらきらは、単なる職場ではなく、看護師としての成長と充実した生活を両立できる環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、その魅力を多角的に分析してみましょう。

◆恵まれた労働環境：ワークライフバランスを実現

年間休日128日、土日祝休み、17時終業は、訪問看護師にとって非常に魅力的な条件です。多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、休日出勤も珍しくない中、恵隆会はワークライフバランスを重視した体制を構築しています。月平均残業時間15時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。さらに、オンコール体制もスタッフ間で柔軟に調整できるため、個々のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。特に、育児や介護と両立したい看護師にとって、この柔軟性は大きな魅力となります。入職3ヶ月間はオンコール勤務がない点も、安心してスタートできるポイントです。

◇充実のキャリアパス：スキルアップと昇給の機会

2年ごとの昇給と年1回の昇給機会は、モチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で大きな励みになります。訪問看護の経験がない方でも、しっかりとサポート体制が整っており、安心してスキルアップを目指せます。また、経験豊富な先輩看護師からの指導や、研修制度の充実も期待できます。（詳細は求人情報に記載がないため、一般的な訪問看護ステーションの状況を参考に、キャリアアップのための研修制度や資格取得支援制度があると推測します。）将来的には、チームリーダーや教育担当者など、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。これは、単なるスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力を磨く機会にもつながります。

◆チームワーク抜群の職場環境：安心して働けるサポート体制

5名の看護師、2名の理学療法士、1名の事務職員という、アットホームな職場環境は、チームワークの良さを生み出しています。年齢層も幅広く、経験豊富なベテランから若い世代まで、お互いに協力し合いながら業務を進めています。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心して仕事に取り組めます。これは、訪問看護師という、一人で患者さんの自宅を訪問する仕事において、非常に重要な要素です。また、社用車通勤可で駐車場代も会社負担、保育園に通う子どもがいるスタッフのサポートも充実している点は、子育て中の看護師にとって大きなメリットとなります。

◇地域密着型の医療法人：やりがいと社会貢献

医療法人社団恵隆会は、地域密着型の医療機関として、地域住民の健康に貢献しています。訪問看護ステーションきらきらでは、患者さんの自宅を訪問し、質の高い看護ケアを提供することで、患者さんのQOL向上に貢献できます。これは、病院勤務とは異なる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。地域社会に貢献したいと考えている看護師にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

他社の訪問看護ステーションと比較すると、恵隆会の大きな強みは、ワークライフバランスと充実した福利厚生です。年間休日数、残業時間、オンコール体制の柔軟性などを考慮すると、他社を圧倒する魅力があります。特に、子育て中の看護師や、プライベートを大切にしたい看護師にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安定したキャリア形成を実現

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、恵隆会では、長く安定して働ける環境が整っているため、多くの看護師がキャリアアップを実現しています。（例として、入社数年でチームリーダーに昇進した事例や、資格取得支援制度を利用して専門性を高めた事例などを想定できます。）

キャリア形成のチャンス

訪問看護ステーションきらきらでは、個々のキャリアパスを応援する環境が整っています。経験豊富な先輩看護師からの指導や、充実した研修制度を通して、専門性を高め、スキルアップを目指せます。また、チームリーダーや教育担当者など、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。さらに、資格取得支援制度を利用することで、より専門性の高い看護師を目指せるでしょう。これは、自身のキャリアプランを描き、将来像を実現するための大きなチャンスとなります。経験年数に関わらず、個々の能力や目標に合わせて、最適なキャリアプランを支援する体制が整っている点が、この職場の大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護師はやりがいのある仕事ですが、残業や休日出勤が多く、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。医療法人社団恵隆会訪問看護ステーションきらきらでは、年間休日128日、土日祝休み、17時までの勤務と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの訪問看護師が抱える「時間がない」「プライベートが充実しない」という悩みを解消する大きなメリットです。特に、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における重要な判断材料となることをお伝えしておきます。他の求人と比較検討する際にも、この点に着目し、ご自身のライフスタイルと照らし合わせてみてください。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

恵隆会では、給与は月27万円からスタートし、2年ごとの昇給と年1回の昇給機会があります。さらに、財形貯蓄制度や再雇用制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。また、社用車通勤可で駐車場代も会社負担、保育園に通う子どものいるスタッフのサポートも充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、単なる待遇面だけでなく、企業の従業員への投資姿勢、そして長期的なビジョンを示す重要な指標です。給与だけでなく、福利厚生やキャリアパスについても、応募前にしっかりと確認し、ご自身の将来像と照らし合わせて検討することをお勧めします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

訪問看護の経験がない方でも安心して応募できるよう、入職3ヶ月間はオンコール勤務がありません。経験豊富な先輩看護師による丁寧な指導や、チーム医療による連携体制が整っており、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度と、先輩からのサポート体制の有無は、転職成功の鍵となります。求人票だけでは判断できない部分も多いので、面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について、積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方、責任感と共感力があり、チームワークを大切にできる方です。また、変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つことも重要です。訪問看護は、常に状況が変化する中で、臨機応変な対応が求められる仕事です。自分の強みや弱みを理解し、この仕事に必要とされる資質を自己分析することで、応募の可否を客観的に判断できるでしょう。もし、これらの資質に自信がない場合は、経験豊富な先輩看護師からの指導や、チーム医療によるサポート体制を最大限に活用することで、スキルアップを図ることが可能です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、恵隆会を選んだ理由、訪問看護師としての経験やスキル、そしてあなたの将来像を明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、あなたの熱意を伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業はあなたの「なぜ？」を知りたいと考えています。単なる応募ではなく、あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
恵隆会訪問看護ステーションきらきらに魅力を感じたのは、年間休日128日、土日祝休み、17時までの勤務時間という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な点です。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいました。貴施設の働き方なら、家庭と仕事の両立を図りながら、患者様への質の高い看護を提供できると確信しています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：地域貢献への思い
貴施設の地域密着型の姿勢に共感し、応募いたしました。以前、訪問看護のボランティア活動に参加した際、在宅医療の重要性と、患者様やご家族の支えとなることのやりがいを強く感じました。貴施設では、患者様のQOL向上に貢献できるだけでなく、地域社会への貢献にも繋がる仕事ができる点に魅力を感じています。経験を活かし、地域医療に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向
貴施設の充実した研修制度とキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの訪問看護経験で培ってきたスキルを活かしつつ、貴施設でさらに専門性を高め、将来はチームリーダーとして、後輩の育成にも携わりたいと考えています。2年ごとの昇給や年1回の昇給機会は、キャリアアップを目指す私にとって大きな励みになります。チームの一員として、積極的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして患者さんへの共感力などが評価されます。また、チームワークを大切にする姿勢や、責任感の強さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人となりや、仕事への取り組み方を見極めようとしています。自信を持って、あなたの経験やスキル、そして人となりをアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：以前の職場では…（前職の課題を簡潔に述べる）…と感じていました。貴施設のワークライフバランスの取れた環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。患者様とじっくり向き合い、質の高い看護を提供したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）…これらを活かし、患者様やご家族と良好な関係を築き、安心して療養できる環境を提供したいと考えています。

Q：弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的な改善策を述べる）…しかし、チームの協力を得ながら、効率的に業務を進めることを心がけています。

まとめ

医療法人社団恵隆会訪問看護ステーションきらきらは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団恵隆会
〈面接1回〉【訪問看護師】7時間勤務/年休128日/土日祝休/夜勤無■訪問看護ステーションきらきらで、訪問看護師を募集中。年間休日128日、17時迄の勤務で土日祝休みとWLB抜群！ ■豊富な休日と、夕方以降の時間を大切にできる環境で、家庭との両立を支援します。訪問看護師として、患者様の自宅での療養を支える仕事です。主治医の指示のもと、専門的視点で観察・判断し、患者様のQOLの向上に貢献。家族の安心と地域の安心を実現します。（※変更の範囲：変更無し）■患者さまの自宅訪問による健康状態の観察 ■医師の指示に基づいた看護ケアの提供 ■患者さまや家族への健康指導と相談支援 ■服薬管理や栄養指導など看護計画の作成と評価 ■緊急時の対応と連絡など週5日、7時間勤務（17時まで）で、残業は月平均15時間程度。オンコール対応あり（当番制）。給与は月27万円からスタート。2年ごとの昇給と年1回の昇給機会があり、キャリアアップも目指せる環境です。

［配属先情報］
看護師5名（所長50代、60代1名、40代1名、30代1名）■理学療法士2名（40代2名）■事務1名（50代）【必須】■正看護師の資格をお持ちの方■オンコール勤務ができる方 ■看護師のご経験（年数問わず） ■第一種運転免許普通自動車【オンコール勤務について】オンコール勤務をスタッフ6名で分担し、担当日はスタッフ間での調整により決定。ワークライフバランスを重視し、個々のライフスタイルやに合わせてオンコールの日程を柔軟に設定。プライベートの時間を大切にしながらも、患者様の必要に応じて支援できる体制を整えています。※訪問看護の経験が無い場合は、入職3ヶ月間はオンコール勤務はございません。

［学歴］短大大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、看護師必須
訪問看護ステーションきらきら（千葉県）
［転勤］無［想定年収］450万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～300000円09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］128日内訳：土日祝その他（リフレッシュ休暇最大5日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］財形貯蓄、定年60歳（再雇用制度有）、契約駐車場有■地域密着型の医療法人社団で、浮谷クリニックと訪問看護ステーションきらきらを運営。一般内科外来を始め、専門的な診療も行い、訪問看護では在宅療養を全面的にサポートしています。■ご自宅での療養を望む方々の支えとなるやりがいある仕事です。プライベートを大切にしながら、地域社会に貢献できる環境で一緒に働きましょう。■社用車通勤可で駐車場代も会社負担、保育園に通う子どもがいるスタッフのサポートも充実。働きやすさと、チームのサポート体制に自信あり。個々のキャリアパスも応援し、長期的に安定して活躍できる場所です。

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