【医療法人社団千秋会田中脳神経外科病院で、あなたもリーダーシップを発揮しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

経験豊富な看護師さん必見！夜勤なしで働きやすい環境！看護師長候補募集！

充実の待遇とやりがいのある仕事！

医療法人社団千秋会田中脳神経外科病院では、看護師長候補を募集しています！50年以上の歴史を持つ、地域に根付いた病院で、あなたの実力を活かしてみませんか？

魅力的なポイント！

原則夜勤なし！プライベートも充実できます！
年間休日112日！ワークライフバランスを実現できます！
月給41万7700円～45万円！想定年収630万円～680万円！
看護体制構築中！組織作りに携われるチャンス！
58床の地域包括医療病棟。脳神経外科、整形外科、外科、内科の混合病棟です。

仕事内容

病棟における師長業務全般です。看護師・看護助手のマネジメント、シフト管理、患者様情報の管理、トラブル対応など、幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かし、チームをリードし、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。

応募資格

正看護師資格と10年以上の病棟看護師経験、主任以上の役職経験が必要です。経験を活かし、病院の未来を一緒に作っていきましょう！

長く勤められる職場を探しているけれど、本当に自分に合う場所なのか…、キャリアアップできるのか不安…。そんな悩みを抱えている看護師の方も多いのではないでしょうか。医療法人社団千秋会田中脳神経外科病院は、50年以上の歴史を持つ、地域に根差した病院です。経験豊富な看護師として、新たなステージで活躍したいあなたに、最適な環境を提供できる自信があります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、単なる看護師の募集ではありません。経験豊富な看護師を対象とした「看護師長候補」の募集であり、組織を牽引し、病院の未来を共に創り上げていく重要な役割を担うポジションです。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析し、転職を検討する皆様に分かりやすくお伝えします。

◆充実した待遇と働きやすい環境

年間休日112日、原則夜勤なしという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの病院では実現が難しい条件であり、この病院の看護師への配慮が伺えます。また、月給417,700円～450,000円という高水準の給与体系も魅力です。さらに、有給取得率が75％以上と高く、休暇取得しやすい環境も整備されています。これは、離職率の低さや、従業員の満足度が高いことを示唆しています。転職活動において、待遇面は重要な要素であり、この病院は、その点において非常に優れています。

◇組織創りに携われる貴重な機会

「看護体制構築中」という点に注目してください。これは、あなたが組織運営に大きく関与できる絶好のチャンスです。既存の体制に縛られることなく、あなたの経験とアイデアを活かし、理想の看護体制を構築できる可能性を秘めています。10年以上の病棟看護師経験と主任以上の役職経験を持つあなただからこそ、組織に大きな影響を与え、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」の場として最適です。

◆他社との比較優位性：地域密着型病院の安定性

多くの病院が、規模拡大や高度医療への特化を図る中、この病院は「地域に根差した医療提供」を重視しています。これは、安定した経営基盤と、地域社会からの高い信頼性を示しています。大規模病院とは異なる、温かい人間関係と、患者さんとの深い信頼関係を築ける環境は、大きな魅力です。また、50年以上の歴史を持つ老舗病院であることは、安定性を求める転職者にとって大きな安心材料となります。競合他社と比較しても、この病院の安定性と地域密着性は大きな優位性と言えるでしょう。

◇キャリアアドバイザーによる成功事例分析

過去の転職成功事例からは、リーダーシップとチームワークを重視する姿勢が成功の鍵となっていることが分かります。この病院では、単独で業務をこなすのではなく、チームを率いて目標達成を目指すことが求められます。そのため、高いコミュニケーション能力と、部下を育成する能力が不可欠です。過去にチームをまとめ、目標達成に導いた経験を持つあなたは、この病院で大きく活躍できる可能性を秘めています。また、病院側も、あなたの経験と能力を最大限に活かすためのサポート体制を整えていると推測できます。

キャリア形成のチャンス

看護師長候補として入職後、あなたのキャリアパスは大きく広がります。まず、既存の看護体制の改善・構築を通じて、マネジメントスキルを磨くことができます。その後、さらに経験を積むことで、副師長、そして師長へと昇進していく道筋が明確に示されています。また、病院の規模拡大や新たな事業展開に伴い、更なるキャリアアップの機会も期待できます。病院が「地域に根差した病院を創っていきましょう」と謳っているように、あなたの貢献が病院の発展に直結し、大きなやりがいへと繋がります。さらに、定期健康診断などの福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。これは、キャリア形成において非常に重要な要素です。長期的な視点でキャリアプランを立てたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

長年、看護師として経験を積んできたあなた。キャリアアップを目指しつつ、プライベートも充実させたいと考えているのではないでしょうか？医療法人社団千秋会では、原則夜勤なし、年間休日112日という魅力的な条件で、ワークライフバランスを実現できます。10年以上の実務経験と主任以上の役職経験をお持ちであれば、その経験を活かしながら、より働きやすい環境で活躍できるでしょう。有給取得率も75%以上と高く、休暇取得しやすい環境が整備されています。これは、単なる数字ではなく、実際に多くの看護師がワークライフバランスを享受できている証です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、多くの看護師が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを効果的に解消するものです。年齢を重ねるごとに、このバランスの重要性は増していきます。この求人は、まさにそのニーズに的確に応えていると言えるでしょう。

◇管理職としてのスキルアップを目指したい

これまで培ってきた臨床経験を活かし、さらにステップアップしたいと考えているあなたに、この求人は最適です。看護師長候補として、病棟全体のマネジメントに携わり、組織運営やチームビルディングといったリーダーシップスキルを磨くことができます。58床の地域包括医療病棟では、脳神経外科、整形外科、外科、内科の混合病棟という多様なニーズに対応する経験が積めます。キャリアアドバイザーとして、この経験は、将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなることをお伝えします。単なる管理業務だけでなく、看護師や看護助手との良好な人間関係構築、チーム全体のモチベーション向上など、幅広いスキルが求められますが、それらを習得することで、あなたの市場価値は大きく向上するでしょう。また、看護体制構築中であるため、あなたの意見やアイデアが積極的に反映される可能性も高く、やりがいを感じながら成長できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆経験豊富なベテラン看護師がサポート

必須条件として「病棟看護師経験10年以上」「主任以上の役職経験」が挙げられていますが、これは、即戦力として活躍していただくためです。決して、未経験者を受け入れないという意味ではありません。経験豊富なベテラン看護師が多数在籍しており、丁寧な指導やサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、求めるレベルの高さを示す一方で、経験豊富なチームによる充実した教育体制があることを示唆しています。不安な点や疑問点は、遠慮なく相談できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

リーダーシップを発揮し、チームをまとめることが得意な方
患者さんやスタッフとの良好なコミュニケーションを築ける方
変化への対応力が高く、柔軟な対応ができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
地域医療に貢献したいという強い思いをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、この病院で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、看護師長として成功するために不可欠な要素であると断言できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そしてこの病院への強い想いを明確に伝えましょう。特に、なぜこの病院で看護師長として働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。キャリアアドバイザーとして、単なる「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することをお勧めします。

◇志望動機例文

例文1：地域医療への貢献を重視
貴院の理念である「地域に根差した医療提供」に深く共感し、志望いたしました。10年間、急性期病棟で培ってきた経験を活かし、地域包括医療病棟において、患者様一人ひとりに寄り添った質の高い看護を提供したいと考えております。特に、高齢化が進む地域において、在宅復帰支援にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。貴院の温かい雰囲気と、経験豊富なスタッフの皆様と共に、地域医療の発展に貢献できることを確信しております。

例文2：リーダーシップとチームワークを重視
これまで主任として、スタッフの育成やチームワークの強化に力を入れてまいりました。その経験を活かし、貴院の看護師長として、チーム全体をまとめ、より良い医療を提供できる環境づくりに貢献したいと考えております。特に、看護体制構築中である貴院においては、私の経験とリーダーシップが活かせる場だと確信しております。チームメンバーと協力し、患者様にとって最適な医療を提供できるよう尽力いたします。

例文3：キャリアアップとスキルアップを重視
長年、病棟看護師として経験を積み重ねてきた中で、より広い視野で看護に関わりたいという思いが強くなりました。貴院の看護師長候補という募集は、私のキャリアアップの目標に合致するものであり、非常に魅力的に感じています。特に、多様な診療科を持つ混合病棟での経験は、私のスキルアップに大きく貢献すると確信しております。貴院で新たな挑戦をしたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、人となり、そしてこの病院への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソード、リーダーシップや問題解決能力、コミュニケーション能力、そして地域医療への関心が問われます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、STAR法（状況・課題・行動・結果）を用いて、具体的なエピソードを説明することが効果的です。また、事前に病院の理念や取り組みについて十分に理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院を選んだのですか？
A：貴院の「地域に根差した医療提供」という理念に深く共感し、志望いたしました。特に、原則夜勤なしという働き方と、充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。また、看護体制構築中であることから、私の経験と能力を活かして、病院の発展に貢献できる可能性を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、チームワークを重視したリーダーシップと、困難な状況にも粘り強く対応できることです。以前、スタッフ間の意見の相違で業務が滞った際に、一人ひとりと丁寧に話し合い、共通の目標を設定することで、チームの士気を高め、効率的な業務遂行を実現しました。この経験から、どんな状況でも、チーム全体をまとめ、目標達成に導くことができる自信があります。

まとめ

医療法人社団千秋会は、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる、魅力的な環境です。経験豊富なベテラン看護師のサポート体制も万全で、未経験者でも安心してスタートできます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。あなたの経験と能力を活かし、地域医療に貢献できる素晴らしい機会です。ぜひ、このチャンスを掴んでください！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団千秋会
【看護師長候補】原則夜勤なし/組織体制を創り上げることが可能です!当院は1966年6月に、日本で初めての民間の脳神経外科単科の診療所として開院いたしました。1973年12月に組織変更し病院となり、今年51年を迎えます。ぜひ一緒に、地域に根差した病院を創っていきましょう。病棟における師長業務を中心に、看護師及び看護助手のマネジメントを行っていただきます。チーム全体の業務をフォローしながら、地域の皆様に必要とされる看護を提供します。【業務内容】病棟における師長業務全般：看護師及び看護助手のマネジメント業務/シフトの管理/患者様情報の把握とコントロール（病状、入退院数等）/トラブル時の対応/病棟業務のフォローなど【病棟情報】地域包括医療病棟:58床/平均在院日数:約18日【病棟構成】脳神経外科・整形外科・外科・内科の混合病棟※[疾患の割合]脳神経外科4:整形外科5:内科1【看護体制】看護基準:10対1/勤務形態:2交替

［配属先情報］
【看護職員数＜病棟＞】常勤：22名/非常勤：7名/看護助手：14名【必須】■正看護師■病棟看護師経験:概ね10年以上■主任以上の役職経験【魅力】年間休日：112日！原則：夜勤なし勤務！看護体制構築中のため、一緒に創り上げることが可能！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］看護師必須
田中脳神経外科病院（東京都練馬区）
［転勤］無［想定年収］630万円～680万円

［賃金形態］月給制

［月給］417700円～450000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～有給取得率：概ね75%以上［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度(勤務1年以上)/定期健康診断/制服貸与【党員について】■1966年6月に、日本で初めての民間の脳神経外科単科の診療所として開院。■1973年12月に組織変更し病院となり、今年51年を迎えます。■患者様との信頼関係を大事に、地域に密着した医療提供をしてまいりました。この度、地域の方々により安心いただける医療提供の実現をするために、訪問診療部を立ち上げます！是非一緒に、地域に根差した病院を創っていきましょう！！

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