看護師としての新たな一歩を、株式会社ユース.ケアで踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

看護師募集！ブランクからの復帰も応援する温かい職場

株式会社ユース.ケアでは、大垣市の住宅型有料老人ホームで看護師を募集中です。入居者様の健康管理を中心に、看護業務全般をお任せします。具体的には、食事の準備や排泄・食事・入浴介助、居室の清掃など多岐にわたる業務があります。

求める人材と勤務条件

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方を歓迎。経験者はもちろん、ブランクがある方も大歓迎です。シフト制で、日勤と夜勤がありますが、希望休も考慮されるため、働きやすい環境です。

福利厚生も充実しており、交通費全額支給や社会保険完備など、安心して働ける条件が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！

看護師としてのキャリアに悩んでいる方、ブランクからの復帰を考えている方、またはスキルアップを目指す方にとって、株式会社ユース.ケアは最適な職場です。私たちは、あなたの不安や悩みに寄り添い、安心して働ける環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユース.ケアの魅力

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

株式会社ユース.ケアでは、看護業務全般を担当しながら、入居者様の健康管理を行います。特に、施設内での訪問介護業務も含まれているため、多様なスキルを身につけることができます。また、シフト制での勤務が可能で、希望休の取得もできるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。平均勤務日数は月20日、年間休日115日と、プライベートとの両立がしやすい環境です。

◇キャリアパスの多様性とスキルアップの機会

看護師としてのキャリアを築く上で、株式会社ユース.ケアは多様な成長の道筋を提供します。具体的には、ブランクがある方でも安心して復帰できるよう、研修制度が整っています。さらに、経験者の方には即戦力としての活躍を期待されるため、スキルを存分に発揮することができます。定期的な研修や勉強会もあり、常に新しい知識を得る機会があります。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

転職を考える際に重要なポイントの一つが、働き方の柔軟性です。株式会社ユース.ケアでは、日勤と夜勤のシフトがあり、希望に応じて選択できます。特に、夜勤は月2回程度であり、家庭との両立を考える方にも配慮されています。また、福利厚生も充実しており、社会保険完備や交通費全額支給、無料駐車場など、安心して働ける環境が整っています。

◇他社との比較で見える優位性

競合他社と比較した際、株式会社ユース.ケアの特筆すべき点は、看護師としての専門性を活かしつつ、生活全般に関わるサポートができる点です。これにより、看護業務だけでなく、入居者様の生活の質向上にも寄与することができます。このような多角的なアプローチが、看護師としての成長を促進します。

◆成功事例に見るキャリアアップの可能性

過去に転職成功を果たした方の中には、ブランクから復帰し、短期間でリーダー職に昇進した事例があります。この方は、入居者様との信頼関係を築くことで、業務の幅を広げ、結果としてキャリアアップを実現しました。こうした成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユース.ケアでは、看護師としての成長を支えるための明確な道筋が用意されています。入社後は、まずは基本的な業務を習得し、その後、スキルや経験に応じて、より専門的な業務やリーダーシップを発揮する役割へとステップアップすることができます。また、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の医療知識や技術を学ぶ機会も豊富にあります。

さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことで管理職や専門職への昇進が期待できる環境です。看護師としてのキャリアをしっかりと築きたい方には、最適な職場と言えるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ユース.ケアでは、看護師としてのキャリアを再スタートしたい方や、スキルアップを目指す方にとって理想的な環境が整っています。特に、ブランクのある方も歓迎しており、安心して復帰できる制度が充実しています。たとえば、シフト制を採用しており、希望休の取得が可能なため、プライベートとの両立がしやすいのが魅力です。また、年間休日115日という充実した休暇制度も、心身のリフレッシュに役立ちます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際に感じる不安を軽減するために、ユース.ケアでは充実した研修制度を設けています。具体的には、入居者様の健康管理に必要な知識や技術を学べる機会が多く、経験者のサポートも受けられます。この職業に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

人と接することが好きな方
柔軟な対応力を持つ方
チームで協力することに喜びを感じる方

これらの特性を持つ方は、特にこの職場で活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に述べることで、説得力が増します。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆例文1: ブランクからの復帰を希望する理由

「私は看護師としての経験があり、家庭の事情で一時的に職を離れていました。しかし、再び看護の仕事に戻りたいと強く思い、貴社の求人を見つけました。ユース.ケアのブランク歓迎の姿勢や、研修制度が整っている点に魅力を感じています。入居者様の健康管理を通じて、再度自分のスキルを磨き、貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文2: スキルアップを目指す理由

「看護師としての経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指しています。ユース.ケアが提供する研修制度や、チームワークを重視した環境は、自分の成長にとって理想的です。特に、入居者様へのきめ細やかなケアを通じて、より専門的な知識を深めていきたいと考えています。」

◆例文3: 家庭との両立を希望する理由

「家庭との両立を図りながら看護師として働きたいと考えています。ユース.ケアのシフト制や希望休の取得が可能な点に魅力を感じ、応募しました。入居者様一人一人に寄り添ったケアを提供しながら、私自身も充実した日々を送りたいと思っています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：

コミュニケーション能力
チームでの協働性
柔軟な考え方や対応力

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、相手の気持ちを理解し、適切なサポートを提供できる点です。過去の経験から、入居者様のニーズに寄り添いながら、信頼関係を築くことが重要だと学びました。」

◇質問: どのようにストレスを管理していますか？

「ストレス管理には、定期的な運動と趣味の時間を大切にしています。特に、同僚と話すことで気持ちをリフレッシュし、チーム全体の士気を高めることを心がけています。」

【まとめ】

今回ご紹介した内容を振り返ると、株式会社ユース.ケアは看護師としての新たな一歩を踏み出すには最適な環境が整っています。ブランクのある方や未経験者でも安心して働ける制度があり、志望動機をしっかりと考えることで、あなたの魅力を最大限にアピールできます。ぜひ、次のステップへ進むために、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユース.ケア
看護師【大垣市】ブランクからの復帰もスキルアップもお任せください仕事内容【住宅型有料老人ホームでの入居者様の健康管理】 ≪施設業務≫ ◆看護業務全般 ◆入居者さんの食事の準備（盛り付け、配膳、片付け）、施設管理＜施設内の訪問介護業務＞ ◆排泄介助、食事介助、服薬介助 ◆入浴・身体の清拭・部分浴 ◆更衣・洗面・整容 ◆起床・就寝介助 ◆居室清掃・衣類清掃・一般的な調理ベッドメイク・生活必需品の買物薬の受取り４月入社も歓迎求めている人材【資格】・正看護師、准看護師免許 ■経験者の方大歓迎！ ■ブランクの有る方も歓迎します！
岐阜県大垣市東町２丁目１３７−１住宅型有料老人ホームけやき東町【交通手段】交通・アクセス樽見鉄道樽見線「東大垣」駅下車、徒歩20分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【日勤】7:00～19:00（内8h）【夜勤】17:00～翌9:00（休憩4h）※月2回程度休日休暇 ■シフト制 ■週休2日制※希望休有り ■年間休日115日あり試用・研修期間：6カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■社会保険（厚生年金・健康保険）完備 ■雇用保険・労災保険 ■有給休暇 ■制服貸与 ◆交通費全額支給 ◆無料駐車場

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