株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！あなたの看護師としての未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した職場で専門性を活かす！PDハウス東大阪の正看護師募集

株式会社サンウェルズが運営するPDハウス東大阪で、正看護師として働くチャンスです！この施設では、パーキンソン病に特化した専門的な医療とリハビリテーションを提供し、入居者様の「我がままに生きる」をサポートします。

魅力的な待遇と働きやすさ

月給356,500円以上、年間休日120日、残業月平均4.6時間と、働きやすい環境が整っています。さらに、キャリアアップの機会も豊富で、幅広い世代が活躍中です。

仕事内容と求める人材

主な業務は、入居者様のバイタル測定や内服管理など。また、正看護師資格が必須です。アットホームな雰囲気の中で、育児や家事と両立しながら働ける環境です。

興味がある方は、ぜひ説明会に参加してみてください！

転職を考える際、あなたのキャリアの方向性や働き方に対する不安はつきものです。特に医療・福祉業界では、働きやすさや待遇が大きな決め手となります。株式会社サンウェルズは、正看護師としての新たな一歩を踏み出すための理想的な環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、サンウェルズの魅力を詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆働きやすい環境と高待遇

株式会社サンウェルズは、医療・福祉業界でトップクラスの好待遇を誇ります。月給356,500円以上、年間休日120日、残業時間は月平均4.6時間という働きやすさが魅力です。特に、夜勤手当や資格手当が充実しており、家族手当なども整っているため、家庭との両立がしやすい環境です。

◆キャリアアップのチャンス

新規出店が進む中で、キャリアアップの機会も豊富です。看護師としての専門性を高めるだけでなく、管理職への道も開かれています。特に、パーキンソン病の専門的なケアを行うPDハウスでは、専門性を活かした成長が期待できます。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較して、サンウェルズの最大の特長は、専門的な医療体制とリハビリテーションの提供です。パーキンソン病に特化することで、より深い知識とスキルを身につけることができ、医療の現場での価値を高めることができます。また、アットホームな雰囲気の職場で、幅広い世代のスタッフが共に働いているため、チームワークも抜群です。

◆転職成功事例

過去にサンウェルズで転職を成功させた看護師の方々は、キャリアアップを実現した事例が多くあります。特に、異業種からの転職者が多く、看護師としての成長を感じながら働き続けていることが特徴です。彼らは、サンウェルズでの経験を通じて、専門知識を深めるだけでなく、職場環境の良さや待遇の充実を実感しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでは、看護師としての成長の道筋がしっかりと整っています。新規出店に伴い、役職への昇進や専門スキルの習得が期待できる環境です。具体的には、定期的な研修やスキルアップ制度が充実しており、看護師としての専門性を高める機会が豊富です。また、育児や家事との両立を考えた柔軟な働き方も可能で、ライフステージに応じたキャリア形成が実現できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サンウェルズでは、正看護師としての職務を通じて、充実したキャリアとプライベートの両立を実現することができます。年間休日120日、残業時間が月平均4.6時間と、働きやすい環境が整っています。特に、介護業界でのキャリアアップの機会が豊富で、新規出店に伴うポジション増加も期待できます。このような制度は、転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」や「キャリアの不安」といった悩みを解消する助けとなるでしょう。

◆理想的な働き方を実現

サンウェルズでは、正看護師としての専門性を活かしながら、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。育児や家事と両立しやすい環境が整っており、主婦や異業種からの転職者も多く在籍しています。年齢や経験にかかわらず、幅広い世代が共に成長できる職場です。これにより、自己成長を感じながら、安心して働ける環境が提供されています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込むことに対して、どうしても不安を感じるものです。しかし、サンウェルズでは充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。特に、パーキンソン病に特化した専門的な医療体制のもと、必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
専門的な知識を学ぶ意欲がある方
チームで協力しながら働くことができる方
柔軟性を持って業務に取り組む姿勢がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけて作成することが重要です。以下に、サンウェルズに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 介護に対する熱意

「私は、パーキンソン病を専門に扱う施設での看護に強い興味を持っています。サンウェルズの『最期まで我がままに生きる』という理念に共感し、患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したいと考えています。これまでの経験を活かし、専門知識を深めながら、患者様の生活の質を向上させるお手伝いができればと思っています。」

◆例文2: 働きやすさの重視

「私は、家庭との両立を重視しながら看護師としてのキャリアを築いていきたいと考えています。サンウェルズの年間休日120日や残業時間の少なさは、私にとって非常に魅力的です。アットホームな雰囲気の中で、同僚と協力しながら成長できる環境で働くことを希望しています。」

◆例文3: キャリアアップの意欲

「新規出店が多いサンウェルズでのキャリアアップのチャンスに魅力を感じています。私は、常に自己成長を求めており、専門的な知識を身につけることで、患者様により良いサービスを提供したいと考えています。サンウェルズでの経験を通じて、看護師としてのスキルを高め、チームに貢献できる存在になりたいです。」

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や専門性が評価されます。特に、サンウェルズが求めるのは「患者様に対する思いやり」と「チームワークを大切にする姿勢」です。よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「自分の強みは何か？」が挙げられます。これらの質問には、自分の経験や価値観を具体的に伝えることが大切です。

◇回答例

「サンウェルズを選んだ理由は、パーキンソン病に特化した専門性と、アットホームな雰囲気が魅力的だったからです。これまでの経験を活かし、患者様に寄り添った看護を提供したいと考えています。私の強みは、コミュニケーション能力が高く、患者様や同僚との信頼関係を築くことが得意な点です。」

【まとめ】

株式会社サンウェルズは、正看護師としてのキャリアを築くための魅力的な環境を提供しています。働きやすさやキャリアアップのチャンスが豊富で、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。ぜひ、あなたの志望動機をしっかりと練り、応募してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたの未来が広がります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】正看護師/PDハウス東大阪/正社員上場企業で安定雇用✨働きやすさトップクラス✨年間休日120日♪介護業界TOPクラスの好待遇❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥356,500円～/年収例 ¥5,358,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】・入居者様のバイタル測定・喀痰吸引・経管栄養・褥瘡処置・胃ろう・在宅酸素の管理・排泄介助・主治医や薬剤師と連携した内服管理などが主な業務となります。【具体的には】看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ⭐️「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ⭐️「施設看護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。
求める人材: 【必須】 ⭐️正看護師【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？大阪府東大阪市西堤本通西1丁目3-42 PDハウス東大阪 (株)サンウェルズ/PDハウス東大阪勤務地: PDハウス東大阪〒577-0046 大阪府東大阪市西堤本通西1丁目3番42号【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・近鉄奈良線河内小阪駅（徒歩13分）・JRおおさか東線河内永和駅（徒歩17分）月給：35万6500円以上給与: 【給与について】月給356,500円～資格手当(正看護師40,000円)含む夜勤手当:正看護師13,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合看護職処遇改善手当1,500円含む変形労働時間制勤務時間・曜日: (中番)①08:30～17:30 (中番)②09:00～18:00 (夜勤) 17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は30分～1時間程度前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月4～5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 356,500円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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