医療法人浩仁会で叶える、ワークライフバランスとキャリアアップ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

看護師としての新たな一歩を踏み出そう！充実のサポート体制が魅力の職場

医療法人浩仁会が運営する南堺病院では、看護師の常勤職を募集しています。入職祝い金30万円支給、終業時間は17:00で夜勤はありません。子育てと仕事の両立を支援する制度も整っており、アットホームな職場環境が魅力です。

具体的には、月給は23万5850円から29万2850円で、シフト制勤務。年間休日は110日で、育児休業や看護休暇も完備。未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、個別の指導体制やオンライン研修も充実しています。

さらに、履歴書不要での施設見学やプレ面談も実施中。興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！

看護師としてのキャリアを考える際、多くの人が悩むのは「仕事とプライベートの両立」です。医療法人浩仁会では、そんなあなたの悩みに寄り添い、働きやすい環境を提供しています。入職祝い金30万円支給、終業17:00、夜勤なしという条件は、あなたのライフスタイルにフィットするかもしれません。まずは、どのような職場なのかを見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る医療法人浩仁会の魅力

◆ 働きやすい環境が整った病院

医療法人浩仁会は、中規模の病院でありながら、アットホームな職場風土が魅力です。特に、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点が評価されています。具体的には、以下のような特徴があります。

終業時間が17:00で、残業が少ないため、仕事と家庭の両立が可能。
急な休みもお互いに助け合う風土があり、子育て世代に優しい環境。
看護業務は、入院から退院まで患者様とじっくり関わることができる。

◇ スキルアップと成長の機会

看護師としての成長を支援するために、充実した教育制度が整っています。具体的には、チューターシップ制度を導入しており、個々のスキルに応じた指導が受けられます。また、ナーシングスキルというオンラインシステムを利用することで、技術面での不安を解消することができます。このような環境があるため、看護経験が浅い方やブランクのある方でも安心して働くことができるでしょう。

◆ 他社との比較での優位性

急性期病院と比較して、医療法人浩仁会は残業が少なく、患者様とじっくり関わることができる環境です。特に、育休復帰率が100%であり、出産後3年間は時短勤務制度が利用できるため、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これにより、仕事と家庭の両立を図りながら、看護師としてのキャリアを築くことができます。

◇ 転職成功事例から見るキャリアアップの道筋

実際に医療法人浩仁会で働く看護師の中には、子育てをしながらキャリアを積んでいる方も多くいます。例えば、育児休暇を取得した後に復帰し、その後リーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。こうした成功事例は、同じような環境で働くことを希望する方にとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人浩仁会での看護師としてのキャリア形成は、単なる職務の遂行にとどまりません。入職後は、専門職としての成長を目指すことができ、スキルアップのための支援体制も整っています。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

新人看護師としての基礎技術の習得からスタート。
中堅看護師としてのスキルを磨き、専門的な知識を深める。
リーダーや管理職への昇進を目指すことが可能。

また、看護師としてのキャリアを積む中で、様々な研修や勉強会に参加する機会があり、自己成長を促す環境が整っています。これにより、看護師としての専門性を高めるだけでなく、将来的には教育や管理職としての道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人浩仁会が提供する南堺病院では、看護師としてのキャリアを築く上での悩みを解消するための制度が整っています。特に、終業時間が17:00で夜勤がないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が魅力です。子育て世代を応援する制度も充実しており、育休復帰率は100％。このようなライフスタイルの変化に柔軟に対応できる職場は、長期的なキャリア形成を考える上でも大きなメリットとなります。また、アットホームな職場風土があり、急なお休みなどもお互いに助け合う文化が根付いています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者やブランクのある方でも安心して働ける体制が整っています。特に、チューターシップ制度を導入し、個々のスキルに応じたサポートを受けられる環境が魅力です。さらに、ナーシングスキルというオンラインシステムを活用することで、看護技術の手順や根拠をいつでも確認できるため、技術面での不安を解消できます。未経験者に向いているのは、学ぶ意欲があり、患者様とじっくり関わりたいと考える方です。こうした特徴を持つ方は、南堺病院での勤務に適しているでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。

自分の経験やスキルを具体的にアピールする
企業の理念や文化に共感している点を述べる
入職後にどのように貢献できるかを考える

◆例文1: ワークライフバランスを重視する理由

私は、看護師としてのキャリアを築く中で、ワークライフバランスの重要性を強く感じています。医療法人浩仁会の南堺病院では、終業時間が17:00で夜勤がないため、家庭との両立が可能である点に魅力を感じました。子育て世代を応援する制度も充実しており、私自身も家庭を大切にしながら看護師として成長していきたいと考えています。患者様との関わりを大切にし、質の高い看護を提供できる環境で働きたいと思い、応募を決意しました。

◆例文2: 教育制度に惹かれた理由

看護技術の向上を目指す中で、教育制度が充実していることは非常に重要です。南堺病院では、チューターシップ制度やナーシングスキルを活用した教育体制が整っており、技術面での不安を解消しながら成長できる環境が魅力です。私は、看護師としての経験が浅いですが、こうしたサポート体制の中で学び、患者様に寄り添った看護を提供したいと考えています。ぜひ、貴院の一員として貢献したいと思い、応募いたしました。

◆例文3: 患者様とのコミュニケーションを重視する理由

私は、看護師として患者様とのコミュニケーションを大切にしたいと考えています。南堺病院では、入院から退院まで患者様とじっくり関わることができる環境が整っているため、私の理想とする看護が実現できると感じました。急性期病院での勤務経験がある中で、患者様との信頼関係を築くことの重要性を学びました。貴院のアットホームな職場風土の中で、より良い看護を提供するために貢献したいと思い、応募を決意しました。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
自己分析の深さと志望動機の明確さ

よくある質問としては、「なぜ看護師を選んだのか？」や「どのように患者様と接するか？」などがあります。これに対する回答例としては、以下のようになります。

◆回答例: 看護師を選んだ理由

私が看護師を選んだ理由は、幼少期から人を助けることに喜びを感じていたからです。特に、病気や怪我で苦しむ人々を支えることができるこの職業に魅力を感じました。看護師として、患者様の気持ちに寄り添い、安心感を提供できる存在になりたいと考えています。

【まとめ】

医療法人浩仁会の南堺病院は、看護師としてのキャリアを築く上で非常に魅力的な環境です。ワークライフバランスが取りやすく、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける体制が整っています。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自分自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてはいかがでしょうか。興味がある方は、まずは履歴書不要の見学やプレ面談に参加してみることをお勧めします。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人浩仁会（ホームページ）
看護師/常勤入職祝い金は30万円支給★終業17:00＆夜勤ありません♪仕事と子育ての両立応援制度！＜採用強化中＞【堺市中区・病院・病棟・初芝駅・看護師・日勤常勤】＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の見学も実施中！＞・応募しようか迷っている。・興味あるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人について質問したいことがある！などそんな方には、まずは履歴書不要のプレ面談や施設見学も実施中！ ☆応募意思不要 ☆履歴書不要ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ♪ *☆* 看護部長＆副部長メッセージ *☆* 〓〓ワークライフバランスを充実させやすい環境〓〓当院は中規模病院でありますが、職場風土はアットホームな環境でライフスタイルの変化があっても「働き続けられる病院」を目指しています。院内研修は業務時間内に行う、個人個人のご希望に応じて夜勤回数やシフトをできる限り調整する、急なお休みなど困ったときはお互いに助け合う風土があるなど新卒から子育て世代、60代まで幅広い世代が活躍できる環境があります。また、急性期病院と比較して残業が少なく、患者様とじっくり関わることができる点も魅力です。 == 教育制度について == 当院では職員へのサポート体制を充実させ、専門職としての成長に専念できるよう支援しています。チューターシップ体制をとり、一人一人のスキルにあわせて聞きたいことがあれば相談できる体制を作っています。また、技術面での不安を解消するためにナーシングスキルを導入しています。ナーシングスキルとは、看護技術の手順、根拠、留意点などを動画とeラーニングでいつでもどこでも確認・習得ができるオンラインシステムで、育休中の職員や中途採用職員からも「技術面への不安解消につながる」と好評です。夜勤業務を開始する時期も個人個人の習熟度合いにあわせて調整しており、焦らずじっくりと技術を習得していただけるよう心掛けております。看護師としての経験が浅い方や、ブランクのある方でも安心して勤務していただけます。南堺病院求人概要南堺病院：看護師/日勤常勤/正職員入職祝い金は30万円支給★終業17:00＆夜勤ありません♪仕事と子育ての両立応援制度！＜採用強化中＞【堺市中区・病院・病棟・初芝駅・看護師・日勤常勤】職種看護師/日勤常勤所在地〒599-8233 大阪府堺市中区大野芝町292 給与月給23万5850円～29万2850円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当7500円、ベースアップ手当1万円、職種手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細入職祝い金は30万円支給★終業17:00＆夜勤ありません♪仕事と子育ての両立応援制度！＜採用強化中＞【堺市中区・病院・病棟・初芝駅・看護師・日勤常勤】終業17:00＆残業少なめだから働きやすく、ワークライフバランス取りやすい★正職員の看護師さんを募集しています！南海高野線「初芝駅」より徒歩圏内で通勤ラクラク☆是非この機会にエントリーください！夜勤ありません♪ 職種看護師/日勤常勤仕事内容・PR ◇::☆::◇ スタッフの声 ◇::☆::◇ ●ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ●子育て世代が多く家庭の事も優先しながら働けています。 ●入院から退院まで患者様と関わることができ、コニュニケーションを取りながら仕事ができます。 ●急性期ほどではないが医療処置も適度にあり看護技術を落とさずに働けます。 ●病院の売店が取り扱っているジャムがとてもおいしいです！ ◇::☆::◇ こんな方もぜひご応募ください ◇::☆::◇ ●規模の大きな急性期病院での勤務が合わなかった方 ●看護師としての勤務経験が浅く指導体制のある環境で学びたい方 ●ブランクがある方、患者様とじっくり関わりたい方。 ●子育てや自分のための時間を確保しながら仕事とプライベートを両立させたい方 ◇::☆::◇ 正職員・看護師募集！ ◇::☆::◇ 採用強化中のため直接応募の方に入職祝い金30万円を支給しています（条件あり）病院での看護業務全般を担当していただきます。 ●バイタルチェック ●点滴、注射 ●服薬管理など患者様に対する看護業務全般をお願いいたします。 ※ブランクのある方、未経験の方にもサポート体制がございます！ ◇::☆::◇ おすすめポイント ◇::☆::◇ ●残業少なめ、研修は時間内、有給消化率も高くワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ●新卒から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、若いスタッフから経験豊富なスタッフまで活躍しています！ ●育休復帰率100％！出産後3年間は時短勤務制度あり、就学前まで夜勤免除が可能なため家庭の状況に合わせた働き方が可能です。 ●子育て世代の職員が多く、急なお休みなど困ったときは助け合いながら勤務可能！ ●看護休暇取得率も100％！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格看護師大阪府堺市中区大野芝町〒599-8233 大阪府堺市中区大野芝町292 南堺病院勤務先情報施設名南堺病院所在地〒599-8233 大阪府堺市中区大野芝町292 【交通手段】最寄駅南海高野線「初芝駅」徒歩10分月給：23万5850円～ 29万2850円給与月給23万5850円～29万2850円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当7500円、ベースアップ手当1万円、職種手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 8:30～17:00（休憩45分） ※時間外業務月10時間程度休日・休暇年間休日110日月9～10日休（シフト制、2月は8日）介護休業看護休暇育児休業有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給（規定による）賞与年2回（計3ヶ月分、※前年度実績）社会保険完備日祝出勤手当（1550円/回）退職金制度（勤続3年以上）通勤手当（実費支給、月額5万円まで※規定による）車通勤可（駐車場あり）試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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