株式会社ライフ・サポートで新たなキャリアを築こう！シニア看護師のオープニング求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

シニア世代歓迎！新しい介護施設で看護師としてのキャリアを築きませんか？

株式会社ライフ・サポートが運営する『ロータスナーシングホーム大垣』では、2025年3月のリニューアルオープンに向けて看護師を募集しています。介護度は軽めの2.3で、医療依存度が高い方は少なく、安心して働ける環境です。

日勤は17:30終業で、ワークライフバランスも抜群。60歳以上のシニア世代を対象にしており、未経験の方も歓迎。社内研修やeラーニングでしっかりサポートします。月収は25万3000円からで、夜勤手当も支給。福利厚生も充実しており、託児施設や資格取得支援制度もあります。

地域に根ざした温かい介護を提供し、一緒に働く仲間をお待ちしています！

転職を考える皆さん、特にシニア世代の方々にとって、今の職場環境や働き方に不安を感じることは少なくありません。年齢に関係なく、やりがいを持って働ける場所を探している方に、株式会社ライフ・サポートの新しいオープニング求人がぴったりかもしれません。2025年3月にリニューアルオープンする「ロータスナーシングホーム大垣」で、あなたの経験を活かしながら、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ライフ・サポートの魅力

◆働きやすい環境と充実したサポート体制

株式会社ライフ・サポートでは、シニア看護師を対象にしたオープニング求人を提供しています。リニューアルオープンに伴い、介護度が軽めの利用者を中心に、看護業務を行うため、医療依存度が高い方が少ないのが特徴です。これにより、業務が覚えやすく、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、日勤は17:30に終業するため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方も安心して働けるよう、社内研修やeラーニングを通じて介護に関する知識や技術を習得する機会が用意されています。さらに、定年後も元気に働き続けられる環境を整えており、60歳以上の方でも十分に活躍できるフィールドがあります。将来的には役職への道筋もあり、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

◆他社と比較した際の優位性

他の介護施設と比較して、株式会社ライフ・サポートは「ぎふいきいき介護事業者（グレード3）」として認定されており、介護人材の育成や職場環境の改善に積極的に取り組んでいます。また、ワークライフバランス推進企業として、仕事と家庭の両立支援にも力を入れています。こうした取り組みは、職場の雰囲気やスタッフの定着率にも良い影響を与えています。

◇成功事例から学ぶ転職のヒント

過去に株式会社ライフ・サポートで転職した看護師の方々は、リニューアルオープンのタイミングで新しい環境に挑戦することで、自身のキャリアを大きく変えることができました。特に、定年後も働き続けられる環境での経験が、他の職場でも評価されるケースが多く、転職成功の一因となっています。

キャリア形成のチャンス

「ロータスナーシングホーム大垣」では、看護師としての成長を支援するための様々な制度が整っています。具体的には、社内研修や資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す方には大いに役立つ環境です。また、役職への昇進も可能で、将来的にはリーダーや管理職としてのキャリアを築くチャンスもあります。定年後も働き続けられる職場として、長期的なキャリア形成を考える方にとって理想的な職場です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ライフ・サポートが運営するロータスナーシングホーム大垣は、2025年3月にリニューアルオープンする住宅型有料老人ホームです。介護度が軽めの利用者が多く、医療依存度が高い方も少ないため、看護師としての業務が比較的スムーズに行える環境が整っています。日勤の終業時間が17:30と早く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。

さらに、同施設は「ワークライフバランス推進企業」として、仕事と家庭の両立を支援する取り組みを行っています。これにより、育児や家庭の事情を抱える方でも安心して働ける職場環境が整っています。加えて、オープニング求人であるため、仲間とともに新しいスタートを切ることができる点も魅力の一つです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際に不安に感じるのは、専門的な知識や技術が求められる点です。しかし、ロータスナーシングホーム大垣では、社内研修やeラーニングを通じて、介護に関する知識や技術をしっかりと習得できる体制が整っています。これにより、未経験からでも安心してスタートできる環境が提供されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある
高齢者の方に対して温かい気持ちで接することができる
チームワークを大切にし、協力して業務を進められる
新しいことを学ぶ意欲があり、成長を目指している

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を盛り込みましょう。

企業の理念や方針に共感した理由
自身の経験やスキルがどのように役立つか
将来的なキャリアビジョンと企業での成長のイメージ

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、介護が必要な方々に寄り添い、心のこもったサービスを提供することが重要だと考えています。株式会社ライフ・サポートが掲げる『利用者様一人ひとりに寄り添う』という理念に深く共感し、自分もその一員として貢献したいと思い応募しました。私の経験を活かし、利用者様が安心して過ごせる環境を提供するために全力を尽くします。」

◆例文2: 自身の経験とスキルの活用

「これまでの職場で培ったコミュニケーションスキルを活かし、利用者様との信頼関係を築くことに自信があります。特に高齢者の方々との接し方については、以前の職場での経験から多くの学びがありました。ロータスナーシングホーム大垣での看護業務を通じて、さらにスキルを磨き、より良いサービスを提供できるよう努めます。」

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

「看護師としてのキャリアを積む中で、将来的には介護業界全体に影響を与えるようなリーダーシップを発揮したいと考えています。ロータスナーシングホーム大垣での経験を通じて、実践的なスキルを磨きつつ、同時にチームの一員として成長していきたいです。利用者様の笑顔を見られることが、私の最大のモチベーションです。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、まず第一に「コミュニケーション能力」です。看護業務はチームでの協力が不可欠なため、他のスタッフとの連携ができるかが重要視されます。また、志望動機や自己PRを明確に伝えることも大切です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: 「この職場で何を実現したいですか？」

回答例: 「私は、利用者様が安心して過ごせる環境を整えることを目指しています。特に、コミュニケーションを大切にし、利用者様のニーズに寄り添ったサービスを提供できるよう努めます。」

質問: 「未経験ですが、どのようにスキルを身につけるつもりですか？」

回答例: 「社内研修やeラーニングを活用し、積極的に学ぶ姿勢を持っています。また、先輩方からのアドバイスを大切にし、実践を通じて成長していきたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社ライフ・サポートのロータスナーシングホーム大垣は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した職場です。看護師としてのキャリアを築くための新たな一歩を踏み出すチャンスです。自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいスタートを心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフ･サポート（ホームページ）
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岐阜県大垣市禾森町〒503-0816 岐阜県大垣市禾森町5-8 ロータスナーシングホーム大垣勤務先情報施設名ロータスナーシングホーム大垣所在地〒503-0816 岐阜県大垣市禾森町5-8 【交通手段】最寄駅養老鉄道養老線「大垣駅」から徒歩28分シフト制勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） 16:00～翌9:00（休憩60分）休日・休暇月9～10日（シフト制）年間休日111日有給休暇（法定通り）あり試用期間1ヶ月（期間内は時給1500円※他同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与あり退職金制度あり社会保険完備夜勤手当（7000円/回）シフト手当（3000円/月※遅刻や欠勤なくシフト通りに出勤できた場合に支給）目標達成手当（1000円/月※目標稼働を達成した場合に支給）通勤手当（実費支給、上限910円/日※規定による）車通勤可（駐車場無料）託児施設あり（提携保育園）健康診断、インフルエンザ予防接種無料社内・社外研修あり資格取得支援制度ありハラスメント相談窓口あり試用期間1ヶ月（期間内は時給1500円※他同条件）受動喫煙対策屋内禁煙当社HP https://www.lifespt.co.jp/

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