医療法人中山会新札幌パウロ病院で夜勤専従看護師として新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤専従看護師募集！新札幌パウロ病院で充実したキャリアを築こう

医療法人中山会新札幌パウロ病院では、夜勤専従看護師を募集中です！患者さんの目線に立った優しい医療を提供する当院は、提携保育園も完備しており、子育てとの両立も支援しています。

働きやすい環境と充実の待遇

夜勤は月10回、給与は月給33万2000円からスタート。年間休日は125日と多めで、夏季休暇やフレッシュアップ休暇もあり、プライベートも大切にできます。

成長を実感できる職場

新体制に向け、医療機器や人材に投資し、学びの機会も豊富。ブランクがある方も歓迎です。患者さん一人一人に向き合いたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような職場環境で働きたいと感じていますか？医療法人中山会新札幌パウロ病院では、夜勤専従看護師としてのキャリアを築くチャンスが待っています。ここでは、患者様の目線に立った優しい医療を提供することを基本理念に、あなたの成長をサポートする体制が整っています。家庭や子育てとの両立を支援する提携保育園も完備されており、安心して働ける環境が魅力です。

キャリアアドバイザーが語る新札幌パウロ病院の魅力

◆ 穏やかな職場環境と成長の機会

新札幌パウロ病院は、患者様に寄り添った看護を実践するために、やさしく穏やかな雰囲気を大切にしています。特に夜勤専従の看護師としては、患者様の療養を支える重要な役割を担うことになります。病院は、医療器機や臨床工学技士に投資を行い、長期療養を中心に学べる領域が進化しています。このような環境は、看護師としてのスキルアップを図る絶好のチャンスとなります。

◇ 働きやすさを重視した制度

転職を考える際、働きやすさは重要なポイントです。新札幌パウロ病院では、月20日のシフト制で夜勤は月10回、残業は平均5時間と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日が125日と多く、夏季休暇やフレッシュアップ休暇も用意されているため、プライベートの時間も大切にできます。

◆ 競合他社と比較した際の優位性

医療業界は競争が激しいですが、新札幌パウロ病院は特に回復期や慢性期の患者様に焦点を当てています。患者様一人一人にしっかりと向き合うことで、看護師としてのやりがいを感じられる環境が整っています。また、ブランクのある方や未経験者も歓迎しており、多様なバックグラウンドを持つ看護師が活躍できる場です。

◇ 成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際に新札幌パウロ病院で働く看護師の中には、夜勤専従からリーダーシップを発揮し、役職に昇進した方もいます。彼女は、患者様とのコミュニケーションを大切にし、看護技術を磨くことで、同僚や上司からの信頼を得ていきました。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

新札幌パウロ病院で夜勤専従看護師として働くことで、あなたは多くの成長の機会を得ることができます。具体的には、以下のようなキャリアパスが考えられます：

専門的な看護技術の習得
リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割への昇進
新たな医療技術や知識を学ぶための研修制度の活用
医療現場での経験を通じて、患者様との信頼関係を築くスキルの向上

また、スキルアップ制度が充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の医療知識を学ぶことができます。夜勤専従という特性を活かしながら、着実にキャリアを積んでいくことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

新札幌パウロ病院では、「夜勤専従看護師」という新しい働き方を提案しています。夜勤専従という選択肢は、昼間の時間を自由に使いたい方や、子育てや家庭との両立を図りたい方にとって非常に魅力的です。特に、提携保育園が完備されているため、育児と仕事の両立がしやすくなっています。また、夜勤のシフト制で月に10回の勤務が基本となるため、プライベートの時間をしっかり確保できる点も大きなメリットです。これにより、仕事に集中できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

看護業務に未経験の方が不安を感じるのは当然ですが、新札幌パウロ病院では充実した研修やサポート体制が整っています。経験豊富な先輩看護師がしっかりと指導し、安心して業務に取り組むことができます。この職場に向いている人の特徴としては、患者さんに寄り添う姿勢や、チームで協力して働く意欲が挙げられます。特に、回復期や慢性期の患者さんと向き合いたい方には、やりがいを感じられる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

病院の基本理念や方針に共感していることを伝える。
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す。
職場環境や制度が自身のライフスタイルに合致していることをアピールする。

◆ 志望動機例1: 患者さんへの思いやりを大切に

「私は、患者さんの目線で優しい医療を提供するという貴院の理念に深く共感しています。私自身、看護の仕事を通じて患者さん一人一人に寄り添い、心身ともに支えられる存在でありたいと考えています。夜勤専従という働き方が可能な点も、家庭との両立を図りながら、看護師としてのキャリアを築くために最適だと思い応募しました。」

◆ 志望動機例2: 研修制度への期待

「新札幌パウロ病院の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、先輩方からの指導を受けながら成長できる環境が整っていることに安心感を覚えています。患者さんの療養生活を支えるために、必要なスキルを身につけることができると信じています。」

◆ 志望動機例3: 家庭との両立を重視

「提携保育園が完備されている点に非常に魅力を感じ、応募を決意しました。私は子育てと仕事を両立させたいと考えており、夜勤専従という働き方は私のライフスタイルにぴったりです。患者さんに優しく寄り添う医療を提供しながら、家庭も大切にできる環境で貢献したいと思っています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます。

コミュニケーション能力
患者さんに対する思いやり
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇ 質問: なぜ看護師を選んだのですか？

「私は、人の役に立ちたいという思いから看護師を志しました。患者さんの笑顔を見られることが私の励みです。」

◇ 質問: 夜勤専従に対する不安はありますか？

「夜勤専従の勤務は初めてですが、しっかりとした研修制度があると聞いており、安心しています。自分のペースで働ける環境を楽しみにしています。」

【まとめ】

新札幌パウロ病院は、患者さんに寄り添った医療を提供しながら、働き手にとっても成長できる環境を整えています。夜勤専従という選択肢があり、家庭との両立も支援してくれるため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人中山会新札幌パウロ病院（ホームページ）
夜勤専従看護師アピールメッセージ「夜勤専従」という選択肢も検討してみませんか？「提携保育園」も完備/ご家庭・子育てとも両立支援あなたらしくイキイキ活躍できる職場を目指します！「患者さんの目線で優しい医療を」を基本理念とする新札幌パウロ病院。新体制に向け、スタッフを大募集します！やさしく穏やかな雰囲気を根幹に、経営面も働きやすさもパワーアップ！「元気になって自宅に帰りたい」「療養期間を穏やかに過ごしたい」様々な患者様のニーズに応えられる、やりがいのある職場環境です。近年は医療器機とME（臨床工学技士）などの人材に大きく投資し、長期療養中心でありながら、学べる領域も進化。働き手にとっても成長や刺激を感じられる職場となっております。仕事内容病棟における夜間の看護業務全般。患者さんに対して療養上のお世話をしたり、夜間対応等を行って頂きます。
資格看護師年齢 18歳以上（例外2）（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため 60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度あり65歳迄〒004-0002北海道札幌市厚別区厚別東二条〒004-0002 北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1 医療法人中山会新札幌パウロ病院勤務先新札幌パウロ病院札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1 受動喫煙防止措置敷地内禁煙【交通手段】最寄り駅中央バス・JRバス「厚別中学校前」バス停から徒歩3分 ※新札幌駅・森林公園駅より送迎バス有月給：33万2000円～ 37万7000円給与月給332,000円～377,000円 ※一律手当含む変形労働時間制時間 16：45〜翌9：15（休憩120分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※夜勤月10回残業時間外労働月平均5時間勤務日数月20日シフト制（月/夜勤10回）休暇夏季休暇、特別休暇（最長休日含み5日）、フレッシュアップ休暇（入職3カ月経過後2日）※諸条件あり、有給休暇（6カ月経過後10日）年間休日 125日あり 3カ月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金諸手当交通費規定支給（上限月30,000円）扶養手当（配偶者月10,000円／他月2,000円／人）燃料手当（25,000〜110,000円／年1回11月支給）正月手当（1日5,000〜8,000円／12月30日〜1月3日）ベースアップ手当（7,400円／月）※金額は改定・変動の場合あり＜定着奨励金支給＞勤続3カ月後200,000円+勤続6カ月後200,000円（計2回支給） ※紹介会社・派遣会社等を経由したご応募は対象外です、利用条件の詳細はお問合せください福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、病院企業年金基金、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（勤続3年以上）、医療費補助制度、保育費補助制度、提携保育園あり、産前産後休業、育児休業、介護休業昇給・賞与昇給有賞与年2回有（1年経過後満額支給／2023年実績計4.5カ月分）試用期間試用期間3カ月有（同条件）期間の定めなし関連リンクインタビュー記事配信中！ [私の選んだ職場]（https://www.jobkita.jp/column/watashino-eranda-syokuba/2936/）補足情報 ★当院は、回復期、慢性期の患者さんが中心です。患者さん一人一人にしっかりと向き合いたい方からのご応募お待ちしています。 ★ブランクのある方もOKです。事業内容病院（内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科）設立昭和57年従業員数 480名（うち女性300名、うちパート100名）ホームページ [オフィシャルページ]（https://www.byo-in.com/） [採用専用ページ]（https://hp-kita.com/paulo_byo-in）電話 011-897-4111＜採用担当/本（モト＞住所〒004-0002 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム