サンウェルズで新たなキャリアを築こう！看護主任候補の募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

看護主任候補募集！2025年新規オープンのPDハウスでキャリアアップを目指そう✨

株式会社サンウェルズが、2025年10月にオープン予定の「PDハウス宇都宮細谷町」で看護主任候補を募集しています。この施設は、パーキンソン病に特化した専門的な医療とリハビリを提供する場所です。

魅力的な働き方と待遇

年間休日は120日、月平均残業はわずか4.6時間と、働きやすさが抜群です。月給は38万8000円以上、年収は592万円以上が期待でき、昇給や賞与もあります。さらに、交通費全額支給や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。

求める人材と仕事内容

正看護師免許と7年以上の現場経験が必要です。主な業務は、利用者様の健康管理やスタッフのマネジメント、業務改善などです。新規施設の立ち上げに携わりながら、キャリアアップのチャンスも豊富です。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたにとって、どの職場が最適か迷うことは多いでしょう。特に医療・福祉の現場では、働きやすさやキャリアパスが重要な要素です。株式会社サンウェルズは、2025年に新たにオープンするPDハウス宇都宮細谷町で、看護主任候補を募集しています。ここでは、あなたのキャリア形成にどのように寄与できるかを考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語るサンウェルズの魅力

◆専門性を活かせる職場環境

サンウェルズでは、パーキンソン病に特化した医療体制を整えています。この専門性の高い環境で働くことで、看護師としてのスキルをさらに磨くことができます。具体的には、健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう管理など、多岐にわたる看護サービスに携わることが可能です。また、リーダーとしての経験を積むことで、マネジメントスキルも向上します。

◇働きやすさが魅力の職場

年間休日120日、残業時間も月平均4.6時間と、働きやすい環境が整っています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中することができます。ノルマがなく、柔軟な働き方ができる点も、転職希望者にとって大きな魅力です。

◆競合他社と比較した際の優位性

医療・福祉業界の中でも、サンウェルズは好待遇を誇ります。月給は388,000円以上、年収は約5,922,000円と、業界トップクラスの給与水準です。また、昇給や賞与も年に2回支給されるため、安定した収入が期待できます。さらに、資格手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成においても安心です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にサンウェルズで転職を成功させた看護師の多くは、専門性を活かしつつ、マネジメントスキルを高めることができたと語っています。特に、看護主任としての役割を担うことで、チームのリーダーシップを発揮し、キャリアを一段階引き上げることができたという声が多いです。こうした成功事例は、あなたが応募を検討する上での大きなヒントになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

サンウェルズでの看護主任候補としての役割は、ただの職務ではありません。新規出店が多いこの企業では、キャリアアップのチャンスが豊富に存在します。看護主任としての経験を積むことで、将来的には施設長やエリアマネージャーなど、より高いポジションへの道が開かれます。さらに、スキルアップ制度も充実しており、必要な資格取得をサポートする体制が整っています。これにより、専門性を高めつつ、キャリアの幅を広げることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サンウェルズでは、看護主任候補としての新しいキャリアを築く機会を提供しています。特に、看護師としての経験を活かしながら、安定した雇用環境で働けることが大きな魅力です。年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という働きやすさは、プライベートとの両立を重視する方にとって理想的です。また、施設のオープンに伴い、スタッフの人員増加を図っており、余暇の充実を図るための施策も進めています。こうした環境であれば、心身ともに健康を保ちながら、看護職に専念できるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安を伴うものですが、株式会社サンウェルズでは充実した研修やサポート体制を整えています。看護主任候補としての役割を果たすためには、現場業務やスタッフのマネジメントが求められますが、入職後はしっかりとしたサポートが受けられるため、安心して業務に取り組めます。特に、以下のような方がこの職に向いています。

看護師としての経験を活かしたい方
リーダーシップを発揮したい方
専門的な医療体制に興味がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業への熱意や自分の適性を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念や文化に共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来のキャリアビジョンと企業の成長が一致していること

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、看護師としての経験を通じて、患者様一人ひとりの尊厳を大切にすることが何よりも重要だと感じています。株式会社サンウェルズの『最期まで我がままに生きる』という理念に強く共感し、その実現に向けて貢献したいと考えています。特に、パーキンソン病に特化した看護を通じて、専門的なケアを提供できることに魅力を感じています。」

◆例文2: 自身の経験を活かす

「看護師として7年以上の経験を持ち、リーダーシップを発揮してきました。特に、現場での業務改善に取り組む中で、スタッフとのコミュニケーションを大切にし、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与してきました。株式会社サンウェルズでの看護主任候補として、これまでの経験を活かし、スタッフのマネジメントや業務改善に貢献したいと考えています。」

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

「私は、看護師としてのスキルを磨きながら、将来的には管理職としての役割を担いたいと考えています。株式会社サンウェルズの新規出店に伴うキャリアアップのチャンスに魅力を感じ、看護主任候補として、専門的な医療体制を支える一員として成長していきたいと思っています。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人材像に合致しているかどうかが評価されます。特に、リーダーシップやチームワークに関する経験を具体的に語ることが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、準備しておくと良いでしょう。

「これまでの看護経験で最も印象に残ったエピソードは？」
「チームをまとめるために心掛けていることは？」
「今後のキャリアにおける目標は？」

これらの質問に対しては、自身の経験や考えを具体的に述べることで、信頼感を与えることができます。

【まとめ】

株式会社サンウェルズでの看護主任候補としてのポジションは、安定した環境で自身のキャリアを築く絶好の機会です。充実した福利厚生や働きやすい制度を活用しながら、専門的な医療体制を支える一員として成長していくことができます。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年10月オープン予定/看護主任候補/PDハウス宇都宮細谷町(仮称)/契約社員上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥388,000円～/年収例 ¥5,922,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】看護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス・事業所スタッフのマネジメント・副主任、一般スタッフとの面談・看護職員の入職後サポート・現場業務の改善・算定、売上管理・往診医等外部との連携・看護記録・訪問看護指示書の管理・レセプト管理・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・シフト作成・施設長への報告・相談・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】正看護師免許正看護師現場経験7年以上リーダー経験2年以上【歓迎】訪問看護管理者の経験看護師長・リーダー経験訪問看護師3年以上上記いずれかをお持ちの方は歓迎いたします。栃木県宇都宮市細谷町上細谷※建設中※ PDハウス宇都宮細谷町(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 勤務地: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 〒320-0074 栃木県宇都宮市宇都宮細谷町※建設中※ 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・関東バス西岡入口（徒歩1分）・関東バス中道（徒歩5分）・関東バス細谷車庫（徒歩5分）月給：38万8000円以上給与: 【給与について】月給388,000円～想定年収：5,922,000円～見習い期間あり(-20,000円/月) 資格手当:正看護師(40,000円分)含む処遇改善手当(1,500円分)含む※施設オープン後から支給夜勤手当別途支給(13,000円/回) 試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変更はありません。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※3ヶ月後正社員登用有。変形労働時間制勤務時間・曜日: (中番)08:30～17:30 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) ※シフト制 ※時間帯は1時間前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤あり(回数は施設の状況による) ※夜勤明けの次の日は基本お休みです ※オンコール対応の可能性あり(1回につき手当:3,000円) 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 388,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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