株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たなキャリアの舞台がここに！2025年オープニングスタッフ募集

株式会社サンウェルズが2025年7月に新たにオープンする「PDハウス浜松和合」で、正看護師を募集しています！この施設はパーキンソン病に特化した医療とリハビリを提供し、患者様が「我がままに生きる」ことをサポートします。

働きやすさが魅力の職場で、年間休日は120日、残業は月平均4.6時間とプライベートも充実。月給は356,500円以上で、キャリアアップのチャンスも豊富です。幅広い世代のスタッフが在籍し、アットホームな雰囲気の中で働けます。

興味がある方は、説明会も開催中で、当日面接も可能です。ぜひこの機会に新しい一歩を踏み出してみませんか？

転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？多くの人が安定性や働きやすさ、そして自分自身の成長を重視しています。株式会社サンウェルズは、医療・福祉業界において高待遇と働きやすい環境を提供し、あなたのキャリア形成を支援します。ここでは、転職希望者としての視点から、サンウェルズでの働き方やキャリアの可能性について考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆働きやすい環境が整っています

株式会社サンウェルズでは、年間休日120日、残業時間の平均が月4.6時間と、非常に働きやすい環境が整っています。特に、正看護師としての業務においては、訪問看護と施設看護の両方を経験できるため、多様なスキルを身につけることが可能です。加えて、シフト制勤務であるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です。

◇キャリアアップのチャンスが豊富

サンウェルズは新規出店が多く、キャリアアップの機会が豊富です。特に、パーキンソン病専門の施設であるPDハウスでは、専門的な知識や技術を習得しながら、将来的には管理職や専門職へのステップアップも目指せます。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。

◆他社と比較した際の優位性

医療・福祉業界は多くの企業が存在しますが、サンウェルズの特徴はその待遇の良さと働きやすさです。月給356,500円以上、さらに夜勤手当や各種手当が充実しているため、他社と比較しても高水準です。また、アットホームな雰囲気の中で、幅広い世代のスタッフが活躍しているため、チームワークを大切にしながら働ける環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にサンウェルズに転職した看護師の方々は、専門的なスキルを身につけることで自信を持ち、キャリアアップに成功しています。例えば、以前は一般病院で働いていた看護師が、サンウェルズでの経験を通じて専門職に転身し、現在はリーダーとして新たなスタッフの育成にも携わっています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでの勤務は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく寄与するチャンスです。特に、専門的な医療体制とリハビリテーションを通じて、パーキンソン病に特化したケアを提供することで、他では得られない貴重な経験を積むことができます。また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や研修制度が整っています。これにより、看護師としてのスキルを高めるだけでなく、将来的には管理職や専門職としての道も開かれています。新しい挑戦を通じて、自分自身の成長を実感しながら、充実したキャリアを築いていくことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サンウェルズが提供するPDハウス浜松和合は、2025年7月にオープン予定の新しい施設で、正看護師を募集しています。この求人は、医療・福祉業界においてトップクラスの待遇を誇り、年間休日120日、月平均残業時間4.6時間と、働きやすさが際立っています。特に、オープニングスタッフとしての新しい環境でのスタートは、キャリア形成において大きなメリットとなるでしょう。

さらに、従業員の余暇を充実させるために、1施設あたりの人員を増加させる取り組みを行っており、安心して働ける環境が整っています。多様な世代のスタッフが在籍し、アットホームな雰囲気の中で、患者様に寄り添った看護を実現しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に転職する際には、不安がつきものです。しかし、PDハウス浜松和合では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。特に、パーキンソン病に特化した専門的な医療体制を持つため、知識や技術をしっかりと学ぶことができる環境です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
専門的な知識を学ぶ意欲がある
チームワークを大切にし、柔軟な対応ができる

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業の理念や自分の経験を結びつけることで、説得力を高めることが重要です。以下に、サンウェルズの特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 「専門性を活かしたい」

私は、パーキンソン病に特化した医療に興味を持っており、サンウェルズの理念に共感しています。これまでの看護経験を通じて、患者様に寄り添ったケアができることの重要性を実感しました。PDハウスでの専門的な医療体制のもと、さらにスキルを磨き、患者様により良いサポートを提供したいと考えています。

◆例文2: 「働きやすい環境を求めて」

私がサンウェルズに応募した理由は、年間休日120日という働きやすさに魅力を感じたからです。医療現場は多忙ですが、余暇を大切にしながら働くことができる環境であれば、より良い看護を提供できると信じています。チームの一員として、共に成長できる職場で働きたいと考えています。

◆例文3: 「キャリアアップを目指して」

サンウェルズの新規出店が多いという点に魅力を感じています。私は、看護師としてのキャリアアップを目指しており、成長できる環境で働きたいと考えています。PDハウス浜松和合での経験を通じて、専門的な知識を深め、将来的にはリーダーシップを発揮できるような役割を担いたいと考えています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントとして、コミュニケーション能力や専門知識、柔軟な思考が挙げられます。特に、患者様との接し方やチーム内での役割について具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜ看護師になろうと思ったのですか？」
→「人の役に立ちたいという思いから看護師を目指しました。特に、患者様に寄り添うことができる仕事に魅力を感じています。」
「PDハウスで働く上で大切にしたいことは？」
→「患者様の声をしっかりと聞き、信頼関係を築くことを大切にしたいです。」

【まとめ】

株式会社サンウェルズのPDハウス浜松和合は、働きやすさやキャリアアップの機会が豊富な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、魅力的な待遇が用意されています。ぜひ、この機会に自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年7月オープン予定/正看護師/PDハウス浜松和合/正社員 2025年7月オープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥356,500円～/年収例 ¥5,358,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 ˖✻˸ꕤ˸⋆。˖✻˸ꕤ˸✻⋆。˖˸ꕤ˸✻⋆ 【仕事内容】・入居者様のバイタル測定・喀痰吸引・経管栄養・褥瘡処置・胃ろう・在宅酸素の管理・排泄介助・主治医や薬剤師と連携した内服管理などが主な業務となります。【具体的には】看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ⭐️「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ⭐️「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 ˖✻˸ꕤ˸⋆。˖✻˸ꕤ˸✻⋆。˖˸ꕤ˸✻⋆
求める人材: 【必須】 ⭐️正看護師【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？静岡県浜松市中央区和合町220番地の210 PDハウス浜松和合 (株)サンウェルズ/PDハウス浜松和合勤務地: PDハウス浜松和合〒433-8125 静岡県浜松市中央区和合町220番地の210 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: 遠鉄バス「和合西」より徒歩2分遠鉄バス「和合住宅入口」より徒歩4分月給：35万6500円以上給与: 【給与について】月給356,500円～資格手当(正看護師40,000円)含む夜勤手当:正看護師13,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合処遇改善手当1,500円含む ※オープン前施設には支給されません変形労働時間制勤務時間・曜日: 中番 8:30～17:30 夜勤 17:00～翌9:00 休憩60分（夜勤は休憩120分）【シフト制勤務】 ⭐️時間帯は1時間程度前後する可能性有 ⭐️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ⭐️残業代は1分単位で支給します ⭐️夜勤平均月4～5回あり ⭐️夜勤明けの次の日は基本お休みです休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 356,500円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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