新しいキャリアを築くチャンス！株式会社キャリアでの看護スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいキャリアを築くチャンス！看護スタッフ募集のお知らせ

株式会社キャリアでは、埼玉県蕨市にある有料老人ホーム「HITOWAケアサービス㈱イリーゼ戸田」での看護スタッフを募集しています。3月・4月スタートが可能で、未経験者やブランクのある方も大歓迎です！

充実のサポート体制

資格取得支援があり、最大90％の補助で資格を取得可能。これにより、スキルアップが実現し、給与もUPします。また、事前の職場見学ができるため、安心してスタートできます。

働きやすい環境

日勤のみや夜勤の希望も相談可能で、幅広い世代が活躍するアットホームな職場です。月給27万円から33万円、昇給や賞与もあり、社会保険完備で安心の待遇です。

興味がある方は、お気軽にご相談ください！

看護職に興味があるけれど、経験がない、またはブランクがあるため不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社キャリアでは、有料老人ホームでの看護スタッフを募集しています。新しいスキルを身につけることで、あなたのキャリアに新たな道が開かれるかもしれません。ここでは、転職希望者が自分の適性や将来像を考えるための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社キャリアの魅力

◆充実したスキルアップ制度

株式会社キャリアでは、資格取得支援が充実しています。最大90%の補助で資格を取得可能で、取得後は時給がアップするという魅力的な制度があります。具体的には、喀痰吸引研修や介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修など、様々な資格が取得可能です。このような制度を活用することで、未経験者でも安心して新たなキャリアをスタートできる環境が整っています。

◇働きやすい職場環境

職場見学が可能で、実際に働く前に環境を確認できるため、ミスマッチを防ぐことができます。コーディネーターが同行し、職場での不安についても相談できるため、初めての職場でも安心です。また、勤務時間についても柔軟に相談可能で、「日勤のみ」や「夜勤希望」といった希望にも対応しています。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆競合他社との比較での優位性

他の介護施設と比べて、株式会社キャリアは特に資格取得支援が充実している点が特徴です。多くの介護施設では、資格取得に対する支援が限られていることが多いですが、ここでは手厚いサポートが受けられます。また、アットホームな職場環境であり、幅広い世代のスタッフが活躍しているため、コミュニケーションも取りやすく、チームワークを重視した働き方ができる点も魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社キャリアでの転職を成功させた方々のエピソードも参考になります。例えば、30代で未経験からスタートし、資格を取得したことでキャリアアップを果たした方や、ブランクから復帰した方が、職場のサポートを受けながら安心して働けるようになった事例があります。これらの成功事例は、あなたの未来の可能性を広げるヒントになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、看護スタッフとしてのスキルを磨きながら、将来的にはリーダーシップを発揮する役割や、専門的な資格を取得して更なるキャリアアップを目指すことができます。具体的には、資格取得支援を活用して、より専門性の高い職務に挑戦することが可能です。また、長期的なキャリアパスとしては、施設の運営に関わるマネジメント職や、教育担当者としての役割を担うことも期待されます。自分の成長を実感しながら、安定した職場でのキャリア形成を目指すことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場が見つかるか」「新しい環境でうまくやっていけるか」といった不安を抱えています。株式会社キャリアが提供する「HITOWAケアサービス㈱イリーゼ戸田」での看護スタッフの求人は、そんな悩みを解消するための制度が整っています。

この施設では、職場見学を事前に行うことができるため、実際の職場環境を自分の目で確認し、不安を軽減することができます。また、コーディネーターが同行するため、気になる点や不安なことも気軽に相談できる環境が整っています。さらに、昇給や賞与が用意されており、安定した収入が見込めるのも大きな魅力です。働き方も柔軟で、「日勤のみ」「夜勤希望」など、自分のライフスタイルに合わせたシフトを選ぶことが可能です。

未経験者も安心できる理由

看護の仕事に未経験で挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社キャリアでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的には、資格取得支援制度があり、最大90％の補助を受けながら資格を取得することが可能です。これにより、キャリアアップの道が開かれます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にできる方
健康管理に興味がある方
新しいことに挑戦する意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分の意欲を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえましょう。

企業の特徴や理念に共感していること
自分の経験やスキルがどのように役立つか
長期的に働く意欲を示すこと

◆例文1: 介護に対する熱意

「私は、介護を通じて人々の生活の質を向上させることに強い関心を持っています。特に、HITOWAケアサービス㈱の理念である『人を大切にする』という考え方に共感し、貢献したいと考えています。未経験ではありますが、資格取得支援制度を活用しながら、必要な知識と技術を身につけ、利用者様に寄り添った看護を提供したいと思っています。」

◆例文2: チームワークを重視

「私の経験は主にチームでの協力を重視したものであり、HITOWAケアサービス㈱が大切にしているアットホームな職場環境に魅力を感じています。看護の仕事においても、チームワークが不可欠だと考えており、私のコミュニケーション能力を活かして、円滑な連携を図りたいと思います。」

◆例文3: キャリアアップへの意欲

「看護業界でのキャリアアップを目指しており、株式会社キャリアの充実した資格取得支援制度に強く惹かれています。特に、介護福祉士実務者研修を受講し、専門知識を深めることで、より質の高い看護サービスを提供できるようになりたいと考えています。長期的な視点で成長し、貢献できる人材になりたいです。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。

コミュニケーション能力
自己分析の深さ
職場への適応力

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる点です。これまでの経験から、信頼関係を築くことが重要だと感じています。」

◇質問: なぜこの職場を選びましたか？

「HITOWAケアサービス㈱の理念に共感し、アットホームな職場環境で人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えました。」

まとめ

株式会社キャリアが提供する看護スタッフの求人は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度や資格取得支援、職場見学の機会など、転職希望者にとって非常に魅力的な条件が揃っています。自分の適性や将来像を考え、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアの第一歩を踏み出してみましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社キャリア
有料老人ホームでの看護スタッフ-54640 3月・4月スタート歓迎★介護施設での健康管理のオシゴト♪昇給・賞与支給／安定したお仕事 ≪埼玉県蕨市周辺≫ アピールポイント: 【新しいスキルで、新しいチャンスを。】キャリアなら、資格取得支援が充実！未経験者必見！まずはお気軽にご相談ください♪ 【★0からの挑戦を応援★】経験がなくても、資格がなくても問題なし！補助金で資格が取得できちゃいます！あなたの新しいキャリアを築きませんか？【★事前に職場見学可能★】働く前に職場見学を実施することでご就業後のミスマッチを防止。コーディネーターが同行するので職場での不安はご相談下さい！介護のお仕事から長く離れていて不安な方には負担の少ない職場のご案内できます♪ 仕事内容: ◆有料老人ホーム≪HITOWAケアサービス㈱イリーゼ戸田≫での健康管理業務をお任せします。ご入居者様の日々の健康管理や介護サービスを中心に以下の業務をお任せします。・バイタルチェック・介護サービス・状態観察・服薬管理・簡単な処置など新人さんからブランク明けのベテランさんまで幅広い世代の方が活躍できるアットホームな職場です。＼1日の流れ／ 08:30 出勤・申し送りなど 09:00 巡回・ケア 10:00 医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後の対応 12:00 昼食時の見守り・サポート 13:00 昼食 14:00 ご入居者との交流など 15:30 健康状態の記入 17:00 申し送り 18:00 終業 ※勤務先により異なります。 ▼以下での勤務経験者は優遇いたしますデイサービスサービス付高齢者向け住宅特別養護老人ホーム老人保健施設介護療養型医療施設小規模多機能介護居宅介護支援事業所グループホーム有料老人ホーム ※リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業での募集になります￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜資格取得支援が充実！＞あなたの「キャリア相談・資格取得・転職」を一体的に支援！最大90％補助で取得可能◎取得後は時給がUP！ ※規定有＜リスキングとは＞社会環境や、働く環境の変換に合わせ、仕事に必要なスキルを習得する行為のことです。＜取得可能な資格について＞喀痰吸引研修介護職員初任者研修介護福祉士実務者研修同行援護従業者養成研修（一般過程） ================================== こちらの求人は、≪株式会社キャリア≫が仲介する≪HITOWAケアサービス㈱イリーゼ戸田≫の求人のご紹介案件です。【施設ID:54640】 ==================================
求める人材: ■要看護師資格（正看護師、准看護師） ※上記資格のいずれかをお持ちの方 ※30代・40代・50代のミドル・中高年世代の男女活躍中！ ※ブランクある方も歓迎!! 埼玉県蕨市錦町4-7-4 HITOWAケアサービス㈱イリーゼ戸田勤務地: ■勤務地：埼玉県蕨市錦町4-7-4 錦町4-7-4駅 ■施設形態：有料老人ホーム ================================== こちらの求人は、≪株式会社キャリア≫が仲介する≪HITOWAケアサービス㈱イリーゼ戸田≫の求人のご紹介案件です。【施設ID:54640】 ================================== 【交通手段】アクセス: ＊車通勤可能！（ガソリン代支給）＊公共交通機関での通勤/マイカー通勤いずれもご相談下さい！月給：27万円～ 33万円給与: 月給：270000円～330000円＊お持ちの資格やご経験によって変動いたします＊交通費支給（規定有）＊昇給：あり＊賞与：年2回＊退職金制度（規定有）固定時間制勤務時間・曜日: 7:00～翌10:00 「日勤のみ」「夜勤希望」などもご相談OK!! 時期やご条件・就業先等により変動あります。＊シフト例早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～21:00 夜勤 16:00～翌9:00 休暇・休日: ＊有給＊産休＊育休＊夏季休暇＊年末年始休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■交通費支給（規定有り） ■昇給、賞与あり（2か月） ■退職金あり（規定有り） ■有給休暇、育児休暇有 ■制服貸与 ■資格取得支援あり（最大70％補助で取得可能！取得後は時給がUP！※規定あり）「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」の資格を働きながら実質無料でとることができます！ ■ロッカー、休憩室、更衣室 ■友人紹介特典 ■レジャー・旅行などの特典その他: ＜キャリアは年間約5,000人の転職を支援＞ ▼選考フロー ①応募 ②電話で簡単登録≪履歴書不要≫ ③ご面接／職場見学 ④お仕事開始 ≪電話応募もOK！≫ ■電話番号：050-5785-2052 平日・土日祝：9:30～18:30 https://college.careersmile.jp/kango/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 330,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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