子どもと共に成長する職場、株式会社グランでの新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

家庭と仕事を両立できる！新規オープンの小規模保育園で看護師募集

株式会社グランが2024年4月にオープンする小規模保育園で、看護師を募集しています。子どもが好きな方、大歓迎！勤務時間は送迎に応じて柔軟に相談可能で、育児サポートが充実しています。

魅力的な働き方

月給は25万円から26万円で、昇給や賞与年2回もあり、交通費は全額支給。家庭との両立を重視し、完全週休2日制や育児休暇も取得実績があります。託児施設も利用可能で、育児中の方も安心して働ける環境です。

求める人材

未経験者も歓迎ですが、看護師または准看護師の資格が必要です。家庭と仕事を両立したい方、復職を考えている方にぴったりの職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

「家庭と仕事の両立が難しい」「育児をしながら働くことに不安がある」と感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社グランでは、2024年4月にオープンする小規模保育園で、子ども好きな方を大歓迎します。育児サポートが充実しているため、安心してキャリアを築くことができます。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社グランでの働き方やキャリア形成のチャンスについて詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社グランの魅力

◆柔軟な働き方が可能

株式会社グランでは、家庭や育児と両立できる柔軟なシフト対応が特徴です。具体的には、子どもの送迎に合わせて勤務時間の相談が可能で、残業はほぼありません。このような働きやすい環境は、特に育児中の方にとって非常に魅力的です。子どもが急に体調を崩した際や学校行事への参加が必要な場合も、1日または時間単位での休暇取得が可能です。

◆キャリアパスとスキルアップ制度

株式会社グランでは、昇給や賞与が年2回支給される他、職場内研修やキャリアアップ研修などのスキルアップ制度も充実しています。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。育児をしながらもキャリアを継続できるという点は、他社と比較しても大きな魅力です。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較した場合、株式会社グランの特筆すべき点は、育児サポートが非常に充実していることです。多くの保育施設では、育児と仕事の両立が難しいと感じる方が多い中、託児施設の利用が可能である点は大きな強みです。また、育休や看護休暇の取得実績があり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境が整っています。

◆転職成功事例から見るキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、育児休暇を経て復職し、リーダー職に昇進した方もいます。このように、株式会社グランでは、育児と仕事を両立しながらもキャリアアップが可能であることが実証されています。実際に、家庭の事情で一度退職した方が再雇用され、再びキャリアを築いているケースも多く見受けられます。

キャリア形成のチャンス

株式会社グランでの仕事は、単なる職務ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。2024年4月にオープンする小規模保育園での勤務を通じて、保育に関する専門知識やスキルを身につけることができます。また、看護師としての資格を活かしながら、園児の体調管理や衛生管理に携わることで、実践的な経験を積むことができます。

さらに、昇給制度や賞与が年2回支給されるため、努力がしっかりと評価される環境が整っています。育児支援制度も充実しており、ライフステージが変わっても安心して仕事を続けられる体制が整っています。将来的には、管理職への昇進や新たな保育プログラムの開発に関与するチャンスもあり、やりがいを感じながら成長できる職場です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社グランでは、育児サポートが充実しており、子どもを持つ方にとって非常に働きやすい環境が整っています。特に、送迎などによる勤務時間の相談が可能で、家庭や育児との両立が期待できます。また、2024年4月にオープンしたばかりの小規模保育園での勤務となるため、フレッシュな職場で新たなスタートを切るチャンスでもあります。さらに、昇給や賞与年2回といった待遇も魅力的で、長期的なキャリア形成を考える方にも最適です。

◆柔軟なシフト対応で家庭との両立が可能

育児休暇や看護休暇の取得実績があり、急な家庭の事情にも対応できる体制が整っています。年間休日110日以上、完全週休2日制で、日祝は基本的にお休みです。子どもの体調不良や学校行事に参加する際も、シフト調整が可能なため、安心して働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方も大歓迎のこの職場では、研修制度が充実しており、職場内研修やキャリアアップ研修を通じて、必要なスキルや知識を身につけることができます。特に、看護師資格を有する方には、保育の現場での経験がない場合でも、安心してスタートできるサポート体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

子どもが好きで、保育に情熱を持っている方
家庭や育児と仕事を両立させたい方
柔軟な働き方を求めている方
長期的に安定した職場を探している方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて、具体的な理由を述べることが重要です。特に、育児サポートや職場の柔軟性について触れると良いでしょう。以下に、例文を3パターン示します。

◆例文1: 育児と仕事の両立を目指して

私は、子どもが好きで、育児をしながらも仕事を続けたいと考えています。御社の育児サポート制度や柔軟なシフト対応は、私の希望にぴったりです。特に、子どもの送迎に配慮した勤務時間の相談ができる点に魅力を感じました。御社でなら、私の経験を活かしながら、安心して働くことができると確信しています。

◆例文2: 新たな挑戦と成長を求めて

看護師としての資格を持ちながら、保育の現場での経験がありませんが、御社の充実した研修制度に魅力を感じています。子どもたちの成長を支える仕事に挑戦したいと思い、応募いたしました。未経験者でも安心して働ける環境が整っている御社で、成長していきたいと考えています。

◆例文3: 安定した職場環境を求めて

私は、ライフステージが変わっても安心して働ける職場を探していました。御社の育児休暇や看護休暇の取得実績、復職支援制度は、私が長期的に働く上で非常に重要なポイントです。子どもたちの成長に寄与しながら、私自身もキャリアを継続できる環境に魅力を感じ、応募を決意しました。

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や子どもに対する思いやりが重要視されます。また、保育に対する情熱や、家庭との両立についての考え方も評価されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇よくある質問と回答例

「子どもに対する思いやりをどう表現しますか？」
私は、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、彼らの成長を見守ることが大切だと考えています。日々のコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、安心して過ごせる環境を提供したいと思います。
「家庭との両立についてどう考えていますか？」
家庭と仕事の両立は大変ですが、御社の柔軟なシフト制度を活用することで、子どもとの時間も大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができると考えています。

【まとめ】

株式会社グランは、育児サポートが充実した働きやすい職場環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グラン（アットリンク）
＜育児サポート充実！利用できる託児施設もあり＞子どもの送迎などによる勤務時間の相談OK／昇給あり、賞与年2回／2024年4月オープンの小規模保育園アピールポイント: ＜働きやすさ重視の職場！＞＜柔軟なシフト対応で家庭や育児とも両立可＞＜育休、看護・看護休暇の取得実績あり＞＜復職支援あり！キャリアを継続できます＞仕事内容: ＜2024年4月1日オープンの小規模保育園＞＜子どもが好きな方、大歓迎！＞＜送迎などでの勤務時間相談OK！＞＜利用できる託児施設あり！＞＜昇給あり、賞与年2回、交通費全額支給＞＜仕事内容＞寝屋川市八坂町、寝屋川市駅からすぐの場所に 2024年4月にオープンしたばかりの小規模保育園にて以下業務をお任せします。・園児の体調管理・衛生管理・保育補助
求める人材: ＜未経験OK！子ども好きな方歓迎＞＜学齢・年齢不問＞ ※資格必須（看護師、准看護師）～こんな方を歓迎します～・家庭や育児と両立したい方・育児サポートのある職場を探している方・ライフステージが変わっても安心して仕事を続けたい方・すぐに勤務スタートしたい方大阪府寝屋川市八坂町みんなの里でゅっかほいくえん勤務地: 大阪府寝屋川市八坂町11-3 【交通手段】アクセス: 京阪「寝屋川市駅」より徒歩3分 ※マイカー通勤OK 月給：25万円～ 26万円給与: 月給25万～26万円（内訳）・基本給：19万円～・資格手当：6万円～固定残業代はありません固定時間制勤務時間・曜日: 8：30～17：15（休憩45分） ※残業ほぼなし ※子どもの送迎などによる、勤務時間の相談も可能です休暇・休日: ＜年間休日110日以上＞・完全週休2日制 ※日祝は基本休み・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）・看護休暇（取得実績あり）・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与（有給の取得率ほぼ100％！） ※家庭都合休みOK！子どもの急な体調不良や学校行事参加の際など 1日または時間単位で休暇取得可 (シフト調整する場合も含む) あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・通勤手当全額支給・昇給あり（5000円～）・賞与年2回（計2ヶ月分）・研修制度あり（職場内研修やキャリアアップ研修など）・車通勤可・駐車場あり（距離に応じて駐車場料金補助あり）・復職制度あり（一度退職した従業員を再雇用する制度※規定あり）・託児施設利用可（※）・屋内禁煙・試用期間6ヶ月（同条件） ※託児施設が利用いただけます・場所：本社所在地（楠葉並木2-28-4）・時間：7：00～18：00 ・自己負担額：0～2万5000円（年齢による）・対象年齢：0歳～就学前までその他: 【勤務期間】長期で働ける方を歓迎します！【当社について】有料職業紹介事業（27-ユ-301958）【応募方法】応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。こちらより追ってご連絡を差し上げます。 ※電話番号の入力は任意と表示されていますが、 “”必須””でご入力をお願いします。お電話でのご応募も受け付けております。掲載の求人内容をお伝えください。＜お問い合わせ先＞株式会社グラン【お電話】06-6348-2222（受付：採用係） ※面接時には履歴書をご持参下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。（有料職業紹介：アルバイト・パート案件紹介）【活かせる経験】正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト・パートなど雇用形態に関わらず、保育園や幼稚園など子どもたちに関わる施設にて看護師として勤務した経験をお持ちの方は即戦力として活躍していただけます。また、住宅型有料老人ホーム、や有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサービス、サ高住、介護施設などの勤務経験も活かせます。（必須ではありません） CP5 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 260,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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