心のケアを支える看護師の新たなキャリアを、株式会社TOMIYO JOBで築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育て世代に優しい看護師求人！精神病棟で安心の職場環境

株式会社TOMIYO JOBでは、佐賀県唐津市にある精神病棟で看護師を募集しています。ここでは、217名の看護師が多様な年代で活躍中。残業は月平均5時間程度と少なめで、長期休暇も完備。特に嬉しいのは、24時間利用可能な託児所があり、子育て中の方も安心して働ける環境です。

職場の魅力

電子カルテ導入済みで業務効率アップ
食堂や休憩室完備で快適な職場環境
教育制度が充実しており、ブランクのある方も歓迎

看護師資格をお持ちの方、元気で人をサポートするのが得意な方をお待ちしています。給与は月給17万8000円から24万7000円、昇給や賞与もあります。興味がある方はぜひご応募ください！

看護師としてのキャリアを考える時、職場環境や働き方が重要な要素となります。特に精神科や心療内科での勤務は、他の医療分野とは異なる特性があります。株式会社TOMIYO JOBでは、子育て世代が活躍できる環境が整っており、安心して働ける条件が揃っています。これからのキャリアを見据え、自己分析を行いながら応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る、株式会社TOMIYO JOBの魅力

◆多様なスタッフと共に成長できる環境

株式会社TOMIYO JOBでは、217名の看護師が勤務しており、さまざまな年代やバックグラウンドを持つスタッフが集まっています。この多様性は、異なる視点や経験を持ち寄ることで、より豊かな看護が実現されることを意味します。また、チームでの協力が重視されているため、個々の成長を支える文化が根付いています。

◆働きやすさとプライベートの両立

転職希望者が注目すべきポイントの一つは、残業の少なさです。月平均5時間程度の残業で、長期休暇も確保されています。特に子育て世代には嬉しい24時間託児所の完備があり、夜勤や土日祝日も対応しているため、安心して子どもを預けながら勤務できます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら、看護師としてのキャリアを積むことが可能です。

◆他社と比較した際の優位性

精神科看護は、他の医療分野に比べて特有のスキルが求められますが、株式会社TOMIYO JOBでは、教育制度が充実しているため、未経験者やブランクのある方でも安心してスキルを磨けます。特に、電子カルテの導入により業務効率が向上し、患者さんにより多くの時間を割くことができる環境が整っています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に転職した看護師の中には、精神科急性期病棟での経験を活かし、短期間で役職に昇進した事例もあります。教育制度を利用し、専門知識やスキルを磨くことで、キャリアアップを実現した方々が多くいます。このような成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社TOMIYO JOBでの看護師職は、精神病棟での経験を通じて、心のケアに特化した専門的なスキルを身につける機会を提供します。特に、ストレスケアや児童思春期病棟での経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。また、充実した教育制度により、スキルアップを目指す方には最適な環境です。さらに、役職への道筋も明確で、4年以上の勤務から退職金が支給される制度も整っています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社TOMIYO JOBでは、看護師としてのキャリアを築く上での様々な悩みを解消するための制度が整っています。特に、24時間託児所を完備していることは、子育て世代にとって大きな魅力です。これにより、夜勤や土日祝日も安心して働くことができ、家庭と仕事の両立が可能です。また、残業が月平均5時間程度と少なく、長期休暇も取得しやすい環境が整っているため、心身ともに余裕を持って働けるのも大きなポイントです。

職場は、様々な年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。入院患者の心のケアを行う専門病院での勤務は、精神的な充実感を得られるだけでなく、患者さんとの深い関わりを通じて自己成長を促す機会も多いです。自分のキャリアを見つめ直し、理想的な働き方を実現するための第一歩として、ぜひこの機会を検討してみてください。

【未経験者も安心できる理由】

看護師としての経験がない方にとって、転職は不安が伴うものです。しかし、株式会社TOMIYO JOBでは、充実した教育制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的には、先輩スタッフによる丁寧な指導や、定期的な研修が行われているため、スムーズに業務に慣れることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

人をサポートするのが得意な方
元気で明るい性格の方
ブランクがあっても再挑戦したい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ自信を持って応募を検討してください。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者が企業に対してどのような興味や情熱を持っているかを示す重要な要素です。以下のポイントを押さえた上で、自分の言葉で表現することが大切です。

企業の理念や特徴に共感していること
自分の経験やスキルがどのように活かせるか
将来的なビジョンやキャリアアップの意欲

◆例文1: 患者さんとの関わりを大切にしたい

私は、心のケアを行う看護師として、患者さん一人一人に寄り添ったサポートを提供したいと考えています。貴院の「心のケアの専門病院」という理念に強く共感し、精神科での看護を通じて、患者さんの心の健康を支えることに情熱を持っています。また、貴院の充実した教育制度を活用し、未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っていることに魅力を感じています。将来的には、専門的な知識を深め、チームの一員として貢献できるよう努めます。

◆例文2: 子育てと仕事の両立を目指して

私は子育てをしながら看護師として働くことを希望しています。貴院の24時間託児所完備の制度に大変感謝しており、安心して仕事に集中できる環境が整っていることが魅力です。看護師としての経験はありませんが、子供の成長を支える中で培ったサポート力を活かし、患者さんに寄り添った看護を提供したいと考えています。将来的には、専門的なスキルを身につけ、より多くの患者さんをサポートできる存在になりたいです。

◆例文3: チームでの協力を重視したい

私は、看護師として患者さんの心のケアを行うだけでなく、チームの一員として協力し合いながら働くことに魅力を感じています。貴院では、様々な専門スタッフが協力していると伺い、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、元気で明るい性格を活かし、患者さんやスタッフとのコミュニケーションを大切にしながら成長していきたいです。貴院での勤務を通じて、精神看護の専門性を高めていくことを目指します。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、応募者の人柄や、看護師としての適性、チームでの協力性などです。特に、心のケアを行う精神科での勤務においては、共感力やコミュニケーション能力が重視されます。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜ看護師になりたいと思ったのですか？」
看護師として人の役に立ちたいという強い思いからです。特に、心のケアに興味があり、患者さんの心に寄り添った看護を提供したいと考えています。
「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
コミュニケーションを大切にし、互いの意見を尊重し合うことです。チーム全体で患者さんに最善のケアを提供できるよう、協力し合う姿勢を心掛けています。
「ブランクがありますが、どのように復帰を考えていますか？」
ブランクを経て、再び看護師としてのキャリアを築くことに強い意欲を持っています。貴院の教育制度を活用し、しっかりと学び直すことで、即戦力として貢献できるよう努めます。

【まとめ】

株式会社TOMIYO JOBの求人は、子育て世代や未経験者にとって非常に魅力的な環境が整っています。しっかりとしたサポート体制と、働きやすい職場環境があなたのキャリアを支えることでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TOMIYO JOB
【正社員】精神病棟の看護師/24時間託児所完備_7690 子育て世代活躍中、残業も少なめで安心◎電子カルテ導入済✨ アピールポイント: 【職場環境について】看護師数：217名様々な年代の男女スタッフが勤務しています！＜駐車場完備＞車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK -残業少なめ（月平均5時間程度） -長期休暇あり（お盆/年末年始） -男女歓迎 -休憩室あり -食堂あり -電子レンジあり -冷蔵庫あり -ロッカー鍵付きあり -制服貸与（無償） -敷地内禁煙【7690】pickup-32 仕事内容: のどかな自然に囲まれた心のケアの専門病院（心療内科・精神科）にて看護師を募集いたします。病棟における入院患者の看護業務全般をお任せいたします。当院では様々な専門スタッフがチームとなり、未就学児から高齢者まですべての世代の心のケアを行っています。【病院概要】病床数：精神265床 -認知症病棟 -慢性期精神一般病棟 -亜急性期精神一般病棟 -急性期治療病棟 -ストレスケア・児童思春期病棟看護基準：精神15対1 カルテ：電子カルテ ※ストレスケア・児童思春期・精神科急性期病棟の経験者優遇 ◎院内託児所あり（夜勤、土日祝対応）多数の子育て世代のスタッフが活躍中です！ ★★★おすすめポイント★★★ ・24時間託児所完備で子育てをサポート！・単身・世帯寮も完備！（県外応募もOK！）・残業ほとんどなし！・教育制度充実！
求める人材: ＜これは必須!!＞ -看護師資格（准看護師でも可）＜こんな方歓迎します!!＞ -元気で明るい方 -人をサポートするのが得意な方 -ブランクOK！久しぶりの仕事復帰の方佐賀県唐津市原株式会社TOMIYO JOB 勤務地: 佐賀県唐津市原 -敷地内禁煙【交通手段】アクセス: JR「東唐津駅」から車で約7分月給：17万8000円～ 24万7000円給与: 昇給あり年一回賞与あり年二回実績：2.5ヵ月夜勤手当正：¥10,000 准：¥9,000 固定時間制勤務時間・曜日: （早出）07：00～15：30 （日勤） 08：30～17：00 （遅出） 10：30～19：00 （夜勤） 16：30～09：00 休憩60分（業務状況により交代で休憩取得） ※夜勤は90分休暇・休日: シフト制 ※長期休暇あり（盆/年末年始）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 退職金あり -4年以上勤続から積立 -5年以上の勤務で支給交通費全額支給（上限なし）家族手当（世帯主のみ）定年制度：60歳までその他: 【応募方法詳細】本求人は、TOMIYO JOB! による職業紹介求人になります。「応募画面へ進む」ボタンまたはお電話からまずはTOMIYO JOB!にご応募ください。問い合わせ後は担当より、履歴書・職務経歴書の送付方法やエントリー後の流れについて折り返しご連絡・ご説明いたします。【お問い合わせ先】株式会社TOMIYO JOB（トミヨジョブ） TEL：0120-1034-67（平日9：00～18：00） <> 【企業名】株式会社TOMIYO JOB（トミヨジョブ）【事業内容】労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ※労働者派遣事業許可番号／派 40-010237 ※有料職業紹介事業許可番号／40-ユ-010110 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル雇用形態: 正社員給与・報酬: 178,000円 – 247,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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