新たなキャリアを築くチャンス！株式会社SOINでエリアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たなキャリアを築くチャンス！神奈川でのエリアマネージャー募集

株式会社SOINが、神奈川県相模原市でエリアマネージャーを募集中です。新規施設を年間3～5拠点展開予定で、事業拡大に伴い積極採用を行っています。

魅力的な職場環境

20代や女性の管理職登用実績があり、経験者は優遇されます。家庭や子供の行事に合わせた休暇取得が可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

仕事内容と待遇

利用者との相談対応、地域病院への挨拶
スタッフの採用・トレーニング
訪問看護業務のヘルプ

月給は53万円～83万円で、社会保険完備、賞与年2回、通勤手当も支給。試用期間中は異なる給与体系で、昇給のチャンスもあります。

興味のある方はぜひご応募を！

転職を考える際、あなたの将来像や適性について悩むことはありませんか？特に看護業界においては、キャリアの選択肢が多岐にわたるため、どの道を選ぶべきか迷うことも多いでしょう。株式会社SOINでは、神奈川地区のエリアマネージャーを募集しています。新規施設の展開が進む中、あなたの経験やスキルを活かすチャンスが広がっています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、SOINでの職務の魅力やキャリア形成の可能性について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社SOINの魅力

◆多様なキャリアパスと成長機会

株式会社SOINでは、エリアマネージャーとしての役割を通じて、看護業界でのキャリアを大きく広げることができます。具体的には、利用者との相談対応や地域の医療機関との連携、スタッフの採用・トレーニングなど、多岐にわたる業務を経験することができます。これにより、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が自然と磨かれ、将来的には管理職や専門職への道が開かれるでしょう。

◇柔軟な働き方と働きやすい環境

転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働き方の柔軟性です。SOINでは、家庭や子供の用事に応じてお休みを調整できる制度が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、年間休日121日と充実しており、オンとオフを切り替えやすい職場です。

◆競合他社に対する優位性

看護業界は競争が激しいですが、SOINは特に20代の管理職登用実績や女性管理職の登用実績がある点で他社に対する明確な優位性があります。これは、若手や女性が活躍できる環境が整っていることを示しており、応募者にとって魅力的なポイントです。さらに、福利厚生も充実しており、健康診断や育休制度、外部研修費用の会社負担など、働く上での安心感が高まります。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にSOINでキャリアアップを果たした方々のエピソードは、転職希望者にとって大いに参考になるでしょう。例えば、入社数年でエリアマネージャーに昇進した方は、業務の幅を広げることで自信を持てるようになり、周囲からの信頼も厚くなったと語っています。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても大きな励みになるはずです。

キャリア形成のチャンス

株式会社SOINでエリアマネージャーとして働くことで、将来的に見込める成長の道筋は明確です。特に、看護業界におけるマネジメントスキルを身につけることで、他の医療機関や福祉施設でのキャリアにも活かすことができます。また、SOINではスキルアップ制度が充実しており、外部研修や資格取得の支援が受けられます。これにより、看護師としての専門性を高めつつ、マネジメント能力を兼ね備えた人材へと成長することが可能です。さらに、役職への道筋も明確であり、あなたの努力次第でさらなるキャリアアップが期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社SOINでは、看護事業エリアマネージャーを募集しています。このポジションは、神奈川地区における看護サービスの運営を支える重要な役割を担います。特に、家庭や子供の用事に配慮した柔軟な働き方が可能で、年間121日の休日が確保されています。こうした制度は、仕事とプライベートの両立を重視する方にとって大きな魅力です。

また、交通費支給やマイカー通勤が可能なため、通勤のストレスも軽減されます。新規施設の展開に伴い、成長中の企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。20代の管理職登用実績や女性管理職の活躍もあり、男女問わずキャリアを築ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい職場への挑戦は不安がつきものですが、株式会社SOINでは手厚い研修とサポート体制を整えています。具体的には、スタッフの採用やトレーニング、相談対応を通じて、実務を通じた学びの機会が豊富に用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人とのコミュニケーションを大切にできる方
地域貢献に興味があり、意欲的に取り組める方
柔軟な思考を持ち、問題解決に向けた行動ができる方

看護師の実務経験や普通自動車運転免許をお持ちの方は、特に歓迎されますが、未経験者でも意欲があれば積極的に支援される環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先企業への理解と自分の経験を結びつける重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の理念やビジョンに共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるか具体的に述べる
将来のキャリアビジョンと企業の成長を結びつける

◆例文1: 地域貢献への熱意

私は、地域の医療と福祉に貢献したいという強い思いから、株式会社SOINに応募しました。看護師としての実務経験を通じて、患者様のニーズに応えることの重要性を実感しました。貴社が地域に根ざしたサービスを提供していることに共感し、私の経験を活かして貢献できると考えています。特に、利用希望者との相談対応や地域の病院との連携を通じて、より良いサービス提供に寄与したいと思っています。

◆例文2: キャリアアップの意欲

私は、看護業界での経験を活かし、キャリアを積むことを目指しています。株式会社SOINは、20代の管理職登用実績があり、成長を支援する環境が整っていると感じています。私自身も、地域の福祉向上に寄与しながら、管理職としてのスキルを磨き、チームを牽引する存在になりたいと考えています。

◆例文3: 柔軟な働き方の魅力

家族との時間を大切にしたいという思いから、柔軟な働き方が可能な株式会社SOINに応募しました。お子さんの行事に合わせてお休みを取れる制度は、私にとって非常に魅力的です。看護師としての経験を活かしつつ、家庭との両立を図りながら、地域貢献に努めることができる環境で働きたいと考えています。

【面接対策】

面接において評価されるポイントは、応募者のコミュニケーション能力や問題解決能力、企業文化へのフィット感です。特に、地域貢献やチームワークに対する姿勢が重視されます。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜ当社を選んだのですか？」
→「貴社の地域貢献に対する姿勢に共感し、私の看護経験を活かして貢献できると考えたからです。」
「あなたの強みは何ですか？」
→「コミュニケーション能力が高く、利用者様のニーズを的確に把握し、適切なサービスを提供できる点です。」
「将来のキャリアビジョンは？」
→「管理職としてチームを率い、地域の医療福祉に貢献する存在になりたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社SOINは、地域貢献を重視し、働きやすい環境を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、柔軟な働き方が可能な職場で、あなたのキャリアを築いてみませんか？今が転職のチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
新規施設を年間3～5拠点展開予定！事業拡大中の為積極採用！アピールポイント: #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可仕事内容: 神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】・利用希望の方とのご相談対応・地域の病院、福祉施設等への挨拶・スタッフの採用・トレーニング・相談対応・ヘルプとして訪問看護業務等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！
求める人材: ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・正看護師免許または、看護師の実務経験者神奈川県相模原市緑区原宿南2-23-4 株式会社SOIN 勤務地: エクシオ城山神奈川県相模原市緑区原宿南2－23－4 【交通手段】アクセス: 橋本駅南口かなちゅうバス原宿五丁目行「原宿公園西」徒歩1分 ★マイカー通勤可能月給：53万円～ 83万円給与: 固定残業代あり：月給￥530,000 〜￥830,000は1か月当たりの固定残業代￥68,653（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】・正社員（常勤）530,000円～（内訳）・基本給25万円・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む）・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円～・社会保険完備、賞与年2回シフト制勤務時間・曜日: 9時00分～18時00分の8時間勤務（休憩60分）休暇・休日: シフト制年間休日121日（2023年実績）『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせてお休みを取っていただいて構いません! オンとオフを切り替えながら仕事出来ます! あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥447,420 〜￥747,420 固定残業代あり：月給￥447,420 〜￥747,420は1か月当たりの固定残業代￥66,580（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当（規定有） ┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給 * 車通勤可能（規定有） * 健康管理補助金制度 ※産休･育休取得実績あり！ ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担（会社規定あり） └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他: [1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数１〜２回）管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 SPUM 雇用形態: 正社員給与・報酬: 530,000円 – 830,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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