株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！オープニングスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2025年オープン！看護主任候補募集のチャンス

株式会社サンウェルズが2025年8月に新たにオープンする「PDハウス石神井公園」で、看護主任候補を募集しています！この施設は、パーキンソン病に特化した専門的な医療とリハビリを提供し、利用者が「我がままに生きる」ことをサポートします。

働きやすさと高待遇

年間休日は120日、残業も月平均4.6時間と働きやすい環境が整っています。月給は408,000円以上、年収は6,162,000円以上が期待でき、各種手当や福利厚生も充実しています。

求める人材

正看護師免許を持ち、7年以上の現場経験と2年以上のリーダー経験が必要です。訪問看護の管理者経験がある方は歓迎します。

オープニングスタッフとして、キャリアアップのチャンスも豊富です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。新しい職場での不安や悩みは尽きないものです。特に看護職としてのキャリアを考える際、どのような環境で働くことができるのか、どのように成長できるのかは大きなポイントです。株式会社サンウェルズでは、2025年8月にオープン予定のPDハウス石神井公園で、看護主任候補としての新たな一歩を踏み出すチャンスがあります。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、あなたがこの機会をどのように活かせるかを考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆働きやすい環境が整っています

株式会社サンウェルズは、医療・福祉業界の中でもトップクラスの待遇を提供しています。月給は408,000円以上、年間休日は120日、残業時間は月平均4.6時間と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。特に、オープニングスタッフとしての参加は、会社の成長をともに感じられる貴重な体験です。

◆キャリアアップのチャンスが豊富

新規出店が多い株式会社サンウェルズでは、キャリアアップのチャンスも豊富です。看護主任候補としてのポジションから、さらに上の役職へとステップアップする道筋が用意されています。特に、専門的な医療体制とリハビリテーションを提供するPDハウスでは、他の施設では得られない貴重な経験が積めるでしょう。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、株式会社サンウェルズは働きやすさや待遇面での優位性が際立っています。特に、看護職員に対するサポート体制が充実しており、入職後のサポートや現場業務の改善に力を入れています。これにより、看護師としてのスキルを磨きながら、安心して業務に取り組むことができます。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の多くは、株式会社サンウェルズでの経験を通じて、専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会を得ています。特に、訪問看護管理者や看護師長としての経験を持つ方々が、同社で新たなキャリアを築いている事例が多く見られます。これらの成功事例は、あなたにも可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでの看護主任候補としてのポジションでは、あなたの成長が期待されます。具体的には、看護業務の管理やスタッフのマネジメントを通じて、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。また、専門的な医療体制に関わることで、パーキンソン病に特化した知識や技術を習得し、他の医療現場では得られない貴重な経験を積むことが可能です。

さらに、スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や研修制度を通じて、専門性を高めることができます。将来的には、看護部長や管理職としてのキャリアパスも用意されており、あなたの努力次第でさらなるステップアップが期待できる環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「職場環境や待遇が自分に合うか不安」と感じるものです。株式会社サンウェルズでは、2025年8月にオープン予定のPDハウス石神井公園での看護主任候補を募集しています。この施設は、パーキンソン病患者様に特化した専門的な医療とリハビリテーションを提供することで、患者様が「我がままに生きる」ことを支援しています。

ここでの働き方は、年間休日120日、残業時間が月平均4.6時間と、非常に働きやすい環境が整っています。また、上場企業であるため、安定した雇用が期待できるのも大きな魅力です。さらに、オープニングスタッフとして新しいチームを作り上げる経験は、キャリアの大きなステップアップにもつながります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい環境に飛び込む際、特に不安に感じるのが「サポート体制」です。株式会社サンウェルズでは、しっかりとした研修制度が整っており、看護主任候補としての役割を果たすためのスキルや知識を身につけることができます。具体的には、現場業務の改善やスタッフのマネジメントに関する指導が行われるため、安心して業務に取り組むことが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

専門的な医療に興味がある
チームで協力しながら業務を進めることが得意
自己成長を重視し、常に学ぶ姿勢を持っている

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：

企業の理念やビジョンに共感していること
具体的な経験やスキルを活かせること
今後のキャリアプランと一致していること

◆例文1: 医療への情熱を伝える

「私は、看護師としての7年間の経験を通じて、患者様一人ひとりに寄り添ったケアの重要性を実感してきました。特に、パーキンソン病の患者様に特化したPDハウスの理念に深く共感し、専門的な医療体制のもとで、患者様が「我がままに生きる」ことを支援したいと考えています。私の経験を活かし、オープニングスタッフとして新しいチームを作り上げることに貢献できると確信しています。」

◆例文2: チームマネジメントの経験を強調

「過去2年間、私はリーダーとしてチームをまとめ、業務改善に取り組んできました。スタッフのモチベーションを高めることが、業務の質を向上させる鍵であると考えています。株式会社サンウェルズのように、従業員の余暇を充実させる取り組みがある職場であれば、より良い環境を提供できると感じています。」

◆例文3: 自己成長を重視する姿勢を示す

「私は、常に自分自身を成長させることを重視しています。看護主任候補として、専門的な医療体制の中で新しいスキルを身につけ、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与したいと考えています。株式会社サンウェルズの新しい挑戦に参加し、共に成長していくことができることに大変魅力を感じています。」

【面接対策】

面接では、あなたの適性や意欲をしっかりと伝えることが求められます。評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます：

コミュニケーション能力
業務に対する熱意
チームでの協働性

よくある質問とその回答例を紹介します：

◇質問：なぜこの職場を選んだのですか？

「私は、パーキンソン病に特化した専門的な医療に興味があり、患者様の生活の質を向上させるためのサポートをしたいと考えています。サンウェルズの理念に共感し、私の経験を活かして貢献できる場だと感じています。」

【まとめ】

株式会社サンウェルズのPDハウス石神井公園は、患者様に寄り添った医療を提供するための新しい施設です。安定した雇用環境や充実した福利厚生、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かして、新しい一歩を踏み出してみませんか？応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年8月オープン予定/看護主任候補/PDハウス石神井公園(仮称)/契約社員 2025年8月オープン❗️️オープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥408,000円～/年収例 ¥6,162,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス石神井公園(仮称) 2025年8月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】看護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス・事業所スタッフのマネジメント・副主任、一般スタッフとの面談・看護職員の入職後サポート・現場業務の改善・算定、売上管理・往診医等外部との連携・看護記録・訪問看護指示書の管理・レセプト管理・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・シフト作成・施設長への報告・相談・ミーティング、会議への参加 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】正看護師免許正看護師現場経験7年以上リーダー経験2年以上【歓迎】訪問看護管理者の経験看護師長・リーダー経験訪問看護師3年以上上記いずれかをお持ちの方は歓迎いたします。東京都練馬区石神井台４丁目※建設予定※ PDハウス石神井公園(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス石神井公園(仮称) 勤務地: PDハウス石神井公園(仮称) 〒177-0045 東京都練馬区石神井台４丁目※建設予定※ 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・西武新宿線上石神井駅より徒歩14分・西武池袋線大泉学園駅より徒歩25分月給：40万8000円以上給与: 【給与について】月給：408,000円～想定年収：6,162,000円～見習い期間あり(-20,000円/月) 資格手当:正看護師(40,000円分)含む処遇改善手当(1,500円分)含む※施設オープン後から支給夜勤手当別途支給(13,000円/回) 試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変更はありません。 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※3ヶ月後正社員登用有。変形労働時間制勤務時間・曜日: (中番)08:30～17:30 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) ※シフト制 ※時間帯は1時間前後する可能性あり ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤あり(回数は施設の状況による) ※夜勤明けの次の日は基本お休みです ※オンコール対応の可能性あり(1回につき手当:3,000円) 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 408,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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