株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2025年オープン！新しい看護の舞台でキャリアを築きませんか？

株式会社サンウェルズが2025年12月に新設する「PDハウス鳳」で、正看護師のオープニングスタッフを募集しています！こちらの施設は、パーキンソン病に特化した専門的な医療とリハビリを提供し、利用者様が「我がままに生きる」をサポートします。

魅力的な待遇と働きやすさ

月給356,500円以上、年間休日120日、残業月平均4.6時間と働きやすい環境が整っています。また、キャリアアップのチャンスも豊富です。幅広い世代のスタッフが活躍中で、アットホームな雰囲気も特徴です。

応募方法と説明会

応募は簡単で、最短当日に面接も可能！説明会も開催中で、対面やオンラインで参加できます。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場で自分のスキルを活かせるのか、またどのような働き方が自分に合っているのか、悩むことが多いでしょう。特に医療・福祉業界は、専門性が求められる一方で、働きやすさやキャリアパスが重要なポイントとなります。株式会社サンウェルズが提供する新しいオープニングスタッフのポジションは、そんな悩みを解消するチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆ 働きやすい環境が整った施設

株式会社サンウェルズのPDハウス鳳は、2025年12月にオープン予定の新しい施設です。この施設は、パーキンソン病に特化した専門的な医療体制とリハビリテーションを提供することで、患者様に質の高いケアを実現しています。年間休日120日、月平均残業時間4.6時間と、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。これは、長期的に働く上で非常に重要なポイントです。

◇ キャリアアップの道筋が明確

新規出店が続くサンウェルズでは、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。オープニングスタッフとしての経験は、将来的にリーダーやマネージャーのポジションに進むための大きなステップとなります。また、チームリーダーとしてマネジメントやOJTを行うことで、リーダーシップスキルを磨くことができるため、今後のキャリアにおいても非常に価値のある経験となるでしょう。

◆ 他社に比べた特筆すべき点

医療・福祉業界は多くの企業が存在しますが、サンウェルズの特徴はその待遇の良さです。月給356,500円以上、年収5,358,000円以上と、業界内でもトップクラスの水準です。また、資格手当や家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。他社と比較しても、働きやすさと待遇のバランスが非常に優れています。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去にサンウェルズで転職を成功させた方々の多くは、オープニングスタッフとしての経験を経て、リーダーや主任に昇進しています。特に、異業種からの転職者や主婦（主夫）としての経験を活かした方々が、職場の雰囲気にすぐに馴染み、活躍している事例が多く見られます。こうした成功事例は、あなたにとっても新たなキャリアの可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでのキャリア形成は、単なる職務経験にとどまりません。専門的な医療体制に携わることで、看護技術やマネジメントスキルを高めることができます。また、オープニングスタッフとしての貴重な経験は、将来的に他の施設や職場でのキャリアにおいても大きなアドバンテージとなるでしょう。さらに、サンウェルズでは定期的な研修やスキルアップ制度が用意されており、個々の成長を支援しています。これにより、役職への道筋も明確で、自身の成長を実感しながら働くことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サンウェルズでは、2025年12月にオープン予定の新施設「PDハウス鳳」での正看護師を募集しています。この求人の最大の魅力は、働きやすさと職場環境の充実です。年間休日120日、残業時間は月平均4.6時間と、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。また、上場企業としての安定性もあり、安心して長期的に働くことが可能です。

さらに、オープニングスタッフとしての特別な体験ができることも大きなポイントです。新しいチームを作り上げていく楽しさや、専門的な医療体制で難病に向き合う患者様に寄り添う仕事は、やりがいを感じられること間違いなしです。あなたのキャリアを新たにスタートさせるチャンスです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考える方にとって、最も不安な点は「自分にできるのか」ということです。株式会社サンウェルズでは、充実した研修制度とサポート体制を整えています。新しく入社したスタッフにはOJTが行われ、経験豊富な先輩がしっかりとフォローします。これにより、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている方の特徴としては、以下が挙げられます：

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にする方
困難な状況でも冷静に対応できる方

特に、幅広い世代のスタッフが在籍しているため、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を踏まえた内容が重要です。以下のポイントを参考にしてください：

企業の理念やビジョンに共感した理由
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
新しい環境で成し遂げたいこと

◆例文1：企業理念への共感

「私は、貴社が掲げる『最期まで我がままに生きる』という理念に深く共感しています。これまでの経験を通じて、患者様一人ひとりのニーズに寄り添った看護を提供してきました。特に、難病患者様に特化した施設での看護に挑戦したいと考え、貴社に応募いたしました。オープニングスタッフとして新しいチームを作り上げ、より良い医療を提供できるよう努めたいと思います。」

◆例文2：チームワークの重要性

「私が看護師として大切にしているのは、チームワークです。貴社のように、スタッフ同士が協力し合い、患者様に最適なケアを提供する環境で働くことができるのは大きな魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献していきたいと考えています。」

◆例文3：キャリアアップへの意欲

「私は、看護師としてのスキルをさらに磨き、キャリアアップを目指しています。貴社が新規出店を進めていることから、成長のチャンスが多いと感じています。新しい環境で自分自身を成長させ、患者様に対してより良いサービスを提供できるよう努めたいと思っています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークの重要性を理解しているか

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◇質問1：なぜ看護師を選んだのですか？

「家族の看護を経験したことがきっかけで、看護の仕事に興味を持ちました。患者様の健康を支えることに大きなやりがいを感じ、看護師としての道を選びました。」

◇質問2：ストレスの多い状況でどう対処しますか？

「ストレスがかかる状況でも冷静に対処するために、事前に計画を立て、優先順位をつけるよう心がけています。また、同僚とサポートし合うことで、ストレスを軽減するよう努めています。」

【まとめ】

この記事では、株式会社サンウェルズの求人情報をもとに、転職希望者に向けた情報をお届けしました。働きやすい環境、充実したサポート体制、オープニングスタッフとしてのやりがいなど、魅力的なポイントがたくさんあります。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年12月オープン予定/正看護師/PDハウス鳳/正社員 2025年12月オープン❗️️オープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥356,500円～/年収例 ¥5,358,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス鳳(仮称) 2025年12月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【業務内容】現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。・利用者様の健康管理や状態観察、内服管理、喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理などの看護サービス・チームスタッフのマネジメント・スタッフと面談・新しく入社したスタッフの育成・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等・現場業務の改善・主任と進捗確認・報告・リーダー会議への参加 ※マネジメント対象となるチームは6名～8名を想定。 ※開設の4か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️正看護師【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？大阪府堺市西区鳳北町※建設予定※ PDハウス鳳(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス鳳(仮称) 勤務地: PDハウス鳳(仮称) 大阪府堺市西区鳳北町※建設予定※ 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・JR阪和線津久野駅より徒歩8分・JR阪和線鳳駅より徒歩15分月給：35万6500円以上給与: 【給与について】月給356,500円～資格手当(正看護師40,000円)含む夜勤手当:正看護師13,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合処遇改善手当1,500円含む ※オープン前施設には支給されません変形労働時間制勤務時間・曜日: (日勤)08：30～17：30 (夜勤)17：00～翌9：00 休憩60分（夜勤は休憩120分） ※シフト制勤務 ※時間帯は30分～1時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 356,500円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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