合同会社ネクストKで新たなキャリアを築こう！訪問看護師の管理者候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦を！訪問看護師管理者候補募集

合同会社ネクストKでは、5月に高槻市に新しく開設する訪問看護事業所での管理者候補を募集中です！このポジションの魅力は、全員がイチからのスタートで人間関係の悩みが少ないこと。看護師資格をお持ちの方であれば、経験は問いません。夜勤なし、完全週休2日制で、直行直帰も可能です。

具体的には、患者様への訪問看護業務や看護計画書の作成、医療機関との連携を担当します。オンコールは月10回程度で手当もあり、給与は36万円から70万円と高水準。地域密着型の医療に貢献しながら、患者様との深い関わりを持つことができるこの仕事に、ぜひ挑戦してみませんか？

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えています。「本当に自分に合った職場は見つかるのか」「新しい環境に馴染めるのか」—これらの疑問は、転職活動を進める上で避けて通れないものです。合同会社ネクストKでは、5月に新たに開設される訪問看護事業所での管理者候補を募集しています。ここでの経験は、あなたのキャリアに大きなプラスをもたらすことでしょう。

キャリアアドバイザーが語る合同会社ネクストKの魅力

◆新しい環境でのスタートが可能

新しく開設される事業所での募集ということは、全員がイチからのスタートです。人間関係の悩みを抱えることなく、フレッシュな気持ちで仕事に取り組むことができます。また、訪問看護は今後ますます需要が高まる分野です。全体の4％から16％に増加するとも言われており、ここでの経験は今後のキャリア形成において非常に価値のあるものとなります。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

合同会社ネクストKでは、9:00から18:00までの固定勤務で、夜勤はありません。土日祝の完全週休2日制も魅力的です。直行直帰が可能で、車通勤もOKという柔軟な働き方が実現できます。さらに、賞与年2回や昇給年1回、各種手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

◆成長を支えるスキルアップ制度

訪問看護に携わる看護師の多くは経験が必要とされていますが、合同会社ネクストKでは経験の壁を超えるための取り組みを行っています。研修センターの設立を考えており、未経験者でも安心してスキルを身につけることが可能です。また、訪問看護用のフィジカルアセスメントアプリの開発も進めており、効率的に業務を行える環境が整っています。

◇他社と比較した際の優位性

訪問看護業界は多くの競合が存在しますが、合同会社ネクストKは新しい事業所の設立と共に、効率化を図るシステムを導入しています。朝礼を廃止し、スケジュール管理アプリを活用することで、訪問件数の増加と給与のアップを実現しています。このような取り組みは、他社にはない独自の強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に当社で成功した転職者の中には、未経験から訪問看護を始め、数年後には管理職に昇進した方もいます。彼女は「初めは不安だったが、周囲のサポートと研修のおかげで自信を持てるようになった」と語っています。このような成功事例は、あなたの未来にも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

合同会社ネクストKでの訪問看護師としてのキャリアは、多様な成長の道筋を提供します。新規開設の事業所での経験は、地域密着型の医療に関わる貴重な機会です。将来的には、管理職への昇進や、専門的なスキルを身につけるチャンスもあります。さらに、研修センターの設立に伴い、継続的なスキルアップが期待できる環境が整備されています。

また、訪問看護においては、患者様との深い信頼関係を築くことが求められます。あなたの成長意欲があれば、さまざまな病気を持つ患者様に寄り添いながら、豊かな医療経験を積むことができるでしょう。社員同士の知識や経験のシェアを通じて、自身の成長を促進し、より良い医療サービスを提供することが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

合同会社ネクストKでは、5月に新たに開設される訪問看護事業所で、管理者候補を募集しています。新しい環境で働くことには不安がつきものですが、この企業では全員がイチからのスタートです。そのため、人間関係に悩むことなく、思い切り自分の力を発揮できる環境が整っています。
また、直行直帰が可能で、出勤時間は9:00～18:00の固定。夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、完全週休2日制で土日祝が休みという点も大きな魅力です。患者様と向き合う時間をたっぷり確保できることで、看護師としてのやりがいを感じながら働けるでしょう。

未経験者も安心できる理由

訪問看護に対する不安を感じている方も多いかもしれませんが、合同会社ネクストKでは研修やサポート体制が充実しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、経験豊富な本部の看護師からのアドバイスを受けることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、成長意欲が高く、「どうやったらできるだろう？」と考える姿勢が求められます。訪問看護は多様な患者様と接するため、柔軟な思考とコミュニケーション能力が重要です。ブランクがある方でも、温かく迎え入れてくれる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、応募先の企業の特色に合わせて自分の経験や思いを具体的に表現することです。以下に、合同会社ネクストKに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆地域密着型の医療に貢献したい

私は地域に密着した医療に貢献することに強い関心を持っています。訪問看護は、患者様とそのご家族に寄り添う重要な役割を果たすと考えています。合同会社ネクストKの新しい事業所で、患者様との信頼関係を築きながら、より多くの方々の生活を支えられることに魅力を感じ、応募いたしました。

◆新しい挑戦を通じて成長したい

訪問看護に対する興味はありましたが、経験がないため不安もありました。しかし、合同会社ネクストKでは未経験者を歓迎し、充実した研修制度があると知り、挑戦する決意を固めました。新しい環境で自分を試し、成長していくことができると信じています。

◆効率的な働き方に魅力を感じて

私は、効率的に働く環境で自分の力を最大限に発揮したいと考えています。合同会社ネクストKの朝礼がないシステムや直行直帰の働き方は、私のライフスタイルに合っています。患者様との時間を大切にしながら、効率的に業務を進めることができる点に魅力を感じ、応募させていただきました。

面接対策

面接では、あなたの経験や思いをしっかり伝えることが評価されます。また、訪問看護に対する理解や、患者様に寄り添う姿勢を示すことも重要です。よくある質問としては、「訪問看護に興味を持った理由は？」や「どのように患者様とコミュニケーションを取りますか？」が挙げられます。

質問:訪問看護に興味を持った理由は？
回答例:地域に密着した医療を提供することに魅力を感じ、患者様の生活を支える重要な役割を果たしたいと思ったからです。
質問:どのように患者様とコミュニケーションを取りますか？
回答例:患者様の気持ちに寄り添い、しっかりと話を聞くことで信頼関係を築くことが大切だと考えています。

まとめ

合同会社ネクストKの訪問看護師管理者候補の募集は、理想的な働き方と成長の機会が整った環境です。未経験者でも安心してスタートできる体制があり、地域に貢献しながら自分自身も成長できるチャンスです。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、ここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社ネクストK
オープニング訪問看護師の管理者候補＜5月オープンの事業所！＞直行直帰OK！患者様と向き合うことにたっぷり時間を使える◎ アピールポイント: ＜新しく開設する事業所での募集です！＞今回は5月に高槻市内にできる事業所での募集！全員がイチからのスタートなので、人間関係にも悩まず働くことができますよ。現在、訪問看護に携わる看護師は全体の4％。将来的には全体の16％の人員が必要になると言われています。需要の高い仕事だからこそ、ここでの経験が皆さんのキャリアにプラスになっていくと思っています。また、当社では将来的な人員確保のために研修センターの設立なども考えています。「6年の経験がないと訪問看護師になれない」と言われることも多いですが、経験の壁を超えていくためにできることは私たちは何でもしていきたいと思っています！仕事内容: 訪問看護で大事なのは人。皆さんにしかできない仕事をしてほしいから効率的に働くことのできる環境作りをしています！ //////////////////////////////////// ・看護師資格をお持ちの方大歓迎！・出勤は9:00～18:00のみ！夜勤なし！・土日祝の完全週休2日制！・車通勤OK！直行直帰も可能！・ブランク不問！・患者様は高槻市内のみ！・地域密着の医療に関われる・医療器具はまとめて支給！・朝礼なし！朝イチから訪問出来る！・オンコールは月10回程度！手当も付きます！・賞与年2回！・WEB面接も可能！「話だけ聞きたい」という方も大歓迎です！ //////////////////////////////////// 「皆さん一人ひとりの良さを存分に発揮できる事業にしてきたい！」 by オーナーの川東／趣味は将棋と読書です！私がやりたいのは、皆さん一人ひとりにしかできないサービスを提供して、患者様から「週1回のこの時間が生きがいなの」と言ってもらえるような事業。看護師さんの中には、「訪問看護には興味があるけど、少し怖い・・・」と感じている方もいると思います。病院には先生がいて最終的な判断をしてくれますが、訪問看護はどうしても自分での決断が必要。もちろん、経験豊富な本部の看護師からのアドバイスも受けられますのでご安心くださいね。今後皆さんがより効率的に、安心して働くことができるように、訪問看護用のフィジカルアセスメントアプリも開発中です！また、訪問看護は患者様ご本人やご家族の皆さんの思いなどに寄り添いながら進めていく必要があり、マニュアル通りにいかないことが多くある中で、実際に働いている人の意見を聞くことができる場所をご用意しました。訪問看護が対応するのは、幅広い病気をお持ちの患者様。中には聞いたことのない珍しい病気の方もいらっしゃいます。だからこそ大事にしてほしいのが成長意欲！「できるかできないか」で判断するのではなく「どうやったらできるだろう？」と考えてくれる方に来ていただきたいと思っています！「今の経験値でいいのかな？」と思っている方も大丈夫！1人の知識・経験だと不安が大きいかもしれませんが、3人、4人と増えていけば経験も3倍、4倍、いやそれ以上！みんなでシェアすれば自分の知識だってドンドン広がります！今回は新規開設の事業所でのお仕事になりますので、まずは患者様を獲得するための営業もお任せしたいと考えています。私や本部のSVが教えますのでご安心を！患者様が増えてくれば看護師の仕事に集中していただければと思います。「何事も実践・経験！」そんな気持ちでいてくれる方にぜひ来ていただきたいです！よろしくお願いします！・・・・・仕事内容・・・・・当社の訪問看護師管理者候補として、高槻市内の患者様への訪問看護業務をお任せします。＜具体的には…＞・患者様の看護業務・看護計画書の作成・医療機関との連携業務・その他、訪問看護に関する業務 ※基本的にオンコール対応あり（月10回程度、手当あり）。なしの場合は基本給が少し下がります。＜対応分野＞・精神科訪問看護・医療保険（難病・障害肢体）・小児看護・看取り対応など＜1日の流れ＞※一例です ★事務所出勤でも直行直帰でもOK！朝礼はありません！ 9:00 訪問1件目＊1時間に1件訪問していくイメージ。午前に4件、午後に4件の最大8件の訪問を想定しています。 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 午後の訪問開始 ▼ 17:00ごろ訪問終了直帰または事務所に戻って勤務終了です！＜5月に開設する事業所！まずは自分たちを知ってもらうことから始めます！＞今回募集するのは高槻市に新しくできる事業所での募集。まずは患者様や病院に知っていただくための営業活動をしていただきます。ツールの使い方は代表の川東や本部のSVが教えますので、ご安心くださいね。1,2か月はこちらの業務がメインになるかもしれませんが、患者様が増えてくれば看護師としての業務を行っていただきます！＜効率化で訪問数UPを実現！もちろん給与にも還元します！＞当社は朝礼なし！スケジュール管理アプリに「朝礼がなくても情報共有ができるシステム」を作成しました！だから始業の9時からすぐ訪問可能！1日の訪問件数が6～7件と多いため、給与アップも実現しています◎朝礼がなくなったことで直行直帰も可能になりました！
求める人材: 経験者の方大歓迎！必須：看護師資格をお持ちの方、看護師としての実務経験をお持ちの方、普通免許（AT限定可）＊准看護師をお持ちの方はご相談ください！＊訪問看護未経験の方も歓迎！＊ブランク不問！久しぶりに現場復帰したい方もお待ちしています！＜こんな方にピッタリ！＞・訪問看護の仕事に興味がある・メリハリをつけた働き方に変えたい・夜勤がキツくなってきた・・・・地域に貢献できる医療の仕事に就きたい！・自宅近くで働ける場所を探している・直行直帰、朝礼なしなど新しい働き方に興味がある！・より多くの患者様とふれあえる訪問看護がしたい！大阪府高槻市高槻市駅合同会社ネクストK 勤務地: 大阪府高槻市城北町2丁目3-13 ★車通勤OK！ ★直行直帰も可能です！【交通手段】アクセス: 阪急高槻市駅から徒歩2分 JR 高槻駅から車で6分月給：36万円～ 70万円給与: 月給360,000円～700,000円内訳：管理者候補としての給与33万円＋管理者手当3万円 ※上記はオンコールありの場合の給与です固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ※休憩60分 ★夜勤はありません！休暇・休日: 土曜日・日曜日・祝日 ★完全週休2日制です！＜その他＞有給休暇年末年始休暇（12月31日〜1月3日）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥275,000 以上【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・賞与年2回・昇給年1回・健康保険・厚生年金・通勤手当全額支給・管理者手当（35,000円／月）・主任手当（15,000円／月）・オンコール手当 →平日の場合1,500円／回、3,000円／回休日の場合2,500円／回、5,000円／回・定年65歳 →再雇用制度で70歳まで働くことが可能・社用携帯支給・専用のタブレット支給・医療器具の支給あり・受動喫煙対策：敷地内禁煙・WEB面接対応可能その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：0120876560）「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。雇用形態: 正社員給与・報酬: 360,000円 – 700,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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