新しいスタートを切るチャンス！株式会社SOINでのキャリアアップを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規オープン！横浜での看護事業エリアマネージャー募集

株式会社SOINでは、2025年10月に新規オープンする住宅型有料老人ホーム「ソワン洋光台」でのオープニングスタッフを募集しています。主な業務は、利用者との相談対応や地域の医療機関との連携、スタッフの採用・トレーニングなど多岐にわたります。

魅力的な職場環境

月給は530,000円から83万円で、交通費支給や家庭の事情に配慮した休暇制度も整っています。さらに、20代や女性の管理職登用実績があり、キャリアアップのチャンスも豊富です。試用期間中も安心の待遇が用意されています。

看護師免許をお持ちの方、または実務経験がある方はぜひご応募ください。あなたの力で新たな職場を共に築きませんか？

転職を考える際、どのような環境で自分の能力を発揮できるのか、また、将来のキャリアをどう描くのかは重要なポイントです。特に、オープニングスタッフとして新たな職場を創り上げるチャンスは、あなたのキャリア形成にとって大きな意味を持つでしょう。株式会社SOINでは、2025年に新規オープンする住宅型有料老人ホーム「ソワン洋光台」で、エリアマネージャーを募集しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この機会を最大限に活用するためのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社SOINの魅力

◆職場環境とキャリアパスの多様性

株式会社SOINでは、スタッフの声を大切にし、働きやすい環境を整えています。特に、家族や子供の行事に合わせた休暇取得が可能で、仕事とプライベートを両立しやすい点が魅力です。また、20代での管理職登用実績や女性管理職の活躍もあり、様々なキャリアパスが用意されています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できる環境が整っています。

◇注目すべき働き方のポイント

転職希望者が注目すべきは、ノルマの有無や残業時間、そして柔軟な働き方です。株式会社SOINでは、固定残業代が含まれているため、残業時間が20時間を超えた場合には追加支給が行われます。また、年間休日121日という充実した休暇制度も魅力です。これにより、プライベートの時間を確保しやすく、ストレスを軽減しながら働くことができます。

◆競合他社と比較した優位性

他社と比較した際、株式会社SOINの最大の強みは、オープニングスタッフとしての新しい環境でのスタートを切ることができる点です。新しい施設での職場づくりに参加できる経験は、他では得られない貴重なものです。また、看護事業における多様なサービスを展開しているため、様々なスキルを磨く機会も豊富です。

◇成功事例を通じたキャリアアップの可能性

過去の転職成功者のエピソードでは、入社後短期間で管理職に昇進した方や、異なる職種からの転職で新たなスキルを身につけた方が多くいます。特に、エリアマネージャーとしての役割では、スタッフの育成や地域との連携を通じて、自身の成長を実感できる機会が多いです。これにより、転職後のキャリア形成の道筋が明確になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社SOINでのエリアマネージャーとしての役割は、単なる業務の遂行にとどまりません。地域の病院や福祉施設との連携を深めることで、社会貢献を実感しながら自身のキャリアを築くことができます。また、各種スキルアップ制度や、役職への道筋も明確で、入社後は外部研修費用が会社負担となるため、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、看護師としてだけでなく、マネジメントスキルも同時に向上させることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、特に不安に感じるのは新しい職場環境や働き方です。株式会社SOINでは、2025年10月に新規オープンする住宅型有料老人ホーム「ソワン洋光台」でのオープニングスタッフを募集しています。この新しい施設では、きれいな環境で働くことができる上、家庭や子供の用事に応じたシフト調整が可能です。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

また、20代の管理職登用実績があるため、若手社員でもキャリアアップのチャンスが豊富です。女性管理職の登用実績もあり、多様な働き方を尊重する企業文化が根付いています。安心して働ける環境が整っているため、転職後の不安を軽減することができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

看護業界への転職を考える際、特に未経験者は不安を感じることが多いですが、株式会社SOINでは充実した研修やサポート体制が整っています。新規オープンのため、ゼロから職場を作り上げるという貴重な経験ができるのも魅力です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にできる方
柔軟な考え方ができる方

これらの特性を持っている方であれば、未経験でも安心して挑戦できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す大切な部分です。以下のポイントを押さえながら作成しましょう。

企業のビジョンや理念に共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すこと
なぜこの職場を選んだのか、他社との違いを意識すること

◆志望動機例文1: 企業のビジョンに共感

「私は、地域に根ざした医療・福祉サービスの提供に強い関心を持っています。株式会社SOINの『質の高いサービスを提供する』という理念に共感し、ぜひその一員として地域貢献に携わりたいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様に寄り添ったサービスを提供することで、より良い環境づくりに貢献できると信じています。」

◆志望動機例文2: 自身の経験を活かす

「私は前職で、チームのリーダーとしてプロジェクトを推進した経験があります。この経験を活かし、ソワン洋光台のオープニングスタッフとして新しい職場を一緒に作り上げていきたいと考えています。特に、スタッフのトレーニングや相談対応において、自身のスキルを最大限に活かし、チーム全体の成長に寄与したいと思っています。」

◆志望動機例文3: 理想の働き方を重視

「私にとって、仕事と家庭の両立は非常に重要です。株式会社SOINの『家族や自分の用事に合わせて休暇を取りやすい』という制度は、私が求めている理想の働き方です。このような環境で働くことで、より一層のモチベーションを持って業務に取り組むことができると確信しています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

自分の経験やスキルを具体的に伝えること
企業の文化や価値観に対する理解を示すこと
質問に対する適切な回答を準備すること

よくある質問とその回答例を紹介します。

質問: どのような理由でこの職場を選びましたか？
回答例:「地域貢献に強い関心があり、株式会社SOINの理念に共感したためです。特に、オープニングスタッフとして新たな挑戦ができる点に魅力を感じました。」
質問: 今後のキャリアプランは？
回答例:「まずは現場での経験を積み、将来的には管理職としてチームをリードし、より良いサービス提供に貢献したいです。」

まとめ

株式会社SOINでの転職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、理想的な働き方を実現できるチャンスです。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりにアピールポイント: #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可仕事内容: 2025年10月新規オープン!/ 神奈川県横浜市磯子区洋光台の住宅型有料老人ホーム【ソワン洋光台】神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】・利用希望の方とのご相談対応・地域の病院、福祉施設等への挨拶・スタッフの採用・トレーニング・相談対応・ヘルプとして訪問看護業務等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！
求める人材: ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須・正看護師免許または、看護師の実務経験者神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26 株式会社SOIN 勤務地: ソワン洋光台神奈川県横浜市磯子区洋光台2丁目16ｰ26 【交通手段】アクセス: 根岸線「洋光台」駅徒歩13分月給：53万円～ 83万円給与: 固定残業代あり：月給￥530,000 〜￥830,000は1か月当たりの固定残業代￥68,653（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】・正社員（常勤）530,000円～（内訳）・基本給25万円・業務手当68,653円（固定残業代 20時間分含む）・エリアマネージャー手当211,347円（オンコール手当含む） ※入社6か月間は、514,000円～・社会保険完備、賞与年2回シフト制勤務時間・曜日: 9時00分～18時00分の8時間勤務（休憩60分）休暇・休日: シフト制年間休日121日（2023年実績）『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせてお休みを取っていただいて構いません! オンとオフを切り替えながら仕事出来ます! あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥447,420 〜￥747,420 固定残業代あり：月給￥447,420 〜￥747,420は1か月当たりの固定残業代￥66,580（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当（規定有） ┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給 * 車通勤可能（規定有） * 健康管理補助金制度 ※産休･育休取得実績あり！ ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担（会社規定あり） └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他: [1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数１〜２回）管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 PRMS 雇用形態: 正社員給与・報酬: 530,000円 – 830,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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