株式会社ドットラインホールディングスで地域医療を支える新たな一歩を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域医療を支える新たなキャリアのチャンス！

株式会社ドットラインホールディングスでは、地域連携推進スタッフを募集しています。医療・福祉分野での経験を活かし、地域の架け橋となる役割を果たすことができます。

仕事内容と魅力

このポジションでは、地域医療機関との連携や相談対応、入居支援を通じて、患者様やご家族のサポートを行います。特に、地域医療の重要性が高まる中で、信頼関係を築くことで多くの「ありがとう」を得られるやりがいがあります。

求める人材

医療・福祉業界での経験がある方、コミュニケーション能力に自信がある方を歓迎します。フレックスタイム制度や充実した福利厚生も魅力です。地域に貢献しながら、自身のキャリアを広げるチャンスです！

「もっと人に寄り添いたい」「もっと自分の経験を活かしたい」と思っているあなたへ。地域医療・福祉の分野で、あなたのスキルを最大限に活かし、やりがいを感じられる仕事に挑戦するチャンスがここにあります。株式会社ドットラインホールディングスでは、地域連携推進スタッフを募集しています。医療・福祉の架け橋となり、多くの人々の笑顔を支えることができるこの仕事に、興味を持ってみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ドットラインホールディングスの魅力

◆地域医療への貢献とやりがい

株式会社ドットラインホールディングスでは、地域医療・福祉の重要性が高まる中、地域連携スタッフとして患者様やご家族、医療機関、福祉施設を繋ぐ架け橋となる役割を担います。この仕事の魅力は、直接的に人々の生活に寄与できる点です。特に、入居を検討されている方やそのご家族への丁寧なサポートを通じて、「ありがとう」と感謝される瞬間は、他の職種では味わえない大きなやりがいを感じられるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

ドットラインでは、フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムが設定されているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。完全週休2日制や育児休暇の取得率が高いことから、家庭と仕事を両立させやすい環境が整っています。また、社会保険完備や資格取得支援など、社員の成長をサポートする福利厚生も充実しています。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

地域連携推進スタッフとしての経験を積むことで、医療・介護に関する知識や対人スキルが自然と身につきます。さらに、ドットラインでは社内転職制度があり、53職種の中でジョブチェンジが可能です。若い世代でもキャリアアップを目指せる環境が整っており、管理職の平均年齢は36歳と、他社と比較しても若い世代が活躍しています。

◇他社との比較で見えるドットラインの優位性

医療福祉産業は「60兆円の巨大市場」と言われており、特に地域医療は未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場です。ドットラインはITを武器に成長しており、急成長を遂げています。競合他社と比較しても、成長率200％を誇る企業であるため、安定した将来が期待できるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にドットラインに転職した方の中には、医療機関での相談業務経験を活かし、地域連携推進スタッフとして活躍している方が多くいます。彼らは、医療現場での経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、地域医療に貢献しています。転職後、より多くの人々に寄り添う仕事ができるようになり、キャリアの幅も広がったと喜びの声を寄せています。

キャリア形成のチャンス

ドットラインでの地域連携推進スタッフとしてのキャリアは、単なる職務に留まらず、地域医療の発展に寄与する重要な役割を果たします。スキルアップ制度が充実しており、業務を通じて医療・介護に関する専門知識を深めることができます。また、入居者や患者様の希望に寄り添ったケアプランを提案することで、実践的なスキルも磨かれます。将来的には、管理職や専門職へのステップアップも期待でき、キャリア形成において多様な選択肢が広がります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ドットラインホールディングスでは、地域医療・福祉に貢献する「地域連携推進スタッフ」を募集しています。この職種は、医療・介護の架け橋となり、患者様やそのご家族、医療機関、福祉施設を繋ぐ重要な役割を担います。転職を考える際、多くの方が「自分の経験が活かせないのではないか」と不安を抱えることがありますが、ドットラインでは、あなたのスキルや経験を最大限に活かせる環境が整っています。

フレックスタイム制度や完全週休2日制など、働きやすい制度が整っているため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、社員の育児休暇取得率が100％であり、男女問わず育児支援が充実しているため、家庭を持つ方でも安心して働ける環境が整っています。あなたが「もっと人に寄り添いたい」「もっと自分の経験を活かしたい」と考えているのであれば、この職場で新たな一歩を踏み出すことができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

医療・福祉業界において未経験者が感じる不安は理解できますが、ドットラインでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。新しい職場環境にスムーズに慣れるための研修があり、先輩社員からのフォローも手厚いです。特に、地域連携推進スタッフとしては、コミュニケーション能力や調整力が求められますが、これらは実践を通じて身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と関わるのが好きで、コミュニケーション能力が高い方
医療・福祉分野に興味があり、地域貢献に情熱を持っている方
患者様やご家族の思いに寄り添い、最適なケアを提案できる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの経験や価値観を企業のビジョンにどう結びつけるかが重要です。具体的な経験を交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが求められます。

◆地域医療への貢献を重視した志望動機

「私は、地域医療の重要性を実感しており、これまでの経験を活かして、地域の医療・福祉に貢献したいと考えています。特に、ドットラインホールディングスが掲げる『地域の「困った」をありがとうに変える』という理念に共感し、自分のスキルを最大限に活かしたいと思いました。これまでの相談業務の経験を通じて、患者様やそのご家族に寄り添い、安心して医療を受けられる環境を提供したいと考えています。」

◆コミュニケーション力を活かしたい志望動機

「私は、これまでの職務で培ったコミュニケーション能力を活かし、地域連携推進スタッフとして多くの方々の架け橋になりたいと考えています。医療機関や福祉施設との連携を強化し、患者様が安心して入居できるようサポートすることにやりがいを感じています。ドットラインホールディングスでの業務を通じて、より多くの人々の笑顔を支えたいと考えています。」

◆成長意欲をアピールした志望動機

「私は常に成長を求めており、医療・福祉の分野でも新しい知識を身につけていきたいと考えています。ドットラインホールディングスは、事業の拡大に伴い、若手社員でもキャリアアップのチャンスが多いと聞き、非常に魅力を感じました。私の経験を活かしつつ、さらなるスキル向上を目指すことで、地域医療に貢献できる存在になりたいと思っています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、あなたの経験やスキルだけでなく、企業のビジョンに対する理解や共感度です。また、具体的なエピソードを交えて自己アピールすることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では、患者様やそのご家族との信頼関係を築くことが重要でした。具体的には、相談業務を通じて、患者様のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを提案してきました。この経験を活かし、地域連携推進スタッフとしても、信頼関係を築き、安心できる医療環境を提供したいと考えています。」

◇「なぜこの職種を選んだのですか？」

「地域医療の発展に貢献したいという思いから、この職種を選びました。私自身、家族が医療を受ける際に多くのサポートが必要であることを実感しました。その中で、医療機関や福祉施設との連携が重要であることを理解し、地域連携推進スタッフとしてその架け橋になりたいと考えています。」

【まとめ】

株式会社ドットラインホールディングスでは、あなたの経験を活かしながら地域医療に貢献できる職場が整っています。フレックスタイム制度や育児支援など、働きやすい環境も魅力です。あなたの「もっと人に寄り添いたい」という思いを実現するために、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ドットラインホールディングス（ホームページ）
経験を活かし地域の医療・福祉に貢献できる地域連携推進スタッフスキルを活かし、より”やりがい”を感じる新たなステージへ✨ 仕事内容 ⭐＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝あなたの経験が、地域の架け橋になる。医療・福祉・介護業界の知識を活かして ”もっと”人の役に立てる仕事に挑戦！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝⭐ 「もっと人に寄り添いたい」「もっと自分の経験を活かしたい」そんな想いをカタチにできるチャンス！あなたのスキルと温かい心で、たくさんの笑顔を支えてみませんか？ ✨ 新たな一歩を、私たちとともに。 ✨ ･･････････････････････････････････････＜お仕事内容＞より多くの”困った”の解決のためにあなたの力を貸してください。地域医療・在宅医療の重要性が高まる中、地域連携スタッフとして、患者様・ご家族・医療機関・福祉施設を繋ぐ架け橋になりませんか？これまでの現場経験を存分に活かしながら、より広い視野で地域の医療・福祉に貢献！「ありがとう」をたくさんもらえるやりがい抜群のお仕事です。･･････････････････････････････････････【主な業務内容】 ■広報活動・地域医療機関との連携病院や居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、関係者と円滑なコミュニケーションを図ることで、連携強化と施設の認知度向上に努めていきましょう。 ■相談対応・施設見学の案内入居を検討されている方やご家族のご相談に応じ、安心して決定できるよう丁寧にサポート。また、施設の見学案内を行い、環境やサービスについて詳しく説明します。 ■入居前の実地調査入居予定のご本人と直接お会いし、健康状態や生活状況を確認。ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら、適切なケアプランを検討します。 ■スケジュール調整・入居支援入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医ケアマネージャー・施設管理者との日程調整を行い、スムーズな受け入れができるよう全力でサポートします。･･････････････････････････････････････＼地域医療を支え、人に寄り添う仕事✨／～このお仕事の魅力とは？～地域連携推進スタッフは、医療・介護の架け橋となり、人と人を繋ぐ重要な役割を担っています。病院や介護事業所、ご家族との信頼関係を築きながら、患者様が安心して施設に入居できるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられる仕事です。また、相談対応や入居調整を通じて、ご本人の希望に寄り添い、より良いケア環境を実現できるのも魅力のひとつ。スケジュール調整や交渉力などの調整力が身につくだけでなく、医療・介護の知識、対人スキルが身につき、キャリアの幅も広がります。地域医療の発展に貢献しながら、多くの人の支えとなれる、大きな意義とやりがいを実感できる仕事です！･･････････････････････････････････････【ドットラインとは】 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ IT×医療×地方創生事業で成長率200％を誇る会社です。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ “地域の「困った」をありがとうに変える” という志のもと、12年で社員1500名以上、千葉県千葉市を中心に160箇所以上の事業所と、20以上の事業を展開し、千葉県内最大の医療・介護・福祉のグループへと成長しました。 ✨“これから成長が期待されるベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の事業所数を誇る医療福祉カンパニー（※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点）医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と言われ、日本の数少ない成長業界です。多くの市場が競争激化や価格競争により厳しい状況にある中、医療福祉分野は未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場です。そのため、ITを武器にしたドットラインは急成長を遂げています。求めている人材【応募条件】 ★専門卒・短大卒・大卒以上 ★要普通自動車免許 ――――――――――――――――― こんな経験・資格をお持ちの方を歓迎 ――――――――――――――――― ✅病院のソーシャルワーカー、ケアマネジャー、相談員支援専門員の経験者 ✅介護施設や病院での相談業務経験がある方 ✅介護や医療業界での営業や PR活動の経験がある方 ✅入居者・患者との直接的なコミュニケーション経験がある方 ✅地域医療・在宅医療・ホスピスに関心がある方 ✅医療機関や介護施設との連携業務の経験がある方 ✅介護支援専門員（ケアマネジャー） ✅社会福祉士・精神保健福祉士 ✅看護師資格（正看護師/准看護師）＜こんな方をお待ちしております✨＞＊病院や施設だけでなく、地域の医療・福祉に貢献したい方＊医療・福祉の経験を活かしたい方＊患者様やご家族に寄り添いながら、最適なケアを提案したい方＊医療機関や福祉施設と協力しながら、地域での役割を広げたい方＊病院や介護施設との関係構築に自信がある方＊コミュニケーション力を活かして人の役に立ちたい方＊福祉・医療業界で培った経験を新しい環境で活かしたい方＊人と関わるのが好きな方
千葉県四街道市四街道ドットライングループ地域連携室【交通手段】交通・アクセス四街道市内を回っていただきます。フレックスタイム制度勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ◇フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） ※コアタイム 10：00～16：00 ※フレキシブルタイム 9:00～10:00、16:00～18:00 休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇（取得率・復職率100％） ◇育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇誕生日休暇 ※男性社員の育休取得も実績あり！中には1ヵ月程取得した社員も。 ※5日以上の連続休暇取得OK あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇給与改定年2回（6月、12月） ◇交通費支給（月3万円まで） ◇社会保険完備 ◇時間外手当（超過分） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇住宅手当 ◇時短勤務制度あり ◇育児支援・託児所あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇ウォーターサーバー完備 ◇コーヒーメーカー完備 ◇社内コンビニ完備 ◇貸出図書制度 ◇副業OK ◇退職金制度（はぐくみ基金/確定給付企業年金制度） ◇社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）【キャリアアップも目指せます◎】当社では事業拡大に伴い、若い世代でもキャリアアップを目指せるチャンスが多くあります！管理職の平均年齢は36歳！（男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点他社と比較しても圧倒的に若い世代が管理職として活躍しています☆ 職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム