ナイスマンで新たなキャリアを築こう！あなたの経験が活かせる場所がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規オープン！看護師としてのキャリアを築くチャンス

岐阜県本巣郡に新たにオープンする有料老人ホーム「ナーシングホームケアリール北方」で、正社員の管理者（看護師）を募集しています。2025年7月のオープンに向け、オープニングスタッフとしての貴重な経験を積むことができます。

働きやすい環境と充実した福利厚生

日勤のみで年間休日は110日、子育て支援も充実しており、短時間勤務やお子様の行事に合わせた休暇取得が可能です。資格取得支援制度や賞与年2回、社会保険完備など、安心して長く働ける環境が整っています。

求める人材と仕事内容

正看護師または保健師の資格を持ち、施設経験があれば尚可。入居者の契約業務やリスク管理、職員育成など、マネジメント業務全般に携わります。オープン前は研修も行い、現管理者からのサポートも受けられます。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、またどのようなキャリアを描いていきたいのか、悩むことも多いでしょう。特に看護職の方々は、専門的なスキルを活かしつつ、職場の雰囲気や勤務条件が自身のライフスタイルに合致するかどうかが重要なポイントです。株式会社ナイスマンでは、2025年7月に新規オープンする有料老人ホームでの管理者職を募集しています。この新しい職場で、あなたのキャリアをさらに発展させるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語るナイスマンの魅力

◆新規オープンでの挑戦と成長

ナイスマンでの管理者職は、新規オープンの施設でのスタートを意味します。オープニングスタッフとしての経験は、他の職場では得られない貴重なものです。特に、施設の立ち上げに関わることで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に身につけることができます。さらに、現管理者からのアドバイスを受けられるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

◆充実したサポート体制

ナイスマンでは、入社後のスキルアップ支援が充実しています。資格取得支援制度があり、キャリアアップを図るための環境が整っています。また、年間休日110日や柔軟な働き方が可能な制度があるため、プライベートとの両立も実現しやすいです。特に子育て支援制度があるため、家庭を持つ方にも安心して働ける環境が整っています。

◆競合他社に対する優位性

同業他社と比較した際、ナイスマンの最大の強みは、オープニングスタッフとしての特別な経験が得られる点です。一般的な施設では、既存のルールや文化に従うことが求められますが、新規オープンでは自らの意見やアイデアを反映しやすく、働きやすい環境を自ら作り上げることができます。これにより、自己成長だけでなく、職場全体の雰囲気をも良くすることができるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にナイスマンで転職した方々は、オープニングスタッフとしての経験を通じて、管理職へとキャリアアップを果たしています。特に、看護師としての専門知識を持つ方が、マネジメント業務に転身し、施設の運営に貢献している事例も多く見られます。このような成功事例は、あなたのキャリアにおいても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ナイスマンでの管理者職は、ただ単に業務をこなすだけではなく、成長の道筋が明確です。入居者様の安心な生活を支えるためのリスク管理や、職員育成業務など多岐にわたる業務を通じて、マネジメントスキルやリーダーシップを強化できます。また、資格取得支援制度を利用すれば、さらなるスキルアップも期待できるでしょう。将来的には、他の施設への転職や独立開業といった道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ナイスマンでは、2025年7月に新たにオープンする有料老人ホームの管理者（看護師）を募集しています。この新規施設では、日勤のみの勤務で年間休日110日を確保しているため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、子育て支援制度も充実しており、短時間勤務やお子様の行事に合わせた休暇取得が可能です。これにより、家庭との両立を図りながらも、安定した職場でのキャリアアップが期待できます。

◆企業制度による悩み解消

ナイスマンでは、資格取得支援制度や社員紹介制度があり、入社後もスキルアップを図ることができます。特に新規オープンの施設では、現管理者からのアドバイスを受けながら業務を学ぶことができるため、安心して業務に取り組むことができます。また、オープニングスタッフとしての特別な経験も得られ、自己成長を実感できるチャンスです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。オープン前には他の施設での研修勤務を通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方

これらの特徴を持つ方は、ナイスマンでの業務に向いています。特に、介護職員や看護師としての経験がある方は、そのスキルを活かして新たな環境で活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、企業の理念や特徴に共感している点を盛り込むと、より説得力が増します。

◇例文1: 経験を活かしたい理由

「私は介護業界で5年間の経験を積んできました。特に、入居者様とのコミュニケーションを大切にし、安心して生活できる環境作りに力を入れてきました。株式会社ナイスマンの理念に共感し、オープニングスタッフとして新しい施設の立ち上げに携わりたいと考えています。私の経験を活かし、入居者様の安心と職員の働きやすさを実現するために貢献したいです。」

◇例文2: 家庭との両立を重視する理由

「子育てをしながらも、看護師としてのキャリアを続けたいと考えています。株式会社ナイスマンの子育て支援制度に魅力を感じ、家庭と仕事の両立ができる環境で働きたいと思いました。私の経験を活かし、入居者様に寄り添った看護を提供しながら、自分自身も成長できる職場で貢献したいです。」

◇例文3: 新しい挑戦を求める理由

「これまでの職場では、日常的な業務に追われることが多く、新しい挑戦が少なかったと感じています。株式会社ナイスマンの新規オープンの施設で、オープニングスタッフとして新たな環境での挑戦をしたいです。私の柔軟な思考とチームワークを活かし、施設の立ち上げに貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、企業の理念や業務内容に対する理解度が評価されます。また、自己PRや志望動機が具体的であることも重要です。以下によくある質問とその回答例を示します。

◆よくある質問と回答例

「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、コミュニケーション能力とチームワークです。これまでの経験で、入居者様との信頼関係を築くことができました。また、職員同士でも意見を尊重し合い、協力して業務を進めることができる環境を作ることが得意です。」

【まとめ】

株式会社ナイスマンの求人は、未経験者にも優しい研修制度や、家庭との両立を支援する制度が整っています。自分の経験やスキルを活かし、新しい環境での挑戦を考えている方には、非常に魅力的な職場です。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナイスマン
《2025年7月新規OPEN予定》有料老人ホームで正社員の管理者(看護師)/本巣郡 nm-1902.241105 ✨2025年7月新規Open✨日勤のみ！年間休日110日、管理職へのキャリアアップアピールポイント: 【資格取得支援あり】入社後のスキルアップも可能【年間休日】110日あり【新規施設】オープニングスタッフとして一緒に働きましょう！【子育て支援】短時間勤務やお子様の行事等に合わせての休み等取りやすいです仕事内容: 有料老人ホームにおける施設管理業務を行っていただきます。入居者様の入居に関する契約業務、退去時の手続き業務。新規入居者様獲得のための営業活動、施設看護師と連携し、入居者様の安心な生活の為にリスク管理をしていただきます。他に職員育成業務など施設のマネジメント業務全般に携わっていただきます。同規模の施設があるので、現管理者からのアドバイスもしっかり受ける事ができます。 ※オープンまでは施設で研修勤務を行っていただきます。 ————————————————-
求める人材: ■必須条件・正看護師または保健師必須(准看護師不可) ・施設経験者あれば尚可・普通自動車運転免許（AT限定）必須・定年60歳岐阜県本巣郡北方町高屋条里3丁目（仮）ナーシングホームケアリール北方勤務地: ナーシングホームケアリール北方（仮）岐阜県本巣郡北方町高屋条里3丁目（仮）【交通手段】アクセス: JR「北方駅」月給：45万円以上給与: ・昇給賞与あり・交通費支給あり（上限20,000円）変形労働時間制勤務時間・曜日: 【日勤】8：30～17：30 ※休憩時間60分 ※残業月に15時間程度あり休暇・休日: ・完全週休2日制・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇あり・年間休日110日・介護・看護休暇・慶弔休暇あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥405,000以上試用期間中の労働条件の内容：入社後1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・賞与年2回(業績による) ・マイカー通勤可能（駐車場無料）・制服貸与・タブレット（iPad air）・予防接種費用一部負担・退職金制度有・定期健康診断・人間ドック補助制度・産前産後・育児休暇・保育所等補助制度・慶弔見舞金制度・資格取得支援制度・社員紹介制度・社内相談窓口その他: ＜運営会社＞株式会社ナイスマンNiceman, Inc. 【会社の雰囲気を知りたい方へ】採用HPやSNSなどで情報を発信中です。職場見学も積極的に行っていますので、まずはお問い合わせください。 https://niceman-care.com/ https://www.instagram.com/niceman.7130/ 【応募後のプロセス】 WEBから応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持参ください職場見学歓迎 ※入社日はご相談可能です＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔経験を活かして安定した職場で働きたい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)も歓迎 ✔介護職員や看護師の経験がある方 ✔デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での業務経験 ※バイトル・e介護転職・カイゴジョブ・ジョブメドレー・コメディカルドットコム・介護求人ネット・リジョブ介護・グッピー等で介護職・看護職をお探しの方も、こちらからご応募いただけます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 450,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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