地域に寄り添う看護師、グランソールグループで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域に寄り添う看護師募集！グランソールグループで新たなキャリアを築こう

グランソールグループでは、日勤常勤の看護師を募集しています。勤務地は奈良県宇陀市で、マイカー通勤が可能で駐車場も完備。月給は31万円から36万円と高収入が期待でき、残業も少なめでワークライフバランスが取れています。年間休日は112日あり、プライベートも大切にできます。

職場環境と福利厚生

当グループは医療・福祉を通じて地域に貢献することを理念としており、様々な医療施設を運営しています。職員はホスピタリティを重視し、明るく優しい対応が求められます。また、育児休暇やリフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。

応募資格

看護師免許をお持ちの方が対象です。医療現場での経験を活かし、地域に寄り添った医療を提供したい方にぴったりの求人です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境で働きたいか、どのようなキャリアを描きたいかは非常に重要なポイントです。特に医療・福祉業界においては、働く場所の理念や文化があなたの成長に大きく影響します。グランソールグループは、地域社会の発展に貢献し、人々の健康と幸福を創造することを理念に掲げています。あなたもこの理念に共感し、自身のキャリアを新たなステージへと進めてみませんか？

キャリアアドバイザーが語るグランソールグループの魅力

◆多様な経験を積める環境

グランソールグループでは、看護業務を行う際に複数の施設での勤務が可能です。辻村病院やグランソール奈良、株式会社クローバーの各施設での勤務を通じて、さまざまな現場での経験を積むことができます。これにより、幅広いスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げることが期待できます。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

月給31万円～36万円という高収入に加え、年間休日112日という充実した休暇制度が用意されています。特に、夏季や冬季休暇がそれぞれ4日あり、リフレッシュ休暇も取得可能です。残業も月平均5時間程度と少なく、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。

◆地域密着型の医療・福祉サービス

グランソールグループは、医療・介護・福祉を一体的に提供する「トータルケア」を目指しています。このような地域密着型のサービスを提供することで、地域社会のニーズに応じた柔軟な対応が可能です。他の医療機関や介護施設と比較しても、地域に根ざしたサービスを展開している点が大きな強みです。

◆成功事例に学ぶキャリアアップの可能性

過去にグランソールグループで働いていた看護師の方からは、さまざまな現場を経験したことでスキルが向上し、数年後にはリーダー職へと昇進したという成功事例が多く寄せられています。このようなキャリアアップの道筋が明確であることは、応募者にとって大きな魅力と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

グランソールグループでの看護師としてのキャリアは、多様な経験を通じて成長する道筋が用意されています。看護業務を行う中で、専門的なスキルだけでなく、リーダーシップやチームワークのスキルも自然と養われます。また、定期的な研修や勉強会が開催されているため、常に最新の医療知識を学び続けることができます。これにより、将来的には管理職や専門職としてのキャリアパスを描くことも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

グランソールグループでは、看護師の日勤常勤職を募集しています。この求人は、マイカー通勤が可能で、駐車場も完備されているため、通勤のストレスを軽減できます。また、年間休日112日という充実した休暇制度があり、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。残業も少なめで、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。

さらに、賞与支給もあり、月給は31万円から36万円と高収入が期待できます。地域に密着した医療・福祉の提供を通じて、患者さまや利用者さまに寄り添う姿勢が求められる職場であり、看護師としてのやりがいを感じながら働くことができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方がこの職場に不安を感じることもあるかもしれませんが、グランソールグループでは充実した研修やサポート体制が整っています。新入社員には、経験豊富な先輩看護師がつき、実務を通じて必要な知識や技術を学ぶことができます。これにより、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては以下の点が挙げられます。

ホスピタリティを大切にし、優しく温かい対応ができる方
明るく朗らかに振る舞い、利用者さまに気持ちよく接することができる方
地域に寄り添い、医療・福祉に貢献したいという強い意志を持つ方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。

企業の理念や特徴に共感した理由を明確にする
自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
将来のキャリアビジョンを示し、長期的な貢献をアピールする

◆例文1: 地域貢献への思い

「私は、地域医療に貢献したいという強い思いから、グランソールグループに応募しました。特に、貴社が掲げる『地域に、人に、寄り添う』という理念に心から共感しています。看護師としての経験は浅いですが、患者さま一人ひとりに寄り添った温かい看護を提供することで、地域の健康を支える一員になりたいと考えています。」

◆例文2: 研修制度への期待

「未経験ではありますが、グランソールグループの充実した研修制度に魅力を感じています。新入社員へのサポート体制が整っていることで、自信を持って看護業務に取り組むことができると考えています。将来的には、地域医療の発展に貢献できる看護師として成長したいと思っています。」

◆例文3: ワークライフバランスの重視

「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。グランソールグループの年間休日112日という制度は、私にとって非常に魅力的です。看護師としての専門性を高めつつ、充実した私生活を送ることで、より良い看護を提供できると信じています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、応募者のコミュニケーション能力や人柄、企業理念への理解度です。特に、患者さまや利用者さまに寄り添う姿勢が求められるため、自己PRではその点を強調しましょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問:「あなたの看護観を教えてください。」
回答例:「私の看護観は、患者さま一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支えることです。これまでの経験を通じて、患者さまの気持ちに寄り添うことが最も重要だと感じています。」
質問:「チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？」
回答例:「チームのメンバーとコミュニケーションを密にし、情報を共有することを大切にしています。お互いの意見を尊重し、協力することで、より良いケアを提供できると考えています。」

【まとめ】

グランソールグループでの看護師職は、高収入や充実した休暇制度、地域貢献を実現できる素晴らしい機会です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、あなたの成長をサポートしてくれるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グランソールグループ（ホームページ）
看護師(日勤常勤) マイカー通勤OK＆駐車場あり☆グループ内勤務の看護師求人◎【宇陀市、榛原駅、正看護師、日勤常勤】グランソールグループとは【理念】医療・福祉を通じて、地域社会の発展に貢献するとともに人々の健康と幸福を創造する 1988年に菟田野辻村病院を開院したことが私たちのはじまりです。病院が治療の場とすると、病気にならないための施設が必要と考え、2001年に予防医療に特化した総合健診施設「グランソール奈良」を宇陀に開設。「検査や治療こそ、心癒される空間で受けるべき」という創始者の想いから設計された建物は、同年にグッドデザイン賞を受賞。2004年以降、医療・介護・福祉が一体的に提供される「トータルケア」の実現を目指し、様々な形態で介護施設を展開。株式会社クローバー（四つ葉のクローバー）は地域密着をモットーに、介護付有料老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービス、居宅介護支援事業所・訪問看護ステーションを運営。社会福祉法人太陽の村では、2012年と2018年に特別養護老人ホームを開設しました。【医療機関】 ◆医療法人拓誠会辻村病院（一般病床26床、療養病床40床） ◆グランソール奈良【介護施設】 ◆社会福祉法人太陽の村・特別養護老人ホーム柳光・グランビレッジ倉橋 ◆株式会社クローバー・認知症高齢者グループホーム四つ葉のクローバー菟田野・訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事務所四つ葉のクローバー・介護付有料老人ホーム四つ葉のクローバー【関連施設】株式会社グランソール免疫研究所、グランソールジャパン株式会社、ユーメディクス株式会社、Grandsoul Vietnam Co.,Ltd【「地域に、人に、寄り添う」そんな法人を目指して】病院を中心に、総合健診施設や介護施設を多く運営している私たちは、患者さま利用者さま地域に対して、「寄り添う」人を求めています。 ○ホスピタリティを大切に、優しく温かい対応ができる人 ○施設を訪れた方に明るく朗らかに振る舞い、気持ちよく対応ができる人そんな職員が多いことが、グランソールグループの強みです。私たちとともに、人に寄り添う医療・福祉を提供しませんか？ユーメディクス株式会社求人概要ユーメディクス株式会社：看護師(日勤常勤)/正社員（日勤常勤）マイカー通勤OK＆駐車場あり☆グループ内勤務の看護師求人◎【宇陀市、榛原駅、正看護師、日勤常勤】職種看護師(日勤常勤) 所在地〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1 給与月給31万円～36万円 ※経験・能力により異なる求人詳細マイカー通勤OK＆駐車場あり☆グループ内勤務の看護師求人◎【宇陀市、榛原駅、正看護師、日勤常勤】高収入を得られます◇残業少なめでワークライフバランスもばっちり◆年間休日112日でプライベートを大事にしながら勤務することができます★賞与支給あり！職種看護師(日勤常勤) 仕事内容・PR ｡:.ﾟ.:｡『日勤常勤』看護師募集｡:.ﾟ.:｡当社グループ内で、看護業務を行っていただきます。勤務については以下グループ内で出向となります。時期によって勤務先は変更となりますが、色々な現場を経験できます！ ▼想定勤務地辻村病院グランソール奈良株式会社クローバーの各施設・事業所雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正社員（日勤常勤）雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格看護師免許奈良県宇陀市菟田野松井〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1 （辻村病院内）ユーメディクス株式会社勤務先情報施設名ユーメディクス株式会社所在地〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1 【交通手段】最寄駅近鉄大阪線「榛原駅」より「松井西バス停」徒歩1分 ※「榛原駅」発の職員送迎バスあり月給：31万円～ 36万円給与月給31万円～36万円 ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均5時間程度休日・休暇週休2日(シフト制) 夏季休暇4日冬季休暇4日有給休暇（法定通り）育児休暇取得実績あり年間休日112日リフレッシュ休暇あり（有休と公休を合わせて5日以上のお休み取得可※事前に用紙にて申請。）あり試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給（規定による）賞与年2回（2ヶ月実績※業績・個人成績により異なる）日曜出勤手当（5000円/回）通勤手当（実費支給、上限5万円/月※規定による）社会保険完備マイカー通勤可（駐車場あり）研修会あり試用期間あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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