株式会社 Iで訪問看護師として新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

訪問看護師募集！高収入＆働きやすさ抜群の職場

福岡市南区で新たに開設される訪問看護ステーションで、訪問看護師を募集しています。ここでは、頑張りがしっかりと還元される高額インセンティブ制度があり、月収50万円以上も可能です。未経験者も大歓迎で、平均年齢30〜40代のスタッフが多く、子育て中の方も働きやすい環境です。

働きやすい環境と充実した福利厚生

残業はほぼなく、有給取得率は100％。完全週休2日制で、年間休日は111日もあります。また、昇給や賞与、資格取得支援も充実しており、専門職としての成長をサポートします。

求める人材

病院から在宅に挑戦したい方や、高収入を目指す方、スキルアップを重視する方に最適な職場です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に医療業界では、求められるスキルや働き方が多様化しており、選択肢が増える一方で不安もつきまといます。今回は、福岡市南区に新設される訪問看護ステーションでの求人情報をもとに、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力や転職希望者が自己分析を行うためのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社 Iの魅力

◆充実したインセンティブ制度でモチベーションを維持

株式会社 Iでは、目標売上を超えた分をスタッフ全員で山分けする高額インセンティブ制度を導入しています。この制度により、個々の努力が直接的な報酬に結びつくため、やりがいを感じながら働くことができます。特に、訪問看護の仕事は個々の成果が見えやすく、自己成長を実感しやすい環境です。

◆未経験者でも安心して挑戦できる環境

在宅医療未経験でも応募可能という点は、これから訪問看護に挑戦したい方にとって大きな魅力です。平均年齢が30〜40代の職場で、子育て中の主婦・主夫も多く活躍しているため、家庭との両立がしやすい環境が整っています。また、プライベートの悩みを相談し合える風土があり、職場の人間関係も良好です。

◆フレックスタイム制度で柔軟な働き方を実現

残業がほぼなく、有給取得率が100%というのも大きなポイントです。フレックスタイム制度を利用することで、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、家庭やプライベートを大切にしたい方には非常に魅力的な制度です。

◆他社と比較した際の優位性

訪問看護業界では、他社と比較しても高額なインセンティブ制度や、充実した福利厚生が整っています。特に、オンコール待機手当や緊急訪問手当も支給されるため、急な対応が求められる場面でも安心して働けます。また、退職金制度や資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去に株式会社 Iに転職した看護師の方の中には、訪問看護未経験で入社し、数年後にはリーダー職に昇進した事例もあります。彼女は、インセンティブ制度を活用して高収入を得る一方で、専門的なスキルを磨くための研修にも積極的に参加しました。こうした成功事例は、自己成長を目指す方にとって大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

訪問看護師としてのキャリアは、医療現場での経験を活かしながら、スキルアップを図る絶好の機会です。具体的には、看護技術の向上や、在宅医療に関する専門知識を深めることが期待されます。さらに、役職への昇進も視野に入れることができ、リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。株式会社 Iでは、資格取得支援制度も整っており、必要なスキルを身につけるためのサポートが充実しています。これにより、専門職としての成長を実現し、高収入を目指すことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社Iでは、訪問看護師としての新しいキャリアをスタートするあなたを応援します。特に、働き方に関する悩みを解消するために、いくつかの魅力的な制度を導入しています。高額インセンティブ制度により、月収50万円以上も可能です。これは、目標売上を超えた分をスタッフで山分けする仕組みで、頑張りがしっかりと還元されるため、モチベーションを高めながら働けます。

また、完全週休2日制や有給取得率100％といった制度により、オンオフをしっかりと分けて働くことができます。残業もほぼなく、プライベートの時間を大切にしながら、専門職としての成長も実現できる環境が整っています。福岡市南区での勤務は、子育て中の主夫・主婦の方々にも配慮されており、仕事の悩みを相談し合える助け合いの文化が根付いています。

【未経験者も安心できる理由】

訪問看護の未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、株式会社Iではその不安をしっかりとサポートします。在宅医療の経験は一切問いません。新しい挑戦をしたい方を歓迎し、充実した研修制度とサポート体制を整えています。実務経験を積みながら成長したい方には最適な環境です。

この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：

人とコミュニケーションを取るのが得意な方
柔軟な対応力を持ち、変化に適応できる方
専門職としての成長を重視し、スキルアップを目指す方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：

企業の理念や文化に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
将来的なビジョンを描き、企業と共に成長したい意欲を表現する

◆例文1: 在宅医療への挑戦

私は病院勤務での経験を活かし、在宅医療に挑戦したいと考えています。訪問看護の分野は、患者様との距離が近く、より深い信頼関係を築くことができると感じています。貴社の高額インセンティブ制度に魅力を感じており、自分の頑張りがしっかりと評価される環境で、より多くの患者様に貢献したいと思っています。専門職としての成長も重視し、貴社での学びを通じてスキルアップを図りたいです。

◆例文2: ワークライフバランスの重視

私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。貴社の完全週休2日制や有給取得率100％の制度に魅力を感じ、応募しました。子育て中の主夫として、家庭と仕事を両立させるための環境が整っていることは、私にとって非常に重要です。患者様に寄り添いながら、家族との時間も大切にできる職場で働きたいと思っています。

◆例文3: チームワークの大切さ

訪問看護はチームでの協力が不可欠だと考えています。貴社の助け合いの文化に共感し、チームの一員として貢献したいと思っています。私のコミュニケーション能力を活かし、同僚と協力しながら患者様に最良のケアを提供したいです。また、インセンティブ制度を通じて、自分の努力が評価されることで、さらなる成長を目指せる環境に魅力を感じています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
柔軟な思考と問題解決能力
自己成長への意欲

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◇質問1: どうして訪問看護を選んだのですか？

訪問看護を選んだ理由は、患者様との距離が近く、より深い信頼関係を築けると感じたからです。病院勤務では、限られた時間の中でのケアが多かったですが、訪問看護では、患者様一人ひとりに寄り添ったケアができることに魅力を感じています。

◇質問2: チームでの働き方についてどう考えていますか？

チームでの働き方は非常に重要だと考えています。情報共有や協力が不可欠であり、お互いの強みを活かし合うことで、より良いケアを提供できると思います。私はコミュニケーションを大切にし、チームとしての成果を追求したいです。

【まとめ】

株式会社Iでの訪問看護師としてのキャリアは、やりがいと充実感に満ちています。高額インセンティブ制度や充実したサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できます。仕事とプライベートの両立が可能な環境で、あなたの成長を実現しませんか？今すぐ応募を検討し、次のステップへ進んでください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社 I
【福岡市南区】訪問看護師 ⭐️高額インセンティブ制度で月収50万以上可能⭐️ アピールポイント: ⭐️高額インセンティブ制度でやりがい抜群⭐️ ・毎月、目標売上超えたら、超えた分の売り上げをスタッフで山分けの制度を導入しており、スタッフの頑張りにはしっかりと還元していくので、モチベーションを高めながら働けます！ ⭐️在宅医療未経験OK⭐️ ・在宅経験は一切問いません。これから実務経験を積んで成長したい方も是非ご応募ください！・平均年齢30～40代の女性（男性）活躍中の職場です！子育て中の主夫・主婦さんなども働いており、仕事の悩み以外にもプライベートの相談も行って、助け合いながら働いている職場です。 ⭐️オンオフつけて働けます⭐️ ・残業はほぼありません！・有給取得率100％仕事内容: 福岡市南区にある2024年12月開設の訪問看護ステーションです！【主な仕事内容】・一般的な看護サービス（状態観察、服薬管理、清潔ケア、採血、点滴、経管栄養等）・居宅、相談支援事業所への挨拶回り・計画書、報告書の作成【活動エリア】・福岡市内全域・基本的には直行・直帰となっており、社用車貸出も可能です
求める人材: ・病院から在宅に挑戦したい方！・頑張った分をしっかりと還元され、高収入を得たい方！・専門職としての成長、スキルアップも大事にしたい方！福岡県福岡市南区野間2-10-28-103 I 訪問看護station福岡南勤務地: 原則屋内禁煙、喫煙室あり【交通手段】アクセス: 高宮駅から徒歩15分月給：30万5000円～ 40万円給与: 基本給（200,000円）・資格手当（50,000円）・職務手当（30,000円）・精勤手当（25,000円）・車輌持込手当（20,000円）※自家用車持込の方のみフレックスタイム制度勤務時間・曜日: 標準労働時間：1日あたり8時間／ 1か月あたり168時間実働時間：8時間/日休暇・休日: ・完全週休2日制・年間休日数111日（誕生日休暇含む）・年末年始休暇・有給休暇・誕生日休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・オンコール待機手当（1,500円/回）・緊急訪問手当（3,000円〜5,000円/回）・昇給年1回（4月 1,000円〜10,000円）・インセンティブ制度あり・賞与年2回（計2ヶ月分 400,000円〜）・退職金制度あり（勤続3年以上）・資格取得支援・手当あり・社用車貸出可能・基本的には直行・直帰となりますその他: 勤務開始日のご相談可雇用形態: 正社員給与・報酬: 305,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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