「NPO法人サポートオブサポーターズ・光」で新しいスタートを切ろう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規オープン！オンコールなしの訪問看護師募集

名古屋市守山区で2025年3月に新規オープンする訪問看護ステーションで、オンコールなしの看護師を募集しています！年齢や経験は不問で、ブランクがある方も歓迎。完全週休2日制で、年間休日は120日以上と充実しています。

働きやすい環境が整っています

勤務時間は9:00～17:00で、残業は基本的にありません。直行直帰も可能で、育児や家庭との両立がしやすい環境です。面接時にはお子様の同伴もOK。訪問未経験の方には、個別研修や同行訪問を通じて安心して業務に取り組めるサポートがあります。

充実の福利厚生とキャリア支援

昇給や賞与もあり、資格取得支援制度も充実。社会保険完備で、交通費支給や車通勤も可能です。家庭都合の休暇取得も柔軟に対応し、福利厚生サービスも利用できます。興味がある方はぜひお問い合わせください！

転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築きたいのか、不安や悩みを抱えることは少なくありません。特に看護師という職業では、働き方や環境が大きく異なるため、慎重な選択が求められます。そんな中、NPO法人サポートオブサポーターズ・光は、2025年3月に新規オープンする訪問看護ステーションで、オンコールなし、完全週休2日制、年間休日120日以上という魅力的な条件を提供しています。あなたのキャリアを見つめ直す絶好のチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る「NPO法人サポートオブサポーターズ・光」の魅力

◆働きやすい環境が整っています

NPO法人サポートオブサポーターズ・光では、年間休日120日以上、完全週休2日制を実現しています。勤務時間は9:00から17:00で、基本的に残業はありません。さらに、法定有給休暇に加え、法人独自の有給休暇制度もあり、急な用事にも柔軟に対応できる環境が整っています。子育てや家庭との両立を考える方にとって、非常に魅力的な職場です。

◆キャリアパスの多様性

看護師としてのキャリアを築く上で、スキルアップや昇進の機会は非常に重要です。この法人では、認定看護師や在宅医療インテグレーターなど、訪問看護に特化した研修に参加することができ、参加費用は法人が負担します。能力や実績に基づく昇給制度もあり、年2回の賞与も支給されるため、安心してキャリアを形成できます。

◆柔軟な働き方とチームワーク

訪問看護の仕事は、個々の看護師が自立して働く一方で、チームでの連携も非常に重要です。この法人では、チーム制を採用しており、職員間のコミュニケーションを大切にしています。朝礼や夕礼を通じて情報共有を行い、互いにサポートし合うことで、安心して業務を行うことができます。また、直行直帰も可能で、自転車での訪問も歓迎されるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、NPO法人サポートオブサポーターズ・光の最大の魅力は、オンコールがない点です。訪問看護の仕事は、緊急時の対応が求められることが多いですが、こちらではその負担を軽減した環境が整っています。また、柔軟な勤務形態や休暇制度、研修制度の充実度も他社に比べて高い水準です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にこの法人で転職成功を収めた看護師の方々は、多くが「働きやすさ」と「キャリア形成のサポート」を高く評価しています。特に、訪問未経験だった方が、入社後の研修を通じてスムーズに業務に慣れ、チームの一員として活躍している事例が多く見られます。ブランクがある方や訪問看護が初めての方でも、丁寧な指導とサポートがあるため安心してスタートできます。

キャリア形成のチャンス

NPO法人サポートオブサポーターズ・光では、看護師としてのキャリアを一層充実させるための多様な成長の道筋が用意されています。具体的には、訪問看護に特化した研修プログラムが充実しており、認定看護師や在宅医療インテグレーターなどの資格取得を支援しています。これにより、専門性を高めることができ、キャリアアップのチャンスが広がります。また、昇給制度や賞与も業績に基づいて支給されるため、努力が正当に評価される環境です。個々の頑張りをしっかりと見てくれる職場であるため、自己成長を実感しながら働くことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「ライフスタイルとの両立」を重視します。NPO法人サポートオブサポーターズ・光では、オンコールなしの訪問看護師を募集しており、特に家庭との両立を意識した環境が整っています。年間休日120日以上、完全週休2日制で、勤務時間も9時から17時と安定しており、残業は基本的にありません。子育てや家庭の事情を考慮したシフト作成が可能で、学校行事や通院などの平日休みも取得しやすいのが特徴です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、充実した仕事ができる環境が提供されています。

◆企業制度による悩み解消

この企業では、年齢不問、ブランクOKという条件で、幅広い年齢層の看護師が活躍できる環境を整えています。特に、訪問看護未経験者向けの個別研修や、ブランクのある方の復職支援プログラムがあるため、安心して新しいキャリアに挑戦できるでしょう。また、チーム制を採用しており、職員間のコミュニケーションを重視しているため、孤独を感じることなく業務に取り組むことができます。

【未経験者も安心できる理由】

新しい職場に不安を感じる方も多いですが、NPO法人サポートオブサポーターズ・光では、入社後のサポート体制が充実しています。個別研修や同行訪問を通じて、未経験者やブランクのある方でも安心して業務に慣れることができます。特に、訪問看護に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力や柔軟性が求められます。患者様との信頼関係を築くためには、しっかりとした聞き取りや、状況に応じた対応が必要です。

◇未経験者に向けたサポート体制

個別研修プログラムの提供
同行訪問による実地研修
チーム制による安心感のある業務環境

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの強みや企業への関心を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的な内容を考えましょう。

企業の理念や特徴に共感する点
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
将来のキャリアビジョンを描く

◆例文1: 理念への共感

「私は、NPO法人サポートオブサポーターズ・光が掲げる『地域に根ざした支援』という理念に強く共感しています。看護師としての経験を通じて、患者様との信頼関係を築くことの重要性を理解しており、その中で地域貢献ができることに魅力を感じています。特に、訪問看護という形で直接患者様に寄り添えることができる点に、非常にやりがいを感じています。」

◇例文2: 経験の活かし方

「私はこれまで病院での勤務経験があり、急性期の看護に従事してきました。しかし、訪問看護に挑戦することで、患者様の生活に寄り添った看護を提供できると考えています。特に、NPO法人サポートオブサポーターズ・光のチーム制に魅力を感じており、他の看護師と協力しながら質の高い看護を提供したいと思っています。」

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

「訪問看護は、これからの医療において重要な役割を果たすと考えています。私は、NPO法人サポートオブサポーターズ・光での勤務を通じて、認定看護師としてのスキルを磨き、将来的には訪問看護のリーダーとしてチームを牽引したいと考えています。企業が提供する研修制度を活用し、自己成長を図りながら、地域に貢献できる看護師を目指します。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や価値観が評価されます。特に、チームでの協力やコミュニケーション能力が求められるため、実際の経験を具体的に話すことが重要です。

◆評価されるポイント

コミュニケーション能力
チームワークの意識
患者様への思いやり

◇よくある質問とその回答例

「訪問看護の経験がない場合、どのように対応しますか？」

「私は未経験ですが、入社後の研修制度を活用し、先輩方からのサポートを受けながら成長していく意欲があります。また、患者様との信頼関係を築くためには、しっかりとした聞き取りと柔軟な対応が重要だと考えています。」

【まとめ】

NPO法人サポートオブサポーターズ・光は、働きやすさと成長機会を兼ね備えた職場環境を提供しています。未経験者やブランクのある方でも安心して働ける制度が整っており、あなたのキャリアをサポートします。ぜひ、あなたの未来を描く第一歩として、応募を検討してみてください。あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

NPO法人サポートオブサポーターズ・光
オンコールなしの看護師オープニングスタッフ 2025年3月新規オープン！■年齢不問！ ■オンコールなし！■年間休日120日以上！【アピールポイント】 2025年3月新規オープン！オンコールなしの訪問看護師募集！ ■年齢不問！ ■ブランクOK！ ■完全週休2日制！ ■年間休日120日以上！ ■法人独自の有給休暇制度あり！【仕事内容】 2025年3月新規オープン！【オンコールなし】の訪問看護ステーションの看護師募集！年齢不問！ブランクOK！勤務時間は9：00～17：00の完全週休2日制！年間休日120日以上！法定有給休暇に加えて法人独自の有給休暇もあり！子育てや家庭との両立しやすい環境です！面接は、お子様の付添いもOKです！ ■具体的なお仕事内容・訪問看護における看護業務・訪問看護計画書や記録などの書類業務・委員会などの間接業務など ※訪問件数は１日5～6件！ ※自転車のみでの訪問希望の方もお気軽にご相談ください。 ※オンコールなし（ご希望によりオンコール対応をご選択いただくことも可能です。給与UP致します。） ◎1日のスケジュール（例） 09：00～12：00…出勤・訪問（2～3件） 12：00～13：00…休憩（訪問時間の変動で変更あり） 13：00～17：00…訪問（2～4件）・書類業務等・退勤 ※直行直帰もOK！ ※空いた時間に報告書・計画書の作成、営業活動を行います。 ※オンラインミーティングやチャット機能なども活用し、業務効率を図っております。 ●訪問未経験の方も、ブランクがある方にも安心！入社後は、お一人おひとりのペースにあわせて何度でも慣れるまで同行訪問を行います。訪問看護未経験者向けの個別研修や、ブランクのある方の復職支援プログラムも用意しています。 ●安心のチーム制！チーム制なのでお休みも取りやすい環境になっています。１人でサービスや悩みを抱え込まず、協力して進めていきます。職員間のコミュニケーションを大切にし、朝礼や夕礼などでしっかり情報共有！職種に関わらず、連携することで安心してお仕事が行えます。 ●働きやすさを大切にしています！年間休日120日以上！9時始業・17時終業、オンラインミーティングやチャット機能などを活用して空いた時間に報告書や計画書の作成も行うので、基本的に残業はありません。完全週休2日制で、学校行事や通院等の平日休みも希望日に取得できます。 ●キャリアUP・収入UPの支援制度も整っています！認定看護師や在宅医療インテグレーターなど、訪問看護におけるスキルアップのための研修等に参加可能（参加費用は安心の会社負担）能力・実績に基づいた昇給制度を導入しています。年2回（6月と12月）に業績に基づいた賞与支給あり。半期に一度、自社の評価制度に基づき、1人ひとりの頑張りを正当に評価しています。いきなりで不安な方は質問・見学からご相談ください。ご連絡・ご応募お待ちしております。
【応募資格】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・正看護師・保健師免許 ※准看護師の方もお気軽にご相談ください。 ■普通自動車免許（AT限定可） ※自転車のみでの訪問希望の方もお気軽にご相談ください。 ■その他・年齢不問・経験不問・ブランクOK ※訪問看護が初めての方、ブランクのある方にも丁寧に指導いたします。【メリット】 #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #昇給あり #賞与あり #社会保険完備 #交通費支給 #車通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #オープニングスタッフ #制服貸与 #残業なし #資格取得支援あり #学歴不問 #未経験者歓迎 #研修あり #U・Iターン歓迎 #家庭都合休OK #長期休暇あり #第二新卒歓迎 #育児サポートあり #駅近5分以内愛知県名古屋市守山区小幡1丁目4番16号グランドソレイユ306 NPO法人サポートオブサポーターズ・光【勤務地備考】【ナースリハ・ヒカル】 ■車通勤可（無料駐車場完備） ※交通費規定支給 ※直行直帰OK ■アクセス／名鉄瀬戸線「小幡駅」から徒歩5分【交通手段】【最寄り駅】・小幡駅月給：28万円～ 38万円【給与】月給 280,000円〜380,000円 ■前職の給与・資格・経験など考慮致します。・資格手当 ■その他・昇給年1回・賞与年2回(6月・12月) ・役職手当：5万円・自家用車手当：1万円（直行直帰OK）※社用車使用も可能・土日祝出勤手当：時間給換算で1時間あたり＋150円支給＜オンコール対応をご希望の場合＞ ■月給300,000円～380,000円・オンコール手当：1回2000円／月平均10回程度（緊急時訪問を実施した場合、別途4000円支給）シフト制【勤務時間】 ■9：00～17：00（休憩あり：法令通り） ※残業は基本的には無し【休日休暇】 ■完全週休2日制・毎月のシフトは、みんなで相談しながら決めるので、学校行事や通院等の平日休みも希望日に取得できます ◎年間休日：120日以上 ■その他・有給休暇（入社日に1日、3ヶ月後に3日追加、6ヶ月後に残りの6日付与：入社1年目合計10日）・四季休暇（入社半年後に4日、以降1年経過ごとに同日付与）※法定有給休暇と別の法人独自の有給休暇制度です。など ★有給休暇と四季休暇は「時間単位」での取得可能！・急なできごとにも臨機応変に対応でき、安心して働ける環境を整えております．あり試用期間3ヶ月：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】 ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金）【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■車通勤可（無料駐車場完備） ■交通費規定支給 ■研修制度あり ■資格取得支援制度あり（認定看護師や在宅医療インテグレーターなど） ■退職金あり ■定年制度あり（一律65歳） ■制服貸与 ■有給休暇 ■四季休暇（法人独自の有給休暇） ■福利厚生サービスへ登録・お子様のお祝い金制度・旅行や映画、インターネットショッピングを特別価格にて提供・家事代行サービスや、ハウスクリーニング割引特典など【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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