株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦を！2025年オープンのPDハウスで正看護師を募集中✨

株式会社サンウェルズが2025年10月にオープン予定の「PDハウス宇都宮細谷町」で、正看護師を募集しています。ここでは、パーキンソン病患者様に特化した専門的な医療とリハビリを提供します。

働きやすさ抜群の環境

月給は356,500円以上、年間休日は120日、残業は月平均4.6時間と、ライフスタイルに配慮した働きやすい職場です。キャリアアップのチャンスも豊富で、様々な世代のスタッフが活躍中です。

多様な業務内容

主な業務は、入居者様のバイタル測定や内服管理、訪問看護など。アットホームな雰囲気の中で、患者様の「我がままに生きる」を支えるお仕事です。

興味がある方は、ぜひ説明会に参加して詳細を確認してください！

転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想的か、どのように自分のキャリアを形成していくべきか、悩むことも多いでしょう。特に医療・福祉業界は、働き方や待遇がさまざまです。株式会社サンウェルズでは、2025年10月に新規オープン予定の「PDハウス宇都宮細谷町」で、正看護師を募集中です。ここでは、あなたのキャリア形成のチャンスについて、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆働きやすさと安定性が魅力

株式会社サンウェルズは、医療・福祉業界トップクラスの好待遇を誇ります。月給356,500円以上、年間休日120日、残業時間は月平均4.6時間と、働きやすい環境が整っています。特に、残業が少ないことは、プライベートな時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。加えて、上場企業であるため、安定した雇用が期待できる点も見逃せません。

◇キャリアアップの機会が豊富

新規出店が多く、キャリアアップのチャンスが豊富です。特に、PDハウスはパーキンソン病に特化した専門的な医療体制を持っており、専門的なスキルを身につけることができます。看護師としてのキャリアを築くための多様な道が用意されており、希望に応じて役職へのステップアップも可能です。このような環境は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◆他社との比較での優位性

他の医療・福祉施設と比較しても、株式会社サンウェルズは待遇面での優位性があります。例えば、資格手当や夜勤手当、家族手当などの福利厚生が充実しており、生活の安定を図ることができます。また、育児や家事と両立しやすい環境が整っているため、主婦（主夫）や異業種からの転職者も多く活躍しています。年齢や経験に関係なく、幅広い世代の仲間と共に働ける環境は、職場の雰囲気を明るくし、チームワークを高めます。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にサンウェルズでの転職を成功させた方々のエピソードを聞くと、入社後すぐに専門的なスキルを身につけ、キャリアを着実に築いていることがわかります。特に、パーキンソン病に特化した医療体制での経験は、他の医療機関でも高く評価されるため、転職後のキャリア選択肢が広がることも多いです。また、働きやすい環境のおかげで、仕事に対するモチベーションも高く保たれています。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズでの正看護師としての仕事は、単に日々の業務をこなすだけでなく、将来的な成長の道筋を描くことができます。特に、PDハウスではパーキンソン病に特化した専門的なケアを提供するため、医療知識や技術を深める機会が豊富です。スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会が行われているため、常に最新の医療知識を身につけることが可能です。

また、役職への道筋も明確で、入社後数年でリーダーや管理職に昇進することも夢ではありません。新規出店の計画が進んでいるため、ポジションの空きも多く、キャリアアップのチャンスが豊富です。将来的には、施設の運営やマネジメントに関わることもできるため、看護師としてのスキルを活かしながら、幅広いキャリアを築くことが期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サンウェルズが提供するPDハウス宇都宮細谷町（仮称）は、看護師としてのキャリアを考える方々にとって、非常に魅力的な職場環境を整えています。特に、年間休日120日や月平均残業時間4.6時間という働きやすい条件は、プライベートと仕事の両立を図りたい方に最適です。また、正看護師としての専門性を高めるためのキャリアアップの機会が豊富に用意されており、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

◆企業制度で悩みを解消

サンウェルズでは、従業員の働きやすさを重視した制度が整っています。例えば、夜勤手当や資格手当などの充実した待遇があり、経済的な安心感をもたらします。さらに、育児や家事との両立を支援する制度があり、特に主婦（主夫）の方々が多く活躍しています。これにより、年齢や経験に関係なく、幅広い世代が共に働くアットホームな環境が実現されています。

【未経験者も安心できる理由】

看護職に転職を考える未経験者の方にとって、最初の一歩は不安がつきものです。しかし、サンウェルズでは新規オープンに伴い、充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、パーキンソン病に特化した専門的な医療体制を持つため、入居者様へのケアを学びながら成長できる環境が整っています。

◇未経験者を支える研修制度

新たに看護師としてのキャリアを築くために必要な知識やスキルを身につける研修が充実しています。先輩スタッフからのサポートもあり、安心して業務に取り組むことができるでしょう。また、入居者様との関わりを通じて、実践的な経験を積むことができるため、未経験者でもスムーズに仕事に慣れることが可能です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。サンウェルズの「我がままに生きる」というコンセプトに共感し、自身の経験や価値観を交えた志望動機を考えましょう。

◆志望動機のポイント

企業理念への共感を示す
自身の経験やスキルを具体的にアピール
将来のキャリアプランを明確にする

◇例文1: 企業理念への共感

「私が貴社に応募した理由は、『我がままに生きる』という理念に深く共感したからです。看護師として、入居者様が自分らしく生活できるよう支援することに魅力を感じています。私は、これまでの経験を活かし、専門的な医療を提供することで、入居者様の生活の質を向上させるお手伝いをしたいと考えています。」

◇例文2: 経験を活かしたい

「以前の職場での経験を通じて、患者様とのコミュニケーションの重要性を学びました。貴社のように、専門的な医療体制を持つ施設で働くことで、より多くの患者様に寄り添った看護を提供できると考え、応募を決意しました。私は、入居者様の心に寄り添う看護を実践し、貢献したいと考えています。」

◇例文3: 将来のキャリアプラン

「貴社での看護師としてのキャリアを通じて、専門的な知識を深め、将来的にはリーダーシップを発揮していきたいと考えています。新規オープンの施設で、多様な経験を積むことで、自身の成長を促し、貴社の発展に寄与できるよう努力します。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人物像に合致するかどうかが評価されます。特に、看護師としての専門性やコミュニケーション能力が重視されるため、自己PRをしっかりと準備しましょう。

◆面接時の評価されるポイント

看護師としての専門知識
コミュニケーション能力
チームワークや協調性

◇よくある質問と回答例

質問:「あなたが看護師として大切にしていることは何ですか？」

回答:「私は、入居者様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えています。信頼関係があれば、より良いケアを提供できると信じています。」

【まとめ】

サンウェルズのPDハウス宇都宮細谷町は、看護師としてのキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける体制や、充実した福利厚生が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年10月オープン予定/正看護師/PDハウス宇都宮細谷町(仮称)/正社員上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥356,500円～/年収例 ¥5,358,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 ˖✻˸ꕤ˸⋆。˖✻˸ꕤ˸✻⋆。˖˸ꕤ˸✻⋆ 【仕事内容】・入居者様のバイタル測定・喀痰吸引・経管栄養・褥瘡処置・胃ろう・在宅酸素の管理・排泄介助・主治医や薬剤師と連携した内服管理などが主な業務となります。【具体的には】看護師の業務は主に、「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ⭐️「訪問看護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ⭐️「施設介護業務」…入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 ˖✻˸ꕤ˸⋆。˖✻˸ꕤ˸✻⋆。˖˸ꕤ˸✻⋆
求める人材: 【必須】 ⭐️正看護師【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？栃木県宇都宮市細谷町上細谷※建設中※ PDハウス宇都宮細谷町(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 勤務地: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 〒320-0074 栃木県宇都宮市宇都宮細谷町※建設中※ 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・関東バス西岡入口（徒歩1分）・関東バス中道（徒歩5分）・関東バス細谷車庫（徒歩5分）月給：35万6500円以上給与: 【給与について】月給356,500円～資格手当(正看護師40,000円)含む夜勤手当:正看護師13,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合処遇改善手当1,500円含む ※オープン前施設には支給されません変形労働時間制勤務時間・曜日: 中番 8:30～17:30 夜勤 17:00～翌9:00 休憩60分（夜勤は休憩120分）【シフト制勤務】 ⭐️時間帯は1時間程度前後する可能性有 ⭐️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ⭐️残業代は1分単位で支給します ⭐️夜勤平均月4～5回あり ⭐️夜勤明けの次の日は基本お休みです休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 356,500円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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