医療法人中山会新札幌パウロ病院で新たな看護のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育てと仕事を両立！新札幌パウロ病院の看護師求人

新札幌パウロ病院では、完全週休2日制（土日祝休み）の日勤看護師を募集しています。医療法人ならではの安定した環境で、ブランクがある方や子育て中の方も安心して働ける職場です。

充実した福利厚生

提携保育園や医療費・保育費補助制度があり、家庭との両立が可能です。また、定着奨励金として最大40万円支給されるなど、待遇も充実しています。

安心の勤務条件

勤務は平日の日勤のみで、年休は120日。月給は20万7000円から25万2000円で、賞与も年2回支給されます。患者さん一人一人に向き合いたい方をお待ちしています！

看護師としてのキャリアを見直す時期が来たと感じている方へ。医療法人中山会新札幌パウロ病院では、平日のみ日勤での看護師を募集しています。子育てや家庭との両立を考える方に最適な環境が整っており、安心して働ける職場です。医療現場での経験やブランクを気にせず、新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る新札幌パウロ病院の魅力

◆ 安定した職場環境と充実した福利厚生

新札幌パウロ病院は、医療法人としての安定性を備えており、働く看護師にとって安心感を提供します。特に、完全土日祝休みという点は、家庭との両立を重視する方には大きな魅力です。また、提携保育園や医療費・保育費補助制度が整っているため、子育て中の方でも安心して勤務できます。働きやすい職場環境が、長期的なキャリア形成をサポートします。

◇ スキルアップとキャリアパスの選択肢

新札幌パウロ病院では、看護師としてのスキルアップを図るための制度が充実しています。定期的な研修や勉強会があり、最新の医療知識を習得する機会が豊富です。さらに、定着奨励金制度もあり、勤続年数に応じて金銭的なインセンティブも得られます。これにより、看護師としてのキャリアアップの道筋が明確になり、将来的にはリーダーシップを発揮する役割を担うことも可能です。

◆ 他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、新札幌パウロ病院の魅力は多岐にわたります。特に、完全週休二日制と年間休日120日という働きやすさは、他の病院にはない特長です。また、夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく、健康的なライフスタイルを維持できます。このような条件は、他の医療機関ではなかなか得られないものです。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去に新札幌パウロ病院に転職した看護師の方々は、家庭との両立ができる環境に感謝しています。特に、子育て中の看護師が多く、理解のある先輩方からのサポートを受けながら、安心して仕事に取り組めるといった声が寄せられています。実際に、子供の急な呼び出しにも柔軟に対応してもらえるため、安心して働けるという点が高く評価されています。

キャリア形成のチャンス

新札幌パウロ病院での看護師としてのキャリアは、単なる職務にとどまらず、自己成長の場となります。病院では、回復期や慢性期の患者さんと向き合いながら、看護技術やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、提携保育園の利用や医療費補助制度があるため、安心して家庭との両立を図れる環境が整っています。これにより、看護師としての専門性を高めつつ、プライベートの充実も図れるのです。

さらに、定着奨励金制度を活用することで、経済的な安定も得られ、長期的なキャリア形成が期待できます。役職への道筋も明確で、将来的にはリーダーとしての役割を担うことも可能です。新札幌パウロ病院でのキャリアは、あなたの未来を明るく照らす道となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人中山会新札幌パウロ病院では、完全土日祝休みの日勤看護師を募集しています。この求人は、子育てや家庭を優先したい方に最適な環境を提供します。ブランクがある方でも安心して働けるよう、充実したサポート体制を整えています。具体的には、提携保育園や医療費・保育費の補助、定着奨励金（最大40万円）など、待遇面が非常に魅力的です。

このような制度は、特に家庭を持つ看護師にとって大きなメリットとなります。例えば、子供が急に熱を出した場合でも、周囲の理解があるため、安心して職場を離れることができます。働きやすい環境で、患者さんに寄り添った医療を提供できる職場がここにあります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものですが、新札幌パウロ病院では、しっかりとした研修制度を用意しています。入職後は先輩看護師がマンツーマンで指導し、実務に慣れるまでサポートします。このような環境は、未経験者が安心して成長できる要素の一つです。

また、求める人物像としては、以下のような特徴を持つ方が理想です。

患者さんに対して思いやりを持てる方
チームワークを大切にできる方
柔軟性を持ち、変化に対応できる方

未経験者でも、このような特性を持つ方であれば、すぐに職場に馴染むことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

なぜこの病院を選んだのか
自分の経験やスキルがどのように役立つか
患者さんに対する思い

◆例文1: 患者さんへの思いを強調

「私は、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供したいと考えています。新札幌パウロ病院の『患者さんの目線で優しい医療を』という理念に深く共感し、ここで働くことで自分の看護師としての成長を実現したいと思いました。特に、ブランクがある私でも安心して働ける環境が整っていることに魅力を感じています。」

◆例文2: 子育てとの両立を強調

「子育てをしながら看護師として働くことは難しいと思っていましたが、新札幌パウロ病院では子育てに理解のある先輩が多く、安心して働ける環境が整っています。このような職場で、患者さんに寄り添いながら自分のキャリアを築いていきたいと考えています。」

◆例文3: 研修制度への期待を強調

「未経験からのスタートですが、新札幌パウロ病院の充実した研修制度に惹かれました。医療現場での実務経験を通じて、看護師としてのスキルを磨き、患者さんに信頼される看護師を目指したいです。特に、先輩からの指導が受けられる環境は、私にとって大きな安心材料です。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
医療への情熱と理解

よくある質問とその回答例も考えておくと良いでしょう。

◇質問例: 自分の強みは何ですか？

「私の強みは、常に患者さんの立場に立って考えることができる点です。以前の職場では、患者さんとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、より良い治療を提供することができました。」

【まとめ】

新札幌パウロ病院は、家庭と仕事を両立させながら、看護師としてのキャリアを築くことができる理想的な職場です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、患者さんに寄り添った医療を実践することができます。ぜひ、あなたの志望動機を考え、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人中山会新札幌パウロ病院（ホームページ）
土日祝休みの日勤看護師アピールメッセージ平日のみ日勤のみ！完全土日祝休みの正社員看護師募集！ブランクがあっても安心子育て・ご家庭優先でOK ◇提携保育園 ◇医療費・保育費補助 ◇定着奨励金/計40万円など待遇面充実です★ 「患者さんの目線で優しい医療を」を基本理念とする新札幌パウロ病院。この度、平日＆日勤のみの看護師さんを大募集します。正社員としてお迎えするので、待遇面や福利厚生は充実！医療法人ならではの安定した働き方が可能です。「ブランクが長くて不安」「子供が小さいので夜勤はNG」そんなお声に答えられる働き方です。子育て中のスタッフ、子育てに理解のある先輩も多いため、産休・育休も取りやすい環境で子供の急な熱による呼び出しなども「行っておいで〜」と笑顔で送り出してくれるあたたかい環境です。昨年から「提携保育園」完備ご家庭・子育てとも無理なく両立しあなたらしくイキイキ活躍できる職場を目指します！仕事内容病棟における看護業務全般。患者さんに対して療養上のお世話をしたり、治療処置・診察の補助業務等を行って頂きます。仕事内容の変更あり（法人の定める範囲）
資格看護師免許求める人物像学歴・実務経験不問、ブランクOK 年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度あり65歳迄〒004-0002北海道札幌市厚別区厚別東二条〒004-0002 北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1 医療法人中山会新札幌パウロ病院勤務先札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1 受動喫煙防止措置敷地内禁煙【交通手段】最寄り駅中央バス・JRバス「厚別中学校前」バス停から徒歩3分 ※新札幌駅・森林公園駅より送迎バス有月給：20万7000円～ 25万2000円給与月給207,000〜252,000円 ※一律手当含むシフト制時間下記（a）〜（c）のシフト制（a）7：45〜16：00 （b）8：45〜17：00 （c）9：45〜18：00 休憩時間 60分休日完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始（12／30〜1／3）休暇夏季休暇、特別休暇（最長休日含み5日）、フレッシュアップ休暇（入職3カ月経過後2日）※諸条件あり、有給休暇（6カ月経過後10日）年間休日 120日あり試用期間3カ月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金諸手当交通費規定支給（上限月30,000円）扶養手当（配偶者月10,000円／他月2,000円／人）燃料手当（25,000〜110,000円／年1回11月支給）ベースアップ手当（7,500円／月）※金額は改定・変動の場合あり＜定着奨励金支給＞勤続3カ月後200,000円+勤続6カ月後200,000円（計2回支給） ※紹介会社・派遣会社等を経由したご応募は対象外です、利用条件の詳細はお問合せください福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、病院企業年金基金、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（勤続3年以上）、医療費補助制度、保育費補助制度、提携保育園あり、産前産後休業、育児休業、介護休業昇給・賞与昇給有賞与年2回有（1年経過後満額支給／2023年実績計4.50カ月分）試用期間試用期間3カ月有（同条件）期間の定めなし関連リンクインタビュー記事配信中！ [私の選んだ職場]（https://www.jobkita.jp/column/watashino-eranda-syokuba/2936/）補足情報 ★当院は、回復期、慢性期の患者さんが中心です。患者さん一人一人にしっかりと向き合いたい方からのご応募お待ちしています。 ★ブランクのある方もOKです。事業内容病院（内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科）設立昭和57年従業員数 480名（うち女性300名、うちパート100名）ホームページ [オフィシャルページ]（https://www.byo-in.com/） [採用専用ページ]（https://hp-kita.com/paulo_byo-in）電話 011-897-4111＜採用担当／本（モト）＞住所〒004-0002 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1

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