「株式会社友成会で新たなキャリアを築こう！看護師オープニングスタッフ募集」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい挑戦のチャンス！オープニングスタッフ募集

千葉県旭市に新たにオープンする住宅型有料老人ホームで、看護師を募集中です！来春の開業に向け、オープニングスタッフとして活躍するチャンスです。

働きやすい環境が整っています

週休2日制で、賞与は年2回、昨年実績は4か月分。充実した福利厚生があり、有給休暇の消化率は90％以上です。無理のない勤務形態で、長く働ける環境が整っています。

求める人材と業務内容

看護師または准看護士の資格が必要ですが、経験は不問。バイタル測定や体調管理などの看護業務を担当していただきます。年齢や性別は問いませんので、幅広い方の応募をお待ちしています。

興味がある方はぜひご連絡ください！

転職を考えるあなたへ。新しい職場環境やキャリアアップを目指す中で、何を基準に選ぶべきか悩むことも多いでしょう。特に看護師としてのキャリアを築くうえで、環境や制度は非常に重要です。株式会社友成会では、来春新規オープン予定の住宅型有料老人ホームで、オープニングスタッフを先行募集しています。この機会に、自身の適性や将来像を見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社友成会の魅力

◆働きやすい職場環境

株式会社友成会は、充実した福利厚生と無理のない勤務形態を提供しています。具体的には、週休2日制を採用し、年間休日113日を実現。さらに、賞与は前年実績で4ヶ月分と、経済的な安定も期待できます。特に、有給休暇の消化率が90％以上という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップ

看護師としてのキャリアを積む中で、株式会社友成会では昇給制度も整っています。長く働ける環境が整っているため、将来的には役職への道筋も見えてきます。また、ICT技術を活用した新しい介護の形を取り入れており、看護業務においてもスキルアップを図ることができます。これにより、利用者主体の組織での看護が実現できるのです。

◆応募者が注目すべきポイント

転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は非常に重要な要素です。株式会社友成会では、夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働くことが可能です。また、上下関係がなく、社長との距離も近いため、コミュニケーションが取りやすい職場です。これにより、ストレスなく働ける環境が整っています。

◇他社や他職種と比較した優位性

競合他社と比較した場合、株式会社友成会の最大の特長は「イノベーション」を重視している点です。従来の常識にとらわれず、利用者のニーズに応じた新しい介護サービスを展開しています。例えば、テレビ電話を利用した状況確認や、連絡帳がないデイサービスなど、他では味わえない独自の取り組みが多数あります。

◆転職成功事例

過去に株式会社友成会に転職した看護師の方は、以前の職場でのストレスから解放され、自分のペースで働ける環境を手に入れました。新しい施設でのスタートを切ったことで、より多くの利用者と関わる機会が増え、看護師としての成長を実感しています。彼女は「ここでの経験が自分のキャリアを大きく変えた」と語っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社友成会での看護業務は、単なる仕事ではなく、自身のキャリアを形成する貴重な機会です。新規オープンの施設では、初期メンバーとしての役割を担うことができ、組織の成長に直接貢献することが可能です。また、充実したスキルアップ制度が整っており、看護師としての専門性を高めるチャンスも豊富です。これにより、将来的にはリーダーシップを発揮する役職への昇進も期待できます。さらに、産休育休の取得実績が多数あるため、ライフステージに応じた働き方もサポートされます。あなたの「変えたい」という気持ちが、株式会社友成会での新たなキャリアを切り拓く第一歩となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社友成会では、住宅型有料老人ホームの看護師として新規オープンの施設で働くチャンスを提供しています。この求人は、週休2日制であり、賞与が年2回、前年実績で4か月分支給されるなど、非常に魅力的な条件が整っています。特に、充実した福利厚生や有給消化率90％以上といった制度は、働く上での大きな安心材料となります。

また、同社は「利用者主体の組織」を目指しており、職場環境も非常にフラットです。上下関係を気にすることなく、自由に意見を出し合える風土があり、これにより新しい挑戦をしやすい環境が整っています。特に、ICT技術を活用した業務改善に取り組んでいる点も、看護業務の効率化を図る上で大きなメリットとなります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に不安を感じるのは当然ですが、株式会社友成会ではその不安を解消するための研修やサポート体制が整っています。具体的には、看護業務に必要な知識や技術をしっかりと学べる研修プログラムが用意されており、先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。

この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

新しいことに挑戦したいという意欲がある
利用者の立場に立った介護を重視できる
人間関係のストレスを軽減したい

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴をしっかりと理解し、それに自分の経験や思いを結びつけることが重要です。以下に、株式会社友成会の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 利用者主体の介護への共感

「私は、利用者の方々が自分らしく生きるための支援をしたいと考えています。株式会社友成会の理念である『自分らしく、共に生きる』という考え方に深く共感し、ぜひその一員として貢献したいと思いました。特に、利用者の状況をICT技術を使って把握する取り組みに興味を持っており、これを通じて利用者のQOL向上に寄与したいと考えています。」

◆例文2: フラットな職場環境への期待

「私は、上下関係にとらわれず自由に意見を出し合える職場環境を求めています。株式会社友成会のピア主導型の組織文化に魅力を感じ、私の意見やアイデアが尊重される環境で働きたいと考えています。また、業務改善に向けた新しい挑戦にも積極的に関わり、共に成長できるチームの一員になりたいと思っています。」

◆例文3: 研修制度を活かした成長意欲

「看護師としての経験はありませんが、医療と介護の分野で貢献したいという強い意志があります。株式会社友成会の充実した研修制度を活用し、基礎からしっかりと学び、迅速に成長したいと考えています。特に、未経験者を歓迎している点に魅力を感じており、私の成長をサポートしていただける環境に感謝しています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、企業の理念や業務内容に対する理解度、そして自分の経験や価値観とのマッチングです。特に、株式会社友成会の理念に対する共感を示すことが重要です。また、以下のようなよくある質問とその回答例を参考にして準備を進めましょう。

◇よくある質問と回答例

質問: 「なぜ看護師職を選んだのですか？」

回答例: 「私は、介護が必要な方々の生活を支えることで、少しでも多くの笑顔を生み出したいと考えています。看護師としての役割は、その実現に向けた重要な一歩だと思っています。」

【まとめ】

株式会社友成会の求人は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、福利厚生や職場の雰囲気も魅力的です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアにとって大きなステップとなることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社友成会
住宅型有料老人ホーム看護師/新規オープン【来春OPEN！オープニングスタッフ先行募集！】週休2日制★賞与4か月分！福利厚生充実＆有給消化90％以上アピールポイント: ★事業拡大（新施設開業予定）に伴いスタッフ募集！！ ―――――――――― 今までの常識や体制などにとらわれることなく、イノベーションしてくれる方を募集します－－－－－－－－－－－－－－ ≪働きやすい職場環境≫ ■充実した福利厚生 ■無理のない勤務形態 ■長く働ける昇給・賞与制度 ■産休育休の取得実績多数あり－－－－－－－－－－－－－－ ≪こんな方に大歓迎≫ ■新しいことに挑戦したい ■業界の人間関係に疲れた ■利用者主体の組織がいい ■根拠のある介護がしたい－－－－－－－－－－－－－－ ≪ピア主導型≫ ■上下関係などなく、社長はじめ横とのつながりを大事にしています ■経験・性別・年齢は問いません ■あなたの「変えたい」という気持ちをサポートします！－－－－－－－－－－－－－－ ≪ココが違う≫ ■ICT技術を活用！ ≫≫夜間巡視がない介護の夜勤 ■テレビ電話で利用者の状況確認！ ≫≫定期巡回随時対応型訪問介護看護 ■１日の過ごし方を自分で決める！ ≫≫連絡帳がないデイサービス ■当月の仕事が20日で終わる！ ≫≫ケアマネージャーなど、今までの常識ではありえなかったことを次々と実現しています 20代・30代・40代・50代と幅広い年代の男女が活躍中！パート勤務ご希望の方もぜひご相談ください ≪株式会社友成会のご紹介≫ ～友成会の理念～利用者・職員が「自分らしく、共に生きる」を大切に福祉事業を中心とした地域社会への貢献を目指します。若い企業ですが今後も銚子市を中心にますます施設の拡大やスタッフの増員を考えてます！ ※2024年現在の従業員人数：約100名介護が必要になった方、その方を支える家族の力になりたい、一人でも多くの笑顔に出会いたいという思いで、日々業務に取り組んでいます。スタッフの日常のムービー載せていますので、HPもぜひご覧ください。 https://nagoyaka-kaigo.jp/ 仕事内容: 【来春OPEN！オープニングスタッフ先行募集！】週休2日制★賞与4か月分！福利厚生充実＆有給消化90％以上【仕事内容】令和7年春頃オープン予定の住宅型有料老人ホームでの看護業務全般－－－－－－－－－－－－－－ ≪仕事内容≫ ■バイタル測定及び測定結果の確認 ■体調管理 ■服薬管理 ■急変時の対応等 ■その他、看護業務－－－－－－－－－－－－－－
求める人材: ■必須条件・看護師または准看護士・64歳以下〈65歳定年の為〉＊経験不問未経験者歓迎＊性別不問＊ブランクOK ＊他業界からの転職も歓迎千葉県旭市字狢野15001番地1 株式会社友成会勤務地: 千葉県旭市字狢野15001番地1 －－－－－－－－－－－－－－－ ≪下記からアクセス良好≫ 匝瑳市・銚子市・香取市・東庄町・横芝光町・神栖市月給：26万円～ 35万円給与: 月給260,000円～350,000円交通費+賞与年2回シフト制勤務時間・曜日: 8:00～17:00 ※実働8時間（休憩1時間） ※夜勤なし ※オンコール対応時は別途手当支給休暇・休日: 週休二日制の交替シフト ※夏季休暇 ※年末年始休暇 ※リフレッシュ休暇 ≪有給休暇≫ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 90％以上消化しています！ ≪年間休日≫ 113日（昨年実績）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■昇給あり ■有給休暇 ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■賞与年2回（前年実績4ヶ月）その他: 【お問い合わせ先】【応募ボタン】または【お電話】にてお気軽にご応募下さい。応募の詳細や質問事項などもお気軽にどうぞ ●応募ボタン受付時間…24時間受付中!! ※ご応募内容を確認後、採用担当から折り返しご連絡をさせて頂きます。 ●お電話その場で面接日など相談も可能です。ご応募お待ちしております。 ●応募条件の詳細や質問事項などは、担当者に直接ご確認下さい。担当者／採用係 TEL／0479-33-3090 「管理ID：50094274」雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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