訪問看護の新しい未来を築く！株式会社信合での看護師募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
訪問看護デビューを応援！日勤のみの正看護師募集
株式会社信合では、訪問看護ステーションで正看護師を募集しています。昨年7月にオープンしたばかりの新しい職場で、日勤のみ、夜勤や早朝勤務は一切なし！訪問看護未経験者も大歓迎です。
充実の研修制度とサポート体制
実務未経験の方も安心して働けるよう、研修制度が充実しています。最初の1ヶ月は座学研修と精神科訪問看護の研修を行い、その後は先輩スタッフがマンツーマンで指導します。
働きやすい環境
月9日の公休や有給休暇もあり、プライベートと両立しやすいシフト制です。福利厚生も充実し、昇給や制服貸与もあります。子育て中のママやブランクのある方も大歓迎です！
新しい環境で一緒に成長していきましょう！
あなたは今、転職を考えていますか？新しい環境での挑戦や、これまでの経験を活かしたいと考える方にとって、訪問看護という選択肢があることをご存知でしょうか。株式会社信合では、2024年7月に新たにOPENした訪問看護ステーションで、正看護師を募集中です。日勤のみ、夜勤や早朝勤務がない環境で、あなたのキャリアを新たにスタートさせるチャンスです。未経験者も歓迎されるこの職場で、あなたの可能性を広げてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社信合の魅力
◆新たな挑戦を受け入れる職場文化
株式会社信合は、訪問看護ステーションを新たに立ち上げたばかりの企業です。これにより、スタッフ全員が新しい環境を共に作り上げていくという一体感を持っています。特に、訪問看護未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修制度が設けられています。1ヶ月目には会社についての座学研修や精神科訪問看護研修が行われ、その後は先輩スタッフによるマンツーマンの研修が受けられます。このようなサポート体制が整っているため、安心して新しい挑戦を始められる環境が整っています。
◇働きやすさを追求した勤務体系
訪問看護というと、夜勤や早朝勤務があるイメージを持つ方も多いかもしれませんが、株式会社信合では日勤のみの勤務体系を採用しています。実働時間は1日あたり8時間で、平均勤務日数は月20日から22日です。シフト制で月9日の公休が確保されており、有給休暇や介護休暇も充実しています。このような働きやすい環境が、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
◆他社との差別化ポイント
競合他社と比較した際、株式会社信合の特筆すべき点は、その新しさとフレッシュな職場環境です。新しくOPENしたばかりの訪問看護ステーションでは、スタッフ全員が意見を出し合いながら働きやすい環境を整えていくことができます。また、オンコールの対応は基本的に管理者が行うため、看護師自身の負担が軽減される点も大きな魅力です。これにより、看護師は本来の業務に集中しやすくなります。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去に株式会社信合で転職した看護師の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。このような成功事例は、充実した研修制度とサポート体制があったからこそ実現したものです。多職種との連携や情報交換を通じて、さまざまな経験を積むことで、自身のスキルを向上させることができるのです。
キャリア形成のチャンス
株式会社信合での看護師としてのキャリアは、訪問看護の専門性を高めることができる貴重な機会です。特に、未経験者やブランクがある方でも、研修制度が充実しているため、安心してスキルを磨くことができます。訪問看護の業務を通じて、心身の健康管理や服薬管理、機能訓練など多岐にわたる経験を積むことができ、将来的には管理職や専門職への道を歩むことも可能です。また、訪問看護は地域社会に貢献できる仕事であり、やりがいを感じながら働くことができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社信合は、訪問看護ステーションを運営する新しい企業で、2024年7月にオープンしたばかりです。ここでは、看護師としての新たなキャリアを築くための理想的な環境が整っています。特に、夜勤や早朝勤務が一切なく、日勤のみの勤務スタイルが魅力です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
また、訪問看護未経験の方でも安心して応募できる体制が整っています。充実した研修制度があり、マンツーマンでの指導を受けることができるため、スムーズに業務に慣れることができます。新しい職場での不安を感じる方も、信合では一緒に解決していく姿勢を大切にしています。
【未経験者も安心できる理由】
看護師としての実務経験がない方や、ブランクがある方でも大歓迎です。株式会社信合では、研修制度が充実しており、初めての方でも安心して業務に取り組むことができます。具体的には、初月には座学研修と精神科訪問看護の研修が行われ、その後は先輩スタッフによるマンツーマンの指導が行われます。
この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
- チームワークを重視し、協力しながら業務を進められる
これらの特徴を持つ方は、訪問看護の現場で活躍できる可能性が高いでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- なぜこの企業を選んだのか
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来的にどのようなキャリアを築きたいか
◆例文1: 新しい挑戦への意欲
「私は看護師としての資格を持っていますが、訪問看護の経験はありません。しかし、貴社が新たに設立した訪問看護ステーションであることに魅力を感じ、自身の成長の場として挑戦したいと考えています。特に、研修制度が充実している点が心強く、先輩の指導を受けながら新しいスキルを身につけることができると期待しています。」
◆例文2: 家庭との両立を重視
「子育てをしながら働くことができる環境を探していました。貴社では日勤のみの勤務が可能で、家庭との両立がしやすい点に魅力を感じています。また、訪問看護という新しい分野での挑戦を通じて、より多くの方々に貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文3: チームワークの大切さ
「以前、クリニックでの看護師としての経験があります。その中で、チームで協力しながら患者さんに寄り添うことの大切さを学びました。貴社の訪問看護ステーションでも、多職種との連携を大切にし、利用者様に質の高いケアを提供する一員として貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 看護師としての専門知識や技術
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: なぜ訪問看護を選んだのですか？
「訪問看護は、患者さんの生活の場で直接支援できることに魅力を感じています。特に、個別のニーズに応じたケアができる点が、私の看護師としての目標と一致しています。」
◇質問2: どのようにチームで働いてきましたか？
「クリニックでの経験から、チームでのコミュニケーションが非常に重要であると感じています。定期的なミーティングを通じて、情報共有を行い、患者さんにとって最適なケアを提供するよう努めてきました。」
【まとめ】
株式会社信合は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しており、日勤のみの働き方が可能です。新しい挑戦をしたい方や家庭との両立を重視する方にとって、非常に魅力的な職場です。自分自身の適性を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、ここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社信合
訪問看護ステーションで正看護師(日勤のみ・管理者候補大歓迎) 昨年7月OPEN！夜勤や早朝勤務ナシ！訪問看護未経験でOK◎ 仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 2024年7月にOPENしたばかり♪ 訪問看護事業好調につき スタッフ増員募集！！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ (*˘ω˘) ✅訪問看護未経験でOK！ ✅研修制度も充実～⭐三 ✅夜勤一切ナシ！ 訪問看護における看護業務全般をお任せします。 主に、老人ホームや集合住宅への訪問看護になります。 具体的には… ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 ・オンコールなし …オンコールは基本管理者が対応します◎ (対応をご希望の方には別途手当支給) 実務未経験でもOK！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格は持っているけど経験がない…」 「ブランクがあって…」 という方もご安心ください！ 研修制度充実でしっかりサポートします(｡･ω´･｡)b 研修制度について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎1ヶ月目…会社についての座学研修、精神科訪問看護研修 ◎その後…先輩スタッフマンツーマンで研修 担当者より ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだOPENしたばかりの訪問看護ステーションなので、 みんなが心地よい空間にしたいと思っています！ 新しい場所で働く不安なども 一緒に解決していきましょう！ 求めている人材 【必須条件】 正看護師資格 ＊年齢不問 ＊実務未経験者歓迎！ ＊経験者歓迎！ブランクOK！ ＊フリーター歓迎！ ＊子育てママ在籍中 ～こんな方も歓迎！～ ・クリニック、デイサービス看護師の経験がある ・看護師 パートの経験を活かしたい など
千葉県松戸市高塚新田156-2 ディアコート信合 【交通手段】 交通・アクセス JR武蔵野線「市川大野駅」より徒歩15分 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～19:00 上記時間帯の中で、 8時間勤務(休憩60分)となります。 例▼ １）8:00～17:00 ２）10:00～19:00 休日休暇 月9日間の公休シフト制 有給休暇 介護休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 制服貸与 職場環境 株式会社信合は、松戸市内に住宅型有料老人ホームや高齢者施設を運営する会社です。 2024年7月に新しく訪問看護事業をスタート！ ～～職場について～～ ＊休憩スペース・お昼を食べるスペースあり ＊冷蔵庫使用OK/電子レンジ使用OK ＊お弁用持参OK 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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