株式会社シルバーハイツ札幌で、看護師としての新たな一歩を踏み出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

看護師としての新たなキャリアを築こう！シルバーハイツ札幌の求人情報

株式会社シルバーハイツ札幌では、看護職員を契約社員として募集しています。ここでは、個性を大切にしながら、柔軟で風通しの良い環境で働けます。主な業務は、ご利用者様の健康管理や療養指導で、医師と連携しながら進めていきます。

充実のサポートと研修制度

未経験やブランクのある方も安心して働けるよう、業務サポートや研修制度が充実しています。また、介護系資格取得支援もあり、スキルアップが可能です。

子育てと両立しやすい職場

20代～30代の子育て世代が多く、急な休みにも理解があるため、安心して働ける環境です。

福利厚生も充実

社会保険完備や交通費支給、託児所利用など、働きやすい待遇が整っています。新しいキャリアをシルバーハイツでスタートしてみませんか？

転職を考える際、どんな職場が自分に合っているのか、どんなキャリアを築いていきたいのか、悩むことも多いでしょう。特に看護職においては、業務内容や職場環境が自身の働き方やライフスタイルに大きな影響を与えるため、慎重に選びたいところです。そんなあなたに、株式会社シルバーハイツ札幌の求人情報をもとに、転職活動のヒントをお届けします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社シルバーハイツ札幌の魅力

◆柔軟な働き方とサポート体制

株式会社シルバーハイツ札幌では、看護職員としてのスキルを活かしつつ、家庭との両立を図るための柔軟な勤務体制を整えています。特に子育て中の職員が多く、急な休みにも理解を示し合う温かい職場文化が根付いています。あなたが子育てをしながら働くことを希望するのであれば、同じ境遇の先輩からのサポートも期待できるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアアップの機会

看護師資格を持ちながら実務経験がない方やブランクがある方でも安心して業務に従事できるよう、習得状況に応じた研修制度が充実しています。また、介護系の資格取得支援もあり、働きながらスキルを身につけることが可能です。これにより、将来的にはより専門的なポジションへの昇進も期待できるでしょう。

◆風通しの良い職場環境

現場の意見を大切にする企業文化があり、マネージャーが定期的に巡回して意見を聞く機会が設けられています。これにより、職員の要望が実際の業務改善に繋がることが多く、働きやすい環境が整備されています。あなたの意見も尊重される職場で、自分の声を届けることができるのは大きな魅力です。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比べて、株式会社シルバーハイツ札幌は、職員の意見を重視し、職場環境の改善に積極的です。また、社内での研修制度や資格取得支援が充実しているため、スキルを高めながらキャリアを築くことが可能です。これらの点は、看護職を志す方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例

実際に株式会社シルバーハイツ札幌で働く看護職員の中には、ブランクがあったものの、充実した研修制度を活用してスムーズに職場に馴染み、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。こうした成功事例は、あなたにとっても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社シルバーハイツ札幌では、看護職員としての成長が見込める多様なキャリアパスが用意されています。具体的には、初めは看護業務からスタートし、経験を積むことで、より専門的な医療管理業務や、リーダーシップを発揮するポジションへと進む道筋があります。また、各種資格取得支援制度が整っているため、スキルアップを図りながら自分のキャリアを築いていくことが可能です。

さらに、定期的な評価制度を通じて、年4回の昇給や昇格の機会も用意されており、努力がしっかりと評価される環境が整っています。あなたの成長をサポートする体制が充実しているため、安心してキャリアを築いていくことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社シルバーハイツ札幌では、看護職員としての新たなキャリアを築くチャンスがあります。特に、子育て中の方やブランクのある方にとって、柔軟な働き方ができる環境が整っています。例えば、急なお子様の体調不良によるお休みにも理解があり、職場全体で助け合う文化が根付いています。また、短時間勤務も可能で、ライフスタイルに合わせたシフトを選ぶことができるため、安心して働くことができます。

◆充実したサポート体制

未経験やブランクがある方でも安心して業務に従事できるよう、充実した研修制度が整っています。習得状況に応じたサポートが受けられるため、徐々に自信を持って業務に取り組むことができます。さらに、介護系の資格取得支援もあり、働きながらスキルアップを目指すことが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

看護職に対する不安を感じる方も多いですが、シルバーハイツ札幌では未経験者を歓迎しています。特に、看護師としての資格を持ちながら実務経験がない方や、長いブランクがある方でも、安心して業務に取り組める体制が整っています。

◆向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
新しいことを学ぶ意欲があり、自己成長を目指す方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を書く際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。ここでは、具体的なポイントとともに、例文を3パターンご紹介します。

◇例文1: 子育てと仕事の両立を実現したい

「私は、看護師としての資格を持ちながら、出産後にブランクがありました。子育てをしながらも、再び看護の仕事に携わりたいと考え、御社の温かい職場環境に魅力を感じました。同じ境遇の先輩方がいることで、安心して業務に取り組むことができると思います。御社での経験を通じて、看護スキルを磨きながら、社会貢献を果たしたいと考えています。」

◇例文2: 資格取得を目指す意欲

「私は、看護師としての資格を活かしながら、さらなるスキルアップを目指しています。御社の充実した研修制度や資格取得支援制度に惹かれ、応募いたしました。特に、実務経験が少ない私にとって、学びながら働ける環境は非常に魅力的です。御社での経験を通じて、より多くの方に寄り添える看護師になりたいと考えています。」

◇例文3: 風通しの良い職場環境を求めて

「私は、職場の風通しが良く、意見が尊重される環境で働くことを重視しています。御社では、現場の声をしっかりと取り入れていると伺い、非常に魅力を感じました。看護職として、利用者様に寄り添い、質の高いケアを提供するために、意見をしっかりと伝えられる環境で働きたいと思っています。」

【面接対策】

面接では、自己分析が重要です。自分の経験やスキルを整理し、どのように企業に貢献できるかを具体的に伝えることが求められます。また、以下のポイントが評価されやすいです。

◆評価されるポイント

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
自己成長への意欲

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは何ですか？」という質問には、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。例えば、「私の強みは、相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる点です。以前、介護施設でボランティアをしていた際に、利用者様の小さな変化に気付き、声をかけることで安心感を提供できた経験があります。」といった具合です。

【まとめ】

株式会社シルバーハイツ札幌は、看護職員としての新たなキャリアを築くための魅力的な環境が整っています。子育て世代に優しい職場であり、未経験者でも安心して働けるサポート体制が充実しています。まずは自己分析を行い、自分の適性や将来のビジョンを考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シルバーハイツ札幌（ホームページ）
看護職員株式会社リビングプラットフォーム求人／看護師【契約社員・介護】募集中！キャリアアップ可能アピールメッセージ株式会社リビングプラットフォーム求人／看護師【契約社員・介護】募集中！キャリアアップ可能個性を活かし飾らない自分で働ける、柔軟で風通しの良い職場。看護師の資格を活かし、社会貢献しながらお仕事してみませんか？仕事情報 ● 仕事内容リビングプラットフォームが運営する介護関連施設では、看護師の方を募集中です。担当する医師と連携をとりながら、ご利用者さまの健康管理や療養指導などをお任せいたします。医療管理業務では、PEGやバルーン、在宅酸素、インシュリン、人工肛門、膀胱瘻、点滴などを必要に応じて処置してください。資格やスキルが身につく看護師の資格を取得したものの実務経験がないという方や出産や結婚でブランクが長い間ある方も安心して業務に従事することができます。普段の業務サポートはもちろん、習得状況に合わせた研修制度も充実。また、介護系の資格取得支援もあるので、働きながらスキルを身につけチャレンジすることが可能です。子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。風通しの良い職場現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。介護事業の特徴ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。
資格【必須】正看護師・準看護師の資格をお持ちの方 ※第2種衛生管理者資格お持ちの方尚可ブランク・未経験OK 経験がある方大歓迎意欲と人柄を重視しています。北海道札幌市豊平区福住三条北海道札幌市豊平区福住三条3-6-1 シルバーハイツ羊ヶ丘1・2番館住所シルバーハイツ羊ヶ丘1・2番館北海道札幌市豊平区福住三条3-6-1 【交通手段】アクセス地下鉄東豊線「福住駅」3番出口から約900m 時給：1450円～ 1550円給与時給 1,450円～1,550円シフト制時間帯朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝勤務曜日・時間日勤：9:00～18:00（短時間OK/応相談）夜勤：16:30～翌9:30（勤務15H）休憩：60分以上なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金メリット短時間勤務OK | 時間・曜日要相談 | 経験者歓迎 | 未経験者歓迎 | ブランクOK | すぐ働ける | 即戦力歓迎 | 資格取得支援あり | 無料駐車場あり | 車通勤OK | 積極採用中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙職種看護職員（介護付き有料老人ホーム）【契約社員】事業内容介護事業（株式会社シルバーハイツ札幌）勤務地シルバーハイツ羊ヶ丘1・2番館福利厚生待遇1 社会保険完備交通費支給（規定あり）車通勤可（無料駐車場あり）福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) 社外研修補助あり職員誕生日贈答品配布職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）託児保育所あり（きゃんばすmini中島公園保育園＋M・きゃんばすmini羊ヶ丘保育園＋M ：社員特別価格で利用可※詳細はお問い合わせください。）正社員登用制度あり年4回昇給、昇格の機会あり社内全エリアでの希望異動可能福利厚生待遇2 ハローワークにも求人を掲載しております。休日・休暇シフト制有給休暇労働条件1 契約期間：期間の定め有契約の更新：更新上限有（通算契約期間の上限 3年試用期間：有（3ヶ月）時間外労働：無労働条件2 業務内容：（雇入れ直後）看護職員（介護付き有料老人ホーム）【契約社員】（変更の範囲）当社の定める業務就業場所：シルバーハイツ羊ヶ丘1・2番館雇用主：株式会社シルバーハイツ札幌求人管理番号 k0591

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