株式会社フォースで新しい介護の形を実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤専任看護師募集！充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力

株式会社フォースでは、2025年夏にオープン予定のリハビリナーシング「プレシア港」で、夜勤専任の看護師を募集しています。月の勤務は基本11回で、仮眠室も完備。深夜割増賃金があり、収入面も安心です。

当施設は、理学療法士が常駐し、医療依存度が高い方でも自分らしく過ごせる環境を提供。スタッフの幸せを重視し、介護ロボットやICTを導入して負担を軽減する取り組みを行っています。

年間休日112日で、自由に長期休暇を取得できる制度も魅力。さらに、無料ジム利用やスタッフの意見を反映する制度もあり、柔軟な働き方が可能です。正看護師資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！

夜勤専任の看護師として、豊かなプライベートを手に入れながら、介護の質を向上させる仕事に挑戦しませんか？株式会社フォースは、理学療法士が常駐するリハビリナーシングホームを運営し、高齢者社会におけるニーズに応える新たな法人です。あなたのキャリアとライフスタイルを充実させるチャンスがここにあります。将来の自分を描きながら、応募を検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社フォースの魅力

◆新しい介護の働き方を実現する環境

株式会社フォースは、「テクノロジー」と「遊び心」を融合させた新しい介護のスタイルを提案しています。特に、介護ロボットやICTの導入により、スタッフの負担を軽減し、より質の高い介護を実現しています。例えば、常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッドや、厨房での大量調理を効率化する設備など、最新の技術が導入されています。これにより、スタッフは本来の業務に集中でき、入居者に寄り添ったケアが可能になります。

◇柔軟な働き方と充実した休暇制度

月11回の夜勤勤務というシフトは、出勤日数が少なく、深夜の割増賃金も含めて収入面でのメリットも大きいです。また、残業時間は月10時間以下とほとんどなく、定時での退勤が可能です。年間休日112日という充実した休暇制度に加え、長期休暇を自分のタイミングで取得できるフレキシブルさも魅力です。プライベートの時間を大切にしながら、仕事に打ち込むことができます。

◆他社と比較した際の優位性

介護業界は多くの企業が存在しますが、株式会社フォースは特に「スタッフが豊かであること」を重視しています。正社員比率が高く、シフトに入れる人員が揃っているため、働き方の選択肢が多いのが特徴です。他社では夜勤専任や日勤専任の選択肢が限られていることが多い中、フォースではライフスタイルの変化に応じた柔軟な対応が可能です。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、介護業界未経験からスタートし、短期間でリーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。彼らは、フォースの充実した研修制度やサポート体制を活用し、自身のスキルを磨きました。業界経験が浅い方でも、フォースなら安心して挑戦できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社フォースでのキャリアは、単なる職務に留まらず、成長の道筋が明確です。入社後は、夜勤専任の看護師として実務を通じて経験を積むことができます。さらに、スキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や定期的な研修を通じて、専門性を高めることが可能です。将来的には、リーダーや管理職への道も開かれており、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されています。特に、リハビリに特化したナーシングホームでの経験は、今後の介護業界でのキャリア形成に大いに役立つでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社フォースは、夜勤専任の看護師を募集しています。特に、月11回の勤務で、深夜の割増賃金が含まれるため、収入面も魅力的です。また、残業時間が月10時間以下と少なく、シフトが終われば定時で退勤できる環境が整っています。さらに、年間休日112日を確保し、連休制度も充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。

この職場は、特に「スタッフが豊かであること」を重視しており、介護ロボットやICTの導入により、業務負担を軽減しています。これにより、看護師としての仕事に集中できる環境が整っており、理想的な働き方が実現可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が抱える不安を解消するため、株式会社フォースでは充実した研修やサポート体制を整えています。入社時期は調整可能で、オープン前には既存施設での研修を受けることができるため、安心して業務を始めることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にできる方
柔軟な考え方を持ち、新しいことに挑戦できる方

これらの特性を持つ方は、特にこの職場での活躍が期待されます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、応募先の企業文化や理念に共感している点を強調することが重要です。また、具体的な理由を述べることで、より説得力のある内容になります。

◆例文1: スタッフの幸せを重視する企業理念に共感

私は、介護職においてスタッフの幸せが重要であると考えています。株式会社フォースの「スタッフが豊かであること」を第一に考える理念に深く共感しました。自身も、職場環境が良好であればこそ、より質の高い介護が提供できると信じています。また、夜勤専任という働き方が、プライベートと仕事の両立を可能にする点も魅力的です。私は、貴社での経験を通じて、さらに成長し、患者様に寄り添った看護を提供したいと考えています。

◆例文2: 充実した研修制度に期待

未経験から看護師としてのキャリアをスタートさせるにあたり、充実した研修制度が整っている株式会社フォースに魅力を感じています。特に、オープン前の研修を通じて、実践的なスキルを身につけられる点が大変魅力的です。私は、医療の現場で必要な知識や技術を学び、成長していくことに強い意欲を持っています。貴社での経験を通じて、信頼される看護師になりたいと考えています。

◆例文3: プライベートと仕事の両立を実現したい

私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考えています。株式会社フォースが提供する年間112日の休日や、連休制度は、私の理想の働き方にぴったりです。夜勤専任としての勤務スタイルも、私にとっては理想的です。仕事を通じて、患者様に寄り添いながら、自分自身も充実したプライベートを持つことができる環境で働きたいと考え、応募を決意しました。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワークを重視した姿勢です。また、自己PRや志望動機を明確に伝えることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

◇質問: どのような看護師になりたいですか？

回答例: 私は、患者様一人ひとりに寄り添い、心身のサポートができる看護師になりたいと考えています。特に、リハビリに特化した環境で、患者様の自立を支援することに魅力を感じています。貴社での経験を通じて、専門的な知識を深め、より良い看護を提供したいと思っています。

【まとめ】

株式会社フォースは、夜勤専任の看護師としての新しいキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。充実した研修制度や働きやすい職場環境は、未経験者でも安心して挑戦できる要素です。応募を検討する際は、ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えてみてください。あなたの新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社フォース
★2025年夏オープン予定★夜勤のみ！基本的に月11回の勤務です！仮眠室も充実！入社時期の相談も可能！アピールポイント: 株式会社フォースは、2021年に立ち上げた新しい法人です。高齢者社会となりつつある今、非常に需要が高まっている事業のため急速に展開が進んでいます。今後は中川区の施設オープンも決定しており、更に名古屋南部エリアにも展開予定です。そのため事業の安定性はバツグンです！ナーシングホームの中でも特にリハビリに特化しているのがプレシアの特徴で、理学療法士が常駐し、重度障害の方や医療依存度の高い方にも、最期まで自分らしく過ごしていただける施設となっています。＊＊＊当社が大切にしているのは、何よりもまず「スタッフが豊かであること」。スタッフ1人ひとりが幸せを感じながらイキイキと働ける環境があって初めて、仕事に打ち込むことができ、結果的に介護の質が上がると考えているからです。そのために、介護ロボットやICTの導入により、介護の負担を軽減。そして、仕事以外の時間もワクワクできるような企画・取り組みを実施したり、長期休みを取得しやすくするなど、など、「テクノロジー」と「遊び心」を使った新しい介護の働き方の実現を目指しています。＊＊＊今回、3施設目として2025年夏（7月ごろ）オープン予定なのが「プレシア港」。真剣に働き、プライベートはとことん休むメリハリのある生活を叶える。そんな豊かな人生にしていきたい、という方であれば私たちと一緒に働きませんか？仕事内容: 夜勤専任の看護師として施設(リハビリナーシング)内に常駐し、施設内の各部屋へ訪問看護をお願いします。夜勤専任は「夜勤→明け休み→お休み→夜勤…」となるので、勤務時間は長くても、出勤は月11回のみです。深夜の割増賃金も含めて収入面も◎ “仕事もプライベートも豊かに”をモットーに環境を整備【積極的な設備投資】常にバイタルチェックができるセンサー内蔵ベッドや、夜間スタッフの最低人数を減らすための機械、厨房での大量調理の工数を削減するための設備など、スタッフの負担軽減につながるシステムは積極的に導入していきます。スタッフの負担軽減のための設備投資は惜しみません。【残業時間は月10時間以下】ほとんど残業がないため、シフトが終われば定時で退勤。入居者さんの体調不良が重なったり、定時間際に救急車を要請したりといったイレギュラーが発生しなければ事務作業で少し残業…ということもほぼありません。【年間休日112日＋連休制度】施設自体は24時間365日休みがないので、シフト勤務にはなりますが、月8～9日休み・連休制度もあり、休みは充実しています。有給も取りやすく、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働くことができますよ。【ジム無料利用の福利厚生】福利厚生の一環として、スポーツジムを無料で利用することができます。実際に、仕事終わりに声をかけ合ってスタッフ同士で一緒に通っている人もいますよ。【スタッフのアイデア・意見を積極採用】リハビリのためのマシンをもう1台導入してほしい、空気清浄機がほしい、といった業務に関連する意見をくみ取ることはもちろん、スタッフ発案でダイエットや筋力アップなど、それぞれが立てた目標を達成できているかを競うコンテストの実施もしています。【正社員比率が高く、働きやすい◎】既存施設では、看護師の正社員比率が高いのが特徴のひとつです。しっかりとシフトに入れる人員がそろっているので常勤、日勤のみ、夜勤のみなど、様々な働き方の提示ができるのも強みです。ライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えたり、雇用形態を変えたり…柔軟な対応ができるので、これから先長く働いていきたいと考えている方にはおすすめです。
求める人材: 正看護師資格 ※能力よりも人柄重視です♪ ※業界経験の浅い方も歓迎◎ ※ナーシングホームでの勤務経験がなくても大丈夫です！ ●入社時期は調整可能です。施設オープンは2025年夏を予定しておりますが、早く働きたいという方はすぐにでも勤務開始していただけます！ ※オープンまでは「プレシア天白（名古屋市天白区池見2丁目66番地）で研修可愛知県名古屋市港区善進町株式会社フォース勤務地: 【2025年夏オープン予定】医療対応型リハビリナーシング「プレシア港」愛知県名古屋市港区善進町2丁目21番地本部：名古屋市瑞穂区牛巻町5-7 ハイトピア瑞穂3階会社都合の異動はなく、スタッフの希望があった際には事業所間の異動も可能です。【交通手段】アクセス: ●車通勤可（駐車場無料）＜公共交通機関で通勤の場合＞ ●あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩10分 ●あおなみ線「港北駅」より徒歩19分月給：48万8000円以上給与: 月給48万8000円～ ■昇給・賞与あり固定時間制勤務時間・曜日: 16:00～翌10:00（実働16h） ※基本的に月11回勤務です休暇・休日: シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み） ●年間休日112日 ●GW・夏季・年末年始休暇あり ●有給休暇（10日間） ●産休・育休制度あり（男女とも可）＜長期休暇について＞長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●資格取得補助制度 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●住宅手当（規定あり） ●退職金制度 ●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ●フィットネスジム無料利用可 ●年末年始手当その他: 最後までお読みいただき､ありがとうございます｡ ●画面下の「応募画面へ進む」ボタンをクリックし、必要事項を入力の上、送信ください。追って面接日時等をご連絡いたします。 ●お電話でも応募を受け付けます。下記連絡先までお気軽にお電話ください。【080-4307-5313／採用担当森まで】 ※お問い合わせもお気軽にどうぞ。 ●このサイトからの応募は24時間受け付けています。 ●施設オープンの過程や会社のことなど、YouTubeで配信中です！ https://m.youtube.com/channel/UC_2Gy74BnzR6lEdBcqkQbvA ＊＊＊選考プロセス＜応募＞ ▼ ＜面接＞堅苦しくならず、ざっくばらんにお話しできればと思います。 ▼ ＜内定＞入職日の相談にも応じます。今後の予定・スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡雇用形態: 正社員給与・報酬: 488,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

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