株式会社創生事業団で新たなキャリアを築こう！夜勤看護職の魅力を徹底解剖|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤多めの看護職！安心のサポート体制で新しいスタートを切りませんか？

株式会社創生事業団では、港南台駅から徒歩12分の場所にある有料老人ホームで、看護職の正社員を募集中です。正看護師・准看護師のどちらも応募可能で、夜勤は最大10回まで対応可能です。

仕事内容と魅力

主に夜勤帯での看護業務を担当していただきます。具体的には、入居者様の健康管理やお薬の管理を行い、夜勤は介護職と連携して業務を進めます。充実した医療バックアップがあり、安心して働ける環境です。

勤務条件と福利厚生

勤務は夜勤メインで、月8日公休、年間102日休暇を確保。昇給や賞与、交通費支給などの福利厚生も充実しています。経験が浅い方でも安心してスタートできる指導体制がありますので、ぜひご応募ください。

看護職としてのキャリアを見直したいあなたへ。夜勤の多い職場は不安や悩みを抱えることもありますが、実はそれがキャリアアップの大きなチャンスでもあるのです。株式会社創生事業団では、夜勤をメインとした看護職を募集しています。あなたの経験やスキルを活かしながら、成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社創生事業団の魅力

◆充実したバックアップ体制

株式会社創生事業団では、有料老人ホームでの看護業務を行いますが、特に夜勤帯には介護職と連携しながら業務を進めるため、安心して業務に取り組むことができます。救急搬送時の同伴がないため、看護業務に専念できる環境が整っています。また、主治医や提携医療機関との連携も非常に強固で、夜間でも迅速に医療的な支援を受けられる体制が整っています。

◆柔軟な働き方が可能

夜勤の回数は最大で月11回まで可能で、勤務スタイルに応じた相談も受け付けています。自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、プライベートとの両立もしやすいです。加えて、年間102日の休日が確保されているため、心身のリフレッシュも大切にできます。

◆キャリアパスとスキルアップ制度

看護師としての成長を望む方には、スキルアップ制度や昇進の機会も豊富に用意されています。経験の浅い方でも、先輩スタッフからの指導が受けられる環境が整っており、安心して業務に取り組むことができます。さらに、資格取得支援制度もあり、自身のキャリアをさらに高めるチャンスがあります。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、株式会社創生事業団は夜勤に特化した環境が整っているため、看護師としての専門性を高めやすいのが特徴です。また、看護業務に専念できる体制があるため、より多くの経験を積むことができ、キャリアアップにつながります。多様な世代のスタッフが活躍しているため、様々な視点からの学びも得られるでしょう。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道

実際に株式会社創生事業団で働く看護師の中には、夜勤を通じてスキルを磨き、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。彼女は「夜勤が多いことで、急変時の対応力が身につき、自信を持って仕事に取り組めるようになった」と語っています。このような成功事例が多く存在することが、応募者にとっての大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団での看護職は、夜勤を通じて様々な経験を積むことができるため、キャリア形成において非常に有意義です。具体的には、以下のような成長の道筋が見込まれます。

夜勤を通じた緊急対応力の向上
医療機関との連携を通じた専門知識の習得
スキルアップ制度を活用した資格取得のチャンス
リーダー職への昇進を目指す明確なキャリアパス

このように、株式会社創生事業団での看護職は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが満載です。自身の適性や将来像をしっかりと考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社創生事業団では、看護職の正社員を募集しています。特に夜勤が多めの勤務スタイルですが、これには多くのメリットがあります。夜勤をメインに入ることで、月収が高くなる可能性があり、安定した収入を得ることができます。また、夜勤帯においては、通常の業務の他に、スタッフ間の連携が強化されるため、チームワークを大切にしながら働くことができます。さらに、主治医や提携医療機関とのバックアップ体制が充実しているため、安心して業務に取り組めます。これらの要素が、より良い働き方を実現するための大きなポイントとなるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、看護職への転職は不安が伴うことが多いですが、株式会社創生事業団では、研修やサポート体制が整っています。経験が浅い方でも、先輩スタッフがしっかりと指導し、実践的なスキルを身につけることができます。また、夜勤帯には介護職と連携して業務を行うため、安心して業務に取り組むことができます。この職場に向いている人の特徴としては、チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方が挙げられます。自分の適性を見極め、挑戦してみる価値は十分にあります。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念や特徴に共感していることを伝える。
自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す。
夜勤の多さやチームワークの重要性について、自分の考えを述べる。

◇例文1: 企業理念に共感

「私は、株式会社創生事業団が掲げる『高齢者の尊厳を守る』という理念に深く共感しています。看護師としての経験を通じて、高齢者の方々に寄り添い、安心して生活できる環境を提供することが私の使命だと考えています。特に、夜勤帯においては、チームでの連携が重要であり、私もその一員として貢献できる自信があります。貴社での業務を通じて、更なる成長を遂げることを望んでいます。」

◇例文2: スキルの貢献

「看護職としての経験を活かし、貴社の有料老人ホームでの業務に貢献したいと考えています。特に、夜勤が多い環境では、冷静な判断力と迅速な対応が求められるため、私のスキルが活かされる場面が多いと感じています。夜勤帯の業務において、スタッフと協力しながら入居者様の健康管理に努めていきたいです。」

◇例文3: チームワークの重要性

「看護職において、チームワークの重要性を強く認識しています。株式会社創生事業団では、夜勤帯においても介護職と連携しながら業務を行うとのこと。私は、前職での経験を活かし、スムーズなコミュニケーションを図り、チーム全体の力を引き出すことができると自負しています。貴社での仕事を通じて、より良いサービスを提供する一翼を担いたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。

コミュニケーション能力
看護職に対する情熱や理解
チームでの協力姿勢

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: 夜勤についてどう思いますか？

「夜勤は、入居者様の健康を守るために非常に重要な役割を果たすと考えています。私は、夜勤に対してポジティブな姿勢を持っており、チームと協力しながら、安心して生活できる環境を提供したいと思っています。」

【まとめ】

株式会社創生事業団での看護職は、魅力的な働き方ができる環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できる体制があり、チームワークを重視した業務が求められます。あなたの適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスが、ここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜港南台駅＞徒歩12分＜看護職夜勤多め＞正社員の募集です。正看・准看応募可能です。夜勤は最大10回まで可能。仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでの看護のお仕事【仕事内容】 ◎夜勤に通常より多く入っていただきます（通常より夜勤に多く入る事が出来ます） ◆有料老人ホームにおける夜勤帯の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆夜勤帯は介護職2~3名と一緒に業務を行います。 ◆救急搬送時の同伴などはありません。 ◆主治医や提携医療機関によるバックアップ体制が充実しているので夜間帯でもドクターの指示を直ぐに仰ぐ事が出来ます。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 ══════════ ══════════ ～・～・～・～・～・～株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。求める人材: ●看護師 ●准看護師 ※いずれか必須
神奈川県横浜市港南区港南台6-5-30 グッドタイムナーシングホーム・港南台勤務地: 〒2340054 神奈川県横浜市港南区港南台6-5-30 【交通手段】アクセス: ＪＲ根岸線『港南台駅』から徒歩12分変形労働時間制勤務時間・曜日: ●16：45～09：45 ●09：30～18：00 【補足】 ※上記の夜勤をメインに勤務して頂きます。（休憩120分） ※最大で月11回の夜勤が可能です（その場合公休日以外は夜勤の入りか明けとなります） ※夜勤回数の相談も可能（その場合公休日、夜勤以外は日勤となります） ※休憩60分 ※日勤回数は夜勤回数により変動 ※1ヶ月の内、夜勤・公休日以外を日勤帯で勤務いただきます。休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※WEB面接をご希望の方はお申し出ください。 ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください雇用形態: 正社員給与・報酬: 410,000円 – 430,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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