生協法人大阪高齢者生活協同組合で、プライベートと仕事を両立させた看護師としての新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

家庭と仕事を両立できる！看護師募集の魅力

大阪高齢者生活協同組合では、地域包括支援センターでの看護師を募集しています。土日祝休み、日勤のみ、オンコールなしで、プライベートも充実！主な業務は相談業務と介護予防ケアマネジメントで、医療行為はありません。

働きやすさが魅力

・介護・子育て支援休暇が7日間あり、家庭との両立が可能です。

・残業はほぼゼロで、17時45分には帰宅できます。

・賞与年2回、扶養手当も支給され、スタッフの頑張りをしっかり還元します。

資格と経験

正看護師の資格をお持ちで、高齢者福祉に関わる経験が1年程度あればOK。ブランクがある方も歓迎です。

興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

転職を考える際、皆さんはどんな不安や悩みを抱えていますか？特に看護師としてのキャリアを歩んできた方々にとって、家庭との両立や働きやすい環境は非常に重要な要素です。生協法人大阪高齢者生活協同組合では、そんな皆さんの悩みを解消する職場環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同組合の魅力や職種の特性を詳しく解説し、応募を検討する際のヒントをお届けします。

キャリアアドバイザーが語る生協法人大阪高齢者生活協同組合の魅力

◆ 医療行為なしで看護師としてのスキルを活かせる新しい働き方

生協法人大阪高齢者生活協同組合の地域包括支援センターでの看護師の役割は、医療行為から離れ、主に相談業務や介護予防ケアマネジメントにフォーカスしています。これにより、身体に触れる医療行為がないため、看護師としての知識を活かしつつ、ストレスの少ない環境で働くことが可能です。看護師としての経験を活かしながら、利用者様の日常的な疑問や不安に寄り添うことが求められます。

◇ ワークライフバランスを重視した働きやすさ

土日祝休みで、残業もほぼなしという勤務体系は、家庭との両立を考える看護師にとって大きな魅力です。17時45分には業務が終了し、プライベートの時間をしっかりと確保できます。また、介護や子育て支援休暇を利用することで、急な家庭の事情にも柔軟に対応できる環境が整っています。これにより、心に余裕を持ちながら仕事に取り組むことができるでしょう。

◆ 競合他社と比較した際の優位性

他の医療機関や介護施設と比較して、生協法人大阪高齢者生活協同組合は、看護師の業務内容が医療行為から離れているため、心身の負担が軽減されます。また、賞与年2回や扶養手当の支給、退職金制度など、福利厚生が充実している点も大きな魅力です。特に、家庭優先の環境を整えた職場は、他にはなかなか見られない特徴です。

◇ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去にこの組合で働いた看護師の中には、家庭との両立を実現しながらも、キャリアを積んでいった方々が多数います。例えば、ある看護師は、相談業務を通じて地域のニーズを把握し、後にケアマネジャーとしての資格を取得。今では、地域包括支援センターの中心的な存在として活躍しています。このように、家庭と仕事を両立させながら、自身のキャリアを磨くことができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

生協法人大阪高齢者生活協同組合での看護師としてのキャリアは、単なる職務を超えた成長の機会を提供します。特に、地域包括支援センターでは、予防ケアプランの作成やケアマネへの支援といった業務を通じて、専門的なスキルを磨くことができます。看護師としての基礎知識を活かしながら、相談業務や介護予防に関する知識を深めることで、キャリアの幅を広げることが可能です。

さらに、組合内では定期的な研修やスキルアップのための制度が整っており、看護師としての成長をサポートします。役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。家庭との両立を図りながら、看護師としての新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

生協法人大阪高齢者生活協同組合での看護師職は、地域包括支援センターでの相談業務や介護予防ケアマネジメントがメインであり、医療行為は一切ありません。このため、看護師としての専門知識を活かしながらも、身体的な負担を軽減し、心にゆとりを持って働くことが可能です。また、土日祝日が休みで、残業もほぼないため、プライベートの時間をしっかり確保できます。家庭との両立を重視したい方には特に魅力的な環境です。

◆充実した福利厚生

この職場では、介護休暇や子育て支援休暇があり、急な用事にも柔軟に対応できる制度が整っています。特に、介護や育児を行う方には7日間の支援休暇が用意されており、家庭の事情でお休みが必要な場合も安心です。さらに、賞与が年2回支給されるため、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験の方にとって、転職は不安がつきものですが、大阪高齢者生活協同組合では、研修やサポート体制が充実しています。具体的には、先輩スタッフによる指導が受けられ、相談業務に必要なスキルを身につけることができます。特別なスキルがなくても、看護師としての知識を活かして利用者様の疑問に答えることができるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。

◇向いている人の特徴

この職場に向いている方は、以下のような特徴を持っています：

高齢者福祉に興味がある方
コミュニケーション能力が高い方
家庭と仕事を両立させたい方
チームでの協力を大切にできる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう：

自身の経験やスキルを具体的に述べる
企業の理念や特徴に共感した理由を明確にする
入社後にどのように貢献したいかを示す

◇例文1：地域貢献への想い

「私は、地域の高齢者が安心して生活できる環境を整えることに強い関心を持っています。生協法人大阪高齢者生活協同組合の理念に共感し、地域包括支援センターでの看護師として、利用者様の相談に応じることで、少しでもお役に立ちたいと考えています。特に、医療行為がない環境で、安心して相談業務に専念できることが魅力的です。」

◇例文2：家庭との両立

「私は子育て中の看護師として、家庭と仕事の両立に悩んでいました。大阪高齢者生活協同組合の介護休暇や子育て支援休暇制度に魅力を感じ、応募を決意しました。家庭の事情を理解してくれる職場であれば、安心して働くことができ、利用者様に対してもより良いサービスを提供できると考えています。」

◇例文3：未経験からの挑戦

「看護師としての経験はありますが、相談業務は未経験です。しかし、地域包括支援センターでのチームワークを重視した業務に魅力を感じ、挑戦したいと思いました。先輩方のサポートを受けながら、利用者様の声に寄り添う看護師として成長したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが重視されます：

コミュニケーション能力
チームでの協力姿勢
高齢者福祉への理解と熱意

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜこの職場を選びましたか？」

「地域貢献への強い想いがあり、家庭と仕事を両立できる環境で働きたいと思ったからです。」

「チームでの協力をどう考えていますか？」

「チームでの協力は、利用者様に対してより良いサービスを提供するために重要だと考えています。」

【まとめ】

生協法人大阪高齢者生活協同組合は、プライベートと仕事の両立を重視した環境が整っています。未経験者でも安心して働ける制度があり、地域貢献を目指す方には最適な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを心より願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

生協法人大阪高齢者生活協同組合
【地域包括支援センターの看護師】土日祝休み|オンコールなし|日勤のみ|相談業務・介護予防ケアマネジメントがメイン医療行為なし！相談業務や介護予防ケアマネジメントがメイン！オンコールもないのでプライベート充実！介護休暇＆子育て支援休暇あり！家庭との両立ができる！経験を活かして働きやすさ抜群の環境で働きませんか？アピールポイント: – 職員の笑顔が、利用者様を笑顔にする – そんな思いから従業員の福利厚生に力を入れています。＊働きやすい環境を整えました＊ POINT１︓介護子育て支援休暇7日！子育て中の方や介護されている方など有給休暇とは別に支援休暇があります！お子様の急用や学校行事でのお休みも気軽に相談できます！ POINT２︓17時45分まで＆残業ほぼナシ︕ 勤怠管理がしっかりと整っているので残業ほぼナシ！＆時間が来たらサクッと帰宅！趣味や家庭との両⽴ができますよ＋゜ POINT３賞与年2回︕扶養手当あり！スタッフの頑張りを⾒逃しません︕ 皆さんの努⼒はしっかりと還元します！昨年、健全な事業運営と、他の模範となる組合と功績をたたえられ、厚生労働大臣より表彰されました！公私共に、⼼にゆとりを持って働けますよ＋゜￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣仕事内容: 【おすすめポイント！】・身体に触れる等の医療行為なし！・賞与年2回！頑張りをしっかり還元！・残業ほぼナシ＆土日祝はお休み！・子育て休暇＆介護休暇あり！家庭優先の環境！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣資格はあるけど自分に合う環境で働きたい方必見！【お仕事内容】予防ケアプランの作成や、ケアマネへの支援、相談業務など＜医療行為などの看護業務ナシ！＞利用者様はちょっとした日常の疑問や不安をご相談されます。特別なスキルも必要ナシ！看護師としての知識でわかる範囲でお答えできれば大丈夫です！＜地域包括支援センターとは・・・＞枚方市の委託を受け、介護予防ケアマネジメントやケアマネへの支援権利擁護事業など、地域の総合相談窓口としての役割を担っています。ケアマネジャーだけでなく、保健師（看護師）、社会福祉士といった専門職が在籍しています！ 3専門職がチームで相談しながら対応していきます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
求める人材: 【資格】正看護師【経験】高齢者福祉に関わる経験をお持ちの方（概ね1年間の介護保険業務もしくは訪問看護等、高齢者福祉に関わる経験）ブランクがある方や家庭と両立をしたい方も歓迎です！相談業務などの経験が無くても大丈夫です＋゜￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大阪府枚方市東香里枚方市地域包括支援センター勤務地: 大阪府枚方市東香里元町28番32号東香里101号プラ・ディオ【交通手段】アクセス: 京阪バス「東香里駅」すぐ ※車・バイク・自転車通勤OK！月給：27万1000円～ 29万1000円給与: 【給与】月給：27万1000円～29万1000円 ※試用期間3か月は月給25万1000円～（試用期間は短縮の場合あり）固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～17:45（休憩60分） ※ほぼ残業なし ※あっても月5時間程度です休暇・休日: 【休日】土日祝（週休2日制） ※祝日がある週は土曜出勤あり【休暇】・有給休暇・年末年始休暇：12/30～1/3 ・夏季休暇：3日間・介護・子育て支援休暇：7日間 ※介護休業・育児休業取得実績ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・昇給年1回・賞与年2回・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）・職能給あり・有給休暇あり・車、バイク、自転車通勤OK ・交通費規定支給（上限3万円／月）・車、バイク通勤の場合はガソリン代支給・扶養手当あり（高校生までの子1人につき5000円／月）・退職金制度あり（勤続1年以上／退職金共済加入）・65歳定年制（再雇用制度あり）・車通勤の場合は、駐車場代が本人負担になりますその他: 【応募について】まずはWeb、またはお電話にてお気軽にご応募ください！聞きたいことや、気になることがある方も、お気軽にお問合せ下さいね！＜Web応募＞ 24時間受付OK！確認後、面接日程など追ってご連絡致します。＜電話応募＞「インディードを見た」と気軽にお電話ください。ご希望に合わせて、面接日時を決めさせていただきます。電話：072-854-8770 (採用担当) 受付／9:00～17:30 雇用形態: 正社員給与・報酬: 271,000円 – 291,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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