新しい未来を築く！株式会社ケントメディカルケアのデイサービス機能訓練指導員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいデイサービスであなたの力を活かしませんか？

株式会社ケントメディカルケアが奈良県橿原市に新たにオープンするデイサービス「寿福の家橿原」で、機能訓練指導員を募集しています！この施設は、2025年2月に開設され、主に自社の老人ホームに入居されている方々を対象としています。送迎業務はなく、安心して働ける環境が整っています。

ここでは、スタッフの満足度を重視し、充実した福利厚生を提供。病気やケガで働けなくなった場合は、収入を65歳まで保障します。さらに、10年以上の勤続で100万円の功労金も支給されます。勤務は月曜から金曜、完全週休2日制で、未経験者も歓迎。先輩がサポートするので、安心してチャレンジできます！

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような職場環境や働き方を求めていますか？新しい職場での挑戦は不安と期待が入り混じるものですが、株式会社ケントメディカルケアが提供するデイサービス「寿福の家橿原」は、あなたのキャリア形成をサポートする理想的な場所かもしれません。新規オープンのデイサービスで、共に賑やかな環境を作り上げていく仲間を募集中です。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ケントメディカルケアの魅力

◆新しい職場環境での挑戦

株式会社ケントメディカルケアは、2025年2月に新たにオープンしたデイサービスを運営しています。新しい職場では、利用者様と共に成長できる環境が整っています。特に、当社の理念である「全従業員とその家族の豊かで幸せな人生を実現する」ための取り組みが随所に見られます。新しい職場での挑戦を求める方には、まさに打ってつけの環境です。

◆働きやすさを追求した制度

転職希望者が注目すべきポイントの一つは、働きやすさです。株式会社ケントメディカルケアでは、完全週休2日制を採用し、土日休みが確保されています。また、業務は自社老人ホームに入居されている方のみを対象としており、送迎業務がないため、コロナの感染リスクを軽減しながら安心して働ける環境が整っています。さらに、病気やケガで就労不能になった際には、現在の収入を65歳まで保障する制度もあり、安心して働ける環境を提供しています。

◆他社との比較で際立つ魅力

競合他社と比較した場合、株式会社ケントメディカルケアの最大の特徴は、スタッフの健康と生活を重視した福利厚生です。多くの介護施設では、残業や過重労働が問題視されていますが、当社では業務の負担を軽減するための工夫が多く取り入れられています。例えば、入浴介助に「機械浴」を導入することで、スタッフの身体的負担を大幅に軽減しています。このような取り組みが、他社と比較しても際立った魅力となっています。

◆転職成功事例から学ぶ

過去には、未経験からスタートしてキャリアアップを果たしたスタッフも多くいます。先輩スタッフがマンツーマンでサポートする体制が整っているため、ブランクがある方や未経験者でも安心して働き始めることができます。実際に、入社後1年でリーダー職に昇進した例もあり、努力次第でキャリアアップの道が開ける環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ケントメディカルケアでのデイサービス機能訓練指導員の仕事は、あなたのキャリア形成に大きな影響を与える可能性があります。特に、リハビリテーションに関する専門知識を深めることができるほか、各種研修制度を通じてスキルアップが図れます。将来的には、管理職や専門職へのキャリアパスも用意されており、長期的な視野でキャリアを築くことができます。充実した福利厚生やサポート体制が整っているため、安心して成長を目指すことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社ケントメディカルケアが新たにオープンするデイサービス「寿福の家橿原」では、働くスタッフの満足度を最重要視しています。特に、病気やケガで就労不能となった場合の収入保障制度が充実しており、安心して働ける環境が整っています。例えば、万が一の際には、現在の収入を65歳まで保障する制度があり、これにより生活水準が維持できるため、特にひとり親世帯の方々にも心強いサポートとなるでしょう。

また、勤務は月曜日から金曜日で、完全週休2日制が確保されているため、プライベートとの両立がしやすく、理想的な働き方が実現できます。新しい職場でのチャレンジを求める方にとって、非常に魅力的な環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、「寿福の家橿原」では、先輩スタッフがマンツーマンでサポートする体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。最初はできることから始めて、少しずつスキルを向上させることができる環境です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人と接することが好きな方
チームでの協力を重視できる方
柔軟に新しいことに挑戦できる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を踏まえ、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、具体的な志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 例文1: 経験を活かしたい

「私は、これまでのリハビリテーションの経験を通じて、利用者様の生活の質を向上させることに情熱を持って取り組んできました。貴社の理念に共感し、全従業員とその家族の幸せを追求する姿勢に感銘を受けました。新しいデイサービスで、私の経験を活かしながら、利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。」

◆ 例文2: 福利厚生への魅力

「貴社の充実した福利厚生に大変魅力を感じています。特に、病気やケガで働けなくなった際の収入保障制度は、スタッフの安心感を高める重要な要素だと考えます。私も将来、安心して働き続けられる環境を求めており、貴社でその実現を目指したいと思っています。」

◆ 例文3: 新しい挑戦への意欲

「新たにオープンするデイサービスでの仕事に大変興味を持っています。新しい環境での挑戦は私自身の成長にも繋がると考えており、貴社のチームの一員として、利用者様に喜ばれるサービスを提供したいと強く思っています。特に、機能訓練の分野で貢献できるよう、全力を尽くしたいです。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

自己PRや経験の具体性
企業理念への理解と共感
職場でのチームワークや協力の姿勢

よくある質問とその回答例としては、以下のようなものがあります。

◇ 質問: これまでの経験をどのように活かせますか？

「私は過去にリハビリテーションの分野で働いていた経験があります。この経験を通じて、利用者様のニーズを理解し、適切なサポートを提供することができる自信があります。貴社でもその経験を活かし、利用者様の生活の質を向上させることに貢献したいと考えています。」

【まとめ】

「寿福の家橿原」での仕事は、充実した福利厚生や安心のサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働ける環境です。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しい職場での挑戦が、あなたのキャリアに大きな影響を与えることを期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケントメディカルケア
奈良県橿原市新規open デイサービスの機能訓練指導員(看護師/PT/OT) 新しくできたデイサービスです！一緒に賑やかなデイサービスを作ってもらえませんか？アピールポイント: 新しく2025年2月にopenしたデイサービスです！当初は当社の老人ホームにご入居されている方を対象にしていますので、ご自宅への送迎業務ありませんし、コロナの感染リスクも軽減されます。当社が目指す姿は経営理念にも謳っている通り「全従業員とその家族の豊かで幸せな人生を実現する」事です。この理念を追求する為には厳しい事も求めるかも知れませんし、より良いサービスの提供に努めていただかなければいけない事もあります。ご利用者様の満足度を高める事が、従業員満足度向上に繋がる事だと考えています。新しい職場でチャレンジしたい人には打ってつけの職場だと思います！ ※充実した福利厚生が自慢です！病気やケガで就労不能となった場合には、現在の収入を65歳になるまでの間は会社が保障します。例えば癌などの重い病気を患い働けなくなった時にも、現在の暮らしのレベルを維持できる様にと考え、会社が保険料を全額負担して収入保障の保険に加入する事で、65様になるまでの収入を保障できる様になりました。介護の現場で働いているスタッフの多くは女性ですが、中にはひとり親世帯の方も多数おられます。その様な方とお話をする中で、病気やケガで働けなくなった時の生活が心配だと言うお声を受け、会社で収入保障の保険に加入する事を決めました。対象はパート職員さんを含め、当社で社会保険に加入する方全員となります。万一の際にも、職員が安心できる環境を提供できる事で従業員満足度向上に繋がればと考えております。仕事内容: 仕事内容: デイサービス「寿福の家橿原」の求人をご覧になって頂き本当にありがとうございます！当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、働くスタッフの満足度を最重要視しています！特に負担軽減や待遇にはより注力しています！コロナ禍でもあり感染対策として在宅の方の受入れを中止して、当社老人ホームに入居されている方のみを受け入れています。【「寿福の家橿原」の特徴】＜万が一の収入相当額保証！＞働くスタッフにとって1番の資本は「身体」です。しかしながら万が一、怪我や病気で働くことが難しくなってしまった場合、これまで従事してくれたスタッフを見捨てることはできない、との思いから当社では現在の収入相当額を会社が保障し、 65歳になられるまでの間支給いたします！＜功労金について！＞永年勤続表彰制度を制定しています！勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の功労金を支給致しております！ ※当社で社会保険に加入されている方が対象となります。＜入浴は「機械浴」を導入！＞スタッフへの負担が最も大きい作業は入浴介助と言われています。設備の無い浴室で介助していて、腰を悪くされてしまう方々がいらっしゃると聞き、当施設では最も負担が軽くなる「機械浴」を導入致しました！【その他にも】【勤務】月曜日から金曜日【施設】自社老人ホームの1階【送迎】在宅への送迎なし！具体的なお仕事】・利用者様へのリハビリなど機能訓練・レクリエーションの企画と実施・各種委員会での役割ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンでサポートします！まずはできることからでOK！少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪
求める人材: * PT、OT、STなどの資格を有する方 * リハビリなどの経験者優遇奈良県橿原市法花寺町54-1 寿福の郷橿原株式会社ケントメディカルケア「寿福の家橿原」勤務地: ・近隣の介護付き有料老人ホームにて機能訓練の業務を行ていただく事もあります。【交通手段】アクセス: 近鉄大阪線耳成駅徒歩7分車、バイク、自転車通勤可能です。月給：27万円～ 32万円給与: 固定残業代あり：月給￥270,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥16,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。給料 240,000円から320,000円シフト制勤務時間・曜日: * 9：00～18：00（休憩1時間） * 毎週土曜・日曜日休み休暇・休日: 完全週休2日制（毎週土曜日・日曜日休み）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・病気やケガで就労不能となった際の収入保障・永年勤続表彰制度（10年間の勤務で100万円） ※当社で社会保険に加入されている方が対象となります。・交通費支給（上限2万円）・社会保険完備・有給休暇（毎年50％以上の消化必須）・昇給年1回（4月） ※人事考課で4月1日〜3月31日の1年間お勤め頂いた方。・制服貸与・外部研修支援制度 ※過去例：認知症サポーター、精神訪問看護、褥瘡等・家族入居支援制度・インフルエンザ・健康診断・コロナ対策備品支給・入居者PCR検査その他: 【選考フロー】 STEP1 【Indeedからカンタン応募！】 STEP2 【面接1回】 STEP3 【内定】雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間資格と免許: * 機能訓練 (必須)

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