輝陽樹会で理想の看護キャリアを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日勤専属の看護師（課長）募集！定時退勤で充実の福利厚生

社会福祉法人輝陽樹会では、埼玉県所沢市にある特別養護老人ホームで日勤専属の看護師（課長）を募集しています。基本的に定時退勤が可能で、残業は月平均5時間以内。月9日のシフト制で、リフレッシュ休暇も年6日あり、プライベートも充実します。

働きやすい環境と充実のサポート

食事補助があり、実質的に食事は無料！駐車場も無料で提供され、交通費も支給されます。また、退職金制度もあり、安心して長く働ける環境です。看護業務に専念できる体制が整っており、マネジメント業務もサポート体制が充実しています。

求める人物像

看護師免許をお持ちの方、特に施設看護業務や管理職の経験がある方を歓迎します。子育てと両立したい方にも最適な職場です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、職場環境や働き方についての不安は尽きないものです。特に看護職においては、残業やシフトの不規則さが心配されることが多いですが、輝陽樹会ではその心配を払拭できる環境が整っています。日勤専属の看護師（課長）として、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る輝陽樹会の魅力

◆充実した仕事環境と定時退勤の実現

輝陽樹会では、看護職の業務がスムーズに進む環境が整っています。職員の人員をしっかり確保しており、基本的に残業は発生しません。定時退勤が可能で、月の残業時間は平均5時間以内です。このような環境は、仕事とプライベートの両立を目指す看護師にとって大きな魅力です。

◇スキルアップとキャリアパスの充実

当法人では、充実した研修制度が用意されています。入社後はマンツーマンでのサポートがあり、業務に慣れるまでじっくりと学ぶことができます。また、外部研修の費用は全額会社が負担するため、専門性を高めるためのチャンスが豊富です。看護業務に専念できる環境で、マネジメント業務へとステップアップすることも可能です。

◆他社と比較した場合の優位性

輝陽樹会は、特別養護老人ホームでありながら、看護師が24時間常駐する体制を整えています。これは業界内でも珍しく、看護職が安心して業務に専念できる環境を提供しています。また、食事補助や退職金制度が整っており、福利厚生の面でも他社と比べて充実しています。

◇転職成功事例から見る輝陽樹会の魅力

過去の転職成功者の中には、子育てと仕事の両立を実現した看護師もいます。輝陽樹会に転職したことで、シフト制の柔軟性やリフレッシュ休暇の制度を活用し、安心して働ける環境を手に入れた方が多くいるのです。これにより、職場でのストレスが軽減され、家庭との両立が可能になったという声が多数寄せられています。

キャリア形成のチャンス

輝陽樹会での看護師（課長）職は、将来的なキャリアパスが明確です。まずは看護業務全般を担当し、徐々にマネジメント業務へとシフトしていくことが期待されます。充実した研修制度により、スキルアップが図れるだけでなく、役職への昇進も視野に入れることができます。

特に、看護師としての専門性を高めながら、マネジメントスキルを身に付けることができるため、将来的には施設の運営に関わる重要な役割を担うチャンスもあります。また、日勤専属で働くことで生活リズムが整いやすく、長期的なキャリア形成が可能です。輝陽樹会での経験は、あなたの看護師としてのキャリアを大きく広げることでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会福祉法人輝陽樹会では、看護師（課長）としての新しいキャリアを築く機会を提供しています。特に、基本的に残業がなく、月平均5時間以内という働き方は、プライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力です。日勤専属での勤務は、家庭や子育てとの両立を考える方に最適な環境を整えています。また、食事補助制度により実質食事が無料になるため、経済的な負担も軽減されます。駐車場が無料で提供されることも、通勤のストレスを軽減する要素です。

◆充実した職場環境とサポート体制

当施設では、課長職が4名同じ場所で密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。これにより、業務の効率化だけでなく、職場の雰囲気も良好です。看護業務に専念できる環境が整っており、介護職との業務区分が明確であるため、ストレスなく業務に取り組むことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、輝陽樹会では、入職後にマンツーマンでのサポートが受けられるため、安心して業務に慣れていくことができます。さらに、充実した研修制度があり、外部研修も全額会社負担で参加できるため、スキルアップが図れます。

◆この仕事に向いている人の特徴

残業なく働きたい方
日勤のみでの勤務を希望する方
高齢者福祉や介護に興味がある方
人の笑顔を大切にしたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先の企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、輝陽樹会に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◇例文1: 充実した福利厚生への共感

「私は、看護師としての経験を活かし、利用者様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。特に、輝陽樹会の充実した福利厚生や職場環境に魅力を感じました。食事補助制度やリフレッシュ休暇の充実は、職員が安心して働ける環境を整えていると感じます。私もその一員として、利用者様に笑顔を届けたいと思い、応募させていただきました。」

◇例文2: 子育てとの両立を重視

「私は、子育てと仕事を両立させながら、看護師としてのスキルを磨きたいと考えています。輝陽樹会のシフト制やリフレッシュ休暇が充実している点に惹かれました。特に、子育てをしながら働く職員が多くいることから、私も安心して働ける環境だと感じています。貢献できることにやりがいを感じており、ぜひこのチームの一員になりたいと思います。」

◇例文3: マネジメント業務への意欲

「私は、看護職員としての経験を活かし、マネジメント業務に挑戦したいと考えています。輝陽樹会の看護師チームが充実している環境に魅力を感じ、特に課長職としての役割に興味を持っています。職員同士の密なコミュニケーションを大切にし、より良い職場環境を作るために貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、自己PRや志望動機の確認が行われます。特に、職場の雰囲気や理念に対する理解が重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。

◆よくある質問とその回答例

「なぜこの職場を選んだのですか？」
「充実した福利厚生や職場環境が魅力的で、特に看護業務に専念できる環境に興味を持ちました。」
「今後のキャリアプランは？」
「看護師としての経験を積みながら、マネジメント業務にも挑戦し、チーム全体の成長に寄与したいと考えています。」

【まとめ】

社会福祉法人輝陽樹会は、看護師としての新たなキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。残業が少なく、福利厚生も充実しているため、安心して働ける職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことが、あなたのキャリアにとって大きな転機となるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人輝陽樹会（ホームページ）
日勤専属の看護師(課長) 基本的に定時退勤！残業月平均5時間以内★日勤専属★食事補助で実質食事無料★駐車場無料★退職金あり【看護職（課長）│正社員】★埼玉県所沢市 ★看護師チーム充実のキレイなユニット型特別養護老人ホーム ★基本的に定時退勤！残業月平均5時間以内 ★食事補助で実質食事無料 ★駐車場無料 ★退職金あり日勤専属の看護師（課長）埼玉県所沢市下富1011-1 特徴学歴不問交通費支給車通勤OK 資格優遇昇給・昇格あり資格取得支援制度正社員週休2日業務内容 – ◆◇◆◇◆ココがポイント！◇◆◇◆◇ 〔1〕基本残業なし！定時で退勤できる〔2〕月9日のシフト制でオフも充実〔3〕充実の研修＆資格取得制度あり〔4〕食事・診察無料＆退職金あり – 【魅力ポイント】 ★男女活躍中！スムーズな連携で働きやすい環境当施設では、課長職4名が同じ場所で席を構え、密なコミュニケーションを取りながら効率的に業務を進めています。介護班・医療班との連携もスムーズで、相談しやすい環境です！ ★基本的に残業なし！職員の人員をしっかり確保できている＆残業をしない社風のため、基本的に残業は発生しません。17時半退勤の場合、17時半には全員ピタっと帰っています。17時半以降は、施設全体が遅番夜勤モードに切り替わります。サービス残業は一切ありません！ ★子育てとも両立しやすい環境 1ヵ月毎のシフト制でお休みは月9日です。また、リフレッシュ休暇が年6日間あります。「病院の中で役割が増え、子育てとの両立が難しい」との理由で当法人へ転職された職員も、整った体制の中、いまでは子育てと両立して活躍しています！小さなお子さんのいる方も働きやすい環境です。 ★充実の福利厚生通常1食350円の給食を全額補助する制度があります。また、退職金制度、車通勤用の駐車場無料提供、併設クリニック診療費を全額還付する制度、交通費規程支給、ウォーターサーバ使用自由など福利厚生が整っています。【仕事内容】まずは看護業務全般をご担当頂きます。働き方や職場のみんなと慣れてきた頃からマネジメント業務へと業務領域を広げて頂きます。また、当施設では、特別養護老人ホームでは珍しい看護師の24時間常駐体制を敷いており、日勤と夜勤があります。管理職になりますと日勤のみとなります。介護職、看護職の業務区分がしっかりできているため、看護師が入浴介助のサポートをするといったことがなく、看護業務に専念できる環境です。【具体的には…】・点眼、軟膏、創傷、褥瘡などの処置・体調不良者の状態を観察・併設クリニックの医師への報告業務・経管栄養の準備、投与・投薬のダブルチェック・看護職員のマネジメント（15名～20名程度）・勤務シフト作成など ◎施設について特別養護老人ホームベテラン館ヴィラは最大80名の入居、20名のショートステイが可能な施設です。特徴は県内でも稀少な24時間看護師常駐体制を導入していること。利用者さんはもちろん働く職員にとっても安心の環境です。【安心の教育・研修制度】 ★入社後の流れ入職後は、マンツーマンでサポートがつきます。最初は環境整備から一連の流れを見ていただき、次に実際にやってもらいます。この繰り返しで少しずつ環境に慣れていきながら、仕事の幅を広げていただきます。マネジメント業務をご担当いただく際も同様にマンツーマンでサポート致します！ ★外部研修費用は全額会社負担無料で利用できる介護・医療のオンライン研修システムでは、自宅でもスマホでも自習ができ、時間や場所に捉われることなく、自分のペースでスキルアップが可能です。勤務時間中に自習いただいてもOKです。スキルアップを目指す方には、より専門性の高い外部研修に参加いただくことも可能です！【輝陽樹会について】私たち輝陽樹会は2015年8月、埼玉県所沢市に誕生しました。その名の由来には、「輝…人生のベテランの方々に最後まで輝く生活を送り続けて頂きたい」「陽…利用者さんの笑顔を頂くことで、心地よい陽の光が当たり、働くことに自信と誇りが持てる施設を創りたい」「樹…利用者さんに寄り添い、寄りかかっていただけるさん、地に深く根付く樹のようなサービス提供をしていきたい」という3つの願いが込められています。＞＞ご応募お待ちしております！＜＜職種日勤専属の看護師（課長）雇用形態正社員勤務体系シフト制試用期間の期日試用期間3ヶ月（条件変更なし）応募資格【必須】・看護師免許をお持ちの方【歓迎】・施設看護業務経験のある方・看護職員経験3年以上の方・管理職経験がある方・管理職を目指している方求める人物像【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】・残業なく働きたい方・日勤のみで働きたい方・グループホームや有料老人ホーム、特養などの介護施設で看護師として勤務経験のある方・病棟での看護師として勤務経験がある方・人の笑顔を見るのが好きな方・人と話すのが好きな方・人の役に立ちたい方・高齢者福祉、介護の仕事に興味や関心のある方・正看護師の資格を活かして働きたい方・管理職として転職先をお探しの方、これから管理職を目指している方年齢不問学歴不問必要な経験等【歓迎】・施設看護業務経験・看護職員経験3年以上・管理職経験がある方・管理職を目指している方必要な免許・資格【必須】看護師免許
〒359-0001埼玉県所沢市〒359-0001 埼玉県所沢市下富1011-1 特別養護老人ホームベテラン館ヴィラ就業場所埼玉県所沢市下富1011-1 勤務先会社名特別養護老人ホームベテラン館ヴィラ【交通手段】沿線・最寄駅西武新宿線「新所沢」駅下車、新所沢駅東口より西武バス「新所04」フラワーヒル行にて約15分「十四軒」バス停下車徒歩6分シフト制就業時間 8:30～17:30（日勤）休憩時間 60分（日勤）時間外あり（月平均5時間程度）休日月9日（シフト制／2月のみ8日）リフレッシュ休暇（2ヶ月毎に1日、年間6日付与）・出産休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇年間休日数年間休日113日あり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇交通費規程支給（公共交通機関定期代全額：上限30,000円／自家用車等は通勤距離1kmあたり10円） ★人事考課年２回 ★昇給年1回・年間休日107日・リフレッシュ休暇年6日 ※合計年間113日・産休、育休制度（実績あり）・ウォーターサーバ使用自由・食事補助あり（施設内厨房食事について全額補助）・併設クリニック診療費補助（診療還付制度、年間上限5万円）・屋内全面禁煙 ================================= ★業界では珍しい退職金制度があります ================================= 加入保険等健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり育児休業取得実績あり（過去取得実績2名）通勤手当交通費実費支給（上限30,000円）転勤なし定年齢 60歳再雇用あり（65歳まで）採用人数人会社名社会福祉法人輝陽樹会業種公益法人代表者名間柴新作所在地埼玉県所沢市下富１０１１−１事業内容（１）第一種社会福祉事業（イ）特別養護老人ホームの経営（２）第二種社会福祉事業（イ）老人短期入所事業の経営電話番号 04-2946-9522

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム