医療法人河和会で理想の看護師ライフを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実した休日と手厚い待遇！介護老人保健施設で看護師募集

医療法人河和会では、介護老人保健施設「ホームランドあべの」で正看護師・准看護師を募集中です。年間休日122日で、家庭やプライベートとの両立が可能です。月給は正看護師で32万円以上、准看護師で28万円からスタートし、賞与や処遇改善手当も年2回支給されます。

未経験やブランクのある方も大歓迎！先輩職員が丁寧に指導し、安心して働ける環境を提供します。また、医療費補助制度もあり、法人内の病院での医療費が軽減されます。交通アクセスも良好で、車通勤も可能です。興味がある方はぜひご応募ください！

看護業界でのキャリアを考えているあなたに、医療法人河和会が提供する魅力的な職場環境をご紹介します。介護老人保健施設での看護師としての仕事は、単なる職業ではなく、人生の一部としての充実感を与えてくれるものです。家庭やプライベートとの両立が可能な環境で、あなたの新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る医療法人河和会の魅力

◆働きやすい環境が整っています

医療法人河和会は、年間休日122日という充実した休暇制度を提供しています。これは、看護師としての仕事とプライベートを両立させるために非常に重要なポイントです。また、残業がないため、家族との時間や自分自身のリフレッシュ時間を確保しやすい環境が整っています。特に、子育て中の方やブランクがある方にとって、安心して働ける職場です。

◇キャリアパスの多様性

看護師のキャリアは多岐にわたりますが、医療法人河和会では、正看護師や准看護師としての経験を活かしながら、さらに専門性を高めることができます。具体的には、スキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や研修制度が整っています。これにより、あなたのキャリアアップをサポートする体制が整っています。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較しても、医療法人河和会は、給与面での魅力が際立っています。正看護師の場合、月給32万円以上に加え、年2回の賞与や処遇改善手当が支給され、安定した収入を得ることができます。また、医療費補助制度もあり、法人グループ内の医療機関での治療費が軽減されるため、経済的な安心感も得られます。

◇転職成功事例

実際に医療法人河和会で働く看護師の中には、転職を経てキャリアを大きく伸ばした方が多くいます。例えば、40代で准看護師として入職した方が、数年後には正看護師として活躍し、年収が480万円を超えた事例もあります。ブランクがあった方でも、先輩職員の丁寧な指導を受けながら、安心してスキルを磨くことができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

医療法人河和会では、看護師としての成長を支援するための多様なキャリアパスが用意されています。具体的には、経験年数に応じた給与加算や、資格取得支援制度があり、あなたの努力がしっかりと評価される仕組みが整っています。また、役職への昇進も可能で、リーダーシップを発揮する機会も多くあります。さらに、看護師としての専門性を高めるための研修や勉強会も定期的に行われており、常に新しい知識や技術を習得することができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人河和会の介護老人保健施設「ホームランドあべの」では、看護師としてのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。年間休日122日、賞与年2回、そして充実した医療費補助制度が整っており、家庭やプライベートとの両立が可能です。特に、子育てやブランクを経て再スタートを切る方々にとって、安心して働ける職場環境を提供しています。加えて、他職種との連携を重視し、個々の能力を最大限に引き出すための丁寧な指導が行われています。

◆充実した福利厚生で安心感を

医療法人河和会では、次のような福利厚生が用意されています：

年間休日122日、日祝休み
産休・育休制度の充実
医療費補助制度（法人内の病院・診療所利用時）
交通費支給（上限5万円）
住宅手当、家族手当

これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、安心して長期的に働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

看護師としての経験がない方やブランクがある方でも、安心して応募できる理由があります。施設内では、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導し、サポート体制が充実しています。特に、介護業界未経験者や、主夫・主婦の方々が多数在籍しており、互いに支え合う文化が根付いています。

◇この仕事に向いている人の特徴

介護老人保健施設で働く看護師に求められる素質は以下の通りです：

人と接することが好きな方
チームでの協力を大切にできる方
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
患者様の健康管理に興味がある方

これらの特徴を持つ方には、特に向いている職場です。未経験の方でも、ここで新たなスタートを切ることができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募者の意欲や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえましょう。

自分の経験やスキルを具体的に述べる
医療法人河和会の理念や方針に共感していることを示す
今後のキャリアビジョンを明確にする

◆例文1: 経験を活かしたい

「私は過去5年間、病院での看護業務に従事してきました。患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことができたと自負しています。医療法人河和会の『患者第一』の理念に共感し、施設看護に挑戦することで、より多くの方々に貢献したいと考えています。」

◆例文2: ブランクを経て再スタート

「子育てのためにブランクがありましたが、再び看護の仕事に戻りたいと思い、医療法人河和会に応募しました。家庭と仕事を両立できる環境が整っていることに魅力を感じ、また、先輩方の丁寧な指導があることが安心材料です。私の経験を活かし、貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文3: チームワークを重視したい

「看護師としての経験を通じて、チームでの協力が患者様のケアにおいていかに重要かを実感しています。医療法人河和会の職場環境では、他職種との連携が強調されている点に魅力を感じ、私自身もその一員として貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
患者様への思いやり

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

◇質問例: どのように患者様とコミュニケーションを取りますか？

「私は、患者様一人一人の状況に応じて、丁寧に話しかけることを心掛けています。特に高齢者の方々は、身体的な不安を抱えていることが多いので、声をかけることで安心感を与えられるよう努めています。」

【まとめ】

医療法人河和会の介護老人保健施設での看護師職は、安心して働ける環境が整っており、未経験者やブランクのある方にも優しい職場です。充実した福利厚生と、チームでの協力を重視した文化の中で、新たなキャリアを築いてみませんか？興味を持たれた方は、ぜひご応募を検討してください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人河和会
年間122日休みの老健施設の正看護師・准看護師 HR 年2回処遇改善一時金＆年2回賞与あり！年間休日122日！医療費補助あり！産休・育休ありアピールポイント: ＜＜施設看護師募集中！＞＞介護老人保健施設でのお仕事です。正看・准看免許があれば、介護業界・施設勤務が初めての方も大歓迎！子育てなどでブランクがあった方も多数在籍しています。＜正看護師給与＞月給32万円以上賞与年2回＆処遇改善手当年2回(年20～30万円)支給資格ごとの従事経験に応じて給与加算あり！年間休日122日、産休・育休ありなど家庭やプライベートと両立して長く働ける環境です。【お得な医療費補助あり】法人グループ内の病院、診療所などの医療費補助！【丁寧に指導】他職種が共同で働く中、一人一人の能力を最大限発揮できる職場環境を一緒に作っていきましょう！ブランクのある方でも先輩職員が丁寧に指導していくので安心です。仕事内容: 【仕事内容】介護老人保健施設の看護業務全般・入所者様の健康管理・医師の指示による処置など施設には常勤の医師が配置され、協力医療機関とも密接に提携しているので安心して働けます。
求める人材: ※要看護師または准看護師免許・施設看護未経験、ブランクのある方も歓迎・主夫・主婦歓迎・40代、50代ミドル活躍中大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-46 介護老人保健施設ホームランドあべの/医療法人河和会勤務地: 【介護老人保健施設ホームランドあべの】大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-46 【交通手段】アクセス: 阪堺電気軌道「北畠」駅より徒歩6分地下鉄御堂筋線「西田辺」駅より徒歩15分 ※大阪市営バス「阪南団地前」停留所下車スグ ※車通勤可（駐車場完備）月給：28万1000円～ 36万4000円給与: 【給与詳細】【正看護師】月給32万4000円＋経験加算＋賞与年2回＋処遇改善手当年2回【准看護師】月給28万1000円＋経験加算＋賞与年2回＋処遇改善手当年2回 ※上記金額に当直手当（5回分） ※処遇改善手当…固定支給 28000円／月(上記金額に含む)＋一時金支給 10～20万／年 ※経験加算は看護師（准看護師）としての従事経験年数（最大10年）に応じて、資格ごとの設定金額を加算します。【年収例】・480万（40歳／准看護師・経験10年以上・途中ブランクあり）・580万（30歳／看護師・経験5年）シフト制勤務時間・曜日: 【日勤】9：00～18：00 【当直】17：00～翌10：00 ※シフト制＜残業なし＞休暇・休日: ＜年間休日122日＞・日祝、夏季、年末年始・有給休暇・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇（実績あり）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回・賞与年2回（6月・12月）・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）・交通費支給（月5万円迄）・住宅手当（世帯主1万円／月）・家族手当（配偶者1万円・他3000円／月）・処遇改善手当（年2回一時金として支給）・経験加算・有給休暇（10日＋在職年数）・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇その他: 【勤務期間】長期で働ける方歓迎【当施設について】 HPもご覧ください。 https://psnagomi.com/ ＜介護老人保健施設ホームランドあべの＞当施設は強化型老健です。平成30年度介護報酬改定により創設された、老健で1番高い基準の「超強化型」の算定要件をクリアしています。【応募方法】応募ボタンより、必要事項を入力の上送信して下さい。 ※電話番号の入力必須 ※応募フォームに履歴書を添付してお送りください（一次選考）※必須こちらより追ってご連絡を差し上げます。面接時には履歴書をご持参下さい。面接日・入社日は相談に応じます。（正社員募集）お電話でのご応募も受け付けております。「indeedを見た」とお伝えください。【おすすめポイント】経験者歓迎のお仕事です！有資格者歓迎！Ｕ・Ｉターン歓迎です！学歴不問のお仕事です！管理職マネジメント経験者歓迎です！シフト自由で働きやすい！週2・3日からＯＫです！駅から5分以内なので通勤ラクラク！ CP5 雇用形態: 正社員給与・報酬: 281,000円 – 364,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム