株式会社プラスディーで新たなキャリアを築こう！看護師/管理者オープニング募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいキャリアのスタート！オープニングの看護管理者募集

株式会社プラスディーでは、2026年5月にオープン予定の住宅型有料老人ホーム「さくらの家和泉」で、看護管理者候補を募集しています。月給は37万5000円から50万円と高水準で、定員21名の小規模施設での勤務です。

このポジションは、現場の看護業務やチームのマネジメント、各種会議への参加が主な業務です。管理職経験がなくても応募可能で、オープン前からの研修も用意されています。また、年間休日は111日で、リフレッシュ休暇もあり、働きやすい環境が整っています。

興味がある方は、履歴書不要の職場見学会も実施中ですので、お気軽にお問い合わせください！

看護師としてのキャリアを新たにスタートさせたいと考えているあなたへ。株式会社プラスディーでは、2026年5月にオープン予定の住宅型有料老人ホーム「さくらの家和泉」で、管理者候補を募集しています。新しい施設での挑戦に不安を感じる方も多いかもしれませんが、私たちキャリアアドバイザーは、あなたの成長を支える環境が整っていることを保証します。さあ、自分の適性や将来像を見つめ直し、この新たなチャンスを掴んでみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社プラスディーの魅力

◆新しい環境での成長機会

株式会社プラスディーは、2013年に設立されたばかりの若い企業ですが、急速に成長を遂げています。2023年には新たな事業所を開設し、2025年にはさらなる事業拡大を計画しています。このような成長企業で働くことで、あなた自身も新たなスキルを身につけ、キャリアの幅を広げることができます。特に、オープニングスタッフとしての経験は、将来的なキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。

◇働きやすい環境と充実した制度

応募者が特に注目すべきポイントは、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇制度があることです。シフト制で月に9～13日の休暇があり、プライベートとの両立が図りやすい環境が整っています。また、雇用保険や健康保険などの社会保険も完備されており、安心して働くことができます。加えて、正社員登用制度もあり、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境です。

◆競合他社との比較での優位性

類似の職種や他社と比較すると、プラスディーの最大の強みは、オープニングスタッフとしての経験を積む機会にあります。新しい施設の立ち上げに関わることで、マネジメントスキルや現場での実践的な知識を得ることができます。また、定員21名の小規模施設であるため、一人ひとりに対してきめ細やかなサポートが可能です。これにより、利用者様との信頼関係を築くことができ、やりがいを感じやすい環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にプラスディーで転職を成功させた方々の多くは、オープニングスタッフとしての経験を活かして、他の事業所においてもマネジメント職に昇進したり、専門的なスキルを磨いて看護師としてのキャリアをさらに深めています。新しい環境での挑戦は不安も伴いますが、その分得られる経験は計り知れません。あなたも成功事例に続くことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

「さくらの家和泉」での勤務は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えるチャンスです。管理者としての役割を担うことで、リーダーシップやマネジメントスキルを身につけることができます。また、看護業務を通じて、現場での実践的な知識も深められるため、将来的にはさらなるキャリアアップが期待できます。さらに、プラスディーではスキルアップ制度が充実しており、研修や勉強会を通じて専門性を高める機会も豊富です。あなたの成長を支える環境が整っているこの職場で、自分自身の可能性を広げてみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「職場環境」「給与」「キャリアパス」などの悩みを抱えています。株式会社プラスディーでは、2026年5月に新規オープン予定の住宅型有料老人ホームにて、看護師・管理者候補を募集しています。この施設は定員21名の小規模で、アットホームな雰囲気が魅力です。オープニング求人であるため、施設の立ち上げに関わる貴重な経験を得ることができ、キャリアにおいても大きなプラスとなるでしょう。

また、月給は37万5000円から50万円と高水準で、経験や能力に応じた柔軟な給与設定がされています。さらに、年間休日120日やリフレッシュ休暇制度もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。転職後の環境が整っているため、安心して新たな一歩を踏み出せるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものです。しかし、株式会社プラスディーでは、オープン前から法人内の事業所での研修を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。この研修制度により、業務に対する理解を深め、自信を持って新しい職場に臨むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

チームでの協力を重視できる方
利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

これらの特性を持つ方は、未経験からでも安心して業務に取り組むことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、応募先の企業に対する理解と自分の意欲を伝える重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の理念や方針に共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
将来のキャリアビジョンを明確にする

◆例文1：企業理念への共感

「私は、貴社が掲げる『利用者様第一』の理念に深く共感しています。これまでの看護経験を通じて、患者様との信頼関係を築くことの重要性を実感してきました。小規模な施設での管理者業務を通じて、より密接なケアを提供し、利用者様に寄り添った看護を実現したいと考えています。」

◆例文2：経験の活かし方

「訪問看護での3年間の経験を通じて、様々な利用者様のニーズに応える力を養いました。この経験を活かし、貴社の新規施設での管理者業務に貢献したいと考えています。特に、チームメンバーのマネジメントにおいては、これまでの経験を活かして、より良い職場環境を作り上げることができると自負しています。」

◆例文3：キャリアビジョンの明確化

「看護師としてのキャリアをさらに発展させ、管理者としてのスキルを身につけたいと考えています。貴社の新規オープン予定の施設で、管理者候補としての役割を果たし、将来的には地域に貢献できるリーダーを目指したいと思っています。貴社の成長に寄与しながら、自身も成長できる環境を求めています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：

業務への理解と熱意
チームワークやコミュニケーション能力
問題解決能力や柔軟性

よくある質問とその回答例を紹介します：

◇質問1：なぜこの職場を選んだのですか？

「貴社の理念や新規オープンのプロジェクトに強く惹かれました。特に小規模施設でのアットホームな環境で、利用者様に寄り添った看護ができる点が魅力です。」

◇質問2：チームでの役割についてどう考えていますか？

「チーム全体の目標達成に向けて、自分の役割を理解し、他のメンバーと協力することが重要だと考えています。具体的には、業務の進捗を共有し、互いにサポートし合うことで、より良いサービスを提供できると思います。」

【まとめ】

株式会社プラスディーの新規オープン予定の施設での求人は、キャリアを新たに築く絶好のチャンスです。高収入や充実した休日制度、未経験者でも安心の研修制度など、魅力的な条件が揃っています。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えた上で、応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアを一層豊かにすることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プラスディー（ホームページ）
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必要資格看護師※臨床経験3年以上、訪問看護の経験があれば尚可大阪府和泉市伯太町〒594-0023 大阪府和泉市伯太町2丁目800番1番地住宅型有料老人ホームさくらの家和泉(仮) 勤務先情報施設名住宅型有料老人ホームさくらの家和泉（仮）所在地〒594-0023 大阪府和泉市伯太町2丁目800番1番地【交通手段】最寄駅 JR阪和線「信太山駅」より徒歩15分月給：37万5000円～ 50万円給与月給37万5000円～50万円 ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）休日・休暇年間休日120日月9～13日（シフト制）夏季休暇3日年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）※有給消化率100％リフレッシュ休暇（勤続二年目から連続5日間の休日支給）産前産後休暇育児休暇介護休暇あり試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生社会保険完備退職金制度あり（勤続年数3年以上）自転車通勤可（バイク要相談）通勤手当（実費支給、上限2万円/月※規定による）制服貸与正社員登用制度あり試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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