あなたの未来を支える！社会福祉法人大阪府社会福祉事業団の看護スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夜勤なし！充実した福利厚生の看護スタッフ募集

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団では、夜勤なしの看護スタッフを正社員として募集中です。残り1枠の貴重なチャンス！賞与は年間4か月分、年間休日は123日とプライベートも大切にできる環境が整っています。

充実の福利厚生と働きやすさ

育児・介護短時間勤務制度や事業所内保育園の利用が可能で、家庭との両立がしやすい職場です。職員互助会ではイベントや旅行補助があり、仲間とのつながりも大切にしています。

未経験者も安心のサポート体制

ブランクがある方や未経験者も歓迎！丁寧な研修と先輩職員のフォローで、安心して業務に取り組めます。ぜひこの機会にご応募ください！

看護職に就くことを考えているあなたへ。夜勤なしで、プライベートを大切にしながら働ける環境がここにあります。社会福祉法人大阪府社会福祉事業団では、看護スタッフを募集中です。充実した福利厚生や、育児・介護短時間勤務制度など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これからのキャリアをどう築いていくか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆働きやすい環境が整っている

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団は、夜勤なしの勤務体制が特徴です。日勤のみの勤務で、年間休日は123日。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、育児や介護に配慮した短時間勤務制度もあり、家庭との両立がしやすい環境が整っています。職員同士の協力体制も強く、シフト調整などもスムーズに行えるため、働きやすさを実感できるでしょう。

◇充実した研修制度でスキルアップ

この企業では、未経験者やブランクのある方も歓迎しています。入職時の研修だけでなく、外部・内部の研修も用意されており、常にスキルアップを目指すことができます。先輩職員がしっかりとフォローしてくれるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。特に、看護の現場で必要な知識や技術を身につけるチャンスが豊富です。

◆福利厚生が充実

賞与は年間4ヶ月分支給され、住宅手当や扶養手当も充実しています。職員互助会への加入により、イベントや旅行の補助、給付金など、さまざまなサポートが受けられます。これにより、働く環境だけでなく、生活全般を支える制度が整っている点も大きな魅力です。

◇他社との比較で見える強み

他の医療機関や福祉施設と比較しても、夜勤なしでありながらも、充実した給与体系と福利厚生が整っている点が際立っています。特に、家庭との両立を重視する看護職希望者にとっては、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。また、職員同士の理解と協力が強く、働きやすさを実感できる環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に転職された方の中には、育児と仕事を両立させながら、スキルアップを実現した事例が多くあります。特に、ブランクがあった方が入社後に研修を受け、スムーズに業務に慣れていったという声も多く聞かれます。多様な背景を持つ職員が活躍しているため、あなたの経験やライフスタイルに合ったキャリアを築くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団での看護職は、単なる業務を超えたキャリア形成の場となります。入職後は、様々な研修を通じて専門的なスキルを身につけることができ、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。特に、福祉業界での経験がある方は、その知識を活かしながら、さらに専門性を高めていくことが可能です。また、役職への昇進だけでなく、他の職種への異動も視野に入れることで、自身のキャリアの幅を広げることができます。多様なキャリアパスが用意されているため、自分自身の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団では、夜勤なしの看護スタッフを募集しています。多くの看護職が抱える「夜勤が辛い」「プライベートの時間が持てない」といった悩みを解消するため、日勤のみの勤務を提供しています。年間休日は123日と、プライベートを大切にできる環境が整っています。

また、育児や介護を支援するための短時間勤務制度や、事業所内保育園の利用が可能で、子育て世代の方にも優しい職場です。職員互助会の制度もあり、旅行補助やサークル活動などのイベントに参加することで、職場の人間関係を深めることができます。

【未経験者も安心できる理由】

看護職未経験の方が不安に感じるのは、業務に対する知識や技術の不足です。しかし、社会福祉法人大阪府社会福祉事業団では、入職時にしっかりとした研修を行い、さらには先輩職員によるフォローアップも充実しています。外部研修への参加も可能で、スキルアップを図ることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人とのコミュニケーションを大切にできる方
チームワークを重視し、協力し合える方
柔軟な対応ができる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や提供するサービスに共感したことを具体的に述べることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆「地域福祉への貢献を目指して」

私が社会福祉法人大阪府社会福祉事業団に応募した理由は、地域福祉の推進に対する貴社の取り組みに強く共感したからです。私は以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、彼らの生活を支えることの重要性を実感しました。貴社の理念「よりそう想いつながる心」に基づき、地域社会に貢献できる看護職として成長したいと考えています。

◆「働きやすい環境での成長」

夜勤なしで年間休日123日という働きやすい環境が、私のライフスタイルに合っていると感じました。育児短時間勤務制度や事業所内保育園の利用が可能な点も、子育て中の看護職として魅力的です。貴社での勤務を通じて、看護技術を磨きつつ、家庭との両立を図りたいと思っています。

◆「未経験からの挑戦」

私は看護職としての経験はありませんが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じています。ブランクのある方も歓迎という点に安心感を持ち、自分の成長を実感しながら働きたいと考えています。人とのコミュニケーションを大切にし、チームで協力しながらご利用者の健康を支えたいです。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、志望動機の明確さや、職務に対する理解度、コミュニケーション能力です。特に福祉業界では、利用者との信頼関係を築くことが重要ですので、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うと良いでしょう。

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

「なぜ看護職を選びましたか？」
私が看護職を選んだのは、人の役に立ちたいという気持ちが強かったからです。特に高齢者の方々を支えることに興味があり、貴社の理念に共感しました。
「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、柔軟な対応力です。様々な状況に応じて臨機応変に行動できるため、チームでの協力が求められる場面でも貢献できると考えています。

【まとめ】

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団は、働きやすさや職員の成長を重視した職場環境を提供しています。未経験者も安心して働ける体制が整っており、地域福祉に貢献できるやりがいのある仕事です。興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの未来がここで開かれるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団
夜勤なしの看護スタッフ/正社員採用枠残り1枠！【賞与４か月分！】年間休日１２３日だからプライベートを大切にできる環境◎【夜勤なし】アピールポイント: 福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！＜短時間勤務OK＞育児・介護短時間勤務の制度があります。＜事業所内保育園あり＞事業所内保育園も利用することができます。また、育児休業や介護休業もご利用いただけます！＜職員互助会加入OK＞イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金などがあります！ ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 【スタッフの声】職員それぞれの働きやすさを大切にしてくれる環境です。住宅手当や扶養手当などが充実していて、子育て世代としてはとても助かっています。主婦の方が多く、お互いに理解があるので、お休み調整やシフトの時間調整もみんな協力的で働きやすいです！【スタッフの声】介護施設でのお仕事は未経験でした。研修を丁寧にしてくださったおかげで、お仕事にスムーズに入ることができました。外部、内部の研修に行かせてもらい、成長できていると感じています。 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 仕事内容: 夜勤なしの看護師さん募集中！・賞与４か月分！・日勤のみ勤務・ブランクOK！常勤医師在住！ 40代、50代活躍中！ブランクのある方も歓迎の看護のお仕事です♪ □■────────────────────■□ 【お仕事内容】ご利用者の健康維持にかかわる仕事が中心です。・バイタルチェック・ご利用者の日々の健康管理・処置・他職種の職員との情報共有／連携など福祉施設での勤務経験がなくても大丈夫！できる仕事から少しずつお任せしていきます。 ──────────────────── 他職種の職員と連携しながら仕事を進めていきます。全職員で協力してご利用者をサポートしています◎ ──────────────────── ブランクがある方、経験が浅い方も歓迎！仕事に慣れるまで、先輩職員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 □■────────────────────■□ 研修・研究センターの職員が採用時研修（講義）と入職後のフォローアップ面談を行います。現在の状況や困りごとなど、お気軽にご相談ください◎
求める人材: 【必須】正看護師/准看護師上記いずれかの資格をお持ちの方大阪府豊中市新千里南町３丁目２ー１２２豊中市立養護老人ホーム永寿園とよなか社会福祉法人大阪府社会福祉事業団豊中市立養護老人ホーム永寿園とよなか勤務地: 〒560-0084 大阪府豊中市新千里南町３丁目２ー１２２豊中市立養護老人ホーム永寿園とよなか【交通手段】アクセス: 北大阪急行電鉄桃山台駅徒歩13分車通勤OK バイク通勤OK 月給：24万2100円～ 30万5200円給与: 賞与あり月給 24万2100円～30万5200円 (一律手当を含む) ※ご経験に応じて前歴を加算させていただきます。（規定あり） ※６０歳以上の場合は、表記給与とは異なります。（詳細については、お電話等で直接ご確認ください）【賞与】年3回（年間4ヶ月分） ※令和5年度実績【手当】通勤手当：150,000円/月上限住宅手当：30,000円/月上限（賃貸契約者の場合）扶養手当：配偶者 8,000円/月、第２子まで6,000円/月、第３子以降6,000円/月＊配偶者のない職員の場合、各12,000円／月変形労働時間制勤務時間・曜日: シフト制・ 08:00～16:45 ・ 09:00～17:45 ・ 10:15～19:00 実働時間：8時間/日休暇・休日: 年間休日120日以上年間休日123日介護休暇あり育休あり年次有給休暇は入職日より付与されます。あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【保険制度】健康保険あり厚生年金保険あり雇用保険あり労災保険あり【福利厚生】・独立行政法人福祉医療機構の退職手当共済制度・就職一時金は、「6ヵ月以上勤務し、さらに6か月以上勤務可能な場合」に支給します。・育児休業制度（最大子が3歳に達するまで）・介護休業制度（最大1年間）・職員互助会制度（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）があります。その他: 【電話応募もOK】電話応募の場合はサイト登録不要です◎ ご質問も受け付けておりますのでお気軽にお問い合わせください^^ TEL：072-724-8166 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ 実践的理念「よりそう想いつながる心」私たちは、ご利用者への支援を第一に「よりそう想いつながる心」の精神の元で、ご家族、地域社会とのつながりを大切に、活力のある高齢社会及び人権が尊重される社会の実現に寄与するための取り組みを実践しています。大阪府社会福祉事業団は、14拠点で200以上の事業を展開し、地域福祉の推進に努めています。昭和46年に設立し、高齢者福祉事業を中心に運営してきましたが、地域のニーズに応え、障がい者福祉、保育、介護予防等の新しい事業も積極的に展開してきました。今後も、地域社会の一層の信頼を得る事業展開を目指しています。 ୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧┈┈୨୧ エリア職を募集しています！北摂エリア内（豊中市、茨木市、箕面市、池田市）で異動や職種変更があります！異動のない職種も募集していますのでご相談ください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 242,100円 – 305,200円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

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