株式会社 NEXT HOPEで新たなキャリアを築こう！訪問看護で未来を切り拓くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

訪問看護の新たな仲間を募集中！高給＆充実のワークライフバランス

株式会社NEXT HOPEでは、訪問看護師を募集中です！訪問看護未経験でも大歓迎。高給与スタートで、完全週休2日制を実現しています。現在、全スタッフが未経験から始めており、安心して働ける環境が整っています。

魅力的なポイント

月給30万～40万円、昇給・賞与あり。
有給消化率70%以上で、プライベートも充実。
日勤のみ、残業少なめ（月平均5時間）。
マイカー通勤可、駐車場完備。

仕事内容は、在宅での看護処置や記録作成など。希望休も取りやすく、家庭や子育てとの両立も可能です。30代・40代の方や主婦（夫）も活躍中！興味があれば、ぜひ一度見学に来てください。

看護師としてのキャリアに不安を感じているあなたへ。訪問看護という新たなフィールドで、あなたのスキルを活かし、充実したライフスタイルを実現するチャンスがここにあります。株式会社 NEXT HOPEでは、未経験者でも安心して始められる環境が整っています。高給与や完全週休2日制など、働きやすさを重視した職場で、あなたの未来を一緒に描いていきませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社 NEXT HOPEの魅力

◆多様なキャリアパスを描ける職場環境

株式会社 NEXT HOPEでは、訪問看護のプロフェッショナルとして成長できる多様なキャリアパスが用意されています。訪問看護は、在宅医療を必要とする方々に寄り添う仕事です。看護師としてのスキルを高めるだけでなく、患者様との信頼関係を築くことで、あなた自身も成長を実感できるでしょう。さらに、プリセプター制度が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。

◇働きやすさを追求した環境

転職希望者が特に注目すべきポイントは、株式会社 NEXT HOPEの働きやすさです。完全週休2日制を採用し、有休消化率は驚異の70%以上。残業は月平均5時間ほどと少なく、プライベートと仕事の両立を実現しやすい環境が整っています。また、希望休の取得も積極的に取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆競合他社と比較した際の優位性

訪問看護業界には多くの選択肢がありますが、株式会社 NEXT HOPEはその中でも特に高い給与水準を誇ります。同業種の中でも突出した条件で、未経験者でも高給与からスタートできるのは大きな魅力です。さらに、社員の定着率も高く、安心して長く働ける職場環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社 NEXT HOPEでキャリアを築いた方々の成功事例は多くあります。例えば、訪問看護未経験からスタートした看護師が、数年後にはチームリーダーとして活躍しているケースや、家庭との両立を実現しながらスキルアップを果たした方もいます。こうした事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社 NEXT HOPEでは、訪問看護の仕事を通じて、さまざまなスキルを身につけることができます。特に、在宅医療における看護技術やコミュニケーション能力は、今後の医療現場でますます重要になります。さらに、資格取得支援制度があり、受験料は全額会社負担ですので、自己成長を促進する環境が整っています。

役職への道筋も明確で、入社後のキャリアアップが期待できます。例えば、訪問看護師からチームリーダー、さらには管理者へのステップアップが可能です。自分の成長を実感しながら、患者様に寄り添った看護を提供することで、やりがいを感じられる職場です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社 NEXT HOPEは、訪問看護の分野で新たなキャリアを築きたい看護師の方々にとって、理想的な環境を提供しています。特に、未経験者でも安心して働ける制度が整っているため、これまでの経験に不安を感じている方も気軽に応募できます。

この企業では、完全週休2日制を導入し、有休消化率は驚異の70%以上。プライベートの時間を大切にしながら、充実した仕事を続けることが可能です。また、訪問看護は日勤のみで、残業もほとんどないため、自分のペースで働くことができるのも大きな魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

訪問看護に対する不安を感じる方も多いかと思いますが、NEXT HOPEでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、プリセプター制度を採用しており、先輩看護師がしっかりと指導してくれるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
柔軟な考え方ができ、変化に対応できる方
自分の時間を大切にし、ワークライフバランスを重視する方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、NEXT HOPEに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 高給与と働きやすさへの魅力

私は、看護師としての経験を活かしながら、訪問看護の分野で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社が提供する高給与と完全週休2日制の環境は、私の理想とする働き方に合致しています。また、有休消化率70%以上という実績から、職員の健康やプライベートを大切にする企業文化に共感し、ぜひ一員として貢献したいと思っています。

◆例文2: 未経験からの挑戦

訪問看護という新たな分野に挑戦することを決意しました。貴社のプリセプター制度や研修体制が整っている点に非常に魅力を感じています。未経験者でも安心して学べる環境で、自分の成長を実感しながら、患者様に寄り添った看護を提供したいと考えています。

◆例文3: ワークライフバランスの重視

貴社の「社員思いの休みやすい環境整備」という理念に深く共感しました。家庭や子育てとの両立を図りながら、看護師としてのスキルを磨きたいと考えています。特に、日勤のみの勤務体系や希望休の取得が可能な点は、私にとって非常に嬉しい条件です。貴社での勤務を通じて、より多くの患者様に貢献したいと思っています。

【面接対策】

面接時には、自己PRや志望動機に加え、企業文化への理解を示すことが評価されます。よくある質問には、以下のようなものがあります。

「なぜ訪問看護を選んだのか？」
「チームでの協力についてどう考えるか？」
「今後のキャリアプランは？」

これらの質問には、自分の経験や考えを具体的に述べることで、面接官に強い印象を与えることができます。

【まとめ】

株式会社 NEXT HOPEは、訪問看護の新たなステージを目指す方にとって、非常に魅力的な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、プライベートと仕事の両立を実現することが可能です。ぜひ、興味を持った方は応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社 NEXT HOPE
【高給スタート!】訪問看護看護師【訪看未経験でも大丈夫!!】【✅高給与／✅完全週休２日制／✅今の看護師全員訪問看護未経験から始めています！！仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️派閥や嫌な人間関係もありません！ ⭐️同業種でも突出した自慢の給与水準です！ ⭐️完全週休2日制！ ⭐️有休消化率70%以上！ ⭐️日勤のみのお仕事です！（オンコールは除く） ⭐️希望休も積極的に取り入れてます！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ⭐️プリセプター有りなので安心して働け、慣れて自身、プリセプターの許可が出るまでオンコールは持ちません ⭐️正社員が多く他のステーションと比べオンコールも少ないです ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！採用担当：080-5161-1399 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問看護】 2025年５月オープン予定！！！！！在宅での医療・介護を必要とされる方のご自宅に訪問して、看護サービスを提供していただきます。「おうちで過ごしたい」というご利用者様の要望を一緒に叶えていきませんか？✨ ＜具体的には…＞・看護処置・看護記録作成(ipad/スマホ) ・簡単な事務作業・病院、居宅への報告や連絡など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 1日の訪問件数：6件ほど 1件あたりの訪問時間：1時間ほど ✅️車で訪問します！ ✅️マイカーでの訪問も可(マイカー使用手当有) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【✨⭐️ワークライフバランス推進中！⭐️✨】大事なご家族・趣味の時間を大切にしてほしい・・・そんな思いから、積極的に働き方改革に取り組んでいます！ ✅️脅威の有休消化率70%！ L職員がいつでも気軽に有給を取得できるように、採用を強化しゆとりある職員数を担保してきました。その結果、有休消化率70%を実現することができ、また各々の業務負担の削減にも繋がっています。 ✅️残業ほぼなし！月平均5時間ほど ✅️月3回ほど希望休指定OK ✨社員思いの休みやすい環境整備を心がけてます！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【雇用形態】雇用形態:準社員 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【月給】 3０0,000~400,000円＊1年目の場合＊【基本給】240,000＋【資格手当】20,000＋【業務手当】20,000【オンコール手当】20,000 計300,000円 ※資格,経験によって応相談 ※経験とスキルを考慮のうえ優遇します。 ✅️昇給年1回 ✅️賞与年2回＜その他手当各種＞・通勤手当(上限20,000円) 求める人材: 〈応募資格〉・看護師の資格をお持ちの方〈歓迎条件〉・明るく楽しく働きたい方〈こんな方にオススメ〉・学歴・ブランク不問・第二新卒歓迎・既卒者歓迎・訪問看護での業務に興味がある方・プライベートを充実させたい方・30代、40代が活躍中！・主婦（夫） /子育て世代活躍中！・家庭や子育てと両立したい方・中高年・シニア層の方も歓迎・ハローワークにてお仕事を探している方・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方
愛知県名古屋市中川区訪問看護ネクストホープ /株式会社 NEXT HOPE 勤務地: 【勤務地】株式会社 NEXT HOPE 訪問看護ステーションネクストホープ愛知県名古屋市中区【交通手段】アクセス: 名古屋市バス「中野本町」より徒歩3分 ※交通費支給 ✅️自動車/バイク/自転車通勤可 ✅️無料駐輪場完備シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ⏰️①8:00～17:00(休憩:60分) ⏰️②8:30～17:30(休憩:60分) ⏰️③9:00～18:00(休憩:60分) ✅️プライベートと仕事の両立可能！！自分のペースで仕事が出来ます！！休暇・休日: 【休日・休暇】完全週休2日制(シフト制) ✅️月９日休み！ ✅️有休消化率70%！気軽に休める環境です！・年間休日110日以上・有給休暇：10日〜(半年後付与) ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・退職金制度・健康診断・社内禁煙（駐車場内に喫煙スペースあり） ✅️資格取得支援制度 ※受験料は全額会社負担(弊社指定資格に限る) などその他: 企業名：株式会社 NEXT HOPE 設立年：2018年 7月事業内容：介護福祉所在地：愛知県名古屋市中川区神郷町1-7 従業員数：50名会社URL：https://next-hope.jp/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【選考方法】 Step1 応募 Step2 チャットorメールのやり取り Step3 面接(1回)※履歴書/職務経歴書を持参 Step4 内定 step5 入社 ※面接日・入社日は相談に応じます。ご応募いただければ基本的には翌営業日までにご連絡いたします。応募時は履歴書/職務経歴書は必須ではありません。面接の際にご持参ください。前職の退職交渉が長引きそうな方もお待ちしますのでまずはお問い合わせください ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※希望者は即日勤務の可能です。・。・。・。・。・。・。・。・。《話を聞くだけ・見学のみの応募OK》仕事について知りたいこと、不安なこと、何でも聞いてください。少しでもご興味のある方は、ぜひ一度見学にお越しください！面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談も可能です。・。・。・。・。・。・。・。・。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【応募・お問合せ】 ①Indeedよりご応募 ※応募後、翌々営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ②電話でのお問い合わせ (Indeedを見て応募したとお伝えください!) TEL：080-5161-1399 ※採用担当者宛までご連絡ください。 —————————————– ///こんな経歴の方が活躍中です/// 介護福祉士、ケアマネージャー、相談員、訪問介護、生活支援、リハビリ、社会福祉法人、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、、介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅、ノーリフティング、ホームヘルパー、介護支援専門員、ケアマネージャー、介護老人保健施設、デイケアサービス、グループホーム（認知症対応型生活介護）、サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム、福祉指導員、認定介護福祉士、病院、ホームヘルパー１級、２級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、介護基礎研修、介護福祉士実務者研修、登録制ヘルパー、扶養内勤務歓迎などどんな方でもまずお問い合わせください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 – 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 128時間

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