医療法人社団慈誠会練馬駅リハビリテーション病院での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

練馬駅直結！回復期リハビリ専門病院で正看護師を募集！

医療法人社団慈誠会が運営する「練馬駅リハビリテーション病院」で、正看護師を募集しています。こちらの病院は、回復期リハビリテーションに特化した専門病院で、通勤も便利な練馬駅直結です。

魅力的な職場環境

残業がほぼなく、OJTによる丁寧な研修があるため、ブランクのある方でも安心して働けます。チームワークを重視し、職種の垣根を超えた連携が特徴です。

充実の待遇

給与：月給34万円以上（経験に応じて）
休日：4週8休
福利厚生：交通費全額支給、社会保険完備、社宅完備

患者様の回復を支えるやりがいある仕事を、ぜひ一緒に始めませんか？

転職を考えているあなた、今の職場に不安や悩みを抱えていませんか？新たな環境での挑戦は不安が伴うものですが、同時に大きな成長のチャンスでもあります。特に医療の現場では、あなたの経験やスキルが患者様の回復に直結することを実感できるはずです。今回は、練馬駅リハビリテーション病院の魅力をお伝えしながら、あなた自身の適性や将来像を考えるきっかけを提供します。

キャリアアドバイザーが語る医療法人社団慈誠会の魅力

◆ 専門性を高める環境

練馬駅リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションに特化した専門病院です。150床全てが回復期病床であるため、患者様の回復過程における看護を深く学ぶことができます。キャリアアドバイザーとしての視点から言えば、専門性を高めるための環境が整っていることは、看護師としての成長に欠かせない要素です。特に、リハビリテーションに興味がある方には最適な職場と言えます。

◇ 働きやすい労働環境

残業がほぼないため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。シフト制での勤務時間も明確で、日勤・夜勤のスケジュールがしっかりと組まれています。これにより、生活リズムを崩さずに働くことが可能です。転職希望者にとって、働きやすい環境は大きな魅力となるでしょう。

◆ ブランクを気にせずスタートできる

しばらく現場を離れていた方でも安心して働けるよう、OJTによる丁寧な研修が用意されています。医療業界は常に進化しているため、新しい知識や技術を学ぶ意欲が求められますが、この病院ではそのサポートがしっかりと行われています。ブランクがある方も自信を持って応募できる環境が整っています。

◇ 他社と比較した際の優位性

回復期リハビリテーションに特化した病院は多くありませんが、慈誠会はその中でも特に高い評価を受けています。競合他社と比較しても、患者様に寄り添った看護体制や、職種を超えたチームワークの良さが際立っています。これにより、看護師としてだけでなく、医療チームの一員としての成長が期待できます。

◆ 実際の転職成功事例

過去に練馬駅リハビリテーション病院に転職した看護師の方は、入職後すぐに充実した研修を受け、専門知識を深めることができました。彼女は、リハビリテーションの現場で患者様の笑顔を見られることが何よりの喜びであり、今ではリーダーとして後輩の指導にもあたっています。このような成功事例は、あなたのキャリアにとっても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

練馬駅リハビリテーション病院では、看護師としての成長だけでなく、キャリアアップの道筋も明確です。スキルアップ制度が充実しており、専門的な研修や資格取得支援が行われています。また、役職への昇進も視野に入れたキャリアパスが用意されており、将来的にはリーダーや教育担当者としての役割を担うことも可能です。医療の現場で自分の成長を実感しながら、患者様に寄り添った看護を提供できることが、この病院での大きな魅力です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人社団慈誠会練馬駅リハビリテーション病院では、回復期リハビリテーションに特化した環境で、患者様と向き合う看護師を募集しています。働き方の魅力は、まず通勤の利便性です。練馬駅直結の立地により、通勤時間を大幅に短縮できます。さらに、残業がほぼないため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。

また、当院はOJTを通じた丁寧な研修制度を設けており、特にブランクがある方や新たにリハビリテーション分野に挑戦したい方にとって、安心してスタートできる環境が魅力です。職種の垣根を超えたチームでの連携もあり、協力し合いながら患者様に最適なケアを提供することができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、練馬駅リハビリテーション病院では、充実した研修制度が整っており、実際の業務に即した学びが可能です。OJTによる実践的な指導が行われるため、無理なくスキルを習得できます。

この仕事に向いている方は、以下のような特徴を持っています：

患者様の回復を支援したいという強い意志がある方
チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い方
新しいことに挑戦する意欲がある方

これらの特徴を持つ方にとって、当院は最適な職場環境と言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特長や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 例文1: 回復期リハビリへの情熱

「私は、患者様が自立した生活を送るための支援を行うことに強い情熱を持っています。貴院が回復期リハビリテーションに特化していることを知り、専門的な知識を身につけることで、患者様の回復をより効果的にサポートできると考えました。また、練馬駅直結のアクセスの良さも魅力で、通勤のストレスを軽減し、患者様に集中できる環境を整えたいと考えています。」

◆ 例文2: チーム医療の重要性

「私は、チーム医療の重要性を強く感じており、貴院の職種を超えた連携体制に魅力を感じています。患者様一人ひとりに最適なケアを提供するためには、看護師だけでなく、リハビリスタッフや医師とのコミュニケーションが不可欠です。貴院での経験を通じて、より良いチーム医療を実践し、患者様の回復に貢献したいと思っています。」

◆ 例文3: ブランクを経ての再挑戦

「私は数年間のブランクを経て、再び看護の道に戻りたいと考えています。貴院のOJTを通じた丁寧な研修制度は、私にとって大きな魅力です。ブランクがある不安を解消しながら、専門的な知識と技術を身につけ、患者様に寄り添った看護を提供することを目指しています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：

患者様への思いやりや情熱
チームでの協力性やコミュニケーション能力
専門知識や技能への意欲

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇ よくある質問1: どのような看護をしたいですか？

「私は、患者様一人ひとりのニーズに応じた看護を提供したいと考えています。特に、回復期リハビリテーションでは、患者様が自立した生活を送るためのサポートが重要だと感じています。そのため、患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きながら看護を行いたいと思っています。」

◇ よくある質問2: チームでの仕事についてどう考えていますか？

「チーム医療は、患者様に最適なケアを提供するために不可欠だと考えています。私は、リハビリスタッフや医師との連携を大切にし、お互いの意見を尊重しながら患者様の回復に貢献したいと思います。」

【まとめ】

医療法人社団慈誠会練馬駅リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションに特化した環境で、あなたの専門性を高める絶好のチャンスです。充実した研修制度や通勤の利便性、チーム医療の重要性を実感できる職場で、新たなスタートを切りませんか？あなたの応募を心よりお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団慈誠会練馬駅リハビリテーション病院
回復期リハビリテーション専門病院での正看護師【回復期リハ専門】練馬駅直結の好アクセス◎残業ほぼなし！ＯＪＴで丁寧な研修あり！ブランクある方も安心【回復期リハ専門】練馬駅直結の好アクセス◎残業ほぼなし！ＯＪＴで丁寧な研修あり！ブランクある方も安心平成26年5月にオープンした、練馬駅に直結の通勤・買物に便利な場所にある「回復期リハビリテーション専門病院」です。心の通う専門的なリハビリテーションを365日提供しています。当病院では、リハビリに特化して学ぶことができます♪ 150床全てが回復期病床になるので、回復期過程における看護を行いたい方にもおすすめです。その他、しばらくの間現場を離れていたブランクある方や、経験を別の職場で活かしたいと考えている方、それぞれ皆さん大歓迎です！ＯＪＴを通した丁寧な研修や、職種の垣根を超えたチームでの連携も取れた病院ですので、安心してスタートが切れると思いますよ募集要項職種回復期リハビリテーション専門病院での正看護師雇用形態正社員仕事内容環境整備（患者様の身の回りの整備）、食事介助、患者ケア、スタッフ会議等
資格・経験 18歳以上（深夜勤務があるため）正看護師東京都練馬区練馬東京都練馬区練馬1-17-1 練馬駅リハビリテーション病院勤務地東京都練馬区練馬1-17-1 【交通手段】交通アクセス西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」直結月給：34万円以上給与月給340,000～420,000円 ※給与幅は経験によるシフト制勤務曜日・時間 8:50～17:30、17:00～翌9:10 【日勤帯のスケジュール】 08:50 朝礼 08:55 申し送り 09:15 環境整備、検温、患者ケア 12:00 食事介助、職員休憩 13:25 職員ＭＴＧ（リハビリスタッフ、病棟スタッフで患者様のＡＤＬ話し合い 14:00 患者ケア 17:00 夜勤者への申し送り 17:30 終業【夜勤帯スケジュール】 17:00 申し送り 18:00 食事介助 19：00 巡視 21：00 消灯、ナースコール対応、巡視 00:00 職員交替で休憩（２時間） 06:00 モーニングケア・巡視 07:30 食事介助 08:55 申し送り 09:10 終業休日・休暇 4週8休なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇昇給年１回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、制服貸与、有給休暇有、社宅（マンション）完備、慶弔休暇、育児・介護休暇

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