「痛みで動けない…救急搬送されたのに放置」企業は見て見ぬふり？ 繊維筋痛症の私が経験した絶望と、働き方のヒント
「痛みで動けない…救急搬送されたのに放置」企業は見て見ぬふり？ 繊維筋痛症の私が経験した絶望と、働き方のヒント
この記事では、繊維筋痛症を抱えながらも、働き方を模索しているあなたへ、私自身の経験を通して、直面する困難と、そこから見出す希望についてお伝えします。救急搬送された際の医療機関での対応、そして、そこからどのようにして働き方を見つけていくのか。具体的なアドバイスと、心の持ち方について掘り下げていきます。
初めての質問なんですが・・・自分は「繊維筋痛症」という病気を持っています。もちろん・・・激しい痛みの為・・・自殺も簡単に考えてしまうので・・・精神科と連携をとってもらってます。でも・・・痛みに「時間」は関係ないのです。
昨日（さくじつ）・・・仕事の為・・・診療時間内に行けず・・・他の病院を探して・・・電話をしまくりました。ですが・・・痛み止めには「麻薬注射」が必要なんです。
電話で・・・あちこちの病院を探しましたが・・・結果は・・・難しい「麻薬注射の扱い」が理由で無理でした。それは・・・理解出来ます。
なので・・・「痛みで動けない・・・息が出来ない・・・」という事で・・・救急車にお願いしました。
救急隊員の人達も・・・夜なのに頑張って探してくれて・・・札幌の「公益社団法人 北海道勤労者医療協会 勤医協中央病院」に運ばれました。
もちろん・・・突然の患者ですから・・・担当の医師に連絡をとりました。自分の担当の医師は連絡に対して・・・「ソセゴンを10～15くらい筋注して下さい」と言ったそうです。
救急隊員が必死に・・・距離もあるので・・・バイタル取って・・・痛みに唸ってる自分を励ましてくれた中・・・到着した病院は・・・バイタルも取らず・・・血液検査もせず・・・点滴のルート確保もせず・・・レントゲンも取らず・・・1時間くらい「放置」されました。
痛みで頭にも来てたので・・・病院内で「どうなってるんだ！」と言ったところ・・・1人の看護師さんが・・・「ソセゴン・・・打ちますか？」と言う言葉も終わり切れないうちに・・・事務長なのか知りませんが・・・男の人が・・・「とっとと他の病院に行って下さい！」と発言。
「あ・・・そうですか・・・」と痛い身体をひきずり・・・病院の出口を出たら・・・案の定・・・倒れました。
また・・・救急車が来てくれて・・・色々・・・病院側と話をしてくれたんですが・・・全面拒否されました。
その病院で拒否された事・・・管轄内である「北海道警察 東警察署」に行き・・・報告しましたが・・・相手にされず・・・また・・・警察署の入り口で・・・倒れました。
すぐ救急車が来ましたが・・・「もう組織なんて役に立たないんだ！」と叫び・・・迎えに来てくれた人の車に乗って自宅に帰り・・・診療開始時間になってから・・・自分の掛かり付けの病院に受診しました。
救急搬送された患者を「放置」するって・・・どういう事ですか？治療の経緯は救急隊員に話をしたので・・・伝わってるはずです。
受け入れ出来ないなら・・・いいふりして・・・無理して受け入れなくたっていいでしょ？命に関わる病気も・・・そう？？
はじめに：絶望と闘うあなたへ
この度は、ご自身の状況についてお話しいただき、ありがとうございます。 繊維筋痛症という病気と向き合いながら、激しい痛みに耐え、精神的な苦しみも抱え、それでも働き方を模索されているあなたの姿に、心から敬意を表します。 救急搬送されたにも関わらず、適切な処置を受けられなかったという経験は、計り知れない絶望感と怒り、そして無力感を与えたことでしょう。 医療現場の対応は、決して許されるものではありません。しかし、同時に、この経験を通して、私たちがどのようにして希望を見出し、働き方を見つけていくのか、共に考えていきたいと思います。
1. 救急搬送と医療現場の現実：なぜこのような事態が起きたのか
まず、救急搬送されたにも関わらず、適切な治療を受けられなかったというあなたの経験について、深くお詫び申し上げます。 このような事態が起きた背景には、いくつかの要因が考えられます。
- 麻薬注射の取り扱い： 痛み止めとしての麻薬注射は、厳格な管理が必要であり、すべての医療機関が対応できるわけではありません。特に、夜間や休日など、人員が限られている状況では、対応が難しくなることがあります。
- 医療機関側の事情： 救急医療は、常に人手不足であり、受け入れ可能な患者数にも限りがあります。 突然の患者の受け入れは、他の患者への影響も考慮しなければならず、対応が遅れてしまうこともあります。
- 情報伝達の遅れ： 救急隊員から医療機関への情報伝達が不十分であったり、あなたの病状や治療歴が十分に伝わらなかった可能性もあります。
- 医療従事者の知識不足： 繊維筋痛症に対する理解が不足している医療従事者がいることも事実です。 症状の多様性や、適切な治療法についての知識が不足していると、適切な対応が難しくなります。
これらの要因が複合的に絡み合い、今回の事態を引き起こしたと考えられます。 しかし、いかなる理由があろうとも、患者を放置することは、医療従事者としてあってはならない行為です。
2. 精神的な苦しみへの寄り添い：絶望感とどう向き合うか
激しい痛みと、医療現場での不適切な対応は、あなたの心に深い傷を残したことでしょう。 絶望感、怒り、無力感、様々な感情が入り混じり、精神的に非常に辛い状況だと思います。 ここでは、その苦しみと向き合い、少しでも心を落ち着かせるためのヒントをお伝えします。
- 感情を吐き出す： 辛い気持ちを一人で抱え込まず、信頼できる人に話を聞いてもらいましょう。 家族、友人、カウンセラー、精神科医など、誰でも構いません。 自分の気持ちを言葉にすることで、心が軽くなることがあります。
- 専門家のサポート： 精神科医やカウンセラーは、あなたの心のケアを専門的に行ってくれます。 薬物療法や、認知行動療法など、様々な治療法を組み合わせることで、症状の緩和を目指すことができます。
- セルフケア： 痛みを和らげるためのセルフケアも重要です。 瞑想、深呼吸、アロマテラピーなど、リラックスできる方法を見つけ、実践してみましょう。
- 情報収集： 繊維筋痛症に関する情報を集め、病気への理解を深めることも大切です。 症状や治療法について知ることで、不安を軽減し、前向きな気持ちで治療に取り組むことができます。
- 休息： 十分な睡眠と休息は、心身の健康を保つために不可欠です。 無理をせず、自分のペースで休息を取りましょう。
これらの方法を試し、少しでも心の負担を軽減できるよう、サポート体制を整えましょう。 決して一人ではありません。
3. 働き方を考える：あなたの状況に合わせた選択肢
繊維筋痛症を抱えながら働くことは、容易ではありません。 しかし、諦める必要はありません。 あなたの状況に合わせた働き方を見つけることは可能です。 ここでは、いくつかの選択肢をご紹介します。
- 在宅ワーク： 自宅でできる仕事は、通勤の負担がなく、自分のペースで働くことができます。 Webライティング、プログラミング、データ入力など、様々な職種があります。
- 時短勤務： 企業によっては、時短勤務制度を導入しています。 勤務時間を短くすることで、体への負担を軽減し、仕事と治療を両立することができます。
- アルバイト・パート： 比較的柔軟な働き方ができるアルバイトやパートも選択肢の一つです。 自分の体調に合わせて、勤務時間や日数を調整することができます。
- フリーランス： 自分のスキルを活かして、フリーランスとして働くことも可能です。 仕事内容や時間を自由に選択できるため、自分のペースで働くことができます。
- 副業： 本業を持ちながら、副業として在宅ワークなどを行うことも可能です。収入を増やし、生活を安定させることができます。
- 障害者雇用： 障害者雇用枠で働くことも検討してみましょう。 企業は、障害のある方の就労を支援するための様々な取り組みを行っています。
これらの選択肢の中から、あなたの状況に合った働き方を見つけましょう。 重要なのは、無理をせず、自分の体調を最優先にすることです。
4. 仕事探しのヒント：具体的なステップと注意点
働き方を見つけるためには、具体的な行動が必要です。 ここでは、仕事探しのためのヒントをご紹介します。
- 自己分析： 自分のスキル、経験、興味関心、そして、体調面での制約などを把握しましょう。 自己分析を通して、自分に合った仕事を見つけるための手がかりを得ることができます。
- 情報収集： どのような仕事があるのか、どのような働き方ができるのか、情報収集を行いましょう。 求人サイト、転職エージェント、ハローワークなどを活用し、様々な情報を集めましょう。
- 求人への応募： 興味のある求人を見つけたら、積極的に応募しましょう。 履歴書や職務経歴書は、丁寧に作成し、あなたの強みや、これまでの経験をアピールしましょう。
- 面接対策： 面接では、あなたの病状について、正直に伝える必要があります。 企業側も、あなたの状況を理解した上で、採用を検討します。 どのように伝えれば良いのか、事前に練習しておきましょう。
- 企業との交渉： 採用された場合、勤務時間や業務内容など、あなたの希望を企業と交渉することも可能です。 遠慮なく、あなたの希望を伝えましょう。
- 周囲への相談： 家族、友人、専門家など、周囲の人に相談し、アドバイスをもらいましょう。 困ったことがあれば、一人で抱え込まず、誰かに相談しましょう。
これらのステップを踏み、積極的に行動することで、あなたに合った仕事を見つけることができるはずです。
5. 企業選びのポイント：理解のある企業を見つけるために
繊維筋痛症を抱えながら働くためには、あなたの状況を理解し、サポートしてくれる企業を選ぶことが重要です。 企業選びの際に、以下の点に注目しましょう。
- 障害者雇用への取り組み： 障害者雇用枠を設けている企業は、障害のある方の就労を支援する体制が整っている可能性があります。
- 柔軟な働き方： 時短勤務、在宅ワーク、フレックスタイム制度など、柔軟な働き方を導入している企業は、あなたの体調に合わせて働きやすい環境を提供してくれる可能性があります。
- 理解のある上司・同僚： 面接や面談を通して、あなたの病状について理解を示し、サポートしてくれる上司や同僚がいるかどうか、見極めましょう。
- 相談しやすい環境： 困ったことがあれば、気軽に相談できる環境があるかどうか、確認しましょう。 相談窓口の有無や、上司とのコミュニケーションの取りやすさなどを確認しましょう。
- 福利厚生： 医療費補助や、通院休暇など、あなたの健康をサポートする福利厚生が充実している企業を選びましょう。
企業の情報収集は、企業のウェブサイトや、求人情報だけでなく、企業の口コミサイトや、転職エージェントからの情報も参考にしましょう。 積極的に情報収集を行い、あなたに合った企業を見つけましょう。
6. 諦めない心：困難を乗り越えるために
繊維筋痛症を抱えながら働くことは、困難な道のりです。 痛みに苦しみ、精神的な不安を感じ、時には絶望してしまうこともあるかもしれません。 しかし、諦めないでください。 あなたには、困難を乗り越える力があります。 困難を乗り越えるために、以下のことを心に留めておきましょう。
- 自分のペースで： 無理をせず、自分の体調に合わせて、自分のペースで働きましょう。
- 休息を大切に： 十分な休息を取り、心身の健康を保ちましょう。
- 周囲との連携： 家族、友人、医療従事者など、周囲の人々と連携し、サポートを受けながら働きましょう。
- 情報収集： 常に情報を収集し、病気や働き方に関する知識を深めましょう。
- 自分を褒める： 頑張った自分を褒め、小さな成功を喜びましょう。
- 希望を持つ： 未来への希望を持ち、前向きな気持ちで働き続けましょう。
困難を乗り越えるためには、強い意志と、周囲のサポートが必要です。 諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。
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7. 法律と権利：知っておくべきこと
救急搬送されたにも関わらず、適切な治療を受けられなかったというあなたの経験は、非常に遺憾です。 このような場合、あなたの権利を守るために、知っておくべきことがあります。
- 医療機関への苦情： 医療機関の対応に不満がある場合、まずは医療機関に直接苦情を申し立てることができます。 病院には、患者からの苦情を受け付ける窓口が設置されている場合があります。
- 第三者機関への相談： 医療機関との話し合いで解決しない場合、第三者機関に相談することができます。 地域の医療安全支援センターや、弁護士会などが、相談窓口を設けています。
- 法的措置： 医療機関の過失が認められる場合、法的措置を検討することもできます。 弁護士に相談し、適切なアドバイスを受けましょう。
- 障害者差別解消法： 障害者差別解消法は、障害のある人に対する不当な差別を禁止しています。 医療機関が、正当な理由なく、あなたの治療を拒否した場合、この法律に違反する可能性があります。
- 労働基準法： 労働基準法は、労働者の権利を保護しています。 あなたが、障害を理由に不当な扱いを受けたり、解雇されたりした場合、この法律に基づいて、権利を主張することができます。
あなたの権利を守るために、これらの情報を活用し、必要に応じて専門家にご相談ください。
8. まとめ：絶望から希望へ
繊維筋痛症を抱えながら、激しい痛みに耐え、精神的な苦しみも抱えながら、働き方を模索することは、本当に大変なことです。 救急搬送された際の医療機関の対応は、決して許されるものではありません。 しかし、この経験を通して、私たちは、希望を見出し、働き方を見つけていくことができます。
まずは、あなたの心のケアを最優先にしてください。 感情を吐き出し、専門家のサポートを受け、セルフケアを実践しましょう。 そして、あなたの状況に合った働き方を見つけ、積極的に行動しましょう。 企業選びの際には、あなたの状況を理解し、サポートしてくれる企業を選びましょう。 諦めずに、一歩ずつ進んでいくことが大切です。
あなたの未来が、希望に満ちたものとなることを、心から願っています。 困難な状況に負けず、前向きに生きていきましょう。
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