一般財団法人京浜保健衛生協会で巡回健診看護師として新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日124日！プライベートも充実できる看護師の巡回健診職

一般財団法人京浜保健衛生協会では、看護師として巡回健診に携わる正職員を募集中です。年間休日124日で、原則土日祝休みなので、プライベートとの両立が可能です。長期休暇や有給休暇も取りやすく、ライフワークバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です。

主な業務内容は、血圧測定や採血、聴力検査などの健診業務で、チームでの協力が求められます。早朝からの勤務ですが、早く終わるため通勤ラッシュを避けられます。2027年には新しいクリニックもオープン予定ですので、成長する環境で働けます。

給与は月給24万円から32万円で、業務手当や役職手当も含まれています。子育て中の方や、医療の現場で新しい挑戦をしたい方におすすめの求人です。

転職を考える際、あなたのキャリアやライフスタイルに合った職場を見つけることは非常に重要です。特に看護師としての経験を活かしつつ、プライベートとの両立を求める方にとって、一般財団法人京浜保健衛生協会は魅力的な選択肢です。ここでは、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できる情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆仕事環境の魅力：プライベートとの両立が実現できる

一般財団法人京浜保健衛生協会の巡回健診業務は、年間休日124日、原則土日祝休みと、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。特に有給休暇が取りやすい点は、ライフスタイルに合わせた働き方を希望する看護師にとって大きな魅力です。多くの先輩スタッフからも、プライベートの時間が確保できることが働きやすさにつながっているとの声が寄せられています。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

この職場では、巡回健診を通じて多様な検査業務を経験できるため、看護師としてのスキルを幅広く磨くことができます。また、2027年には新たなクリニックがオープン予定で、キャリアアップの機会も増えることが期待されます。これにより、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。

◆柔軟な働き方：ノルマのない環境

巡回健診業務はチームでの協力が求められ、個々の負担が軽減される仕組みがあります。ノルマがないため、業務に集中できる環境が整っていることも、応募者にとって大きなポイントです。残業も少なく、早めに仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を確保しやすいのも特徴です。

◇他社との比較：特筆すべき点

他の医療機関と比較しても、休日数や有給取得のしやすさは際立っています。特に、巡回健診業務は多様な現場での経験ができるため、看護師としての幅広いスキルを身に付けることができる点が魅力です。また、チームでの仕事が多いため、孤独感を感じにくく、協力し合える環境が整っています。

◆転職成功事例：先輩たちの声

実際に転職を果たした先輩たちからは、「多様な検査を経験できて、自分の成長を実感できる」といった声や、「プライベートの時間を有効に使えるようになった」といった感想が寄せられています。特に、子育て中のスタッフからは「早く帰れることができ、家族との時間が増えた」との意見もあり、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点が評価されています。

キャリア形成のチャンス

一般財団法人京浜保健衛生協会での巡回健診業務は、ただ単に看護師としての経験を積むだけでなく、将来的なキャリアアップの道筋も見込めます。具体的には、巡回健診を通じて様々な医療現場での経験を積むことができ、将来的には管理職や専門職への昇進も視野に入れることができます。

また、スキルアップ制度が整っており、定期的な研修や勉強会を通じて最新の医療知識を学ぶことができます。これにより、看護師としての専門性を高めることができ、さらなるキャリアの可能性を広げることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

一般財団法人京浜保健衛生協会では、看護師として巡回健診業務を行う正職員を募集中です。年間休日124日、原則土日祝休みで、長期休暇も取得可能な環境が整っています。多くの職場で見られるシフト制勤務のストレスから解放され、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。特に、早朝勤務でラッシュを避けられる点や、有給休暇が取りやすい環境は、生活の質を向上させる要素となっています。

◆企業制度が解決する職場の悩み

多くの看護師が抱える「休みが取りづらい」「プライベートとの両立が難しい」といった悩みを解消するため、当法人では有給休暇の取得を推奨しています。特に、子育て中の方やプライベートを重視する方にとって、柔軟な働き方が可能です。先輩社員の声にもあるように、子ども行事などに理解があり、安心して休むことができる環境が整っています。

◇理想的な働き方の実現

巡回健診の特徴を活かし、毎日異なる現場での業務を通じて新鮮な気持ちで働けるのも魅力の一つです。チームでの業務遂行により、仲間とのコミュニケーションも楽しめます。特に、早めに仕事が終わることで、夕方以降の時間を有効に使えるため、趣味や家族との時間も大切にできます。

【未経験者も安心できる理由】

看護師としての経験がない方でも安心して応募できる理由は、充実した研修やサポート体制にあります。入職後は、先輩スタッフからの指導を受けながら、実務に必要なスキルを身につけることができます。

◆未経験者の不安を解消する研修制度

当法人では、未経験者向けの研修プログラムが用意されており、実際の業務に即した形でスキルを学ぶことができます。特に、巡回健診の流れや必要な検査手技については、実地でのトレーニングが行われるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

チームでの協力を大切にする方
人と接することが好きな方
フレキシブルな働き方を望む方

これらの特徴を持つ方は、巡回健診業務においても大いに活躍できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜながら、なぜこの職場を選んだのかを明確に伝えることが重要です。

◆企業の特色に合わせた志望動機のポイント

年間休日124日でプライベートとの両立が可能な点を強調
未経験者でも安心の研修制度を活用したいという意欲を示す
チームでの業務に魅力を感じ、貢献したいという姿勢を伝える

◇志望動機例文1: プライベートとの両立を重視

「私は看護師としての経験はありませんが、医療業界において人々の健康を支えたいという強い思いがあります。特に、一般財団法人京浜保健衛生協会の年間休日124日という働きやすい環境に魅力を感じ、自分のプライベートも大切にしながら、質の高い医療サービスを提供できると考えています。」

◇志望動機例文2: チームワークを重視

「巡回健診業務において、チームでの協力が不可欠であることを理解しています。私は人と接することが好きで、チームワークを大切にしたいと考えています。貴社での多様なスタッフとの連携を通じて、自分自身も成長し、貢献できることを楽しみにしています。」

◇志望動機例文3: 研修制度への期待

「未経験者でも安心の研修制度があることを知り、ぜひ貴社で働きたいと考えました。私は新しいことを学ぶことが好きで、貴社のサポートのもとで実務を通じて成長していきたいと思っています。健康管理に貢献できる仕事に携わることができることを心から望んでいます。」

【面接対策】

面接では、職務に対する意欲や人柄が重視されます。特に、チームでの業務をどう捉えているか、そして自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。

◆面接時に評価されるポイント

自己PRの内容と具体性
職場環境に対する理解と適応力
チームワークに対する姿勢

◇よくある質問とその回答例

質問:「なぜこの職場を選んだのですか？」

回答例:「年間休日が多く、プライベートとの両立が可能な点に魅力を感じました。また、未経験者でも安心して働ける研修制度が整っているため、自分の成長にも繋がると考えています。」

【まとめ】

一般財団法人京浜保健衛生協会の巡回健診業務は、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。未経験者でも安心して応募できるサポート体制があり、チームでの業務を通じて新たな成長が期待できます。あなたのキャリアを次のステップへ進めるために、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

一般財団法人京浜保健衛生協会（ホームページ）
看護師/巡回健診年間休日124日☆原則土日祝休み◎長期休暇取得可能◇有給休暇が取りやすい環境だからプライベートとの両立も可能♪【川崎市高津区、健診、看護師、正職員】＜＜先輩からのメッセージ＞＞ ●臨床検査技師/巡回健診スタッフ、女性以前も巡回健診の企業で勤務しており、転職をする際にも巡回健診で探していました。以前はメインの検査を1つだけ対応する形で、なかなか自分の仕事の幅を広げることができず悩んでいました。京浜保健は1つの検査だけでなく、様々な検査をチームで分担して行い、自分の仕事の幅が広がりそうだと感じたことが、転職を決意した理由です。健康管理に関わるお仕事をやり続けていきたいと考えていますので、ここに転職してよかったなと感じています。 ●看護師/巡回健診スタッフ、女性巡回健診の業務は、派遣で若い頃少し携わっていたことはありましたが、職員として勤務するのは当法人が初めてです。若い頃に巡回健診をやっていて、いずれは予防医学に携わりたいと考えていたのでこちらに就職を決めました。朝が早いのですが、私にとってはそこは全然ネックではなく、むしろ仕事が早く終わるのですごく助かっています。また小さなクリニックだとスタッフの人数が少なくて有給休暇が取りにくいケースもあったのですが、ここはとても有休もとりやすく、ライフワークバランスも取れるので、すごく働きやすいなと感じています。 ●臨床検査技師/巡回健診スタッフ私は子育て中なので、できるだけ子どもと関わる時間を取るために早く帰れる仕事をしたいと思っていたので当法人を選択しました。繁忙期と閑散期で異なりますが、半日健診も多いので 15時・16時くらいには帰っていることが多いのですごく助かっています。子どもの行事ごとなどにはとても理解があり、休みやすい環境なので、子育てとの両立は朝が早いことさえクリアできればできると感じています。幸い私は、朝の子どもの送り迎えは主人のサポートがありましたので、とても働きやすかったです。巡回健診という特性上、業務としては色々なことができますし、その日その日で少しずつスタッフの顔ぶれなども違います。健診を行う企業の大きさによっても異なりますが、アルバイトさん含めて大体10名前後のスタッフでチームを組んで対応します。現地スタッフさん・派遣スタッフさん・アルバイトさんと、当法人の職員でチームを組み対応しますが、いつでも新鮮な気分を味わえるので気分転換にもなり、楽しいですよ。 ●看護師/巡回健診スタッフ医療の世界はどうしてもシフト制の勤務が多いのですが、当法人は休みが多く、カレンダー通りに年末年始も含めて休める上に休みの日数が多かったのが何しろよかったです。有給休暇も、もちろん他のスタッフとの調整は必要ですが、今までの職場に比べるとはるかに取りやすく、プライベートとの両立が何よりしやすくて助かっています。巡回健診は様々なスタッフと関わりながら仕事をするのでリフレッシュにもなります。医療だけどカレンダー通りに休みたい、年末年始はゆっくり過ごしたい、という方には、当法人はとてもおススメです。一般財団法人京浜保健衛生協会健診事業部求人概要一般財団法人京浜保健衛生協会健診事業部：看護師/巡回健診/正職員年間休日124日☆原則土日祝休み◎長期休暇取得可能◇有給休暇が取りやすい環境だからプライベートとの両立も可能♪【川崎市高津区、健診、看護師、正職員】職種看護師/巡回健診所在地〒213-0034 神奈川県川崎市高津区上作延3-8-14 給与月給24万円～32万円 ※月給には、業務手当2万円、役職手当3万円～3万5000円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細年間休日124日☆原則土日祝休み◎長期休暇取得可能◇有給休暇が取りやすい環境だからプライベートとの両立も可能♪【川崎市高津区、健診、看護師、正職員】看護師さん募集中！巡回健診のお仕事☆有給休暇が取りやすい環境だからプライベートとの両立もしやすい☆原則土日祝休みの年間休日124日なので、自分の時間も大切にできます◎2027年4月、JR南武線「武蔵新城駅」最寄りの新規クリニックがOPENする予定です！職種看護師/巡回健診仕事内容・PR ◇::☆::◇ 【一般財団法人京浜保健衛生協会健診事業部】正職員・看護師募集中 ◇::☆::◇ 車通勤・バイク・自転車通勤OK！朝早いスタートで終了時刻も早いので、ラッシュを避けて通勤できるとスタッフさんから好評です♪ 有給休暇が取りやすい環境なので、プライベートと仕事の両立も可能です！ ◇::☆::◇ 仕事内容 ◇::☆::◇ 巡回健診業務をお任せします。血圧測定、採血、聴力検査、尿検査、身体測定などを行います。 ※巡回先は神奈川・東京を中心に、首都圏の学校・企業など ※正社員は診療所に集合してバスで現地へ向かいます ※早朝集合時、「溝の口駅」よりタクシー利用可能 ☆1月～3月の閑散期には長期休暇の取得可能☆ ▼1日の流れ例 6:00 朝一度診療所に集合してからバスで現地へ向かいます。診療所へは車やバイクでの通勤も可能ですが、お持ちでない方はタクシー出勤もOKです（交通費支給あり） 7:30 健診の準備を始めます。 8:30 健診開始スムーズに受診して頂けるよう、チームワークを発揮して業務にあたります。半日健診の場合は12:00頃には終了します。 13:00 午後の健診。16:00までに終了し、バスで本部診療所へ戻ります。 ※2027年4月JR南武線「武蔵新城駅」に新規クリニックオープン予定もございます★ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格看護師神奈川県川崎市高津区上作延〒213-0034 神奈川県川崎市高津区上作延3-8-14 一般財団法人京浜保健衛生協会健診事業部勤務先情報施設名一般財団法人京浜保健衛生協会健診事業部所在地〒213-0034 神奈川県川崎市高津区上作延3-8-14 【交通手段】最寄駅 JR南武線「武蔵溝ノ口駅」・東急田園都市線「溝の口駅」よりバス「上作団地前停留所」下車徒歩4分、東急田園都市線「梶が谷駅」・小田急線「向ヶ丘遊園駅」よりバス「上作南原停留所」下車徒歩2分月給：24万円～ 32万円給与月給24万円～32万円 ※月給には、業務手当2万円、役職手当3万円～3万5000円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 7:30～16:30(休憩60分) ※残業は1分単位で発生致します ※巡回先により集合時間が異なります（8時間勤務 / 診療所集合は6時台が大半となります）休日・休暇年間休日124日土曜日、日曜、祝日 ※年に1～6回程度、土曜の出勤があります。（土曜出勤の場合は、翌週振替休日を取っていただきます）年末年始休暇(12月29日～1月4日) 有給休暇(入職時に1日～6日付与※試用期間中に1日のみ使用可、6ヶ月経過後日4日～9日付与※6ヶ月間に合計10日間付与※入職月により付与日数異なる※有給休暇が取得しやすい環境だから、プライベートとの両立も可能！）あり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（7月・12月前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）社会保険完備財形貯蓄制度車通勤可（早朝出勤時のみ）通勤手当（実費支給、規定による）早朝車両同上手当（500円） ※8:15までの巡回健診に出る場合、レントゲン車・社用車に同乗すると500円支給。例：20日早朝出勤し車に同乗すると20日×500円＝1万円/月試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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