株式会社テトメ・メディカルサービスで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

看護所長募集！充実の福利厚生と安心の職場環境

株式会社テトメ・メディカルサービスでは、訪問看護ステーションの看護所長を募集中です。年間休日120日、土日祝固定休みで、想定年収は600万円～750万円。入社祝い金20万円も支給されます！

働きやすい職場環境

職場は明るく、30～50代の子育て中の看護師が多く在籍。休暇が取りやすく、スタッフの定着率も高いのが特徴です。精神科利用者が多いですが、オンコール出動は年間10件以下で負担が少なく、安心して働ける環境です。

応募資格と業務内容

正看護師資格と管理者経験が必要ですが、訪問看護未経験の方も歓迎。業務はスケジュール管理やスタッフのマネジメント、地域連携など多岐にわたります。興味がある方はぜひ見学からでもお気軽にお問い合わせください！

転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想で、どんな働き方が自分に合っているのか、悩むことも多いでしょう。特に看護職においては、職場環境や働き方がキャリアに大きな影響を与えることがあります。今回は、株式会社テトメ・メディカルサービスの看護所長の求人情報をもとに、あなたのキャリア形成に役立つ視点をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社テトメ・メディカルサービスの魅力

◆魅力的な働きやすさと職場環境

株式会社テトメ・メディカルサービスでは、年間休日が120日もあり、土日祝日が固定休みです。これにより、プライベートの時間をしっかり確保しながら、看護業務に専念することが可能です。また、職場の雰囲気は明るく、30代から50代のスタッフが多く在籍しており、特に子育て中の看護師が多数活躍しています。仕事と家庭を両立するためのサポート体制が整っているため、離職率も低く、スタッフの定着率の良さが自慢です。

◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と少ないオンコール

訪問看護の特性上、オンコール対応が必要ですが、株式会社テトメ・メディカルサービスでは、年間の出動件数が10件以下と非常に少なく、ストレスの少ない環境で働けるのが特徴です。また、生活支援も行うことで、利用者様との信頼関係を築きやすく、看護の質を向上させるための取り組みも行っています。これらの要素は、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較した際、株式会社テトメ・メディカルサービスの最大の強みは、マネジメント業務に専念できる環境が整っている点です。レセプト業務や煩雑な事務作業は内部の管理スタッフが担当しているため、看護所長としての本来の業務に集中することができます。このような体制は、他の訪問看護ステーションではなかなか見られない特徴です。

◇転職成功事例：実際のキャリアアップエピソード

過去の転職成功者の中には、病院勤務から訪問看護管理者へとキャリアをシフトした方が多くいます。特に、マネジメント経験が豊富な方は、スムーズに新しい環境に適応し、短期間でチームの信頼を得ることができました。実際に、訪問看護未経験の方でも、マネジメント経験を活かして新たな挑戦を成功させた事例もあります。このように、株式会社テトメ・メディカルサービスでは、経験を活かしながら新たなキャリアを築くことが可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社テトメ・メディカルサービスでは、看護所長としてのキャリアパスが非常に明確です。入社後は、まずはステーションの運営を担当し、スタッフのマネジメントや地域連携を行います。将来的には、サテライトのオープンに関与する機会もあり、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができるでしょう。また、スキルアップ制度も整っているため、訪問看護の専門知識を深めたり、マネジメントスキルを磨くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社テトメ・メディカルサービスでは、看護所長としてのポジションを募集しています。この求人の大きな魅力は、年間休日120日という充実した休暇制度です。土日祝が固定休みであるため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。また、入社祝い金として20万円が支給されるため、転職後の経済的なサポートも期待できます。

さらに、職場の雰囲気は明るく、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。子育て中の看護師が多く在籍しており、仕事とプライベートの両立を支援する文化があります。お休みが取りやすく、オンコールの出動も少ないため、ストレスの少ない職場環境が実現されています。

未経験者も安心できる理由

訪問看護の管理者としての経験がない方でも安心して応募できます。株式会社テトメ・メディカルサービスでは、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。特に、現在の管理者が在籍しており、業務の引き継ぎやサポートを行うため、安心して新たな環境に飛び込むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

チームワークを大切にできる方
柔軟な対応力を持っている方
利用者様やそのご家族との信頼関係を築くことに意欲的な方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：

企業の理念や文化に共感する理由
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
将来的なキャリアビジョンにどう繋がるか

◆例文1: 企業理念への共感

私が株式会社テトメ・メディカルサービスに応募した理由は、貴社が掲げる「生活の安定と安心が病気の回復につながる」という理念に深く共感したからです。看護師としての経験を通じて、患者様の生活支援の重要性を実感しており、この理念を実践できる場で働きたいと考えています。また、子育て中の看護師が多く在籍している点も、私自身のライフスタイルに合っており、長期的に働く環境として魅力を感じました。

◆例文2: 経験の活かし方

私は、病院での看護師経験を通じて、チームワークの重要性を学びました。貴社では、看護管理者としてスタッフのマネジメントや地域連携を行うことが求められていますが、私の経験を活かし、チームの力を最大限に引き出すことができると自負しています。特に、精神科看護においては、利用者様との信頼関係を築くことが重要であり、私のコミュニケーションスキルが役立つと考えています。

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

将来的には、訪問看護の管理者として、地域に根ざした看護サービスの提供に貢献したいと考えています。貴社のサテライト展開に向けた取り組みは、私のキャリアビジョンと一致しており、共に成長していける環境だと感じています。私の経験を活かしながら、貴社の成長に寄与できることを強く望んでいます。

面接対策

面接時に評価されるポイントとしては、以下の点が挙げられます：

コミュニケーション能力
チームワークを重視する姿勢
業務に対する熱意や意欲

よくある質問とその回答例については、以下の通りです：

「なぜ訪問看護の管理者を目指すのか？」
訪問看護は、患者様の生活に密接に関わる仕事であり、より良い生活を提供するために貢献したいと考えています。私の経験を活かし、チームをまとめながら質の高い看護を提供したいです。
「これまでの経験で最も困難だったことは？」
病院での勤務中、急な患者様の入院に対応する際、チームで協力して乗り越えた経験があります。コミュニケーションを大切にし、役割分担を明確にすることで、スムーズな対応ができました。

まとめ

株式会社テトメ・メディカルサービスの求人は、充実した休暇制度や明るい職場環境が魅力です。未経験者でも安心して応募できるサポート体制が整っており、あなたのキャリアをさらに発展させるチャンスがあります。ぜひ、応募を検討してみてください。ステーション見学も実施中ですので、気軽にお問い合わせください。あなたの新たな一歩を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テトメ・メディカルサービス（ホームページ）
看護所長年間休日120日あり☆想定年収600万円～750万円可能！入社祝い金は20万円支給◆小児のご利用者様が急増中♪【小平市、一橋学園駅、訪問看護管理者、正社員】＊職場の雰囲気や働く仲間についてお伝えします＊看護師8名(管理者含む) ケアマネ1名事務1名精神保健福祉士1名、計11名のステーションです。これからもっと拡大を予定していますし、将来的にはサテライトのオープンも視野に入れています。明るい・朗らかな方が集まっていて、年代は30～50代と幅がありますが、子育て中の看護師が多く、仕事とプライベートの両立を支援しています。また、ママさん看護師も多く在籍しておりますが、余剰人員を確保しつつ、休んでも仕事への影響が少ないよう配慮しているため、スタッフ一人ひとりの離職が少なく、定着率がよいのが特徴です。＊スタッフの定着率がよいのが自慢です＊・生活支援も行う看護生活支援(掃除・料理など)やグループホーム入居の支援など、生活の安定と安心こそが病気の回復改善につながるという理念のもと、訪問を実施しています。・お休みが取りやすいのが特徴で、そこがスタッフの定着にも繋がっています！基本的に本人の申請の通り対応しています(大型連休前後は除く) ・オンコール出動が少ないのが特徴です精神科利用者さんが多いため、相談に止まることが多く、ほぼ出動に至らないのがスタッフ定着に繋がっていただいている理由の1つです(出動は年間10件以下となっています)。＊入社祝い金あり＊今後のサテライト展開に向けて採用強化中です！この求人から直接応募された方には入職お祝い金20万円をプレゼント！お気軽にご応募下さい。見学希望の方もお待ちしております♪ ＊会社について＊ 2015年開業資本金1200万円利用者様の年齢：0歳～90歳代精神科看護が全体の7割ほど (暴力行為に及ぶ利用者は在籍なし)。他、高齢者看護、医療処置、乳幼児看護など。＊あなたにお任せしたいこと＊今働いているスタッフや利用者様と信頼関係を築き上げながら、まずはステーションを一緒に運営していただきたいと考えています。ありがたいことにお客様からのご紹介や地域のケアマネジャーさんからのご紹介もありますし、自社で居宅介護支援事業所を保有しているので、お仕事のご依頼は増加している状態です。お任せしたいのは、訪問スケジュールの管理・看護の質の向上・スタッフのケア・そして地域連携を行い、利用者様・ご家族・地域の関係機関との信頼関係を築くこと。経営を行っていく以上、もちろん数字についてもこだわってやっていただきたいと思いますが、「営業活動に追われて本来の業務が出来ない」「レセプトや煩雑な事務作業に追われてやるべき仕事に取り組めない」「常に欠員補充を行い、採用に疲弊してしまう…」という環境ではありませんので、その点はご安心下さい！現在の管理者が代表を兼務しておりますので、管理者をお任せしても会社には在籍していますので、不安を感じられる必要はありません。現管理者が新しい業務や新しい事業の展開を行うためにも、是非あなたの力を貸して下さい。【たくさんの方とお会いしたいと考えています】訪問看護の管理者ですので、看護経験5年以上・管理職者経験1年以上はマストと考えていますが、訪問看護のご経験のない方・病棟経験の少ない方、あるいは一般企業でマネジメント経験を積んだ方など、訪問看護の管理者経験に関わらず、幅広くご経験のある方々とお会いしたいと考えています。ご応募お待ちしております。株式会社テトメ・メディカルサービスいつもそばに。訪問看護ステーション求人概要株式会社テトメ・メディカルサービスいつもそばに。訪問看護ステーション：看護所長/正社員年間休日120日あり☆想定年収600万円～750万円可能！入社祝い金は20万円支給◆小児のご利用者様が急増中♪【小平市、一橋学園駅、訪問看護管理者、正社員】職種看護所長所在地〒187-0045 東京都小平市学園西町1-22-27 第二村石ビル1階給与年俸558万円～708万円＋賞与42万円（業績による） ※年俸には、管理者手当270万円～420万円を含む ※経験・能力により異なる ※年俸は12分割にして毎月支給求人詳細年間休日120日あり☆想定年収600万円～750万円可能！入社祝い金は20万円支給◆小児のご利用者様が急増中♪【小平市、一橋学園駅、訪問看護管理者、正社員】訪問看護管理者を募集中☆年間休日120日、土日祝固定休みだから、お休みをしっかり確保可能◎小児のご利用者様が増加中★資格や経験を活かしながらお仕事しませんか？直接応募で入社祝い金20万円支給あり！西武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩3分の訪問看護ステーションでのお仕事です◆ 職種看護所長仕事内容・PR ● ○ ●＜株式会社テトメ・メディカルサービスいつもそばに。訪問看護ステーション＞正職員・看護所長募集！● ○ ● 2024年サテライト立ち上げ予定！オープニングにご興味のある方も是非ご応募下さい♪ ＼＼今なら直接エントリーで入社祝い金20万円を支給します！／／ ※詳細は「＊入社祝い金あり＊」をご確認ください。 ● ○ ● 応募をしようか迷っていらっしゃる方にはステーション見学も実施中！ ● ○ ● ◇応募しようか迷っている。 ◇興味あるけど面接はまではちょっと… ◇本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ◇求人について質問したいことがある！などそんな方には、まずはステーション見学も実施中！オンラインでもステーションでの対応も、どちらも可能です。お仕事で日中の来所面接が難しい方には平日18時以降もOK！ぜひお気軽にお問い合わせくださいね。 ● ○ ● 仕事内容 ● ○ ● 訪問看護ステーションでの看護管理者としての業務全般をお任せします。 ◇スケジュール管理 ◇看護スタッフのチームマネジメント ◇外部機関との連携 ◇利用者対応（初回アセスメント、要望への対応）などをお願いします。オンコールは常勤ナースで分担しますが、臨時対応などお願いする場合があります。是非弊社でトライしてみませんか？ ● ○ ● 募集の背景についてご説明いたします ● ○ ● ◇現管理者（弊社代表）の後任の管理者を募集しています。代表が管理者を退いても、代表としてステーションには在籍し、一緒に運営をさせていただきます。お一人ですべてやらないといけない、ということはありませんのでご安心下さいね。 ◇レセプト業務や細かな事務作業については内部に事務にも関わる管理スタッフが3名おります。管理者としての業務に専念していただける環境というのが特徴です。 ◇オンコール対応はありますが、負担が少ない体制を作っているのでスタッフの離職が少ないのが特徴です！ ◇スタッフの募集活動については経営スタッフがメインで行います。もちろん面接に参加していただいたり、採用のフォローには入っていただきますが、採用活動を丸々お任せする訳ではないので、本来の訪問看護管理者としての業務に専念しやすいというのが当ステーションの特徴です。詳しいことは是非お会いしてお話させていただければと思います。 ◇管理者としてのご経験が浅い方や、サブ的役割を担って来た方にも、トライしていただきやすい環境だと思います。こちらの求人は最初から「訪問看護管理者」としての採用となりますが、ご経験に不安のある方がいらっしゃる場合には、「管理者候補」からのスタートという選択肢もあります。そういったことも含めて、是非一度じっくりと、お話をさせていただきたいと考えています。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正社員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格正看護師、病院または訪問看護での管理者経験（3年以上）東京都小平市学園西町〒187-0045 東京都小平市学園西町1-22-27 第二村石ビル1階株式会社テトメ・メディカルサービスいつもそばに。訪問看護ステーション勤務先情報施設名株式会社テトメ・メディカルサービスいつもそばに。訪問看護ステーション所在地〒187-0045 東京都小平市学園西町1-22-27 第二村石ビル1階【交通手段】最寄駅西武多摩湖線「一橋学園駅」徒歩3分年俸：558万円～ 708万円給与年俸558万円～708万円＋賞与42万円（業績による） ※年俸には、管理者手当270万円～420万円を含む ※経験・能力により異なる ※年俸は12分割にして毎月支給【給与例】給与例想定年収600万円～750万円 ※上記は、年俸558万円～708万円、賞与42万円（前年度実績※業績による）の場合の想定年収です。詳細は給与欄をご確認ください。シフト制勤務時間 8:50～17:50 休憩60分休日・休暇年間休日120日土曜、日曜、祝日、他シフト制（利用者様の状況により取得日の調整あり）※月1回土曜出勤あり年末年始休暇（12月30日～1月3日）有給休暇（法定通り）産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得実績ありあり試用期間6ヶ月（試用期間中は月給39万円※月給には管理者手当15万円を含む）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（前年度実績42万円※業績により異なる）社会保険完備通勤手当(上限1万5000円/月) 制服・携帯電話貸与定年60歳、継続雇用制度あり給与15日締め・当月27日払い入社祝い金制度あり ※いずれも規定による試用期間6ヶ月（試用期間中は月給39万円※月給には管理者手当15万円を含む）受動喫煙対策屋内禁煙従業員数看護師8名(管理者含む) ケアマネ1名事務1名精神保健福祉士1名

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム