株式会社エルデロであなたのキャリアを築こう！新しい地域づくりに貢献するサービス管理責任者募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦を！2025年オープニングスタッフ募集

株式会社エルデロでは、2025年7月に開設予定の障害者グループホームで、サービス管理責任者を募集中です。地域交流や地域づくりに興味がある方にぴったりの職場です。週休2日制でプライベートも充実し、月給は33万円以上。残業もほぼなしで、働きやすい環境が整っています。

仕事内容と求める人材

具体的には、入居者の個別支援計画の作成や、スタッフとの定例ミーティング、地域との関係構築などが主な業務です。サービス管理責任者実践研修を修了した方が対象ですが、ブランクのある方や主婦・シニアも歓迎です。

充実の待遇と福利厚生

各種手当や福利厚生が充実しており、交通費支給や昇給・賞与もあります。地域に貢献しながら、自身も成長できる環境で働きませんか？興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているかを見極めることは非常に重要です。特に、福祉や介護の分野での転職は、その特性上、あなた自身の価値観やライフスタイルに深く関わるものです。株式会社エルデロでは、2025年7月に新規開設される障害者グループホーム「かぜのおと」において、サービス管理責任者としての活躍を期待しています。この機会に、あなた自身の適性や将来像を考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社エルデロの魅力

◆新規オープニングスタッフとしての特別な経験

株式会社エルデロでは、オープニングスタッフとして新たなスタートを切ることができます。新しい施設での勤務は、ただの仕事ではなく、地域の福祉の未来を形作る貴重な機会です。オープニングスタッフとしての経験は、あなたのキャリアにおいても大きなアピールポイントとなります。新しいチームを作り上げ、共に成長していく過程は、他の職場では得難いものです。

◇充実したワークライフバランス

株式会社エルデロでは、週休2日制を採用しており、プライベートとの両立が可能です。シフト制で土日祝の休暇も取得できるため、家族や友人との時間を大切にしながら働くことができます。また、月給33万円以上の高給与と残業ほぼなしの環境は、長期的なキャリア形成においても安心感を与えてくれます。

◆スキルアップ制度とキャリアパスの明確さ

エルデロでは、資格取得支援制度や社内研修制度が充実しており、スタッフのスキルアップをしっかりとサポートしています。特に、サービス管理責任者としての役割は多岐にわたりますが、具体的な業務を通じて学び成長できる環境が整っています。また、役職への道筋も明確であり、あなたのキャリアビジョンを実現するための支援が期待できます。

◇地域貢献と社会的意義

エルデロが目指すのは、「誰もが胸を張って生きられる地域づくり」です。あなたがこの仕事を通じて関わるのは、入居者さまだけではありません。地域の高齢者や他の方々との交流を通じて、より良い地域社会の構築に貢献することができます。このような社会貢献度の高い仕事は、やりがいを感じる要素となるでしょう。

◆成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、エルデロでの経験を通じて、他の福祉施設の管理職へとキャリアアップした方もいます。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアにどのような影響を与えるかは未知数ですが、実際に成功を収めた方々のエピソードは、自信を持って新たな一歩を踏み出すための励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社エルデロでのサービス管理責任者としての役割は、単なる職務に留まらず、あなた自身の成長に繋がる多くの機会が待っています。具体的には、入居者さまの支援を通じて得られる実務経験や、個別支援計画の作成に関与することで、専門的なスキルを磨くことが可能です。また、地域との連携を深めることで、コミュニケーション能力やマネジメントスキルも自然と向上します。さらに、各種手当や福利厚生が整っているため、安心して働き続けられる環境が整っています。将来的には、エルデロ内での昇進はもちろん、他の関連施設や事業への異動・転職も視野に入れることができるでしょう。これらの経験を通じて、あなたのキャリアパスは多様な選択肢を持つものとなります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に福祉業界では「自分の時間が確保できるか」「プライベートと仕事のバランスが取れるか」という悩みが多く寄せられます。株式会社エルデロでは、週休2日制を採用し、シフト制を導入することで、土日祝に休むことも可能です。これにより、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、充実した職場環境で働くことができます。さらに、月給33万円以上の高給与を実現しており、残業もほぼないため、安心して働ける環境が整っています。地域交流や地域づくりに積極的に関わることで、社会貢献を実感しながら働くことができる点も大きな魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職に不安を感じる方も多いと思いますが、エルデロでは研修やサポート体制が充実しています。特に、サービス管理責任者実践研修を修了した方が必須条件となっているため、基礎的な知識を持った方が多い職場です。また、ブランクがある方や主婦・子育て中の方も活躍しており、柔軟な働き方が可能です。具体的には、チームでの支援サポートができる方や、人の役に立ちたいという意欲を持った方が向いています。地域づくりに興味がある方には、特に適した職場環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの経験や価値観を企業に伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していることを示す
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
地域貢献や社会福祉への熱意を表現する

◆例文1: 地域貢献への意欲

「私は地域社会の福祉に貢献することに強い興味を持っています。エルデロが掲げる『少し未来を生きやすい地域に』という理念に深く共感し、自分の経験を活かして地域づくりに寄与したいと考えています。前職では、地域イベントの企画運営を担当しており、多くの方々と関わる中で、地域のニーズを理解する力を養いました。これらの経験を活かし、入居者様や地域の方々との交流を深め、より良い支援を提供できるよう努めていきたいと思っています。」

◆例文2: チームワークの重要性

「私は、チームでの支援が福祉の現場において非常に重要であると考えています。エルデロの職場環境では、スタッフ同士の協力が推奨されており、質の高いサービスを提供するための定期的なミーティングが行われている点に魅力を感じました。私の過去の経験から、効果的なチームワークを築くことで、入居者様に対する支援の質を向上させることができると確信しています。」

◆例文3: 自己成長への意欲

「私は、常に自己成長を目指す姿勢を大切にしています。エルデロの研修制度や資格取得支援制度は、私の成長をサポートしてくれると感じています。これまでの経験を基に、新たな知識やスキルを習得し、入居者様に対してより良い支援を提供できるよう努めたいと思っています。特に地域づくりに関わる仕事に興味があり、エルデロの理念に共感し、共に成長していけることを楽しみにしています。」

【面接対策】

面接時には、企業が求める人物像に合致しているかが評価されます。特に、地域貢献やチームワークに対する理解が重要です。よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「どのように地域貢献を考えているのか？」があります。これらの質問には、事前に自分の考えを整理しておくことが大切です。具体的なエピソードを交えて、自身の意欲や適性を伝えることができれば、良い印象を与えられるでしょう。

【まとめ】

株式会社エルデロは、地域づくりに興味を持つ方にとって魅力的な職場です。充実した働き方やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる環境が用意されています。ぜひ、あなたの経験や熱意を活かして、エルデロでの新しいキャリアをスタートしてみませんか？応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)エルデロ
【2025年7月開所オープニングスタッフ!】サービス管理責任者＜ご経験者＞オープニングスタッフ＼週休2日・ワークライフバランス充実／地域交流や地域づくりにも関われるサビ管アピールポイント: ✧新規オープニングスタッフとしてご活躍！ ✧入居者さま以外の方や高齢者との交流も計画中 ✧誰もが胸張って生きられる地域作りを目指しますグループホーム事業の拡大を通して地域づくりに興味のある方、ご応募を心よりお待ちしています！仕事内容: ＼2025年7月〜新規開設オープニング／障害者グループホームサービス管理責任者として地域最高水準の待遇でお迎えします！スタッフ自身も入居者さまと並走しながら一緒に成長ができる『かぜのおと』では入居者さまご家族の負担を和らげ一緒に考えながら前に進むことを目指しています。＼働きやすさのポイント／ ✅週休2日・プライベート両立可能！ ✅シフト制で土日祝休みも可能です！ ✅ブランクOK！実務経験活かせます ✅月給33万円以上の高給与で残業もほぼなし！ ✅各種手当や福利厚生で生活バックアップ【仕事内容】日中サービス支援型における業務＜一番行うお仕事の詳細＞重度の身体障害者、精神障害者、知的障害者の方々が入居予定の障がい者グループホームにおいて直接支援業務を含む個別支援計画作成および全体の管理をお願いします。＜そのほか一覧で見る業務内容＞・スタッフ定例ミーティング（支援の質の向上等について）・協力関係先への定期的な訪問・挨拶回り・近隣住民、所属自治体との関係作り・県庁、市役所等に対する一部行政対応・世話人業務（食事作り・掃除・洗濯等）
求める人材: ＜必須条件＞・サービス管理責任者実践研修修了者＜その他の歓迎条件＞・学歴不問・経験者優遇・ブランクのある方歓迎・主婦/主婦活躍中・子育て中の方が活躍中・中高年・シニア活躍中＜このような方に最適＞・チームでの支援サポートができる方・人の役に立つ仕事をしたい方・ゆとりある職場で丁寧なケアをしたい方・地域づくりに興味がある方・社会貢献度の高い仕事がしたい方＜あれば活かせる資格・経験＞・精神保健福祉士・社会福祉士・公認心理士・介護福祉士・強度行動障害実践研修・相談支援従事者初任者研修・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修（旧ヘルパー1級）・正看護師免許そのほか、障がい者施設での就労支援員、就労継続支援b型事業所、就労継続支援a型事業所や地域生活支援事業や地域包括支援センター、精神保健福祉センター、救護施設及び更生施設、福祉事務所や障がい児相談支援事業、身体障がい者相談支援事業、知的障がい者相談支援事業、児童相談所などでのお仕事経験もあれば活かせます。千葉県千葉市若葉区加曽利町577 株式会社エルデロ勤務地: 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町577 障がい者グループホームかぜのおとGH加曽利町【交通手段】アクセス: ・各線「千葉駅」より千葉中央バス〈大宮団地線〉15分「加曽利」バス停下車徒歩5分・京成電鉄千原線「大森台駅」より車で13分 ※車通勤OK（無料駐車場あり）月給：33万5000円～ 40万円給与: 固定残業代あり：月給￥335,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥83,000〜￥99,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）【給与】月給：335,000円〜400,000円（スキル・経験を考慮） ※固定残業30時間分83,000円～99,000円を含む（超過分は別途追加支給いたします）・基本給180,000円＜各種手当一覧＞・処遇改善手当：20,000円・資格手当：12,000円・職責手当：20,000円～44,500円・職務手当：20,000円～44,500円＜年収例＞ 410万円～550万円シフト制勤務時間・曜日: ＜シフト制＞・早番7：00〜16：00 ・日勤9：00〜18：00 ・遅番11：30〜20：30 （実働8時間・休憩1時間）・夜勤17：00～翌9：00 （実働14時間、休憩2時間）休暇・休日: 週休2日：シフト制・有給休暇（法定通り）あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備・交通費支給あり（月15,000円まで）・昇給・賞与あり・資格取得支援制度・資格手当あり・マイカー通勤可・社内研修制度（オンライン、対面など）・福利厚生賃貸住宅制度（NOW ROOM) ・退職金制度（福祉はぐくみ企業年金基金）・社員・役員死亡退職金（弔慰金）制度その他: ＜企業紹介＞「介護や福祉事業を通じて、少し未来を生きやすい地域に」私たちが世の中にお役に立てること、そしてそれを未来永劫ずっと続けることで私たちの存在意義があるものを意味します。＜ホームページURL＞ https://kaigo-kaze.com/ ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。・職場見学歓迎・入社日はご相談可能雇用形態: 正社員給与・報酬: 335,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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