KC-Welfare株式会社であなたの看護キャリアを新たなステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいスタートを切るチャンス！看護師募集のお知らせ

KC-Welfare株式会社が2025年3月にオープン予定の「CLASWELL下石神井」で、住宅型有料老人ホームの看護師を募集しています。入社お祝い金30万円、年収は476万円から539万円を想定。年間休日は114日で、日勤のみの働きやすい環境です。

職務内容と環境

主な業務は、ご入居者様の健康管理、診療補助、受診対応などです。施設は全室個室、定員は46名。職員は充実しており、看護師は最大9名が日中に勤務します。

求める人材と福利厚生

正看護師資格を持ち、看護実務経験が3年以上の方を歓迎。福利厚生も整っており、賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備などがあります。定年は65歳ですが、再雇用制度もありますので、長く働ける環境です。

看護師としてのキャリアに悩むあなたへ、KC-Welfare株式会社が提供する新しい職場環境をご紹介します。特に、2025年3月にオープン予定の「CLASWELL下石神井」での働き方は、あなたのライフスタイルに合った柔軟な働き方を実現し、充実したキャリアを築くチャンスです。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際に考慮すべきポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語るKC-Welfare株式会社の魅力

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

KC-Welfare株式会社では、年間休日114日、日勤のみの勤務形態が特徴です。残業は月5時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。また、昇給や賞与が年2回支給されるため、安定した収入を得ることができます。さらに、社会保険完備や通勤手当の支給など、福利厚生も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

看護師としてのキャリアをさらに広げるための道筋も整っています。KC-Welfare株式会社では、職務給制度を導入しており、職務に応じた基本給が決定されるため、自身の成長に応じた報酬を期待できます。また、看護管理者や理学療法士などの専門職との連携も強化されており、チーム医療を通じてスキルを磨く機会も豊富です。

◆他社との差別化ポイント

競合他社と比較した場合、KC-Welfare株式会社の最大の強みは、日勤のみの勤務形態と高い福利厚生です。多くの医療・福祉施設では夜勤が必須ですが、こちらでは日勤に特化しているため、家庭との両立がしやすく、ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えます。また、入社お祝い金30万円という特典も、転職を考える方にとって大きな魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、KC-Welfare株式会社での勤務を通じて、看護師から看護管理者へのキャリアアップを果たした方もいます。彼女は、日勤のみの勤務で家庭との両立をしながら、専門的なスキルを磨くことができたと語っています。このような成功事例からも、KC-Welfare株式会社が提供する環境が、看護師としての成長に寄与することがわかります。

キャリア形成のチャンス

KC-Welfare株式会社での看護師業務は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリア形成において重要なステップとなります。特に、2025年3月にオープン予定の「CLASWELL下石神井」では、住宅型有料老人ホームという新しい形態での看護を経験できるため、多様なスキルを身につけることができます。具体的には、服薬管理や診療補助、経管栄養、吸引など、幅広い看護業務に携わることができ、実務経験を通じて専門性を高めることが可能です。

さらに、看護師としての実務経験が3年以上ある方には、より高い役職への道筋も開かれています。KC-Welfare株式会社では、看護師のキャリアアップを支援するためのスキルアップ制度が整っており、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の医療知識を習得することができます。これにより、将来的には看護管理者としてのポジションを目指すことも可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に不安を抱えることが多いのが新しい職場環境への適応です。KC-Welfare株式会社では、2025年3月にオープン予定の「CLASWELL下石神井」において、看護師としての新たなキャリアを築くチャンスがあります。年間休日114日、日勤のみの勤務体系は、プライベートとの両立を図りやすく、心身ともに健康的な働き方を実現できます。

さらに、入社お祝い金30万円の支給や、昇給・賞与も用意されており、経済的な面でも安心です。これにより、転職後の生活設計がしやすく、仕事に集中できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

「看護師としての実務経験が3年以上必要」との条件がありますが、未経験者の方でも安心して応募できる理由があります。それは、充実した研修やサポート体制です。新しい施設での業務に対する不安を軽減するため、先輩看護師や管理者からの手厚い指導が受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人の健康や生活に寄与したいという強い思いを持っている
チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い
新しい知識や技術を学ぶ意欲がある

これらの特徴を持つ方は、特にこの職場での活躍が期待されます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう：

自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
会社の理念や特徴に共感していることを示す
今後のキャリアビジョンを明確にする

◆例文1: 施設の理念に共感した理由

「私は、患者様一人ひとりの生活の質を向上させることが看護師の役割だと考えています。KC-Welfare株式会社が掲げる『入居者様の健康管理を通じて、安心できる生活を提供する』という理念に深く共感し、この職場で自分の看護師としての経験を活かしたいと思いました。特に、ホスピスでの看護に興味があり、患者様の最後の時を支えることにやりがいを感じています。」

◆例文2: プライベートと仕事の両立

「私がKC-Welfare株式会社に応募した理由は、年間休日114日という働きやすい環境が整っているからです。日勤のみの勤務体系は、家庭との両立を図る上で非常に重要です。看護師としての経験を活かしつつ、プライベートも大切にできる環境で働きたいと考えています。」

◆例文3: 将来のキャリアビジョン

「看護師としての経験を積む中で、チーム医療の重要性を実感しています。KC-Welfare株式会社では、看護職だけでなく、理学療法士やケアマネージャーと連携しながら、より良いケアを提供できる環境が整っています。将来的には、リーダーシップを発揮し、後輩の育成にも貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：

コミュニケーション能力
業務に対する理解と熱意
チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問例1: これまでの看護経験について教えてください。

「私は、前職で病院の内科で3年間勤務し、主に高齢者の看護を担当していました。患者様との信頼関係を築くことを大切にし、常に患者様のニーズに応える姿勢を心掛けてきました。」

◇質問例2: チームでの協力についてどう考えていますか？

「私は、看護は一人では成り立たないと考えています。チームメンバーとの情報共有や意見交換を重視し、協力して患者様に最良のケアを提供することが大切だと思います。」

【まとめ】

KC-Welfare株式会社での看護師職は、働きやすさと成長の両方を実現できる魅力的な環境です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、患者様の笑顔に繋がることを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

KC-Welfare株式会社（ホームページ）
住宅型有料老人ホームの看護師看護師／入社お祝い金：30万／想定年収476万円～539万円仕事内容＼年間休日114日！昇給・賞与あり！日勤のみ！／ ☆入社お祝い金：30万円☆ ※支給規定あり、詳細はオファー時 2025年3月オープン予定の「CLASWELL下石神井」で働く看護スタッフを募集します！【住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での看護師業務】ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など）診療補助受診対応各種記録その他 ■施設情報について■ 開設：2025年3月※予定種別：住宅型有料老人ホーム（ホスピス）施設名：CLASWELL下石神井定員：46名（46室全室個室）最寄り：「上井草」駅徒歩9分 ■職員配置について■ ホーム長： 1名副ホーム長： 1名生活相談員： 1名理学療法士： 2名言語聴覚氏： 1名ケアマネージャー： 2名事務： 2.5名（※常勤換算）看護管理者： 1名看護師： 25.5名（予定 ※常勤換算）介護管理者： 1名サービス提供責任者： 2名介護士： 28.5名（予定 ※常勤換算）用務員： 2.0名（予定 ※常勤換算）清掃員： 3.0名（予定 ※常勤換算） ■業務配置について■ 看護職：日中（最大）： 9名夜勤（最大）： 4名介護職：日中（最大）： 16名夜勤（最大）： 4名求めている人材【資格】正看護師【経験】看護師としての実務経験3年以上 ※医療・福祉施設での看護実務経験あれば尚可年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
東京都練馬区下石神井2-33-3 CLASWELL下石神井【交通手段】交通・アクセス上井草駅徒歩9分変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり168時間日勤 9:00～18:00（休憩60分） ※日勤実働時間：8時間残業あり（月5時間）休日休暇年間休日：114日シフト制：月9日休制年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与その他の休暇：有給（特別休暇※①）無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】賞与あり（年2回）昇給あり（年1回 ※給与改定）社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）通勤手当実費支給（上限なし）マイカー通勤応相談屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）定年制あり（一律65歳）再雇用あり（70歳まで）勤務延長あり（70歳まで）職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定）職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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