慶應義塾大学病院であなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境でキャリアアップ！慶應義塾大学病院の看護師・保健師募集

慶應義塾大学病院での看護師または保健師のポジションが登場しました！麻布台ヒルズでの勤務で、信濃町駅から徒歩1分の好立地です。経験者を求めており、月給は33万円以上、昇給や年2回の賞与も魅力です。

仕事内容と働きやすさ

主な業務は予防医療センターでのコーディネーター業務です。人間ドックのプログラム相談や受診者へのフォローアップを行います。17時定時、日祝固定休みで、平日にもお休みがあり、ワークライフバランスも実現可能です。

将来のキャリアパス

将来的にはマネージャーを目指すこともでき、リーダー経験がある方は特に歓迎です。患者中心の医療を提供する慶應義塾大学病院で、あなたの資格と経験を活かしてみませんか？

看護師や保健師としての経験を活かし、安定した環境でキャリアアップを目指すあなたへ。慶應義塾大学病院では、患者さん中心の医療を実現するための新たな仲間を募集しています。将来のマネージャーを目指すチャンスも広がるこのポジションで、あなたのスキルをさらに磨いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る慶應義塾大学病院の魅力

◆安定した環境での勤務

慶應義塾大学病院は、信濃町駅から徒歩1分というアクセスの良さを誇ります。17時定時で、日祝固定休み、さらに平日にもお休みがあるため、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。年末年始の連休や有給休暇も取得しやすく、休日出勤時には振替休日も設けられています。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

このポジションでは、予防医療センターでのコーディネート業務を通じて、受診者の健康維持・向上に貢献することが求められます。将来的には、コーディネート業務推進に関するマネージャーを目指すことができるため、リーダーシップを発揮したい方にはぴったりの職場です。また、昇給や賞与も年2回あり、安定した収入を得ながら成長を続けることができます。

◆応募者が注目すべきポイント

転職希望者にとって重要なポイントは、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方です。慶應義塾大学病院では、特にノルマが設定されておらず、業務に集中できる環境が整っています。また、残業は少なく、定時での退社が可能です。このような働きやすい環境は、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◇競合他社と比較した優位性

競合他社と比較して、慶應義塾大学病院の最大の特長は、そのブランド力と信頼性です。患者さん中心の医療を実践し、質の高い医療サービスを提供することで、地域社会からも高く評価されています。また、看護師や保健師としての経験を活かしながら、マネジメントスキルを磨く機会が豊富に用意されている点も、他社にはない魅力です。

◆転職成功事例

過去に慶應義塾大学病院に転職した看護師の方は、入職後すぐにチームリーダーとしての役割を果たし、業務改善に貢献しました。彼女は、職場の環境が非常に良く、上司や同僚とのコミュニケーションも円滑であることから、安心して業務に取り組めたと語っています。このように、慶應義塾大学病院では、経験を積むことでキャリアアップが実現できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

慶應義塾大学病院でのコーディネーター職は、看護師や保健師としての経験を活かしながら、予防医療の分野での専門性を高めることができます。将来的には、マネージャーとしてチームをリードする役割を担うことが期待されており、リーダーシップを発揮する場面も多くなります。また、定期的な研修やスキルアップの機会が提供されており、自己成長を促す環境が整っています。これにより、医療の最前線で活躍しながら、あなた自身のキャリアを一層豊かにすることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

学校法人慶應義塾（慶應義塾大学病院）での勤務は、看護師や保健師としての経験を活かせる理想的な環境を提供します。特に、予防医療センターでのコーディネーター業務は、患者中心の医療を実践しながら、受診者に対するフォローアップやサポートに関わることができる貴重なポジションです。

この職場では、17時定時で日祝休み、さらには平日にもお休みがあり、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。年末年始の連休や、有給休暇も取りやすく、休日出勤時には振替休日が設けられるため、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、慶應義塾大学病院では、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。具体的には、経験者が中心となって新しいメンバーを指導し、業務に必要な知識や技術をしっかりと教えてくれます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

受診者の視点に立ち、健康維持や向上に貢献したいという意欲がある方
チームでの協力やコミュニケーションを大切にできる方
将来的にリーダーシップを発揮したいと考えている方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

自身の経験やスキルを具体的に示す
企業の理念や業務内容に共感していることを伝える
将来的なキャリアビジョンを明確にする

◆例文1: 患者中心の医療への共感

私は、患者さんに優しく信頼される医療を提供することが重要だと考えています。慶應義塾大学病院が「患者中心の医療」を理念としていることに深く共感し、私の看護師としての経験を活かして、受診者の健康維持や向上に貢献したいと考えています。特に、予防医療センターでのコーディネーター業務を通じて、受診者に寄り添ったサポートを行いたいです。

◆例文2: 経験を活かしたキャリアアップ

看護業務において3年以上の経験を積んできた私は、受診者の健康をサポートすることに情熱を持っています。慶應義塾大学病院でのコーディネーター業務に応募することで、私の専門性をさらに高め、将来的にはマネージャーとしてチームをリードしたいと考えています。貴院での経験が私のキャリアに大きな影響を与えると確信しています。

◆例文3: ワークライフバランスの重視

私が慶應義塾大学病院に応募した理由は、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点です。17時定時で日祝固定休みという働き方は、私のライフスタイルに合っており、仕事とプライベートの両立が可能です。受診者の健康を支える仕事をしながら、自分自身の生活も大切にできる環境で働きたいと考えています。

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や志望動機が重視されます。特に、受診者の健康維持に対する情熱や、チームワークを大切にする姿勢が評価されるポイントです。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: なぜ慶應義塾大学病院を選んだのですか？
回答例: 患者中心の医療を実践している貴院の理念に共感し、私の看護師としての経験を活かしながら、受診者の健康をサポートしたいと考えました。

質問: チームでの役割についてどう考えていますか？
回答例: チームワークを重視し、互いに支え合うことでより良い医療を提供できると信じています。私自身も、チームの一員として貢献したいと思っています。

【まとめ】

慶應義塾大学病院での勤務は、看護師や保健師としての経験を活かしながら、理想的な働き方を実現するチャンスです。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、将来的なキャリアアップも期待できます。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かして、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなた自身の成長と共に、受診者の健康を支える貴重な役割を果たすことができるでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

学校法人慶應義塾（慶應義塾大学病院）
【麻布台ヒルズでの勤務】看護師・保健師のいずれかの資格と経験を活かせます！慶応義塾大学病院で安定勤務。将来的にマネージャーへの途あり！仕事内容: 【POINT】＊＜信濃町駅徒歩1分＞慶應義塾大学病院勤務！＊＜経験者募集＞資格を活かしてキャリアUP！＊＜将来的には＞マネジメントに携われます！＊＜月給33万円以上＞昇給・賞与年2回あり！【仕事内容】予防医療センターにて、コーディネーター(看護師嘱託)業務 ※慶應義塾大学病院麻布台ヒルズでの勤務＜具体的には＞＊予防医療センターにおけるコーディネート業務推進＊人間ドックのプログラム相談、健診結果の対応相談など受診者に対するフォローアップやサポートに関わる業務等＜無理なく続けられる環境＞ 17時定時、日祝固定休みの他、平日にもお休みがあるためワークライフバランスを実現できます。年末年始は連休で有給も取りやすく、休日出勤をした場合でも振替休日を設けています。＜当院について＞患者さんに優しく、患者さんに信頼される、患者さん中心の医療。それが、慶應義塾大学病院の理念です。【雇用形態】嘱託職員【雇用期間】 2024年9月1日～2025年3月31日 ※単年度契約（就任日応相談） ※双方合意の上で更新有（最長5年間）求める人材: ＊病院等での看護業務経験が3年以上あり、看護師または保健師資格を有する方＊受診者の視点に立ち、各個人の健康維持向上に向けた目標や活動への貢献・支援に尽くしたい方【以下のような方からの応募も歓迎！】＊将来的にはコーディネート業務推進に関するマネージャーを目指して頂くため、リーダー的な役割経験がある方は歓迎します
東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー5階学校法人慶應義塾慶應義塾大学病院勤務地: ＜慶應義塾大学病院予防医療センター＞東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー5階【交通手段】アクセス: ＊東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結＊東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩4分固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:00(休憩1時間) 休暇・休日: ・4週8休制(日曜の他1日) ・祝日・年末年始(12月30日～1月4日) ・義塾の定めた日(福澤先生誕生記念日1月10日等) ※休日勤務があった場合は、別に振替休日を定める。・年次有給休暇・季節特別休暇・その他(慶日・忌引等) なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回（4月あるいは10月）・賞与年2回（夏・冬各1か月） ※賞与基準額は、基本給＋技術嘱託調整手当になります。 ※前年度実績 ※初回の賞与は就任月に応じて按分される場合があります。・残業代別途支給・通勤交通費補助・社会保険完備・直営保養所有その他: 【問い合わせ先】慶應義塾大学病院人事課予防医療センターコーディネーター採用担当〒160-8582 東京都新宿区信濃町35 TEL：03-5363-3615 【応募後の流れ】 Webエントリー（応募はWebにて完結いたします） https://entry.jinji.keio.ac.jp/shinano/index.php?id=160596 以下の情報をWebエントリー画面から登録いただきます。 (1) 基本情報（写真含む） (2) 履歴書志望理由等（所定書式・A4版1枚程度) (3) 職務経歴書 (4) 看護師／保健師免許証（写） ※所定書式はWebエントリー画面内からダウンロードしてください。 ※年月日は、すべて西暦を使用してください。 ※(1)基本情報の項目はすべて入力必須となっております。未入力項目があるとアップロードの際にエラーとなりますのでご注意ください。 ※ご提出頂いた個人情報については業務以外の目的で使用することはありません【選考方法】応募いただいた方から順次選考に進んでいただきます。第1次書類選考第2次適性検査、面接 ※結果はWEBエントリーシステムのマイページ内にてお知らせいたします雇用形態: 契約社員給与・報酬: 330,300円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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